HR специалист

ТОП

Специалист по подбору персонала

Ищем в нашу творческую команду специалиста по подбору персоналаОбязанности:- Применение креативных концепций и нестандартных способов для поиска и привлечения персонала.- Активное использование социальных сетей и платформ для поиска кандидатов. - Проведение собеседований для оценки навыков и потенциала кандидатов.- Адаптация и постоянное обучение инновационным методикам рекрутмента и HR.- Участие в проектной деятельности HR-команды.- Вдохновение и мотивация персонала, создавая атмосферу энтузиазма и вовлеченности.Требования:- опыт работы по подбору персонала от 1 года;- знание основ трудового законодательства;- продвинутый пользователь ПК;- опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj,- опыт в использовании различных каналов поиска в том числе - LinkedIn, Telegram, социальные сети. - навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;- знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом). Мы предлагаем:- Дружелюбный коллектив и поддержку команды.- Комфортный офисное пространство, способствующее продуктивной работе.- Стабильная и достойная заработная плата, а также система бонусов.- Постоянное обучение и возможности для карьерного роста.- Инициативы по благополучию (Wellbeing) с программами поддержки здоровья и благополучия сотрудников.

Арванд, 18.02.2025 09:52, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Специалист отдела кадров

Если ВЫ хотите иметь успешный карьерный рост и высокооплачиваемую работу, тогда ОАО “Коммерцбанк Таджикистана” - приглашает амбициозных, целеустремленных, активных и талантливых персон с высшим образованием на следующую вакантную должность:ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИПланирование, поиск, подбор и адаптация персонала: работа с подразделениями по потребностям в персонале, разработка объявлений о вакансиях, размещение вакансий по различным каналам продвижения, организация и проведение собеседований, прием на работуВедение полного цикла кадрового администрирования: учет по кадровому составу организации, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление других внутренних документов.Занесение информации в программу.Учет графиков отпусков, больничных, служебных командировок.Ведение общего делопроизводства и деловой корреспонденции. ТРЕБОВАНИЕ:Высшее образование.Стаж работы не менее 1 года в данной сфере;Уверенный пользователь компьютера, в том числе офисных программ и программного обеспечения по кадрам.Знание общего и кадрового (обязательно) делопроизводства‚ обработки документации, ведение и учет личных дел сотрудников.Знание ТК РТ.Доброжелательность‚ выдержанность‚ внимательность, коммуникабельность и ответственность.Знание делового этикета.Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется).

ОАО Коммерцбанк Таджикистан, 17.02.2025 15:38, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Нозири кадр

Нозири кадр ба кор кабул карда мешавад. Маълумоти бештар бо телефон.

отдела кадр, 07.02.2025 10:10, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

HR-менеджер

Мы в поисках HR-менеджера, который станет важной частью нашей команды и поможет нам в развитии человеческого капитала нашей организации.Сеть ресторанов "Равшан" — один из лидеров в сфере ресторанного бизнеса в Согдийской области. Мы быстро развиваемся и стремимся расширять наши горизонты, предлагая клиентам уникальный опыт и высококачественное обслуживание. В нашу сеть входят кафе "Равшан", ресто-бар "Барсбург", кафе "Набережная" и "Belissimo". Наша цель — создать атмосферу уюта и радушия, где каждый гость почувствует себя особенным. Задачи:- Разработка и внедрение HR-стратегий и программ.- Подбор, адаптация и обучение персонала.- Проведение оценки эффективности сотрудников.- Разработка и поддержание корпоративной культуры.- Управление кадровыми документами и отчетностью.- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.Что нам важно:- Высшее образование;- Опыт работы в HR от 1 года- Знание трудового законодательства и практик управления персоналом.- Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.Мы предлагаем:- Высокую заработную плату (Оклад + бонусы по результатам работы);- Возможности для профессионального роста и развития;- Корпоративные выезды и тренинги;- Возможность воплощения интересных проектов в жизньl- Интересные и амбициозные задачи;- Дружный и неравнодушный коллектив;- Финальные условия обсуждаются на собеседовании.Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие сети ресторанов "Равшан", отправьте ваше резюме на электронную почту [email@example.com] Срок подачи резюме — до 11.02.2025

JobUp, 05.02.2025 16:57, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист HR

