Директор

Location: Investment and Credit Bank, Tajikistan Head officeDepartment: Internal AuditReports to: Board Audit Committee functionally and administratively to the Chief Executive Officer1. Purpose of the jobThe Chief Internal Auditor is Independent from the Management and is responsible for managing the activities of the Internal Audit Department. The CIA ensures that the Internal Audit Department conducts its work to identify potential risks, address areas of concern and highlight deviations from prescribed policies and procedures by the bank and/or regulatory authorities or sound / best business practices where no policies exist. The incumbent ensures that set audit procedures are followed and work is conducted as per the Internal Audit Manual. The CIA exercises his/her initiative and judgment in developing methods and procedures, staff capacity, and directing activities of the audit staff. S/he confers with senior management and/or with the Board Audit Committee on policies, programs, and audit activities of the IAD; makes recommendations regarding specific areas of responsibility. S/he also supervises, reviews, and participates in the training of the Internal Audit personnel and works closely with all departments at all levels within the entity and with outside agencies, as required. Performance of the CIA is reviewed through meetings and reports, and is based on attainment of IAD goals and objectives set forth in the IAD charter as per annual audit plan approved by the Audit Committee. The Chief Internal Auditor understands and attempts to identify both external and internal risks that can influence the Bank and highlights the risks to the Senior Management, CEO and the Board Audit Committee so that measures are taken to eliminate or mitigate existing and anticipated risks. The appraisal of the CIA will be approved by the Chair of the Audit committee, who also ensures adequate resources are made available.2. Key accountabilities· Execute – within the frame of his/her entitlements and responsibilities – the Internal Audit Policy of the Bank as updated from time to time;· Continuously review and propose changes to the Internal Audit Policy based on lessons learnt from the day to day operation of the Internal Audit Department;· Lead the Internal Audit Department administratively and operationally;· Prepares annual risk-based Audit program and annual plan in accordance with the functions and policies of the Bank;· Plans and organizes the activities of the Internal Audit Department. Determines, plans, and supervises the work of auditing professionals and other subordinates in the performance of internal audits;· Prepares terms of reference for any work outsourced to external experts and coordinates with them.· Reviews the risk exposure during internal audits whether according to the Annual Plan as approved by the Internal Audit Committee or on an ad hoc basis if deemed necessary. Identifies risk areas and suggests practical and workable recommendations to mitigate them;· In matters of credit risk, he will coordinate with the Chief Risk Officer to conduct business risk reviews (BRR) of the portfolio. · Ensures maintenance of high departmental standards and quality of audit projects. Reviews observations along with working papers of completed audit missions performed by audit staff to ascertain adequacy of recorded information and determine the sufficiency and appropriateness of required audit evidence;· Evaluates control environment including soundness of financial and operating controls around various Departments of the Bank and provides recommendations on existing policies and procedures to further strengthen the same through presentation of audit reports;· Follows up on the implementation on the recommendations proposed by the IAD and agreed earlier by management;· Investigates allegations of fraud, misappropriation or possible loss to the Bank and suggests corrective and preventive measures to avoid future mishaps;· Arranges regular meetings with the Board Audit Committee and presents findings and recommendations concerning audited activities to the Audit Committee and/or the Chief Executive Officer. Performs other duties as may be requested by the Audit Committee;· Inform the Board Audit Committee – ad hoc – on findings, which may have significant negative impact on the Bank and need to be addressed immediately;· Signs-off on all audit report(s) to be submitted to the Audit Committee to assure full and complete reporting in a professional manner;· Provides advice to senior / line management whenever they seek Internal Audit’s views on resolving complex issues confronted by them without compromising on the independence of IAD since these are purely advisory service;· Reviews compliance on the established policies & procedures and regulatory requirements based on the risks involved.· Ascertains the extent to which the Bank’s assets are safeguarded and deployed gainfully.· Develop second line in accordance with overall succession planning of the Bank.3. Credentials/capabilityMinimum qualification required:- Bachelor’s or Master’s degree in accounting, finance, Business Administration or other business related filed.- Professional audit certification such as CIA/CBA/CPA/CISA/ CFE / ACCA is desirable.- Experience at comparable line/ Senior Auditor level and experience in auditing operation systems, database and other technological areas.Knowledge/experience required beyond minimum qualification:- Minimum 5 years of working experience in banking industry, of which at least 3 years in managerial position. Previous experience in internal audit is desired. Experience in microfinance would be preferred.- Awareness and knowledge of remote auditing techniques.- Using data analytics techniques to increase efficiency of audits.Other key factors:- Good knowledge of Information Technology, specially accounting/audit packages, MS Office;- Advanced knowledge of International Standards on Auditing and IFRS along with knowledge of financial institution auditing and financial reporting practices;- Comprehensive knowledge of NBT and other regulatory requirements, banking and corporate laws- Excellent oral and written communication skills in Tajik and English- Attention to detail and excellent analytical skills- Sound independent judgment- Able to travel extensively to fieldIf you are Interested for this position please send your resume to hr@icb.tj Please mention the position title in the subject line.Only short listed candidates will be contacted for the interview.

Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании.Присоединяйтесь к команде Гемотест!Обязанности:Операционное управление ЛО на закрепленной территории;Анализ рынка медицинских услуг и формирование планов по развитию территории;Поддержание и выстраивание системы бизнес-процессов в соответствии со стандартами Компании;Обеспечение выполнения финансовых показателей;Улучшение качества сервиса в ЛО;Организация работы по выполнению плана открытия новых ЛО;Контроль соблюдения норм технического состояния ЛО, решение вопросов по АХЧ;Оценка рентабельности действующих ЛО, реализация мероприятий по повышению эффективности;Управление персоналом:Решение организационных вопросов с проверяющими структурами;Установление и поддержание деловых контактов с партнерами Компании;Требования:Опыт операционного управления розничной сетью;Понимание экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность;Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Оffice);Готовность к командировкам и разъездной работе.Условия:Оклад + мотивация;Оформление по ТК РТ;Рабочий график с 9:00 до 18:00 (5/2);Разъездной характер работы.

Непосредственные обязанности:1. Планирование и установка KPI для специалистов.2. Контроль эффективности использования рабочего времени.3. Мониторинг качества обслуживания со стороны специалистов.4. Составление статистической отчетности для Руководства.5. Обучение новых специалистов Центров обслуживания. Требования к кандидатам:1. Высшее образование2. Опыт на руководящей должности в сфере обслуживания клиентов более 1 года.3. Знание этики делового общения.4. Навыки продаж.5. Навыки работы на компьютере (MS Office) 6. Углубленное знание MS Excel и основ аналитики данных.7. Знание русского, таджикского языков, английского (приветствуется);8. Умение работать с людьми, порядочность, честность, надежность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и аккуратность. Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. 💼 Мы приглашаем в свою команду энергичных и общительных людей. Если Вы ищете стабильность и возможность профессионального развития, то это именно то, что вам нужно! ❗️Мы предлагаем:✅ Конкурентную заработную плату и стабильную работу.✅ Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.✅ Приятную и дружелюбную рабочую атмосферу.✅ Обучение и развитие через проведение тренингов и мастер-классов.✅ Корпоративные мероприятия и бонусы для лучших сотрудников. ✅ Место работы г.Душанбе. 👨‍💻Работа в нашей компании - это возможность не только получить ценный опыт, но и стать частью динамичного и развивающегося сообщества профессионалов. ✉️ Если Вы готовы присоединиться к нашей команде то мы ждем вашего резюме, по адресу: необходимо указать адрес почту или номер телефона.

