HR-менеджер

ТОП

HR-Manager

Кондитерская фабрика Амири приглашает на работу HR-менеджера.Обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегий и программ.- Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации.- Организация обучения и развития сотрудников.- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и создание комфортной рабочей атмосферы.- Ведение кадрового учета и документации.- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.Требования:- Высшее образование.- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет.- Знание трудового законодательства.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Уверенное владение MS Office.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.- Возможности для профессионального роста и развития.-Бесплатный обедыЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj или звоните по телефону: 940310001.Ждем ваших откликов!Описание компанииКондитерская фабрика АМИРИ, основанная 9 марта 2010 года, является одним из уверенных лидеров на рыке и специализируется на производстве линейки кондитерских изделий как шоколадные конфеты, плиточный шоколад, конфеты суфле, конфеты с сухофруктами, конфеты помадные, конфеты драже, конфеты в коробках, карамель, зефир и желе, а также жевательная карамель.

Нигора, 05.02.2025 15:40, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Международная IT-компания 2GIS (www.2gis.ru) с филиалами в России и странах СНГ, открывает свое представительство в Таджикистане и объявляет набор специалистов различных направлений. Самое ценное, что есть в 2ГИС — это сотрудники. И наша задача — найти и привлечь в компанию самых лучших! Ищем HR-менеджера, которому будут интересны процессы работы с персоналом, развитие HR бренда компании, решение задач по адаптации и развитию сотрудников.Обязанности:• Организация работы отдела персонала;• Выполнение планов по закрытию вакансий.• Организация процессов трудоустройства, обучения и адаптация персонала;• Подбор персонала по линейным и управленческим позициям:• Подготовка аналитических отчетов по результатам работы; • Организация корпоративных мероприятий:• Обеспечение офиса необходимым;Требования: • Успешный опыт работы с персоналом;• Опыт активного самостоятельного поиска;• Развитые коммуникативные навыки;• Внимательность, умение работать в режиме многозадачности;• Знание русского языка (письменный, устный)• Знание Excel;• Нацеленность на результат.Условия:• График работы 5/2 (9-18), сб. вск.- выходной• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск);• Оплата связи;• Карьерный рост;• Ценный опыт работы в Международной компании.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Будут приглашены на собеседование, только те кандидаты, которые соответствуют требованиям.

Сергей, Имрӯз 15:04, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель HR

Требования:- Высшее образование в HR, психологии, социологии или смежных областях;- Сертификаты в HR (SHRM, CIPD) — преимущество;- 3-5 лет опыта в HR, из них 3 года на руководящих позициях;- Опыт разработки HR-стратегий и управления изменениями;- Знание трудового законодательства;- Опыт подбора, обучения и развития персонала;- Способность разрабатывать долгосрочные HR-стратегии;- Умение анализировать данные о персонале;- Знание HR-технологий и систем управления персоналом;Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегий;- Подбор, обучение и развитие сотрудников;- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;- Анализ данных о персонале и разработка рекомендаций;- Эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками;- Управление процессами изменений в организации;- Создание инклюзивной корпоративной культуры.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/1040 и оставить отклик.

Saida, 12.02.2025 19:55, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

НR-менеджер

СРОЧНО! В быстро развивающую сеть розничных магазинов и онлайн-магазин Chudotovar в связи с активным развитием и расширением командного состава требуется НR-менеджер Требования:Функционал будущего сотрудника: - Участие во всех этапах подбора персонала и обеспечение комфортного процесса адаптации для новых сотрудников; - Документационное обеспечение работы HR-команды: разработка новых и поддержание в актуальном состоянии существующих документов (должностные инструкции, профили/тексты вакансий, шаблоны писем, опросники, формы оценки, заявления и т.д.); - Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам,  - Проведение анализа рынка труда и планирование подбора; - Управление опытом сотрудников, помощь в решении персональных запросов; - подготовка программы обучение, обучение и аттестация всех сотрудников компании; - Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства. Что мы ожидаем от кандидата: - Оконченное высшее образование; - Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; - Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала; - Знание норм трудового законодательства; - Личные качества: позитивное отношение к людям, развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимание к деталям; - Высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию -мы читающая компания, много учимся и поэтому компания развивается! - Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С). Что мы обещаем: - Конкурентная заработная плата исходя из ожиданий кандидата, обсуждаем на собеседовании; - Карьерный рост от менеджера до (Руководитель и Директора) HR- направление;  - Стабильность. Мы открываем новые фирменные магазины и растем в любое время, выплачивая без задержек и полностью заработную плату; - Работу с качественным продуктами. Мы за честность. Мы искренне любим то, что делаем; - Конкурентный оклад и премии по результатам работы; - Комфортный офис около Гранд Отеля в Душанбе и + Бесплатный обед; - Оформление по ТК РТ; - Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Мы приветствуем рост и обучение! - Коллеги, открытые к коммуникациям.Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!Для записи на собеседование отправьте резюме на akramzoda.nuriddin85@mail.ru или свяжитесь через WhatsApp: 900 00 40 73