AttoLabs - один из лидеров в области IT-технологий, с фокусом на оптимизации важнейших бизнес-процессов наших европейских клиентов. Мы убеждены, что ин-теллектуальная деятельность нашей команды является ключом к воплощению завтрашнего дня. Присоединяйтесь к нам, если вы готовы совершать прорывы и достигать невероятных результатов. Будучи частью нашей команды, Вы будете иметь возможность постоянно развиваться в своей области и создавать лучшее будущее.Почему наша команда: Мы разрабатываем уникальные, инновационные решения для лидирующих стран Европы; Создаем высокоинтеллектуальные системы и развиваемся на передовых направлениях как транснациональная компания; Гарантируем конструктивную рабочую атмосферу и ежедневное взаимодей-ствие с лучшими инженерами Германии; Предлагаем непрерывное повышение профессиональных компетенций и возможное повышение квалификации в Европе; Предоставляем возможности обучения английскому языку за счет компании; Обеспечиваем сотрудников современным оборудованием для первокласс-ной работы; Создаем для команды незабываемые впечатления благодаря широкому спектру корпоративных мероприятий.Мы ждем от вас:• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и координация найма.• Разработка и проведение тренингов для сотрудников, направленных на развитие профессиональных и личностных навыков.• Участие в адаптации новых сотрудников: создание и внедрение программ введения в должность.• Проведение оценки персонала и разработка рекомендаций по повышению эффективности работы.• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в подборе персонала.• Анализ и улучшение HR-процессов, включая оценку вовлеченности сотруд-ников.• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной культуры.Требования:• Опыт работы в HR и рекрутинге от 2 лет.• Знание основ психологии, навыки оценки личностных качеств кандидатов.• Опыт разработки и проведения тренингов.• Владение современными инструментами подбора персонала • Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и кандидатами.• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.• Готовность работать в динамичной среде и выполнять многозадачные про-екты.Приветствуются:• Сертификации в области HR или психологии.• Опыт работы в IT-компаниях или стартапах.• Уверенное владение английским языком.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную зарплату и систему бонусов.• Возможности профессионального и карьерного роста.• Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы.• Корпоративное обучение и участие в тренингах.Если Вы ищете увлекательные проекты и хотите стать частью высококвалифицированной команды, то отправьте нам свое резюме. Мы с инте-ресом ждем Вашей кандидатуры и готовы обсудить с Вами возможности сотрудничества на собеседовании!

AttoLabs, 22.01.2025 10:12, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - ассистент

Мы расширяем HR-отдел и приглашаем на вакансию HR-ассистента, который поможет управлять потоком звонков, сообщений и кандидатов, а также поддерживать порядок в работе отдела.Основные обязанностиОтвечать на входящие звонки и совершать исходящие звонки кандидатам по вопросам собеседований, вакансий и обратной связи.Вести переписку с кандидатами в соцсетях, консультировать по открытым вакансиям и этапам трудоустройства.Организовывать встречи и собеседования, согласовывая время с кандидатами и коллегами.Помогать с оформлением документов при приёме на работу.Участвовать в HR-проектах: поддержка мероприятий, развитие корпоративной культуры, новые инициативы.Вести учёт кандидатов и их статусов в CRM-системеТребования к кандидату:Грамотная устная и письменная речь.Организованность и способность эффективно управлять временем.Желание учиться и развиваться в HR-сфере.Владение базовыми инструментами MS Office, Google Docs и, желательно, CRM-системами.Мы предлагаем:Возможности для профессионального роста в HR-направлении.Уютный офис с зоной отдыха, настольными играмиОбучение и тренинги для развития навыков.Конкурентная заработная плата.Участие в корпоративных мероприятиях и доступ ко всем бонусам компании.Отправьте резюме на Telegram https://t.me/hranttv или свяжитесь с нами по номеру: +992 (92) 755-69-26. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

Телекомпания АНТ, 10.02.2025 09:38, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по персоналу

Компания: «Молочная радость»Вакансия: Менеджер по персоналуОбязанности:- Составление и размещение объявлений о вакансиях на различных площадках.- Поиск и привлечение кандидатов.- Организация тестирования и других методов оценки кандидатов.- Организация адаптации новых сотрудников.- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. - Подготовка кадровой отчетности.Требования:- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции или экономики).- Знание трудового законодательства РТ.- Уверенное владение ПК.- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.Условия:- Конкурентная заработная плата.- График работы 6/1, с 8-00 до 17-00.- Возможности для обучения и профессионального развития.- Дружный коллектив и комфортный офис.- Бесплатная кухня и служебный микроавтобус. Если вы заинтересованы в данной позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на job@afzal.tj или свяжитесь с нами по телефону 925551199.

