HR менеджер в головной офис

ТОП

HR-менеджер

🔥 Ты умеешь находить талантливых людей и вдохновлять команду?Тогда у нас отличная новость: «БЕХСОЗ» — ведущая производственная компания в сфере пластиковых и алюминиевых окон и дверей — ищет в команду HR-менеджера!Если ты готов(а) влиять на рост компании, выстраивать сильную команду и развивать корпоративную культуру — это твой шанс!💼 Обязанности:– Подбор и адаптация персонала (офис и производство)– Проведение собеседований и оформление новых сотрудников– Ведение кадрового делопроизводства– Участие в создании корпоративной культуры– Организация обучения, опросов и оценки сотрудников– Составление графиков, аналитика по штату– Поддержка внутренних коммуникаций🎯 Требования:– Опыт работы в HR – Отличные коммуникативные навыки– Уверенное владение компьютером (Word, Excel)– Внимательность, ответственность, организованность🎁 Условия работы:✔️ Питание за счёт компании✔️ Отдельный рабочий кабинет✔️ Дружная команда и поддержка руководства✔️ Возможность профессионального роста✔️ Телефон и SIM-карта для рабочих задач✔️ Стабильная заработная плата + бонусы📞 Отправляйте резюме на WhatsApp: +992 555595017📧 Или на email: rahimovasakina243@gmail.com📍 Место работы: г. Душанбе, ориентир "Махалаи Хучанди" Если ты мечтаешь стать не просто HR-менеджером, а важной частью компании, влияющей на её успех — мы ждём именно тебя!БЕХСОЗ — место, где уважают людей, замечают усилия и вместе растут!

Сакина, 04.07.2025 13:28, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR специалист

Обязанности:подбор персонала в отдел продаж (в месяц от 5 до 7 позиций);формирование портрета кандидата на основании заявки от руководителей;работа на площадках по поиску персонала. Обработка откликов/холодная база;проведение онлайн и оффлайн интервью;ведение и отчетность по воронке привлечения кандидатов;видение онбординга: ввод в должность, адаптация на этапе стажировки, координация взаимодействия нового сотрудника с руководителем, обратная связь;проведение exit-интервью.Требования:опыт работы в средних и крупных компаниях на позициях HRG, HR менеджер от 2 лет и более;Опыт работы в AMO crm, ecxel;умение работать с холодной базой по поиску персонала;системный подход к процессам и высокий уровень эмпатии.Условия:График работы (в офисе): с 09:00 до 18:00;оклад 5000 сомон;испытательный срок: 3 месяца;адаптация с 1-ого дня и максимально лояльное руководство;работа в офисе: г. ДушанбеСкорей откликайтесь! Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Мадина, Дирӯз 13:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 000 c.

HR - специалист

Основные задачи должности:Вы будете ключевым звеном в поддержании эффективной работы с персоналом, обеспечивая своевременное и точное ведение кадрового делопроизводства, а также участвуя в процессах подбора и адаптации сотрудников.Обязанности:1. Кадровое делопроизводство (КДП): Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РТ: прием, перевод, увольнение сотрудников, Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников. Подготовка и выдача справок, копий документов, связанных с трудовой деятельностью. Ведение учета и контроль рабочего времени. Оформление изменений условий труда, должностных инструкций и положений.2. Подбор персонала: Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях и других источниках. Активный поиск и подбор кандидатов различного уровня Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью. Организация и участие в собеседованиях с руководителями подразделений. Формирование базы потенциальных кандидатов.3. Адаптация и развитие: Участие в разработке и реализации программ адаптации для новых сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних HR-процессов. Участие в организации корпоративных мероприятий и поддержании корпоративной культуры.4. Отчетность и аналитика: Формирование регулярной и оперативной отчетности по кадровым вопросам (движение персонала, штатное расписание и т.д.). Подготовка данных для бухгалтерского учета (табели учета рабочего времени, информация для расчета заработной платы).Требования: Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология). Опыт работы в сфере управления персоналом / кадрового делопроизводства от 2-х лет. Отличное знание Трудового кодекса РТ и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office: Word, Excel, Outlook). Навыки эффективной коммуникации, грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям, ответственность, системность в работе. Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. Высокий уровень клиентоориентированности и эмпатии.Условия: Официальное трудоустройство по ТК РТ. График работы: 6/1, с 8:00 до 18:00. Как откликнуться:Присылайте Ваше резюме на почту azizazamova96@gmail.com с указанием в теме письма: Специалист по кадрам". Будем рады Вашему сопроводительному письму, в котором Вы расскажете о своем опыте и почему Вам интересна эта вакансия.