Нур, 05.02.2025 16:06, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Специалист

О нашей компании: Наша компания является одной из лидирующих консалтинговых компаний в Таджикистане. Мы помогаем и обучаем владельцев малого и среднего бизнеса современным инструментам управления, маркетинга, продажам, стратегическому, финансовому планированию и командообразованию. Наш уютный и современный офис находится недалеко от центра г. Душанбе. В нашей команде работают молодые, умные, амбициозные люди для которых работа является любимым делом, а коллектив стал второй семьей. В нашей компании есть цели, миссия, ценности, принципы, правила. Есть корпоративная культура, справедливость и уважение со стороны руководства! Мы высоко ценим таланты и даем возможность расти дальше в нашей компании! Вы подходите нам если вы: Возраст от 23 до 35 лет. Имеете высшее образование (Красный диплом будет преимуществом); Имеете опыт работы в схожей должности более 1 года; Владеете навыками деловой переписки и делового общения; Вы можете сконцентрироваться на задаче даже в хаосе; Владеете на разговорном и литературном уровне: Русским, Таджикским языками (Английский, будет преимуществом); Умелый пользователь ПК + Microsoft Office + (Быстрая печать на клавиатуры будет преимуществом) Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться. Ваши личные качества: Пунктуальность; Ответственность; Стрессоустойчивость; Верность и преданность; Ваши профессиональные качества: Требовательность; Гибкость Умение быстро принимать решения; Быстрота и скорость эффективной работы; организация командной работы; Концентрация задач в хаосе и стрессовых ситуациях; Ваши обязанности: Наем новых сотрудников в компанию; Создание кадрового резерва; Организация стажировок и адаптация новых кадров; Мониторинг и анализ рынка труда; Создание системы мотивации; Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; Контроль за уровнем знаний работников; Организация обучения сотрудников; Координирование работы по повышению квалификации; Оценка эффективности обучения; Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников; Проведение кадровых перестановок; Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров. Условия работы: Официальное трудоустройство; Оплачиваемый отпуск 2 раза в год; Заработная плата выше рыночной; Комфортное рабочее место в современном офисе; Путевка в путешествие в другую страну раз год; Отправьте свое резюме на почту: knazriev95@gmail.com

Комрон, 04.02.2025 17:56, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому делопроизводству

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по кадровому делопроизводству, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание2. Ведение учета личного состава Компании в базе сотрудников3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью4. Осуществление регистрации, учета и архивирования документов и распоряжений, касающихся персонала5. Оформление приказов приема, увольнения, передвижения и отпусков сотрудников6. Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, юриспруденции или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 17.02.2025 17:02, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Тренинг-менеджер

ООО Страховая организация БИМА на страховом рынке Таджикистана уверенно занимает позицию лидера по корпоративному направлению страхования, а также продолжает сохранять статус лидера в плане выплат по страховым случаям. Мы ищем Тренинг-менеджера, владеющего государственным и русским языками.Обязанности:• Разработка плана обучения;• Оценка потребности в обучении;• Проведение тренингов и семинаров;• Разработка учебных программ;• Тестирования до и после обучения;• Взаимодействие со сторонними спикерами (при необходимости).Требования:• Высшее профессиональное образование;• Владение государственным языком (таджикский) на высоком профессиональном уровне;• Опыт работы от 2-х лет;• Понимание системности обучения и опыт участия в построении системы обучения и развития в компании;• Знание методологии разработки и проведения тренингов;• Опыт разработки и проведения программ обучения;• Опыт самостоятельного ведения проектов;• Хорошие презентационные навыки.Условия:• Достойная заработная плата;• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: hr@bima.tj. В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

Страховая организация Бима, 17.02.2025 10:56, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Talent Менеджер

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Talent Менеджера, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 17.02.2025 16:59, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Generalist

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях 7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 17.02.2025 16:59, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель HR отдела