Отдел кадров, Имрӯз 08:20, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Сотрудник в Отдел кадров

Требования:• грамотность и четкая речь, хорошая дикция;• коммуникабельность;• эмоциональная устойчивость;• уверенный пользователь компьютера.Опыт работы приветствуется.Более подробная информация по телефону: +992 939090909

GRASS, Дирӯз 10:31, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по кадровому делопроизводству

Крупная Российско-Таджикская швейная фабрика в поиске менеджера по кадровому делопроизводству Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ввод данных в 1С ЗУП Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью Подготовка необходимых документов по запросам сотрудников Заполнение, учет и хранение трудовых книжек Обеспечение надлежащего учета, хранения, архивирования кадровой документации При необходимости разработка необходимой документации (приказы, инструкции, положения); подбор персонала Ведение воинского учета Работа с больничными, отпусками, статистика Заключение трудовых договоров. оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников Требования: Знание действующего трудового законодательства, Положений воинского учета, Знание 1С ЗУП Опыт работы специалистом по кадрам не менее 3-х лет Условия: Работа в офисе (удаленные сотрудники не рассматриваются) 8 часа в день Испытательный срок – 3 мес. Навыки 1С Кадровая отчетность Кадровое делопроизводство Воинский учет Оформление отпусков Оформление больничных листов Оформление приема на работу Оформление увольнений Что мы предлагаем: Работа в стабильной развивающейся компании; Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РТ., Позитивные и доброжелательные коллеги; Пятидневная рабочая неделя, график работы: с 9.00 до 18.00

Специалист по кадрам, 10.02.2025 10:10, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

6 000 c.

HR специалист-отдел кадра

С гордостью представляем вам Многопрофильную компанию ООО "Барс Групп" - одну из ведущих компаний в нашей стране. Мы стремимся к постоянному развитию и достижению новых высот в своей деятельности. И сегодня мы объявляем о начале набора на позицию руководителя отдела кадров.Обязанности со стороны будущего работника:• Профессионализм.• Ответственность и пунктуальность.• КоммуникабельностьТребования:• Высшее образование.• Знание в данной сфере.• Квалификация и опыт.Мы предлагаем:• Уникальный опыт в профессиональной сред• График работы: 6/1• Корпоративное питание• Достойная заработная плата и мотивационная системаВ первую очередь, приглашаем кандидатов, которые разделяют наши ценности: ответственность, добросовестность и стремление к качественной работе. Мы ищем тех, кто готов вложить максимальные усилия и энергию в свою работу, достигая при этом отличных результатов.В компании мы ценим не только профессиональные навыки, но и личностные качества. Мы ищем людей, способных работать в команде, обладающих коммуникативными навыками и умением находить решения в сложных ситуациях.+992 77 717 5885(Менеджер по подбору персонала)Резюме отправлять на электронную почту: bars-group-info@mail.ru или звонить в рабочее время с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.

Барс-Групп, 15.02.2025 10:06, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "HR-менеджер" в г.Худжанд .У нас в компании современный подход к управлению и построению бизнес-процессов, интересная корпоративная культура. Внутренний HR бренд нацелен на создание атмосферы сотрудничества между коллегами.Подробнее о вакансии мы изложили ниже, но будем рады если вы нам позадаете вопросы, которые вам интересны!Функционал будущего сотрудника:- Участие во всех этапах подбора персонала и обеспечение комфортного процесса адаптации для новых сотрудников;- Документационное обеспечение работы HR-команды: разработка новых и поддержание в актуальном состоянии существующих документов (должностные инструкции, профили/тексты вакансий, шаблоны писем, опросники, формы оценки, заявления и т.д.);- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам, КДП частично;- Проведение анализа рынка труда и планирование подбора;- Управление опытом сотрудников, помощь в решении персональных запросов;- Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.Что мы ожидаем от кандидата:- Оконченное высшее образование;- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала;- Знание норм трудового законодательства;- Личные качества: позитивное отношение к людям, развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимание к деталям;- Высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию -мы читающая компания, много учимся и поэтому компания развивается!- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).Что мы обещаем:- Конкурентная заработная плата исходя из ожиданий кандидата, обсуждаем на собеседовании;- Стабильность. Мы открываем новые заводы и растем в любое время, выплачивая без задержек и полностью заработную плату;- Работу с качественным продуктом. Мы за честность. Мы создаем продукты, которыми гордимся. Мы искренне любим то, что делаем;- Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Мы приветствуем рост и обучение!- Коллеги, открытые к коммуникациям.Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!Заявку можно оставить перейдя по ссылке: https://job.farovon.tj/jobs_item/47

Фаровон-1, 13.02.2025 11:14, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