HR Generalist

Душанбе
Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 11:44 ID эълон: 12878420
  • Таҷриба: аз 1 сол
  • Ном ё суроғаи ширкат/корхона: КОИНОТИ НАВ, Шамси
  • Реҷаи кор: Рузона
  • Самти фаъолияти ширкат/корхона: Ритейл, фарм, авто

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!

🔹 Чем предстоит заниматься:

1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников

2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов

3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур

4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников

5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата

6. Участие в HR ивент мероприятиях

7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик

8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом

❗ Что нам важно в кандидате:

1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях

2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет

3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)

4. Знание трудового законодательства и HR-практик

5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью

6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки

7. Высокий уровень активности и инициативности

8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора

9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)

🔹 Мы предлагаем:

1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»

2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе

3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде

4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»

5. График работы: 6/1

6. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки

🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:

1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.

2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

____________________

ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!

Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Эълонҳои монанд

  • ТОП
    Специалист по кадровому делопроизводству
    📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR-кадрового делопроизводителя, который присоединится к Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание2. Ведение учета личного состава Компании в базе сотрудников3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью4. Осуществление регистрации, учета и архивирования документов и распоряжений, касающихся персонала5. Оформление приказов приема, увольнения, передвижения и отпусков сотрудников6. Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, юриспруденции или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам? Тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на «info@ats.tj» с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________🔹 «AtS» - это практическая площадка для развития Professional & Soft Skills, как взрослых, так и детей!🔹Подробнее об AtS на: https://ats.tj/ и https://atsgen.tj/ 🔹Подробнее о Группе Компаний "КОИНОТИ НАВ": https://koinotinav.tj/
    Тренинг центр AtS, 10.04.2025 18:14, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • ТОП
    Руководитель HR
    Требования:- Высшее образование в HR, психологии, социологии или смежных областях;- Сертификаты в HR (SHRM, CIPD) — преимущество;- 3-5 лет опыта в HR, из них 3 года на руководящих позициях;- Опыт разработки HR-стратегий и управления изменениями;- Знание трудового законодательства;- Опыт подбора, обучения и развития персонала;- Способность разрабатывать долгосрочные HR-стратегии;- Умение анализировать данные о персонале;- Знание HR-технологий и систем управления персоналом;Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегий;- Подбор, обучение и развитие сотрудников;- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;- Анализ данных о персонале и разработка рекомендаций;- Эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками;- Управление процессами изменений в организации;- Создание инклюзивной корпоративной культуры.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/1040 и оставить отклик.
    Saida, Имрӯз 14:47, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • HR-менеджер
    ‭Job Title: HR Manager and Administrative Assistant‬‭Location: Remote‬‭Job Type: Full-time‬‭Salary: Competitive, based on experience ($300-$1000)‬‭ About Us:‬‭ Paragon Security and Locksmith‬‭ is a fast-growing company specializing in the Low Voltage and‬‭ Locksmith industries. We take pride in delivering high-quality service and building a supportive,‬‭ innovative workplace for our employees. We're seeking a highly organized, proactive, and self-motivated‬‭ go-getter who thrives in a remote environment to join us as an HR Manager and Administrative Assistant.‬‭ This role is key in supporting our team, driving results, and contributing to a thriving company culture.‬‭ Job Summary:‬‭ As the HR Manager and Administrative Assistant, you will take charge of a dual role that combines core‬‭ human resources functions with vital administrative support. In this position, you’ll oversee key HR‬‭ processes such as recruitment, onboarding, compliance, and employee relations, while also managing‬‭ day-to-day administrative tasks that support seamless business operations. The ideal candidate will be a‬‭ doer who is comfortable with a fast-paced remote environment and can independently drive initiatives and‬‭ get things done.‬‭ Human Resources:‬● Manage full-cycle recruitment, onboarding, and employee orientation, ensuring a smooth and‬ efficient process.