RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Финансовый директор

Нав кардани сана Давом додани ТОП

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 12:58 ID эълон: 12820280

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: М.Турсунзода 22
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Ресторанное дело

В сети ресторанов требуется финансовый директор с опытом работы.

Заинтересованных лиц просим отправить резюме по эл.адресу ris.rustamzade@gmail.com и указать вакансию

Тамошоҳо: 94

Эълонҳои монанд

ТОП

Заведующий магазина

Вакансия: Заведующий магазиномМы ищем энергичного, целеустремленного и ответственного Заведующего магазином, который станет надежным лидером для команды и возьмет на себя управление магазином.Обязанности:Организация эффективной работы магазина для достижения высоких продаж и максимального уровня сервиса.Управление командой: набор, обучение, мотивация и контроль за работой сотрудников.Работа с поставщиками: переговоры, заключение договоров, контроль за поставками товаров.Товарный учет: контроль за наличием ассортимента, своевременное пополнение запасов, проведение инвентаризаций.Обеспечение соблюдения стандартов мерчандайзинга и выкладки товаров.Анализ продаж и предоставление отчетности руководству.Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами и внутри коллектива.Контроль за выполнением санитарных норм и правил безопасности.Требования:Знание русского и таджикского языка обязательно.Опыт работы на руководящей должности (желательно в розничной торговле).Умение эффективно управлять командой, делегировать задачи и добиваться результатов.Навыки ведения переговоров и работы с поставщиками.Организаторские способности, ответственность и инициативность.Знание основ бухгалтерии и товарного учета (будет преимуществом).Уверенное владение ПК (MS Office, 1C или другие учетные программы).Мы предлагаем:Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.Возможности для профессионального роста и развития.Комфортные условия труда.Если вы хотите стать частью нашей команды и соответствуете нашим требованиям, отправляйте свое резюме на email: n-saydulloeva@ag-group.tj.Присоединяйтесь к нашей компании и стройте успешную карьеру с нами!

Нигора, 26.12.2024 17:02, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель управления маркетинга и развития бизнеса

• Стратегическое и тактическое планирование маркетинговой стратегии банка;• Мониторинг рынка: сегментирование, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, планирование изменений, новые тенденции;• Разработка и внедрение маркетинговой, ценовой и рекламной стратегий, программ лояльности, оценка эффективности акций /мероприятий;• Руководство развитием сайта банка;• Развитие стратегии продвижения бренда;• Уверенное знание систем аналитики Google Analytics, Yandex.Metrica, Google Tag Manager;• Планирование и бюджетирование маркетинговой деятельности;• Проведение эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий;• Проведение конкурентного анализ и исследования ценовой политики;• Умение работать в режиме многозадачности;• Управление командой.Требования:• Стаж работы на руководящей должности в сфере маркетинга не менее 3 лет;• Высшее образование ; • Предпочтителен опыт работы в сфере - Маркетинг и реклама, Digital маркетинг, PR более 5-х лет;• Знание маркетинга, рекламы, брендинга, PR и продвижения в сфере Digital;• Наличие самостоятельно реализованных маркетинговых проектов;• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и ответственности за результат;• Уверенные навыки планирования работы, постановки задач и контроля их выполнения;• Опыт разработки и успешного внедрения программ лояльности для клиентов. Личностные качества:• Креативность • Стрессоустойчивость, внимательность;• Активность/динамичность;• Принципиальность.Условия/возможности:• Официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ.• Командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;• Обучение для повышения квалификации и получения новых знаний;• Высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;• Возможности профессионального развития в динамичной среде;• Удобный график работы- 5/2;• Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Руководитель Управление маркетинга и развития бизнеса".Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Спитамен Банк, 02.01.2025 09:01, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель управления маркетинга и развития бизнеса

Руководитель процессного центра

Команда Банка Эсхата ищет в свой дружный коллектив Руководителя процессного центра, в обязанности которого будет следующее:1. Управление процессами:• Актуализация процессной модели Банка;• Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов;• Автоматизация измерения процессных метрик;• Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки;• Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов;• Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов; 2. Совершенствование процессов:• Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации;• Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов;• Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов; • Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов;• Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов;• Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации; 3. Управление командой:• Управление командой экспертов Процессного Центра;• Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов;• Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;4. Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:• Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество; • Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов;• Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления Банка;Какие навыки необходимы:• Практические знания в области методологии Lean Six Sigma;• Практические знания в области управления изменениями;• Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0);• Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов;• Практические знания в области управления бизнес-процессами;• Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях;• Превосходные навыки устной и письменной коммуникации;• Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне;• Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия;• Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления. Основные требования:• Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет;• Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке;• Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS);• Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента;• Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно);• Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно);Почему Эсхата?• Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;• Участие в конференциях и профессиональное обучение;• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;• Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;• Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются до 31 декабря 2024 года по адресу: г. Душанбе, ул. Н. Карабаева,16 или по электронной почте job@eskhata.tjТелефон: 233-1855, 44-640 1001Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3E6GCZ Банк Эсхата — это надежный, стабильный и динамично развивающийся Банк!

