RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Руководитель направления Peplink

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 26.08.2025 11:41 ID эълон: 13490646

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: MUK Computers
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: IT

Открыта вакансия

Руководитель направления Peplink

Требования:

∙ Высшее образование (техническое);

∙ Английский язык – Upper Intermediate;

∙ Знание сетевых технологий, наличие сертификатов сетевых вендоров приветствуется;

∙ Общие знания технологий Wi-Fi, Routing & Switching, IoT, GSM и ориентирование в дизайнах решений;

∙ Приветствуется знание портфолио продуктов Peplink и телекоммуникационного рынка;

∙ Приветствуется знание портфолио продукции других конкурентных Peplink вендоров;

∙ Хорошие коммуникационные навыки, умение качественно презентовать/защищать решение;

∙ Владение ПО MS Outlook, MS PowerPoint, MS Excel на уровне уверенного пользователя;

∙ Приветствуется наличие опыта работы в сегменте b2b.

Обязанности:

∙ Проактивные действия для достижение поставленных бизнес-целей, KPI вендора и плана продаж МУК по направлению Peplink;

∙ Составление action- и маркетингового плана для развития продаж бренда в целевых странах;

∙ Анализ конкурентного окружения и поиск возможностей для развития продаж Peplink через МУК;

∙ Открытие необходимых для развития бизнеса вакансий и отбор людей в команду;

∙ Наполнение склада и контроль за своевременной его оборачиваемостью;

∙ Поддержка актуального прайс-листа;

∙ Ведение переговоров с представителями вендора, получение выгодных входных условий, важной для бизнеса информации и поддержки инициатив МУК;

∙ Развитие партнерской сети (канала продаж) по вверенному вендору в целевых странах, выявление потенциальных партнеров, оказание им помощи в работе по направлению Peplink и развитие с ними совместного бизнеса;

∙ Построение взаимовыгодных доверительных партнерских отношений с ключевыми партнерами;

∙ Помощь партнёрам в позиционировании, и продаже решений Peplink в конкурентной среде, своевременное подключение необходимых ресурсов в проектах;

∙ Подготовка презентаций, докладов и обучений для партнеров, заказчиков и внутренней команды, участия в отраслевых конференциях и онлайн/офлайн маркетинговых мероприятиях;

∙ Взаимодействие с региональными офисами компании, а также с отделами продаж, логистикой, бухгалтерией и другими подразделениями для эффективной реализации проектов;

∙ Составление спецификаций/коммерческих предложений, расчет ценообразования с учетом конкурентной среды и условий поставки;

∙ Ведение переговоров с представительством вендора, получение максимально выгодных входных условий;

∙ Ведение проектов, работа с воронкой продаж и составление внутренних форекастов;

∙ Сдача необходимых экзаменов для получения и поддержания необходимых аккредитаций.

Личные качества:

∙ Коммуникабельность;

∙ Ответственность;

∙ Инициативность;

∙ Системный подход к работе;

∙ Умение работать в команде на результат и быстро находить эффективные способы преодоления препятствий.

Резюме просьба отправлять на hr@muk.group

Тамошоҳо: 110

Эълонҳои монанд

VIP

Руководитель отдела маркетинга

Руководитель отдела маркетингаКомпания ООО «Маззаи Нав» KFC Tajikistan.Вакансия: руководителя отдела маркетинга.Вам предстоит:• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями.• Управление командой отдела маркетинга• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.• Планирование и контроль маркетингового бюджета.• Разработка и реализация маркетинговых кампаний (онлайн и офлайн).• Управление контентом: создание, публикация и продвижение контента в различных каналах (сайт, социальные сети, email-рассылки и др.).• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и предоставление отчетности.• Взаимодействие с другими отделами компании (продажи, продукт, разработка и др.).• Управление репутацией бренда.• Мы ждем от вас:• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики или рекламы.• Опыт работы в сфере маркетинга на руководящей должности не менее 5 лет.• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.• Глубокое понимание digital-маркетинга, SEO, SEM, SMM и других маркетинговых инструментов.• Опыт управления командой и развития сотрудников.• Сильные аналитические навыки.• Отличные коммуникативные навыки.• Креативность и инициативность.• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.• Знание английского языка (желательно).Мы предлагаем:• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ.• Возможность профессионального и карьерного роста.• Работу в динамичной и дружной команде.• Интересные и challenging задачи.Ждем ваше резюме и сопроводительное письмо на hr@mazzainav.tj Укажите в теме письма: "Руководитель отдела маркетинга"________________________________________

ООО Маззаи Нав, 10.09.2025 09:12, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела автоматизации и развития систем