‬● Maintain accurate and compliant employee records and documentation, ensuring confidentiality‬‭ and accessibility.‬● Support performance evaluations, training programs, and employee engagement initiatives to‬‭ foster a productive and engaged team.‬● Lead offboarding procedures and conduct exit interviews, ensuring seamless transitions for‬ employees.‬‭ Administrative Support:‬● Provide remote administrative support to executives and department heads, ensuring smooth‬‭ coordination of daily tasks, projects, and strategic priorities.‬● Prepare, organize, and manage reports, HR documentation, Standard Operating Procedures‬‭ (SOPs), and company-wide communications using cloud-based tools.‬● Maintain and organize digital filing systems using shared drives (e.g., Google Drive, Dropbox) to‬‭ ensure easy access and compliance.‬● Manage incoming emails, calls (via VoIP systems), and messages, ensuring timely routing and‬‭ follow-up.‬● Coordinate virtual meetings, manage executive calendars, assist with remote team scheduling,‬‭ travel planning, and support virtual event logistics.‬● Take initiative in supporting company-wide projects by tracking progress, ensuring deadlines are‬‭ met, and assisting leadership with organizing and executing project plans.‬‭‭ Qualifications:‬● Strong written and verbal communication skills, with the ability to effectively collaborate with‬‭ diverse teams in English and convey information clearly and professionally.‬● Proficiency in Google Workspace tools (Docs, Sheets, Slides, Gmail, Drive) for efficient‬ communication, collaboration, and document management.‬● Demonstrated ability to take ownership of projects, proactively initiate tasks, and follow through‬‭ independently to successful completion.‬● Excellent interpersonal and communication skills for building rapport and maintaining‬‭ professional relationships.‬● Strong organizational abilities, attention to detail, and ability to handle multiple tasks and‬‭ deadlines efficiently.‬● Ability to manage sensitive and confidential information with discretion.‬● Flexible, adaptable, and capable of working in a fast-paced, remote environment while managing‬‭ priorities effectively.‬‭ Join‬‭ Paragon Security and Locksmith‬‭ and help us build a great team while advancing your career in a‬ growing, forward-thinking company. If you’re a self-starter, doer, and someone who thrives in a remote‬ setting, we look forward to meeting you!‬
    Nazar, Дирӯз 17:19, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • Мутахассис оид ба коргузории кадрӣ
    Талабот ба номзад: - Диққатнок будан бо ҳуҷҷатҳо;- Донистани забонхои тоҷикӣ ва русӣ;- Маълумоти олии иқтисодӣ;- Масъулиятнокии баланд;- Малакаи кор бо компютер (MS Office); Уҳдадориҳо:- Омода намудани фармонҳои кадрӣ; -* - - Ҷобаҷогузории феҳристҳои шахсӣ; - Омода намудани ҳисоботҳои оморӣ; Хоҳишмандон метавонанд анкетаҳои худро ба почтаи электронии job@humo.tj ирсол намоянд.
    ЗАО МДО Хумо, Имрӯз 17:34, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • Специалист по кадровому администрированию
    В компанию ООО "Авесто Групп" требуется – Специалист по кадровому администрированиюВам предстоит: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и др.).• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов.• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.• Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, оформление справок по запросу.• Работа с табелем учета рабочего времени, расчетами по отпускам и больничным.• Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, ПФ, ФСС и др.) по кадровым вопросам.• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов.• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.Чего мы от вас ждем:• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или экономики.• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет.• Отличное знание Трудового кодекса и нормативных актов в сфере трудового права.• Владение программами 1С:ЗУП, Excel, Word, Bitrix24.• Внимательность к деталям, ответственность, организованность.• Умение работать с конфиденциальной информацией.Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Комфортный офис;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• ДМС;• График работы 6/1, суббота короткий день.Если вас заинтересовала наша вакансия, тогда заполните своё Резюме по ссылке: https://avesto.tj/ru/prisoedinyajtes-k-nam/
    Авесто Групп, 03.04.2025 14:32, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • HR менеджер в Головной офис
    КОИНОТ АВТО ищет HR менеджера для Головного офиса! КОИНОТ АВТО – это не просто компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем HR-менеджера (желательно девушку), который/ая поможет нам развивать и вдохновлять наших специалистов в сфере автоиндустрии. Чем предстоит заниматься: 1. Разработка/адаптация внутренних документов (регламенты, ДИ), внедрение и контроль; 2. Проведение аттестаций/оценки сотрудников; 3. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников; 4. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению ситуаций; 5. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик; 6. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом. Что нам важно в кандидате: 1. Высшее оконченное образование 2. Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года 3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом) 4. Знание трудового законодательства и HR-практик 5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки 7. Высокий уровень активности и инициативности 8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора 9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации 10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook) Мы предлагаем: 1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО» 2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе 3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде 4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS» 5. График работы: 6/1 6. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшки Хотите присоединиться к нам, тогда: 1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма. 2. Успешно пройдите собеседование и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду! ____________________ Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
    HR Koinot Auto, 03.04.2025 10:43, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • Рекрутер
    Компания КОИНОТ АВТО ищет Рекрутера!КОИНОТ АВТО – это не просто Компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем Рекрутера, который поможет нам привлекать, развивать и вдохновлять лучших специалистов в сфере автоиндустрии.Чем ты будешь заниматься?1. Полный цикл подбора персонала – от поиска до адаптации новых сотрудников.2. Проведение собеседований и помощь в выборе идеальных кандидатов.3. Консультирование сотрудников по HR-вопросам.4. Разработка и реализация программ обучения и развития.5. Мониторинг удовлетворенности сотрудников и улучшение корпоративной культуры.6. Организация и участие в HR-мероприятиях и корпоративных ивентах.7. Ведение аналитики и отчётности по HR-метрикам.8. Внедрение и оптимизация HR-процессов.Какие качества важны для нас?1. Законченное высшее образование.2. Опыт работы в HR от 1-го года.3. Владение таджикским и русским языками (английский будет преимуществом).4. Знание трудового законодательства и HR-методик (приоритет).5. Организованность, ответственность, стратегическое мышление.6. Развитые коммуникативные и презентационные навыки.7. Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).8. Инициативность, активность, стремление к развитию.Что мы предлагаем?1. Работа в стабильной и развивающейся компании.2. Современный комфортный офис в Душанбе.3. Возможность обучения и профессионального роста.4. Корпоративные тренинги в центре «AtS».5. График 6/1.6. Конкурентная зарплата и бонусы.Хочешь стать частью нашей команды?Отправь своё резюме на hr.koinotauto@gmail.com с указанием названия вакансии в теме письма.Пройди собеседование и получи работу мечты!КОИНОТ АВТО – пространство вашего выбора!
    HR Koinot Auto, 02.04.2025 11:21, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • HR - Директор
    НБКО «Васл» приглашает в свою команду, профессионального HR-директора с опытом работы в банке или финансовой сфере, который готов взять на себя ответственность за развитие кадровой политики, управление персоналом и обеспечение эффективной работы всех HR-процессов.Обязанности:• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями банка.• Организация и контроль всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и развитие персонала).• Создание эффективной системы кадрового планирования и отчетности.• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.• Внедрение программ развития корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе.• Участие в разработке системы компенсаций, льгот и социального пакета для сотрудников.• Работа с топ-менеджментом и участие в стратегических инициативах банка.• Контроль за обучением и развитием ключевых сотрудников, формирование кадрового резерва.Требования:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или права.• Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 5 лет, предпочтительно в банке или финансовой организации.• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.• Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии, опыт работы с KPI.• Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение управлять командой.• Навыки проведения переговоров на высоком уровне.• Владение современными HR-технологиями и инструментами.• Умение анализировать и систематизировать данные для принятия управленческих решений.Условия:• Конкурентоспособная заработная плата.• Социальный пакет (медицинская страховка, обед за счёт организации).• Возможность профессионального роста и обучения.• Работа в динамичной и дружной команде профессионалов.Если вы заинтересованы в этой вакансии, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на почту hr@vasl.tj.Срок подачи заявок до 20.03.2025 г.
    НБКО Васл, 19.03.2025 23:24, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • Менеджер по персоналу
    Компания: «Молочная радость»Вакансия: Менеджер по персоналуОбязанности:- Составление и размещение объявлений о вакансиях на различных площадках.- Поиск и привлечение кандидатов.- Организация тестирования и других методов оценки кандидатов.- Организация адаптации новых сотрудников.- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. - Подготовка кадровой отчетности.Требования:- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции или экономики).- Уверенное владение ПК.- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.Условия:- Конкурентная заработная плата.- График работы 6/1, с 8-00 до 17-00.- Возможности для обучения и профессионального развития.- Дружный коллектив и комфортный офис.- Бесплатная кухня и служебный микроавтобус. Если вы заинтересованы в данной позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на job@afzal.tj или свяжитесь с нами по телефону 925551199.
