HR-менеджер

ТОП

Руководитель HR

Требования:- Высшее образование в HR, психологии, социологии или смежных областях;- Сертификаты в HR (SHRM, CIPD) — преимущество;- 3-5 лет опыта в HR, из них 3 года на руководящих позициях;- Опыт разработки HR-стратегий и управления изменениями;- Знание трудового законодательства;- Опыт подбора, обучения и развития персонала;- Способность разрабатывать долгосрочные HR-стратегии;- Умение анализировать данные о персонале;- Знание HR-технологий и систем управления персоналом;Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегий;- Подбор, обучение и развитие сотрудников;- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;- Анализ данных о персонале и разработка рекомендаций;- Эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками;- Управление процессами изменений в организации;- Создание инклюзивной корпоративной культуры.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/1040 и оставить отклик.

Saida, 12.02.2025 19:55, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Специалист по кадровому делопроизводству

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного и профессионального - Специалиста по кадровому делопроизводству.Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Наши ожидания:• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (в производстве будет преимуществом); • Знание трудового законодательства и нормативных актов РТ;• Уверенный пользователь 1С и MS Office (Word, Excel);• Опыт работы с большими объемами данных и документооборотом;• Внимательность к деталям, организованность, ответственность, стрессоустойчивость и готовность к многозадачности.Ваши задачи:• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.);• Оформление и контроль трудовых договоров, приказов и других кадровых документов;• Формирование и хранение личных дел работников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;• Анализ текучести персонала и причин увольнений работников;• Участие в проектах, реализуемых HR службой;• Подготовка отчетности для руководства.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 12.02.2025 14:42, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

HR-ассистент

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет кандидата на должность HR ассистента. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:• Координация административных задач. • Подготовка аналитических отчетов и презентаций по HR. • Консультирование сотрудников компании по вопросам управления персоналом. • Оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности. • Участие в реализации HR-проектов. • Организация корпоративных мероприятий и активностей. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента. • Глубокое понимание и знание HR-процессов. • Умение мягко и эффективно решать конфликты. • Опыт работы в HR-менеджменте или рекрутинге от 1 года (возможно рассмотрение кандидатов с опытом работы с людьми). • Осознанное желание развиваться в сфере HR. • Способность справляться с большим объемом задач. • Уверенное владение MS Office. • Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность и креативность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную зарплату.• Возможности для профессионального роста.• Обучение.• Комфортный офис.• Приятный коллектив.• Корпоративные праздники и мероприятия.• Бесплатный обед, чай, кофе.Заинтересовались? Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.uk

Evolet, 06.02.2025 00:17, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Менеджер

Супермаркет : [ Сафо ] Местоположение: [профсоюз, филармония ] Тип занятости: Полная занятость Обязанности: • Подбор персонала на различные вакансии компании (поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка резюме). • Ведение документооборота, заключение трудовых договоров. • Организация и проведение адаптации новых сотрудников. • Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. • Проведение оценки эффективности работы персонала, разработка и внедрение программ мотивации. • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, корпоративных норм и политики. • Проведение регулярных опросов и анализ удовлетворенности сотрудников. Требования: • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. • Опыт работы в должности HR-менеджера от 2 лет. • Знание трудового законодательства и HR-практик. • Опыт работы с кадровыми системами и базами данных. • Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации. • Готовность к обучению и развитию. Условия: • Конкурентоспособная заработная плата. • Возможности для профессионального роста и развития. • Работа в дружном коллективе. • Социальный пакет (медицинская страховка, компенсация питание, и др.). • Гибкий график или удаленная работа (в зависимости от условий). Если вы хотите стать частью нашей команды,звоните с пометкой «HR-менеджер»

Мухаммадамин, 12.02.2025 11:08, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