Непосредственные обязанности:1. Планирование и установка KPI для консультантов.2. Контроль эффективности использования рабочего времени конссультантов Контакт- Центра.3. Мониторинг качества приема входящих/исходящих телефонных звонков со стороны консультантов.4. Составление статистической отчетности для Руководства, в том числе предоставление ежедневного отчета о деятельности консультантов Контакт - Центра.5. Обучение новых консультантов Контакт-Центра, организация и проведение тренингов по продажам и обслуживанию. Требования к кандидатам:1. Высшее образование2. Опыт на руководящей должности в сфере обслуживания более 1 года.3. Знание этики делового общения.4. Навыки продаж.5. Навыки работы на компьютере (MS Office) 6. Углубленное знание MS Excel и основ аналитики данных.7. Знание русского, таджикского языков, английского (приветствуется);8. Умение работать с людьми, порядочность, честность, надежность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и аккуратность. Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. 💼 Мы приглашаем в свою команду энергичных и общительных людей. Если Вы ищете стабильность и возможность профессионального развития, то это именно то, что вам нужно! ❗️Мы предлагаем:✅ Конкурентную заработную плату и стабильную работу.✅ Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.✅ Приятную и дружелюбную рабочую атмосферу.✅ Обучение и развитие через проведение тренингов и мастер-классов.✅ Корпоративные мероприятия и бонусы для лучших сотрудников. 👨‍💻Работа в нашей компании - это возможность не только получить ценный опыт, но и стать частью динамичного и развивающегося сообщества профессионалов. ✉️ Если Вы готовы присоединиться к нашей команде то мы ждем вашего резюме, по адресу: необходимо указать адрес почту или номер телефона.

Требуется начальник производства битонных изделий.

Вы хотели бы общаться с разными, успешными людьми? Реально управлять своим доходом и временем? Создать филиал в рамках нашей компании? Не сидеть в офисе целый день и любить то, что вы делаете? Вы амбициозны, дисциплинированны. Полны сил и энергии развивать рынок, который только зарождается. Обучаемы и любите людей. Отправляйте свое резюме на почту mail@bimalife.tj или звоните по номеру 88 0000 254.

ООО Страховая организация БИМА на страховом рынке Таджикистана уверенно занимает позицию лидера по корпоративному направлению страхования, а также продолжает сохранять статус лидера в плане выплат по страховым случаям. Мы ищем Руководителя Отдела информационных технологий.Основные задачи:Оперативное управление IТ-подразделением;Управление автоматизацией (внедрение и развитие бизнес-систем) с помощью собственных и привлеченных ресурсов;Выполнение функции IТ архитектора, выбор систем и технологий, которые будут приносить прибыль компании;Оптимизация эксплуатации имеющихся информационных систем на базе 1С, а также комплексная оценка и понимание состояния IТ-функции компании с дальнейшим развитием;Обеспечение стабильной и бесперебойной работы IТ-инфраструктуры, IТ-сервисов и телекоммуникаций, информационных систем;Разработка и реализация политики информационной безопасности Компании;Подготовка и защита IТ-бюджета. Оптимизация затрат на информационно-техническое обеспечение работы Компании, оценка экономической и технической целесообразности выдвигаемых предложений в сфере усовершенствования информационных систем.Требования:Основы IT;Основы информационной безопасности;Основы построения сетей;Принципы написания и внедрения ПО;Внедрение серверной инфраструктуры;Лидерские навыки;Умение работать в команде;Навыки мотивации подчиненных на эффективную работу, создания нужного эмоционального фона;Способность к самоорганизации, аналитические способности.Условия:• Достойная заработная плата;• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: hr@bima.tj. В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