🚀 Руководитель отдела автоматизации и развития системКомпания ТаджероО насТаджеро — лидер дистрибуции в Таджикистане. Мы развиваемся и создаём новый отдел автоматизации и развития систем. Нам нужен человек, который станет двигателем перемен, сможет вывести наши процессы на новый уровень и сделает компанию ещё сильнее.Кого мы ждёмПрофессионала, который знает современные системы автоматизации и умеет внедрять их в бизнес.Человека, который видит узкие места и предлагает решения, а не отговорки.Лидера, готового курировать проекты, вести команду и вдохновлять её на результат.Идейного новатора, которому интересны изменения, а не рутина.ТребованияОпыт работы в автоматизации и системном развитии от 3 до 5 лет.Понимание бизнес-процессов и умение их улучшать.Лидерские качества, системное мышление и инициативность.Что мы предлагаемВозможность построить отдел с нуля и влиять на стратегические процессы компании.Поддержку руководства и сильной команды.Конкурентную заработную плату и социальный пакет.Пространство для экспериментов, роста и внедрения идей.📩 Резюме направлять на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Телефон: 940310001Таджеро — здесь создают будущее. Присоединяйся!

Нигора, 10.09.2025 14:15, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела транспортной логистики

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Руководителя отдела транспортной логистики:Обязанности:• Организация и контроль логистики автомобилей (новых и с пробегом) от поставщиков до автосалона.• Разработка и оптимизация логистических схем, маршрутов доставки.• Взаимодействие с перевозчиками, подрядчиками, таможенными органами, транспортными компаниями, дилерами, производителями.• Контроль сроков и качества доставки грузов.• Анализ логистических KPI, подготовка отчётности.• Управление командой: постановка задач, мотивация, развитие сотрудников.• Разработка и внедрение стандартов работы отдела.• Участие в тендерах, переговорах с клиентами и поставщиками.• Контроль сроков доставки, оформление сопроводительных документов (накладные, акты).• Управление логистическим бюджетом, снижение затрат на перевозки.• Работа с претензиями по повреждениям при транспортировке.• Ведение отчётности по движению автомобилей (учёт в 1С, Excel).• Координация работы водителей, экспедиторов, логистов.• Автоматизация процессов (интеграция с системами учёта автосалона).• Участие в инвентаризациях и проверках складов хранения авто.Требования:• Опыт работы в логистике, желательно в автосалонах, автодилерах или смежных сферах.• Опыт руководства отделом от 3 лет-управления командой (логисты, водители, экспедиторы).• Знание особенностей перевозки автомобилей (нормы, документация, страхование) и таможенного законодательства.• Умение работать с транспортными компаниями и перевозчиками. Опыт работы с международными и мультимодальными перевозками — преимущество.• Навыки работы с логистическими системами (1С, Excel).• Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных. Навыки бюджетирования. • Лидерские качества, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, ответственность за сохранность автотранспорта.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 11.09.2025 10:52, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела транспортной логистики

Начальник кредитного отдела

Функциональные обязанности:• Обеспечение правильной организации работы и общее руководство за деятельностью Отдела, контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач и выполнением возложенных на Отдел функций;• Осуществление контроля за выполнением плановых показателей по кредитованию и розничных клиентов сотрудниками Отдела;• Поиск и привлечение потенциальных клиентов, заинтересованных в кредитовании и использовании других услуг;• Контроль за своевременностью формирования кадрового состава Отдела, участие в отборе и приеме;• Подготовка экспертного заключения по проекту с обоснованием решения о целесообразности его финансирования и вынесение на рассмотрение уполномоченному органу;• Мониторинг действующих кредитов и обеспечение качества кредитного портфеля.Квалификационные требования:• Наличие высшего экономического или юридического образования;• Опыт работы в области кредитования не менее 3 (трёх) лет;• Опыт работы на руководящей должности не менее 1 (одного) года (предпочтительно);• Опыт работы с кредитами;• Организаторские способности и умение принимать управленческие решения;• Знание в области банковского законодательства РТ и нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана;• Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя.Просим отправит анкету (СВ) на электронную почту Организации info@sm.tj или позвонить по номеру 44 603 02 02. Ждём Ваши анкеты до 31 августа 2025 года

HR, 22.08.2025 09:26, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела продаж