    Отдел кадров, 17.03.2025 16:11, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • HR Менеджер
    Агентство «Сифат» приглашает в команду профессионального и проактивного HR-специалиста! Мы растем и стремимся создать команду единомышленников, готовых к новым вызовам. Если вы увлечены поиском и развитием талантов, отлично разбираетесь в подборе и адаптации персонала, мы ждем ваше резюме! Основные обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компании Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации Ведение кадрового делопроизводства Участие в построении позитивного корпоративного климата Требования: Опыт работы HR-специалистом от 1 года Знание методов подбора и оценки персонала Умение работать с системами кадрового учета Высокий уровень коммуникабельности и организованности Эмпатия, ответственность и стремление к развитию Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы Возможности для профессионального и карьерного роста Дружный коллектив и комфортные условия работы Современный офис и гибкий график Если вы хотите присоединиться к нашей команде и внести вклад в её развитие, отправьте своё резюме на boboev7525@gmail.com с темой «HR-специалист».
    Dealmasterlab, 24.03.2025 20:21, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • HR-ассистент
    Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет кандидата на должность HR ассистента. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:• Координация административных задач. • Подготовка аналитических отчетов и презентаций по HR. • Консультирование сотрудников компании по вопросам управления персоналом. • Оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности. • Участие в реализации HR-проектов. • Организация корпоративных мероприятий и активностей. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента. • Глубокое понимание и знание HR-процессов. • Умение мягко и эффективно решать конфликты. • Опыт работы в HR-менеджменте или рекрутинге от 1 года (возможно рассмотрение кандидатов с опытом работы с людьми). • Осознанное желание развиваться в сфере HR. • Способность справляться с большим объемом задач. • Уверенное владение MS Office. • Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность и креативность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную зарплату.• Возможности для профессионального роста.• Обучение.• Комфортный офис.• Приятный коллектив.• Корпоративные праздники и мероприятия.• Бесплатный обед, чай, кофе.Заинтересовались? Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.uk
    Evolet, 19.03.2025 02:39, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • HR-менеджер
    Мы приглашаем в нашу команду активного и инициативного HR-менеджера, который будет заниматься подбором, адаптацией и развитием персонала. Если у вас есть опыт работы с людьми, умение находить подход к каждому сотруднику, и вы хотите работать в динамичной сфере ресторанного бизнеса — мы ждем вас!Обязанности:• Поиск и подбор персонала для всех позиций в ресторане (официанты, повара, бармены и др.).• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям вакансии.• Организация процесса адаптации новых сотрудников, их обучение и наставничество.• Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала.• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, контроль за ведением личных дел сотрудников.• Мониторинг и поддержание высокого уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.• Разрешение трудовых конфликтов и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе.Требования:• Опыт работы в HR от 1-2 лет, желательно в сфере HoReCa или в ритейле.• Знание трудового законодательства и правил кадрового делопроизводства.• Опыт в подборе персонала и проведении собеседований.• Отличные коммуникативные и организационные навыки.• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.• Эмпатия, умение находить подход к людям, способность решать конфликтные ситуации.Условия:• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;• Возможности для профессионального и карьерного роста;• Работу в стабильной компании с хорошей репутацией и дружным коллективом.
    Сыроварня Таджикистан, 04.04.2025 15:03, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо


  • Шартномавӣ
    КОИНОТИ НАВ КОИНОТИ НАВ

    Дар сайт аз апр, 2023

    Дигар молҳои ин фурӯшанда
    Ба дигарон гуфтан
    ×

    You need to pass document verification to proceed
    Take a photo of document
    Scan your face by camera
    Pass document verification
    After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
    Your document verification is now being processed.
    This usually takes up to 60 minutes.
    After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
    Error 400
    Ҷустуҷӯҳоро ба хотир гиред!
    Ба тугмачаи "Обуна шудан ба натиҷаи ҷустуҷӯ" зер кунед
    Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед
    Эълонҳоро ба рӯйхати эълонҳои интихобшуда илова кунед
    Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления
    This account is verified by E-mongolia
    Verify your account by E-Mongolia
    • verified
      This account has a verified association with E-mongolia
    • calendar
      Verified since
    • verified
      Your ad will be marked as verified
    • thumb
      Advertising will receive more attention and trust