RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Мутахассис оид ба коргузории кадрӣ

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 08:38 ID эълон: 13621818

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: МДО "Хумо", Негмат Карабаев 148/1
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Банковская сфера

Талабот ба номзад:

- Диққатнок будан бо ҳуҷҷатҳо;

- Донистани забонхои тоҷикӣ ва русӣ;

- Маълумоти олии иқтисодӣ;

- Масъулиятнокии баланд;

- Малакаи кор бо компютер (MS Office);

Уҳдадориҳо:

- Омода намудани фармонҳои кадрӣ; -* -

- Ҷобаҷогузории феҳристҳои шахсӣ;

- Омода намудани ҳисоботҳои оморӣ;

Хоҳишмандон метавонанд анкетаҳои худро ба почтаи электронии job@humo.tj ирсол намоянд.

Тамошоҳо: 11

Эълонҳои монанд

ТОП

Специалист HR по автоматизации Бизнес-Процессов

📌 Если Вы любите упрощать сложное и превращать хаос в чёткую систему, не упустите возможность стать частью нашей команды в роли Специалиста HR по автоматизации Бизнес-Процессов!🔹️ Чем предстоит заниматься:1. Разработка и внедрение Бизнес-Процессов2. Проведение анализа текущих Бизнес-Процессов с целью выявления возможностей для их улучшения, включая оптимизацию и внедрение автоматизации3. Реализация и настройка системы корпоративного портала для эффективного управления данными4. Разработка и актуализация внутренних регламентов и норм в контексте автоматизации процессов5. Обучение сотрудников принципам работы с новыми системами для максимальной эффективности6. Обеспечение пользовательской поддержки, включая решение возникающих вопросов и трудностей7. Исследование доступных инструментов для автоматизации процессов, анализ готовых решений на рынке и подготовка технических заданий для необходимых доработок❗ Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в разработке и автоматизации Бизнес-Процессов2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков: Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Опыт работы в CRM, 1С, Битрикс245. Аналитическое мышление и навыки работы с данными6. Умение чётко формулировать и излагать свои мысли7. Коммуникабельность и умение работать в команде8. Внимательность к деталям и дисциплинированность9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, Дирӯз 12:31, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист HR по автоматизации Бизнес-Процессов

ТОП

HR-менеджер

Компания ООО "Афзалият Групп" - по производству детских подгузников под торговой маркой Comfort Baby объявляет набор сотрудников на позиции: HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Обязанности:• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel. Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.Что мы предлагаем:• Достойную заработную плату;• Разовое питание за счёт компании.• Профессиональное обучение и карьерный рост;• Оформление по ТК РТ;• График работы - 6/1, Суббота короткий день.На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.По вопросам трудоустройства обращаться по номеру телефона:+992 919702270+992 93 8811962Звоните с 08 до 17 :00 субботу воскресенье не звонить.Почта:hr@afzaliyat.tj.Наш адрес :г.Душанбе ул. Махмадали 4, ориентир Мясокомбинат.Ждём ваши резюме или анкеты!

HR, 21.04.2025 12:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Специалист по кадровому делопроизводству

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR-кадрового делопроизводителя, который присоединится к Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание2. Ведение учета личного состава Компании в базе сотрудников3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью4. Осуществление регистрации, учета и архивирования документов и распоряжений, касающихся персонала5. Оформление приказов приема, увольнения, передвижения и отпусков сотрудников6. Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, юриспруденции или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам? Тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на «info@ats.tj» с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________🔹 «AtS» - это практическая площадка для развития Professional & Soft Skills, как взрослых, так и детей!🔹Подробнее об AtS на: https://ats.tj/ и https://atsgen.tj/ 🔹Подробнее о Группе Компаний "КОИНОТИ НАВ": https://koinotinav.tj/

Тренинг центр AtS, 16.04.2025 15:11, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по персоналу

ОАО "Сангтудинская ГЭС-1" объявляет о вакансииспециалиста по персоналуТребования к должности: Образование – высшее (профильное);  Опыт работы по специальности: не менее 3-х лет; Знание русского и таджикского языков - уровень свободного владения; Грамотная письменная и устная речь.Требования к опыту практической работы (необходимые знания): Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;  Трудовое законодательство Республики Таджикистан; Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;  Порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.Основные должностные обязанности: Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РТ, положениями и приказами руководителя Общества, а также другую установленную документацию по кадрам; Ведет учет личного состава Общества, его структурных подразделений в соответствии с принятыми в Обществе формами первичной учетной документации; Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Заполняет, ведет учет и хранение трудовых книжек работников, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой деятельности работников; Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и его движении в банк данных о персонале Общества, следит за его своевременным обновлением и пополнением;  Ведет учет предоставления трудовых отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам Общества и членам их семей, установления льгот и компенсаций; Оказывает содействие руководителю подразделения в подготовке необходимых материалов для квалификационных и аттестационных комиссий, а также представлений работников к поощрениям и наградам или взысканиям.Желаемые личные качества:Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность. Место работы: г.ДушанбеОплата оговаривается при удачном прохождении собеседования.Резюме с указанием должности и копии документов об образовании отправлять на е-mail: hr@sangtuda.com Справки по телефону: (44) 600-83-19