НR-менеджер

СРОЧНО! В быстро развивающую сеть розничных магазинов и онлайн-магазин Chudotovar в связи с активным развитием и расширением командного состава требуется НR-менеджер Требования:Функционал будущего сотрудника: - Участие во всех этапах подбора персонала и обеспечение комфортного процесса адаптации для новых сотрудников; - Документационное обеспечение работы HR-команды: разработка новых и поддержание в актуальном состоянии существующих документов (должностные инструкции, профили/тексты вакансий, шаблоны писем, опросники, формы оценки, заявления и т.д.); - Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам,  - Проведение анализа рынка труда и планирование подбора; - Управление опытом сотрудников, помощь в решении персональных запросов; - подготовка программы обучение, обучение и аттестация всех сотрудников компании; - Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства. Что мы ожидаем от кандидата: - Оконченное высшее образование; - Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; - Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала; - Знание норм трудового законодательства; - Личные качества: позитивное отношение к людям, развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимание к деталям; - Высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию -мы читающая компания, много учимся и поэтому компания развивается! - Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С). Что мы обещаем: - Конкурентная заработная плата исходя из ожиданий кандидата, обсуждаем на собеседовании; - Карьерный рост от менеджера до (Руководитель и Директора) HR- направление;  - Стабильность. Мы открываем новые фирменные магазины и растем в любое время, выплачивая без задержек и полностью заработную плату; - Работу с качественным продуктами. Мы за честность. Мы искренне любим то, что делаем; - Конкурентный оклад и премии по результатам работы; - Комфортный офис около Гранд Отеля в Душанбе и + Бесплатный обед; - Оформление по ТК РТ; - Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Мы приветствуем рост и обучение! - Коллеги, открытые к коммуникациям.Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!Для записи на собеседование отправьте резюме на akramzoda.nuriddin85@mail.ru или свяжитесь через WhatsApp: 900 00 40 73

Нур, 05.02.2025 16:06, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Мутахассиси шуъбаи кор бо кормандон

ҶДММ ТАҚХ ЛОЛС “Молия” ташкилоти амонати қарзии хурд буда, муассисаш “LOLC Central Asia Private Limited” ба ҳисоб меравад, ки дар зиёда аз 24 давлати ҷаҳон фаъолияти босаммар дорад. Стратегияи асосии ширкат ин пешниҳоди хизматрасониҳои баланди молиявӣ ба аҳоли бо истифода аз усулҳои таҷрибаи мизоҷ ба ҳисоб меравад. Дар Ҷумҳурии Тоҷикистон ТАҚХ ЛОЛС “Молия” дар зиёда аз 10 шаҳру ноҳияҳо фаъолият намуда истодааст ва фаъолона филиалҳои худро васеъ намудаистодааст. Вобаста ба васеъшавии фаъолият мо довталабонро барои ишғоли ҷойи кори холӣ даъват менамоем.ҶДММ ТАҚХ “ЛОЛС Молия” ҷиҳати ишғоли вазифаи холии зерин озмун эълон менамояд.Вазифа: Мутахассиси шӯъбаи кор бо кормандон Ҷойи фаъолият: Cаридора, ш. ДушанбеУҳдадориҳои асосӣ:• Пешбурди пурраи раванди коргузории кадрӣ тибқи талаботи қонунгузории меҳнати ҶТ (барасмиятдарории қабул ба кор, гузариш ба дигар вазифа, озод аз кор, рухсатиҳо);• Иштирок дар таҳияи низоми интихоб, ҳавасмандгардонӣ ва рушди кормандон;• Ҷӯстуҷу, интихоб ва арзёбии кормандон;• Таъмини раванди мутобиқшавии кормандон ба ҳаёти корпоративии ташкилот;• Иштирок дар ташкили чорабиниҳои омӯзишӣ ва корпоративӣ;• Пешбурди ҳисоботҳои дахлдо;Талаботи тахассусӣ:• Маълумоти олии ба вазифаи мазкур мутобиқ;• Таҷрибаи корӣ дар самти идоракунии ҳайати кормандон на кам аз 1 сол (таҷриба дар соҳаи бонкӣафзалият дорад);• Донистани қонунгузории меҳнати ҶТ;• Доштани малакаҳои компютерӣ (Ms Office);• Донистани метод ва воситаи интихоби кормандон; • Сатҳи баланди иҷрои вазифаҳои гузошташуда, ташкилотчигӣ ва масъулиятшиносӣ;• Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ, забони англисӣ афзалият дорад;• Тобовар будан ба ҳолатҳои стрессӣ.Шароити хуби кори:• Музди меҳнати рақобатпазир дар бозори меҳнат;• Пардохти алоқаи мобилӣ;• Омузишҳо ва тренингҳо;• Имконияти болоравии мансабӣ.Музди маоши хуб кафолат дода мешавад.Хохишмандон метавонанд маълумотҳоро дар бораи худ (CV) ва дар лифофаҳо (конверт) ҷойгир карда бо қайди номгуи вазифаи довталаб ба суроғаи зерин дастрас намоянд: ш. Душанбе, кучаи деҳи боло 180 ё ин ки ба почтаи электрони ирсол намоед: info@lolc.tjМуҳлати охирин барои қабули CV то 20 феврали соли 2025.Рақами телефон: (992) 98-478-37-37., 44 610 00 55Танҳо номзадҳое, ки ба талаботи ҳадди аққал ҷавобгӯянд ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Саъди, 04.02.2025 11:07, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

В компанию по производству и дистрибуции требуется: HR- менеджер Требования к кандидату, опыт и навыки работы: - Высшее образование; - Знание трудового законодательства Р.Т - опыт работы не менее 3 лет в сфере управления персоналом - Создание кадрового резерва и системы мотивации труда - оценка и аттестация персонала - Знание ПК (продвинутый уровень). - использование современных концепций в управлении персоналом. - основы организации производства; - этику делового общения; - Возрастное ограничение от 28 до 45 лет. Кандидатов просим обращаться по телефону: 98-730-96-96 и отправить свое резюме на наш электронный адрес: Hr@gulshan.tj Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.

