RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR ассистент

Нав кардани сана Давом додани ТОП

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 23.10.2024 16:19 ID эълон: 12605487

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: город Душанбе, улица Шамси 4/2
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Медицина, фармация

🔥ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ 🔥

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённых и амбициозных сотрудников!

Открыта вакансия HR Ассистента!

ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

 Координировать административные задачи;

 Готовить HR-аналитику и презентации;

 Консультировать сотрудников компании по HR вопросам;

 Помогать делать HR-процессы быстрее и лучше;

 Участвовать в HR-проектах;

 Организовывать мероприятия.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

 Высшее образование в следующих областях: Управление персоналом\Психология\Менеджмент;

 Отличное знание HR-Процессов;

 Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты;

 Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года (просто опыт работы с людьми тоже подойдет);

 Осознанное стремление развиваться в HR-сфере;

 Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде;

 Уверенное владение MS Office;

 Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство).

EVOLET ГАРАНТИРУЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:

 Конкурентную зарплату;

 Возможности для профессионального роста;

 Обучение, повышение квалификации;

 Комфортный офис;

 Приятных коллег;

 Корпоративные праздники и мероприятия;

 Бесплатный обед, чай, кофе.

Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk

Тамошоҳо: 20

Эълонҳои монанд

ТОП

HR-менеджер

Мы приглашаем в нашу команду активного и инициативного HR-менеджера, который будет заниматься подбором, адаптацией и развитием персонала. Если у вас есть опыт работы с людьми, умение находить подход к каждому сотруднику, и вы хотите работать в динамичной сфере ресторанного бизнеса — мы ждем вас!Обязанности:• Поиск и подбор персонала для всех позиций в ресторане (официанты, повара, бармены и др.).• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям вакансии.• Организация процесса адаптации новых сотрудников, их обучение и наставничество.• Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала.• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, контроль за ведением личных дел сотрудников.• Мониторинг и поддержание высокого уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.• Разрешение трудовых конфликтов и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе.Требования:• Опыт работы в HR от 1-2 лет, желательно в сфере HoReCa или в ритейле.• Знание трудового законодательства и правил кадрового делопроизводства.• Опыт в подборе персонала и проведении собеседований.• Отличные коммуникативные и организационные навыки.• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.• Эмпатия, умение находить подход к людям, способность решать конфликтные ситуации.Условия:• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;• Возможности для профессионального и карьерного роста;• Работу в стабильной компании с хорошей репутацией и дружным коллективом.

Сыроварня Таджикистан, 24.10.2024 12:29, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

HR-менеджер

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "HR-менеджер" в г.Душанбе .У нас в компании современный подход к управлению и построению бизнес-процессов, интересная корпоративная культура. Внутренний HR бренд нацелен на создание атмосферы сотрудничества между коллегами.Подробнее о вакансии мы изложили ниже, но будем рады если вы нам позадаете вопросы, которые вам интересны!Функционал будущего сотрудника:- Участие во всех этапах подбора персонала и обеспечение комфортного процесса адаптации для новых сотрудников;- Документационное обеспечение работы HR-команды: разработка новых и поддержание в актуальном состоянии существующих документов (должностные инструкции, профили/тексты вакансий, шаблоны писем, опросники, формы оценки, заявления и т.д.);- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам, КДП частично;- Проведение анализа рынка труда и планирование подбора;- Управление опытом сотрудников, помощь в решении персональных запросов;- Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.Что мы ожидаем от кандидата:- Оконченное высшее образование;- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала;- Знание норм трудового законодательства;- Личные качества: позитивное отношение к людям, развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимание к деталям;- Высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию -мы читающая компания, много учимся и поэтому компания развивается!- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).Что мы обещаем:- Конкурентная заработная плата исходя из ожиданий кандидата, обсуждаем на собеседовании;- Стабильность. Мы открываем новые заводы и растем в любое время, выплачивая без задержек и полностью заработную плату;- Работу с качественным продуктом. Мы за честность. Мы создаем продукты, которыми гордимся. Мы искренне любим то, что делаем;- Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Мы приветствуем рост и обучение!- Коллеги, открытые к коммуникациям.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: hr@farovon.tj

Фаровон-1, 19.10.2024 12:51, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

6 000 c.