Азиза, 27.06.2025 11:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

HR-менеджер в частную школу «Навовар»Ищем системного, заботливого и инициативного HR-а, который поможет нам выстраивать сильную команду и развивать культуру.Что вас ждёт: — Полный цикл подбора и адаптации сотрудников — Построение и развитие HR-систем (KPI, мотивация, внутренняя коммуникация) — Работа над вовлечённостью и корпоративной культурой — HR-администрирование и сопровождение команды — Помощь в развитии HR-бренда школыТребования: ✔️ Опыт работы в HR от 2 лет ✔️ Системное мышление и ориентация на результат ✔️ Умение общаться с людьми разных уровней ✔️ Владение Excel, Google Docs, Telegram ✔️ Грамотная речь, активная жизненная позицияМы предлагаем:🌱 Участие в развитии одной из лучших школ страны 👥 Наставничество, тренинги, профессиональный рост 🍴 Бесплатное питание, корпоративы и теплая атмосфера 🎁 50% скидка на обучение детей 💸 Конкурентная заработная плата + премии по KPI ⏰ График: Пн–Пт, 08:00–17:00 📍Локация: Душанбе📧 Присылай резюме с пометкой "HR менеджер" на: hr.tj@internet.ru

HR, Дирӯз 16:40, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист отдела кадров

ГУП «Умный город (Smart City)» исполнительного органа государственной власти города Душанбе, специализирующийся в сфере информационных коммуникационных технологий по реализации проектов «Умных городов», с целью улучшения городской инфраструктуры и оказание качественных услуг горожанам объявляет о вакансии «Специалист отдела кадров». Требования:- Опыт работы в не менее 2 лет- Высшее образование;- Знание трудового законодательства и нормативных актов ;- Хорошее владение письменным, устным таджикским, русским языком; - Приём/регистрация документов;- Контроль ведения документооборота; - Поддержание в безупречном порядке бумажного и электронного архивов;- Знание операционных систем Windows;- Ответственность и готовность работать в команде;- Умение работать в условиях многозадачности;- Высокие стандарты профессиональной и трудовой этики;Условия:- Мы предлагаем работу в активно развивающейся компании, в дружной команде, с перспективами профессионального роста и прозрачная система мотивация- Польный рабочий день;- Молодой, энергичный и дружелюбный коллектив;- Возможность для непрерывного роста в компании.Предлагаем:- Карьерный рост;- Комфортный офис;- Возможность развития вместе с компанией;Оплата труда – договорная.Кандидатам отправлять сопроводительное письмо и резюме по адресу: hr@dsc.tj с указанием вакансии «Специалист отдела кадров»;Кандидаты прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование. Последний срок подачи до 8 июля 2025 г.,

апа, 24.06.2025 12:23, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по обучению и развитию