Гулшан 2010, 10.02.2025 13:54, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

PR менеджер

в команду специалистов клиники требуется ответсвенная, целеустремленная, коммуникабельная и честная сотрудница в состав менеджеров. Быстрая обучаемость приветствуется. Обучение пройдет в клинике в течении 2х недель. Зарплата достойная. возраст от 25 до 40 лет. годовые бонусы, kpi, дорожные будут оплачиваться своевременно. Ждем самых ответственных и целеустремленных. Уважаемый будущий кандидат, ждем именно тебя.

Сеть Клиник SOFIA, 23.01.2025 17:51, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Инспектор отдела кадров

В фармацевтическую компаниютребуется: Инспектор отдела кадровЗаработная плата-ДостойнаяГрафик 6/1 с 8.00 до 17.00Возраст от 25 до 45 лет..Резюме отправлять по электронному адресу: tbsh@inbox.ru или Manzura-Ganieva@mail.ru или tbsh@inbox.ru

Бабаева Манзура, 06.02.2025 09:53, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по подбору персонала

Частное агентство занятости "Корманд TJ" объявляет конкурс на свободную вакансию "Менеджер по подбору персонала".Зона ответственности:• Поиск работодателей.• Формирование коммуникации по подбору персонала;• Публикация вакансий на различных платформах;• Обработка откликов на вакансию;• Проведение интервью;• Поиск Работодателей за рубежомНаши ожидания:• Трудолюбивый;• Креативный;• Дисциплинированный;• Продвинутый пользователь ПК;• Коммуникативные навыки;• Знание таджикского и русского, знание английского языка приветствуется;Требование:• Наличие личного ноутбука;Мы предлагаем:• Профессиональное развитие;• Комфортный офис в центре города;• Развитие вместе с компанией;• Оплата мобильной связи и интернета;• Оформление по ТК РТ;• Оклад+бонус по результатам выполнения KPI;• График работы: Полный.Кандидатам необходимо отправить резюме по почте: kormandtj@gmail.com или на Whatsapp 97 887 00 90.

ООО Корманд TJ, Дирӯз 10:24, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Мы приглашаем в нашу команду активного и инициативного HR-менеджера, который будет заниматься подбором, адаптацией и развитием персонала. Если у вас есть опыт работы с людьми, умение находить подход к каждому сотруднику, и вы хотите работать в динамичной сфере ресторанного бизнеса — мы ждем вас!Обязанности:• Поиск и подбор персонала для всех позиций в ресторане (официанты, повара, бармены и др.).• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям вакансии.• Организация процесса адаптации новых сотрудников, их обучение и наставничество.• Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала.• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, контроль за ведением личных дел сотрудников.• Мониторинг и поддержание высокого уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.• Разрешение трудовых конфликтов и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе.Требования:• Опыт работы в HR от 1-2 лет, желательно в сфере HoReCa или в ритейле.• Знание трудового законодательства и правил кадрового делопроизводства.• Опыт в подборе персонала и проведении собеседований.• Отличные коммуникативные и организационные навыки.• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.• Эмпатия, умение находить подход к людям, способность решать конфликтные ситуации.Условия:• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;• Возможности для профессионального и карьерного роста;• Работу в стабильной компании с хорошей репутацией и дружным коллективом.

Сыроварня Таджикистан, 27.01.2025 13:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-ассистент

Компания Гавхари шарк, дистрибьютор известного бренда "Марс" в поисках HR-ассистентаЧем предстоит заниматься:- Размещение вакансий на специализированных сайтах, соц. сетях, работа с откликами;- Помощь в организации собеседований и встреч;- Ведение базы кандидатов и отчётности по вакансиям;- Поддержка процесса адаптации новых сотрудников- Участие в HR проектах компанииОжидания от кандидата:- Опыт работы от года;- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point);- Хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки;- Активность, ответственность, позитивное отношение к людям.Мы предлагаем:- Работа в успешной компании;- Оформление по ТК РТ;- Стабильная заработная плата;- Корпоративные льготы.Ждём ваши резюме на почту: gavharishark@gmail.com или звоните по номеру 931001122

HR, 03.02.2025 09:50, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