HR-менеджер
📌 Медицинская клиника «МЕДСИ» объявляет набор на позицию HR-менеджера. Если вы стремитесь создавать эффективную команду, вдохновлять сотрудников и развивать корпоративную культуру, эта вакансия для вас!
🔹 Чем предстоит заниматься:
1. Осуществление анализа потребностей в персонале, формирование требований к кандидатам и планирование количества необходимых сотрудников
2. Проведение подбора медицинских и немедицинских сотрудников клиники, включая размещение вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов и предложение контрактов
3. Обеспечение организации адаптации новых сотрудников
4. Разработка и реализация программы обучения и повышения квалификации для сотрудников клиники
5. Координирование мероприятий по повышению квалификации медицинского и немедицинского персонала, включая тренинги, семинары и курсы
6. Разработка и актуализация внутренних положений и правил, регулирующих трудовых отношений
7. Осуществление работы с кадровыми документами (трудовые договоры, приказы, заявления, личные дела сотрудников)
8. Развитие и поддержание корпоративной культуры, проведение мероприятий, направленных на улучшение морального климата в коллективе
9. Разработка и внедрение программы мотивации и стимулирования персонала
10. Проведение аттестации сотрудников, оценка их профессиональных качеств и результатов работы
11. Ведение кадровой отчетности и статистики (штатное расписание, текучесть кадров, планы по обучению и развитию)
❗️ Что нам важно в кандидате:
1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях
2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)
4. Знание трудового законодательства и HR-практик
5. Умение проводить оценку эффективности сотрудников
6. Умение управлять кадровыми документами
7. Владение организационными способностями
8. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook), 1С
✅ Мы предлагаем:
1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»
2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе
3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде
4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»
5. График работы: 6/1
6. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки
🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:
1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.
2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
____________________
ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!
Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
Эълонҳои монанд









Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед
-
This account has a verified association with E-mongolia
-
Verified since
-
Your ad will be marked as verified
-
Advertising will receive more attention and trust