Jura Taxi — одна из самых технологичных и быстроразвивающихся компаний в сфере городской мобильности в Таджикистане. Мы строим сервис нового поколения и ищем Менеджера по обучению и развитию, который системно выстроит процессы обучения, создаст культуру роста и поможет раскрыть потенциал команды. Основные задачи:- Построение системы обучения и развития сотрудников на всех уровнях.- Проведение оценки потребностей в обучении по функциям и ролям.- Разработка и проведение тренингов, обучающих программ, воркшопов.- Курирование онбординга, адаптационных программ и обучения для новых сотрудников.- Запуск системы оценки эффективности обучения и контроль результатов.- Развитие soft и hard skills команды в партнёрстве с руководителями.- Внедрение культуры обратной связи, наставничества и непрерывного обучения.Ожидаем от кандидата:- Опыт в обучении и развитии от 2 лет, в том числе в роли тренера и методолога.- Навыки построения обучающих программ «под ключ».- Уверенное владение современными методиками обучения: офлайн, онлайн, blended.- Отличные навыки фасилитации, презентации и взаимодействия с разными аудиториями.- Инициативность, структурность, ориентация на результат.- Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество. Мы предлагаем:- Конкурентную зарплату- Возможность влиять на развитие всей команды и культуры.- Пространство для реализации собственных идей.- Работа в быстрорастущем IT-бизнесе с сильной командой.- Поддержка, современные инструменты и высокий темп.Хотите присоединиться к нашей команде? Присылайте резюме на почту:job@jura.tj с темой письма Менеджер по обучению и развитию

taxi, 21.06.2025 12:51, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Младший специалист по кадровому делопроизводству

Ищем младшего специалиста по работе с кадровыми документами. Данная позиция временная, до выхода на работу основного сотрудника с декретного отпуска.Обязанности:― Документация и учёт персонала;― Составление трудовые контракты;— Ведение отчетности;— Составление должностных инструкций сотрудников;— Приём и оформление новых сотрудников.Требования:― Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов;― Знание трудового законодательства приветствуется;(если нет, то не беда :) Всему обучим сами, главное желание и энтузиазм);― Знание таджикского и русского языков;―Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel & Word);Мы ценим:― Честность;― Скромность;― Пунктуальность;― Внимательность;― Усердность в работе.Предлагаем:— Работа в режиме 5/2;— Конкурентную оплату труда;— Карьерный рост;— Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;— Кафетерий льгот и различные тимбилдинги.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.alif.tj/ru/vacancies/mladsii-specialist-po-kadrovomu-deloproizvodstvu-AzzW?rs=somontj_job_mladshiy-specialist-po-kadrovomu-deloproizvodstvu18-06-2025Кандидаты, которые отправили резюме, но не сдали тесты, не будут рассмотрены.Удачи :)

Алиф Банк, 04.07.2025 17:47, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

Компания: «HR & PM Solutions» приглашает в свою команду Менеджера по персоналу.Обязанности:- Составление и размещение объявлений о вакансиях на различных площадках.- Поиск и привлечение кандидатов.- Организация и проведение собеседований.- Организация адаптации новых сотрудников.- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.- Подготовка кадровой отчетности.Требования:- Высшее образование (желательно в психологии, юриспруденции или экономики).- Уверенное владение ПК.- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.Условия:- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.- Возможности для обучения и профессионального развития.- Дружный коллектив и комфортный офис.-Официальное трудоустройство.Заинтересованных кандидатов просим отправлять свое резюме на эл.почту business_trener@mail.ru до 30.06.2025

Бизнес Тренер, 04.07.2025 12:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

4 500 c.