В компанию, развивающую производство и посреднические услуги в сфере мебели, требуется руководитель отдела продаж. Нам нужен системный, ответственный, стратегически мыслящий человек, который выстроит эффективный отдел продаж и возьмёт на себя полный контроль над его результатами.🔹 ОБЯЗАННОСТИ: • Построение и управление системой продаж: от входящего лида до закрытия сделки, с контролем качества и повторных обращений; • Разработка и внедрение воронок продаж: через салоны, онлайн, соцсети, партнёрские каналы; • Настройка и контроль CRM-системы или аналогичной платформы учёта заявок; • Формирование и контроль планов продаж, KPI по каждому менеджеру; • Подбор, обучение, наставничество и развитие команды продаж; • Организация ежедневной работы отдела, постановка и контроль задач; • Проведение планёрок, разборов звонков и переговоров, постоянная обратная связь команде; • Взаимодействие с другими отделами (производство, логистика, бухгалтерия, маркетинг); • Контроль оплат, графиков рассрочки, кассовой дисциплины в отделе продаж; • Анализ ключевых показателей: выручка, конверсии, средний чек, причины потерь; • Разработка предложений по улучшению процессов, продуктовой линейки и УТП; • Отчётность перед собственником/дирекцией: цифры, выводы, предложения.🔹 ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желательно в мебельной или смежной сфере); • Сильные организаторские и управленческие навыки; • Знание техники продаж, психологии клиентов, моделей мотивации персонала; • Опыт построения отдела с нуля или системной перестройки — преимущество; • Владение Excel/Google Sheets, CRM-системами, понимание маркетинговой воронки; • Стрессоустойчивость, требовательность, ориентация на результат; • Умение мыслить как предприниматель — видеть цели бизнеса, а не только задачи отдела.🔹 УСЛОВИЯ: • Полная занятость, офис в г. Душанбе; • График: 6/1; • Заработная плата: фикс + мотивационная часть по результатам работы отдела; • Участие в масштабировании нового проекта: рост = ваша зона роста и дохода.⸻📩 Резюме направлять до 30.08.2025, 17:00Почта: info@kim.tjТелефон: +992 751 525354📝 В теме письма указать: «Кандидат на вакансию Руководитель отдела продаж»‼️ На собеседование будут приглашены только кандидаты, прошедшие предварительный отбор.Просим уважительно отнестись к отбору.

JDMM KIM, 16.08.2025 11:34, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела разработки

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

ЗАО Хумо Банк, 11.09.2025 08:51, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Коммерческий директор

Открыта вакансия!Должность: Коммерческий директор Требования: • Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет на рынке Таджикистана в сфере ИТ продаж;• Знание языков: Английский – средний, Таджикский – свободный, Русский – средний;• Практический опыт в построении и развитии партнёрской сети;• Успешный опыт управления командами продаж, маркетинга и/или продуктового направления;• Умение выстраивать коммерческую стратегию и достигать KPI;• Развитые навыки переговоров, презентации и лидерства;• Быстрая адаптация к новым ИТ-решениям и бизнес-моделям (SaaS, подписки, MSP). Обязанности: • Увеличение объема продаж; • Выполнение плана продаж; • Формирование стратегии развития направлений компании; • Учет и ведение сделок в CRM, отчетность по ним; • Контроль и координация выполнения планов вверенных вендоров компании; • Организация и участие в выставках, маркетинговых и корпоративных мероприятиях по продвижению продуктов вверенных вендоров компании (маркетинг, онлайн и оффлайн мероприятия); • Сотрудничество с персоналом локального офиса, управление коммерческим отделом компании; • Участие в планировании и организации маркетинговых активностей; • Развитие бизнеса; • Отслеживание конъюнктуры рынка и участие в формировании локальной стратегии компании; • Поиск новых возможностей для успешного развития Компании на рынке; • Мониторинг и анализ рынка, анализ состояния и тенденции изменения спроса покупателей, изучение потребностей покупателей (заказчиков/партнеров); • Мониторинг местных проектов/тендеров, продвижение продуктов вендоров компании в рамках проектов/тендеров; • Формирование продуктовых линеек местного склада в разрезе вверенных вендоров, обеспечение условий для сбыта товара со склада, в т.ч. посредством В2В портала.Резюме просьба отправлять на hr@muk.group

Irene, 26.08.2025 11:42, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель ЦМФО в г.Душанбе

Микрокредитная депозитная организация FURUZ предоставляет микро, малые и средние кредиты по республике с марта 2006 года. Миссия FURUZ - кредитование для развития малого и среднего бизнеса, а также создание рабочих мест. В компании FURUZ работают более 180 сотрудников в Головном офисе в г.Бохтар и в 9 центрах обслуживания. Основатели организации из Европы, Америки и Сингапура.Должностные обязанности:• Осуществление полной деятельности Центр Микро Финансовых Обслуживание (ЦМФО);• Реализовывать цели организации в отношении кредитного портфеля, сберегательного портфеля, рентабельности, управления рисками и других услуг Организации в посредством ЦМФО;• Участие в работе Кредитного комитета, анализ деятельности клиентов;• Управление и продвижение сотрудников (контроль эффективности и активности сотрудников);• Представление организации в различных государственных службах и партнерах организации.Требования:• Соответствующее высшее образование;• Опыт работы в банковской сфере, особенно в сфере кредитования, не менее 3 лет;• Опыт работы на руководящей должности, опыт и навыки управления сотрудниками;• Опыт участия в кредитных комитетах, бизнес-анализа;• Знание таджикского и русского языков – английский предпочтителен. Заинтересованные кандидаты могут отправить свои документы (резюме или CV) на электронный адрес HR@furuz.tj (в теме письма укажите название должности).Телефон для справок: 988-22-02-91. Кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.

Furuz, 14.08.2025 16:07, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