HR-ассистент

Обязанности:

Подбор и найм персонала:

Разработка и публикация вакансий на различных платформах.

Проведение первичного отбора резюме и собеседований с кандидатами.

Организация и участие на всех этапах собеседований с руководителями подразделений.

Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов.

Подготовка и оформление предложений о работе.

Адаптация новых сотрудников:

Организация и проведение вводного обучения для новых сотрудников.

Обеспечение новых сотрудников всей необходимой информацией и материалами для успешного начала работы.

Контроль процесса адаптации и проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для оценки их прогресса.

Управление и развитие персонала:

Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.

Разработка карьерных планов для сотрудников и предоставление рекомендаций по развитию.

Поддержка сотрудников в вопросах профессионального роста и развития.

Организация корпоративных мероприятий:

Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тренингов, семинаров и тимбилдингов.

Организация праздников и других событий для поддержания корпоративной культуры.

Управление документацией и кадровым учетом:

Ведение кадровой документации, учёт рабочего времени, отпусков и больничных листов.

Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.

Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.

Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров и прочих документов, связанных с трудовыми отношениями.

Разработка и внедрение HR-стратегий и политики:

Разработка и внедрение HR-политик и процедур, направленных на повышение эффективности работы персонала.

Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик и показателей для принятия обоснованных решений.

Консультирование и поддержка сотрудников:

Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства, компенсаций и льгот.

Разрешение конфликтных ситуаций и управление трудовыми спорами.

Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Знание трудового законодательства.

Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Внимательность к деталям и ответственность.

Владение ПК (MS Office, HRM системы).

На данную позицию рассматриваются молодые девушки.

Условия:

Официальное трудоустройство.

Стабильная заработная плата.

Возможности для профессионального роста и развития.

Отправляйте CV на почту hr@sebiston.com и в теме письма укажите "HR-ассистент"

Ухдадорихо:

Интихоб ва ба кор қабул кардани кадрҳо:

Таҳия ва нашри ҷойҳои холӣ дар платформаҳои гуногун.

Гузаронидани интихоби ибтидоии резюме ва мусоҳиба бо номзадҳо.

Ташкил ва иштирок дар ҳама марҳилаҳои мусоҳиба бо роҳбарони шӯъбаҳо.

Тафтиши маълумотномаҳои номзадҳо аз ҷойҳои кори гузашта.

Тайёр ва иҷрои пешниҳодҳои корӣ.

Шиносоии кормандони нав бо равандҳои корӣ:

Ташкил ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав.

Таъмин намудани кормандони нав бо тамоми маълумот ва маводи зарурӣ барои оғози бомуваффақияти кор.

Мониторинги раванди қабул ва гузаронидани вохӯриҳои мунтазам бо кормандони нав барои арзёбии пешрафти онҳо.

Идоракунии кадрҳо ва рушди онҳо:

Таҳия ва татбиқи барномаҳои омӯзишӣ ва такмили ихтисос.

Таҳияи нақшаҳои касб барои кормандон ва пешниҳоди тавсияҳо барои рушд.

Дастгирии кормандон дар масъалаҳои баланд бардоштани малокият ва рушди касбӣ

Таҳия ва татбиқи стратегияҳо ва сиёсатҳои шуъбаи кадрҳо:

Таҳия ва татбиқи сиёсатҳо ва расмиёти шуъбаи кадрҳо, ки ба беҳтар кардани фаъолияти кормандон нигаронида шудаанд.

Мониторинг ва таҳлили ченакҳо ва нишондиҳандаҳои асосии шуъбаи кадрҳо барои асоснок кардани қабули қарорҳо.

Машварат ва дастгирии кормандон:

Расонидани машваратҳо ба кормандон оид ба масъалаҳои қонунгузории меҳнат, ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо.

Ҳалли муноқишаҳо ва идоракунии баҳсҳои меҳнатӣ.

Таъмини фикру мулоҳиза байни кормандон ва роҳбарият.

Талабот:

Дараҷаи олӣ дар соҳаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ, психология ё соҳаи алоқаманд.

Таҷрибаи зиёда аз 1 сол дар вазифаи шабеҳ.

Қобилияти муоширати аъло ва ташкилӣ.

Донистани қонунгузории меҳнат.

Қобилияти кор бо миқдори зиёди иттилоот ва бисёр вазифаҳо.

Таваҷҷӯҳ ба ҷузъиёт ва масъулият.

Малакаҳои компютерӣ (MS Office, системаҳои HRM).

Шароит:

Шуғли расмӣ.

Музди маоши устувор.

Имкониятҳо барои рушд ва рушди касбӣ.

CV-и худро ба суроғаи hr@sebiston.com фиристед ва дар сатри мавзӯъ "Ассистент барои шӯъбаи кадрҳо" -ро нишон диҳед.