HR-Generalist

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "HR Generalist"Мы ищем сильного и универсального специалиста в сфере управления персоналом, который станет частью команды и будет развивать HR-функции на всех уровнях. Если вы любите людей, цените системность, умеете гибко адаптироваться — эта позиция для вас.Обязанности:Подбор персонала — размещение вакансий, активный поиск, первичный отбор кандидатов, организация и сопровождение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников.Кадровое сопровождение — оформление приема, перевода и увольнения; ведение и хранение кадровой документации.Обучение и развитие — анализ потребностей, организация внутренних и внешних обучающих мероприятий, участие в формировании корпоративной культуры.Оценка персонала — поддержка и участие в аттестациях, анализ результатов, подготовка предложений по развитию сотрудников.Система мотивации — участие в разработке систем премирования, льгот и нематериальной мотивации.Внутренние коммуникации — поддержка информационной прозрачности, организация и участие в HR-мероприятиях, информирование сотрудников о ключевых инициативах.Консультирование — предоставление поддержки сотрудникам и руководителям по вопросам HR-практик и трудового законодательства.HR-аналитика и отчётность — ведение ключевых HR-метрик, подготовка регулярной аналитики для руководства.HR-проекты — участие во внедрении и развитии новых HR-инструментов, инициатив и цифровых решений.Требования:Опыт работы на позиции HR Generalist, HR-специалиста или аналогичной роли от 2 лет.Знание Трудового кодекса РТ и нормативных требований к кадровому делопроизводству.Опыт в подборе персонала и проведении интервью.Понимание принципов оценки, мотивации, адаптации и развития персонала.Умение работать в режиме многозадачности, ориентированность на результат.Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительное взаимодействие с коллегами и руководителями.Владение инструментами MS Office ( Excel и PowerPoint), опыт работы с HRM-системами будет плюсом.Личные качества:Ответственность, исполнительность, креативность, исследовательский подход, усидчивость, стремление к развитию, гибкость и отличные коммуникативные навыки. Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/110Телефоны: +992 88 333 4880, +992977777677.Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Фаровон-1, 02.07.2025 15:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

6 000 c.

Специалиста по найму персонала

Вакансия: Специалист по найму персоналаКомпания: AG ManagementМестоположение: Республика ТаджикистанТип занятости: Полная занятостьГрафик работы: Полный рабочий деньО компании:AG Management – это управляющая компания, координирующая продажи и развитие персонала на производствах группы компаний. Мы создаем сильные команды, обеспечивая качественный подбор и развитие сотрудников. Наша цель – развивать профессионалов и достигать высоких результатов вместе!Основные обязанности:- Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии; - Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; - Формирование и ведение базы данных соискателей; - Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям; - Участие в разработке стратегии поиска талантов; - Координация этапов найма, сбор обратной связи после прохождения испытательного срока; - Поддержка процессов адаптации новых сотрудников.Требования:- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; - Знание современных методов поиска и оценки кандидатов; - Умение работать с рекрутинговыми платформами и социальными сетями; - Высокие коммуникативные навыки, умение договариваться и убеждать; - Готовность к активной работе в условиях многозадачности; - Знание трудового законодательства – приветствуется.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации; - Возможности для карьерного роста в рамках группы компаний; - Корпоративное обучение и тренинги для повышения квалификации; - Дружный коллектив профессионалов и комфортные условия работы; - Современные инструменты и ресурсы для эффективного выполнения задач.Контактная информация:📩 Электронная почта: n-saydulloeva@ag-group.tj 📞 Телефон: 940310001

Нигора, 20.06.2025 11:38, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-Manager

Кондитерская фабрика Амири приглашает на работу HR-менеджера.Обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегий и программ.- Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации.- Организация обучения и развития сотрудников.- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и создание комфортной рабочей атмосферы.- Ведение кадрового учета и документации.- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.Требования:- Высшее образование.- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет.- Знание трудового законодательства.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Уверенное владение MS Office.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.- Возможности для профессионального роста и развития.-Бесплатный обедыЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj или звоните по телефону: 940310001.Ждем ваших откликов!Описание компанииКондитерская фабрика АМИРИ, основанная 9 марта 2010 года, является одним из уверенных лидеров на рыке и специализируется на производстве линейки кондитерских изделий как шоколадные конфеты, плиточный шоколад, конфеты суфле, конфеты с сухофруктами, конфеты помадные, конфеты драже, конфеты в коробках, карамель, зефир и желе, а также жевательная карамель.

Нигора, 19.06.2025 10:00, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