В компанию по производству полимеров для дорожно - строительных работ, ищем Руководителя! Обязанности:1.Установление эффективного контакта с ключевыми лицами принимающими окончательные решения в дорожно-строительной отрасли страны - как государственных организаций, регулирующих отрасль, так и дорожно-строительных компаний (клиентов).2.Выявление проблем и возможностей в отрасли, которые можно решить с помощью с помощью наших продуктов и решений.3.Определение ключевых точек воздействия в отрасли (люди, процессы, задачи, регионы), для достижения максимально возможных результатов минимальными ресурсами (время, деньги, энергия и др.).4.Проведение ключевых переговоров, в т.ч. с участием ТОП-сотрудников команды Veleton.5.Сопровождение и закрытие ключевых сделок.6.Постоянная работа с лицами принимающими окончательные решения в дорожно-строительной отрасли страны над расширением рынка - больше объектов с модификацией битума; модификация каждого слоя асфальта и др.7.Эффективное взаимодействие с командой Veleton - совещания в zoom, выработка стратегии, плана действий, его осуществление с командой.Требования:* Возраст (предпочтительно): от 38 до 70 лет;* Образование (предпочтительные: ВУЗ / колледж, специальность, специализация): не важно;*Крайне желательна профессиональная подготовка, компетенция и знание основ в дорожно-строительной сфере - это будет существенным преимуществом; *Опыт и стаж работы от 20 лет в названной области;* Специальные навыки и знания: крайне желательна профессиональная подготовка, компетенция и знание основ в дорожно-строительной сфере;* Владение ПК (какие программы): на уровне уверенного пользователя владение компьютером MS Office, zoom, e-mail, мессенджеры* Коммерческий опыт работы (опыт продаж /опыт ведения переговоров с заказчиками / эксперт в ведении переговоров, публичных выступлениях;Условия:*Опыт работы в компании международного уровня;* Свободный график;* Возможность обучаться и расти в карьерном плане;* Стабильный доход (%от продаж).Заинтересованных кандидатов просим отправлять свое резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru.Только те кандидаты, которые подходят под требования, будут приглашены на собеседование.

Сдельно 6 000-10 000 сомони. Руководитель отдела маркетинга по совместительству. В консалтинговую компанию Market Consulting Group в связи с запуском новых направлений требуется 1 руководитель отдела маркетинга по совместительству на позицию бизнес-консультанта по маркетингу. Более 11 лет нашим клиентам- бизнесменам строим и развиваем отделы продаж, разрабатываем стратегии маркетинга. Ваши функции: 1. Проводить диагностику и анализ систем маркетинга и продаж бизнеса клиентов 2. Проводить маркетинговые исследования 3. Разрабатывать маркетинг-планы и планы развития отделов маркетинга и продаж компаний 4. Разработка бренда, ребрендинг компаний клиентов 5. Нанимать людей в отдел маркетинга и продаж, организовывать их, обучать и др. Требования: 1. Опыт в маркетинге от 3 лет 2. Опыт в управлении людьми желателен 3. Умение и желание быстро обучаться новым инструментам 4. Готовность от 4 часов в день 5 дней в неделю выделять проектам. 2 часа из них - в рабочее время (до 18:00). Возможно совмещение. 5. Аналитический ум, свободное владение Microsoft Word 6. Любовь к маркетингу, продажам, к обучению людей этому искусству 7. Постоянное профессиональное развитие в области бизнеса, менеджмента, маркетинга. Что вас ожидает: 1. Интересные разнообразные задачи 2. Работа с командой консультантов, ориентированных на результат, профессиональный рост и развитие. 3. Карьерный рост как бизнес-консультанта 4. Оплата сдельная, согласно выполненным задачам в проектах. 5. Возможность влиять на бизнес Таджикистана, экономику страны в лучшую сторону 6. Возможность передачи своего опыта и знаний предпринимателям через обучение и коучинг 7. Относительная свобода в выборе места и времени работы (с предварительным согласованием) Резюме отправьте на почтовый ящик: tjexpert@mail.ru ВАЖНО: В теме письма напишите: я руководитель отдела маркетинга по совместительству Или напишите на WhatsApp 987904658

Ба мо дар самти илм ва инноватсия директор лозим, ки маркази омузиширо идора кунад ва самтҳои рушди марказро тақвият бахшад. Муоширати хуб бо хонандагон, волидон ва кормандон дошта бошад. Забони руси тоҷикиро (англиси) донад.

Дар рекламаи беруна рохбари сех лозим маош мохона Собикаи кори хатмист дар худи хамин соха.Сурога: ш. Душанбе, назди бинои Ромсар даруни фабрикаи мебель барори.