Заррина М, 18.12.2024 16:13, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Директор детского сада

В Детский сад ищем Директора!Обязанности:1.Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений субъекта;2. Издание приказов о назначении работников на должность, об их переводе и увольнении;3. Разработка целей Детского садика и планов по их реализации;4. Организация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета;5. Представление интересов Детского садика, заключение сделок от его имени;6. Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности Детского садика;7. Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов Детского садика, а также за выполнением обязательств перед бюджетом владельца;8. Обеспечение правильности составления отчетной документации;9. Руководство деятельностью Детского садика;10. Утверждение штатного расписания и организационной структуры Детского садика;11. Подготовка, созыв и проведение общего собрания Детского садика;Требования:1. Высшее оконченное образование (педагогическое, психологическое, экономическое, юридическое);2. Опыт работы на аналогичной или похожей работе от 3-х лет (завучи школ, зав. садиками, зам деканы, деканы и тд);3. Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, честность и пунктуальность.4. Понимание и навыки работы на руководящей должности.5. Знание теории и методов управления учреждениями дошкольного образования;6. Знание русского и таджикского языков обязательно, знание английского желательно.7. Организаторские способности.Заинтересованных кандидатов просим отправлять свое резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru до 15.01.2025 года.Только подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование после отправления Резюме (CV) на указанную эл.почту.

Бизнес Тренер, 21.12.2024 14:05, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

7 000 c.

Руководитель по инженерным системам

Обязанности:Управление инженерными системами — планирование, координация и контроль всех процессов, связанных с проектированием, монтажом, эксплуатацией и ремонтом инженерных систем (отопление, водоснабжение, канализация, вентиляция, электроснабжение, охрана окружающей среды).Разработка и внедрение технических решений — выбор эффективных технологий и оборудования, внедрение инновационных решений для улучшения работы инженерных систем.Контроль за выполнением работ — организация работы подрядных организаций, контроль качества выполнения строительных и монтажных работ, соблюдения сроков и бюджета.Планирование и бюджетирование — составление бюджета на проектирование и монтаж инженерных систем, контроль за его исполнением.Документирование и отчетность — подготовка отчетной документации, ведение технической документации по проектам.Обеспечение безопасности и соответствия нормативам — контроль соблюдения требований охраны труда, экологии, противопожарной безопасности, а также нормативных и законодательных актов в области эксплуатации инженерных систем.

Хочи, 17.12.2024 16:26, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель

В компанию по производству полимеров для дорожно - строительных работ, ищем Руководителя! Обязанности:1.Установление эффективного контакта с ключевыми лицами принимающими окончательные решения в дорожно-строительной отрасли страны - как государственных организаций, регулирующих отрасль, так и дорожно-строительных компаний (клиентов).2.Выявление проблем и возможностей в отрасли, которые можно решить с помощью с помощью наших продуктов и решений.3.Определение ключевых точек воздействия в отрасли (люди, процессы, задачи, регионы), для достижения максимально возможных результатов минимальными ресурсами (время, деньги, энергия и др.).4.Проведение ключевых переговоров, в т.ч. с участием ТОП-сотрудников команды Veleton.5.Сопровождение и закрытие ключевых сделок.6.Постоянная работа с лицами принимающими окончательные решения в дорожно-строительной отрасли страны над расширением рынка - больше объектов с модификацией битума; модификация каждого слоя асфальта и др.7.Эффективное взаимодействие с командой Veleton - совещания в zoom, выработка стратегии, плана действий, его осуществление с командой.Требования:* Возраст (предпочтительно): от 38 до 70 лет;* Образование (предпочтительные: ВУЗ / колледж, специальность, специализация): не важно;*Крайне желательна профессиональная подготовка, компетенция и знание основ в дорожно-строительной сфере - это будет существенным преимуществом; *Опыт и стаж работы от 20 лет в названной области;* Специальные навыки и знания: крайне желательна профессиональная подготовка, компетенция и знание основ в дорожно-строительной сфере;* Владение ПК (какие программы): на уровне уверенного пользователя владение компьютером MS Office, zoom, e-mail, мессенджеры* Коммерческий опыт работы (опыт продаж /опыт ведения переговоров с заказчиками / эксперт в ведении переговоров, публичных выступлениях;Условия:*Опыт работы в компании международного уровня;* Свободный график;* Возможность обучаться и расти в карьерном плане;* Стабильный доход (%от продаж).Заинтересованных кандидатов просим отправлять свое резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru.Только те кандидаты, которые подходят под требования, будут приглашены на собеседование.

Бизнес Тренер, 08.01.2025 13:09, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель в направлении IT-рекрутинга

В Эсхате стабильность и финансовая надежность. В рамках проекта цифровой трансформации мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора. Мы стремительно развиваемся и ищем новых специалистов в команду!В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются на job@eskhata.tj с указанием должности. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Заррина М, 18.12.2024 13:57, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