🚧Проект: Завод "ИМОД"📌Локация: Душанбе, Чортеппа🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00📅График работы: Пн-Сб💵ЗП: от 7000 TJS⚡О ПРОЕКТЕ:Завод по производству электротехнического оборудования и металлоконструкций, изготавливает серийную и несерийную продукцию:1. Низковольтные комплектные устройство ЩО, ЩР, ВРУ, ГРЩ, ПР, ОЩ, ЯВ, ЯРВ, ЯВГ.2. Распределительные шкафы ЯКНО, КСО 6/10, 20 кВ.3. Комплектные распределительные устройство КРУ и КРУН 6/10, 20 кВ.4. Шкафы управление и РЗиА.5. Комплектные трансформаторные подстанции КТП 6/10, 20 кВ.6. Электрические счетчики.7. Система уличного освещения.8. Солнечные водонагреватели.9. Опоры ЛЭП.10. Другие несерийные металлоконструкцииОБЯЗАННОСТИ:✅ Подбор и адаптация сотрудников✅ Формирование HR-стратегии;✅ Бюджетирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие персонала, корпоративных мероприятий и т.д.;✅ Организация и проведение периодической оценки знаний сотрудников;✅ Развитие корпоративной культуры в компании;✅ Выстраивание HR-бренда компании, взаимодействие с отделом маркетинга;✅ Развитие HR-отдела, создание команды заботы о сотрудниках;✅ Участие в других HR-проектах;ТРЕБОВАНИЯ:🟢 Высшее образование (приветствуется в области менеджмента);🟢 Опыт выстраивания процессов найма, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников;🟢 Аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь;🟢 Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками;🟢 Готовность к длительной работе и росту в одной компании, многозадачность.🟢 Уровень владения пакетом MSOffice - advancedУСЛОВИЯ:☑️ Официальное трудоустройство по ТК РТ;☑️ Обед на территории завода;☑️ Командировки по РТ и зарубеж;☑️ Обучение и тренинги;КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:⚡Подбор персонала;⚡Обучение и развитие;⚡Система мотивации персонала;⚡Управление бизнес процессами;⚡Подбор производственного персонала;

ТГЭМ, 13.02.2025 10:14, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по обучению технике безопасности

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1.Базовые требования:（1）Очная степень бакалавра или выше по специальности промышленная безопасность, горное дело, переработка полезных ископаемых, металлургия и другие смежные специальности;(2) Опыт работы в сфере управления безопасностью на промышленных предприятиях не менее 3 лет, знание законодательства и нормативных актов в области HSE, а также умение проводить обучение по технике безопасности для сотрудников компании;(3) Знание работы с офисными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint.2. Основные обязанности:(1) Отвечает за помощь в разработке и реализации плана работы компании по обучению технике безопасности, а также руководство и контроль реализации отдела;(2) Улучшить трехуровневые бизнес-процессы обучения, системы и системы управления компании, а также обеспечить поддержку обучающей работы различных подразделений;(3) Организовать и провести анализ потребностей в обучении, разработку учебных программ, внедрение обучения и оценку эффекта;(4) Отвечает за руководство и контроль работы различных отделов по обучению технике безопасности, а также регулярную проверку статуса обучения;(5) Организовать и усовершенствовать управление внутренними тренерами и внедрить систему платного обучения в компании;（6）Осуществлять предварительную подготовку согласно плану обучения и активно сотрудничать с инструкторами по обучению на уровне компании для проведения соответствующей работы;（7）Выполняйте другие сопутствующие задания, порученные начальством.3. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: 3500-5000 сомони/месяц с учетом налогов. Если вы понимаете китайский язык, вам будет предоставлена дополнительная языковая субсидия в размере 300-1000 сомони/месяц в зависимости от уровня теста на знание языка.(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Зарафшон, 03.02.2025 13:55, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет кандидата на должность HR-специалиста.ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:• Координация административных задач и процессов. • Подготовка аналитических данных по вопросам HR. • Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с управлением персоналом. • Оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности. • Участие в реализации HR-проектов. • Организация корпоративных мероприятий и активностей. НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента. • Глубокое понимание HR-процессов. • Развитые навыки работы с людьми. • Способность работать с большим объемом задач е. • Уверенное владение MS Office. • Личностные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную зарплату.• Возможности для профессионального роста.• Обучение.• Комфортный офис.• Приятный коллектив.• Корпоративные праздники и мероприятия.• Бесплатный обед, чай, кофе.Заинтересовались? Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.uk

Evolet, 06.02.2025 00:17, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