Менеджер по работе с клиентами

Требуется сотрудница в транспортную компанию по работе с клиентами Отправить анкету на этот номер Звонить не надо Все вопросы и условия труда после рассмотрения анкеты

Colizeum Premium Dushanbe объявляет набор Мы расширяем нашу команду и ищем ночного администратора 🌙, который готов стать частью атмосферы Colizeum — места, где ценится внимание к гостям, аккуратность и любовь к игровой среде. Если ты хочешь работать в современном, динамичном и комфортном пространстве — эта вакансия может стать для тебя отличным стартом. График работы: 🕒 22:00 — 10:00 Ночные смены дают спокойный темп работы и стабильность. Заработная плата: 💵 Первые 3 месяца: 2500 сомони 💵 После стажировки: 3000 сомони Мы предлагаем: стабильность и чёткий график 🌙 дружный, профессиональный коллектив 🤝 современную игровую среду Colizeum Premium 🎮 поддержку, обучение и реальную возможность роста 📈 Требования: свободное владение русским языком 🗣️ ответственность, пунктуальность и аккуратность ✔️ умение общаться с гостями и решать вопросы вежливо и понятно 💬 базовые навыки ПК 🖥️ опыт работы от 1 года — желательно, но не обязателен. Обучим! 🎓 Если хочешь стать частью нашей команды — пиши нам в Telegram: 📩 005571515 Только Telegram. ЛС для подробностей ✉️

Категорийный менеджер в АГ МаркетЛокация: ДушанбеАГ Маркет — сеть современных магазинов нового поколения. Мы растём быстро и ищем того, кто умеет управлять ассортиментом, видеть тренды и влиять на продажи. Если ты живёшь цифрами, любишь аналитику и хочешь видеть результат своей работы на полках — тебе к нам!________________________________________ Что ты будешь делать:• Формировать ассортимент и развивать категории.• Искать лучших поставщиков и договариваться на выгодных условиях.• Контролировать наличие товаров и ценообразование.• Анализировать продажи, прогнозировать спрос и управлять маржинальностью.• Делать торговлю умной, логичной и прибыльной.________________________________________ Мы ищем:• Опытного специалиста в закупках, категориях или продажах (от 1 года).• Уверенного переговорщика и аналитика.• Ответственного, активного и увлечённого результатом.________________________________________ Мы предлагаем:• Работу в сильной и энергичной команде.• Возможность влиять на стратегию и ассортимент сети.• Реальный рост и развитие внутри компании.• Достойную оплату и официальное оформление.________________________________________ 📩 Резюме отправлять на почту: s-rakhimova@ag-group.tj 📞 Телефон для связи: 555000959

Менеджер по работе с клиентами (Фронт-офис такси)Компания: «Инноватсияи Ояндасоз» (сервисы Gram, Hamroh, Taxi Maxim, Arzon, Jura)Локация: Худжанд, фронт-офис (офлайн)Формат: полный день, сменный график (детали при собеседовании)О ролиИщем человека, который умеет слышать клиента, держать порядок в процессах и спокойно решать вопросы «здесь и сейчас». Вы будете голосом и лицом компании: встречать, консультировать, помогать, оформлять, сопровождать.Что будете делать:Встреча и консультации клиентов/водителей: тарифы, заказы, бонусы, правила сервиса.Работа в CRM/телефонии: создание обращений, статусы, комментарии, передача в профильные отделы.Приём и оформление заявок/документов, проверка корректности данных.Ежедневная отчётность: заявки/обращения, обратная связь, идеи по улучшению.Участие в мини-обучениях, кросс-тренингах (скрипты, работа с возражениями).Что важно (требования):Опыт в клиентском сервисе/фронт-офисе/продажах от 1 года (желательно).Грамотная устная речь, вежливость, стрессоустойчивость.Владение русским и таджикским (обязательно), узбекский/английский — плюс.Уверенный пользователь ПК: CRM, Google Sheets/Docs (Word/Excel), мессенджеры, почта.Умение работать по скриптам и по чек-листам, соблюдать сроки и стандарты.Готовность к сменному графику и работе с потоком клиентов.Будет преимуществом:Опыт в такси/логистике/колл-центре.Навыки медиации, деэскалации, «сложных диалогов».Базовые навыки кассовой дисциплины/документооборота.Что предлагаем:Реальную школу сервиса в экосистеме городской мобильности (Gram, Hamroh, Максим, Арзон и др.).Обучение: скрипты, тренинги, онбординг с наставником, внутренняя академия ИО.Дружную молодую команду, офис с удобствами (кухня, чай/кофе), тимбилдинги.Рост: старший менеджер → супервайзер фронт-офиса → тренер/операционный менеджер.Оформление по договорённости (Трудовой/ГПХ).KPI (на испытательный срок)SLA по обращениям — соблюдение сроков обработки.Чек-лист ошибок — снижение ошибок до установленного уровня.Отчётность — своевременная и корректная.Как откликнуться:Присылайте резюме/контакты на job@ioyandasoz.com с темой:«Менеджер фронт-офиса — ФИО, Худжанд»