аренда, 21.04.2025 11:36, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Вакансия: HR-менеджер/Административный помощник (удалённо)Занятость: ПолнаяЗарплата: $300–$1000 (в зависимости от опыта)О нас:Paragon Security and Locksmith — быстрорастущая компания в сфере Low Voltage и слесарных услуг. Мы ценим качество, инициативу и дружелюбную атмосферу в команде.О роли:Ищем ответственного и проактивного специалиста, который совмещает HR-функции и административную поддержку. Работа полностью удалённая.Обязанности:HR:Подбор персонала, онбординг, сопровождениеВедение документации и базы сотрудниковПоддержка командного духа и процессов оценкиОрганизация увольнений и exit-интервьюПоддержка руководителей и командВедение отчетов, SOP и коммуникацийОрганизация файлов (Google Drive, Dropbox)Управление звонками, почтой, календарямиПоддержка встреч, поездок, проектовТребования:Отличный английский (письменный и устный)Опыт с Google WorkspaceСамостоятельность, ответственность, многозадачностьУмение работать с конфиденциальной информациейГотовность к быстрому темпу удалённой работыПрисоединяйтесь к нам и стройте карьеру в дружной, развивающейся компании!📩 Отправляйте резюме на email(укажите в теме письма: HR Manager – [Ваше имя])Мы ждем именно вас в нашу команду!

Paragon Security, 21.04.2025 19:55, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по кадровому администрированию

Крупная Российско-Таджикская швейная фабрика в поиске менеджера по кадровому администрирированиюОбязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.Ввод данных в 1С ЗУПФормирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностьюПодготовка необходимых документов по запросам сотрудниковЗаполнение, учет и хранение трудовых книжекОбеспечение надлежащего учета, хранения, архивирования кадровой документацииПри необходимости разработка необходимой документации (приказы, инструкции, положения);подбор персоналаРабота с больничными, отпусками, статистикаЗаключение трудовых договоров. оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудниковТребования:Знание действующего трудового законодательства.Знание 1С ЗУПОпыт работы специалистом по кадрам не менее 3-х летУсловия:Работа в офисе (удаленные сотрудники не рассматриваются)8 часов в день.Навыки1СКадровая отчетностьКадровое делопроизводствоОформление отпусковОформление больничных листовОформление приема на работуОформление увольненийЧто мы предлагаем:Работа в стабильной развивающейся компании;Профессиональное и карьерное развитие.Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РТ.,Позитивные и доброжелательные коллеги;Пятидневная рабочая неделя, график работы: с 9.00 до 18.00

ОК, 14.04.2025 14:14, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 500 c.

Рекрутер

Вакансия: Рекрутер / Специалист по подбору персонала О компании: Государственное учреждение «Многофункциональный миграционный центр» г. Москвы в Республике Таджикистан, ищет профессионала в сфере подбора персонала для усиления своей команды. Если вы готовы к интересным задачам, стремитесь к развитию и умеете находить лучших кандидатов, мы ждем вас! Обязанности: • Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля кандидата до выхода на работу. • Поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий, работа с откликами, прямой поиск, базы данных, соцсети). • Проведение первичного отбора: скрининг резюме, телефонные интервью, оценка компетенций. • Организация и проведение собеседований с кандидатами. • Оформление документации по подбору (отчеты, рекомендации, ведение базы кандидатов). • Взаимодействие с учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий и иных мероприятиях для привлечения персонала. • Контроль адаптации новых сотрудников. Требования: • возраст от 23 - 35 лет • Знание русского языка (обязательно). • Высшее образование • Опыт работы в подборе персонала от 1 года. • Знание методов подбора (прямой поиск, работа с базами, соцсетями и другими источниками). • Владение техниками оценки кандидатов (компетентностные интервью, кейсовые задания и др.). • Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом информации. • Грамотная устная и письменная речь. • Владение ПК: MS Office, системы поиска персонала, электронные почтовые сервисы.

Маргарита, 02.04.2025 22:26, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому администрированию

ООО «Тадж Мотрс» — официальный дилер Toyota в Таджикистане, предоставляющий высококачественные автомобили и сервис мирового уровня.Наша корпоративная культура основана на уважении индивидуальности и поддержке и развитие сотрудников, создание благоприятной рабочей среды, содействие личному и профессиональному росту каждого члена команды.Основные обязанности:• Ведение кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством.• Оформление приёма, перевод, трудовых договоров, учет отпускных, больничных• Ведение трудовых книжек• Разработка и утверждение должностных инструкций• Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего распорядка, необходимые инструкции и т. д.).• Подготовка и анализ кадровой отчетности• Консультации сотрудников по вопросам кадрового администрирования Требования:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или соответствующих направлений.• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.• Развитые коммуникативные навыки, возможность работать в команде.• Инициативность, стремление к постоянному совершенствованию и развитию.Мы предлагаем:• Работа в динамично развивающейся компании с независимой корпоративной культурой.• Возможности для профессионального и карьерного роста.• Участие в корпоративных программах обучения и развития.• Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет.Отправьте ваше резюме на электронный адрес: hr@tajmotors.tj с темой письма «Специалист по кадровому администрированию».Мы ждем вас в нашей команде!

ТойотаЦентрДушанбе, 02.04.2025 12:36, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