HR-Специалист

Одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания БАРАКАТ в поиске HR-Специалиста.Мы ищем настоящего оптимиста, который готов постоянно расти и развиваться в сфере HR, чтобы в дальнейшем пожинать плоды успеха.Обязанности:• Организация и ведение кадрового документооборота;• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;• Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции и руководящие должности;• Совершенствование системы кадрового администрирования, включая разработку форм документов, цифровизацию и автоматизацию процессов;• Разработка и реализация плана обучения сотрудников, включая организацию всех видов обучения сотрудников (ознакомительных тренингов, курсов повышения квалификации, пр.);• Ведение базы данных сотрудников в 1С;• Организация корпоративных мероприятий;• Участие в разработке и адаптации систем мотивации;• Организация опросов и оценки персонала;• Составление отчетов по HR.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы в области HR от 3 лет;• Грамотная устная и письменная речь (на русском или таджикском языках);• Понимание работы HR процессов: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и вовлечение;• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки;• Хорошие навыки работы с текстовыми документами в Word и с презентациями в PowerPoint;• Сильные навыки ведения деловой/корпоративной переписки приветствуются;• Навыки разработки внутренних положений/инструкций приветствуются;• Стремление к обучению и профессиональному саморазвитию.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты зарплаты без задержек;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Ждем Ваше CV на адрес: job@barakat-foods.tj, с пометкой – «АУДИТОР»Телефон для справок +992 98 999 7613(whatsapp)Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Баракат, 25.10.2024 08:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер-специалист по подбору персонала

Международный автомобильный холдинг "ВЕКТОР" приглашает на работу талантливого специалиста по подбору персонала.Ваши задачи:-Полный цикл рекрутмента: от поиска кандидатов до оформления на работу-Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала-Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах-Участие в развитии бренда работодателяМы предлагаем:• Стабильную работу в крупной компании.• Возможность профессионального роста и развития• Гибкий график работы• Бесплатное питание в корпоративной столовой.• Корпоративное обучение и тренинги.• Конкурентоспособную заработную плату.Требования:-Высшее образование -Опыт работы в сфере рекрутмента от 2 лет-Знание современных методов подбора персонала-Уверенный пользователь ПК (системы управления персоналом, социальные сети для поиска кандидатов)-Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:Высылайте своё Резюме нам на: hr@vector-holding.comПодробная информация по тел: 983440099

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 15.10.2024 14:05, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер-специалист по подбору персонала

Заместитель директора по персоналу

Основные обязанности:Подбор и управление персоналом:Организация и контроль процесса найма сотрудников (отбор кандидатов, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников).Ведение кадрового делопроизводства (оформление документов при приеме на работу, увольнении, переводах и т.д.).Разработка и внедрение кадровых программ:Разработка и реализация программ мотивации и развития персонала.Обучение и повышение квалификации сотрудников.Контроль за соблюдением трудового законодательства:Мониторинг соблюдения трудового законодательства в компании.Консультации сотрудников по вопросам трудового права.Управление корпоративной культурой:Внедрение и поддержание корпоративной культуры, работа с командой для повышения уровня вовлеченности сотрудников.Организация и управление процессами:Оптимизация HR-процессов, внедрение систем управления и отчетности.Планирование и контроль бюджета на персонал.Требования:Опыт работы в управлении персоналом от 1 года (опыт работы в строительной сфере будет преимуществом).Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.Навыки работы с HR-системами.Способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях.Умение работать в условиях многозадачности и принимать оперативные решения.Личностные качества:Лидерские качества и умение работать в команде.Организованность и высокий уровень ответственности.Коммуникабельность и умение находить подход к людям.

Bakht Stroy Company, 10.10.2024 14:08, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Начальник отдела кадров

Обязанности:- Ведение кадрового учета сотрудников компании.- Подготовка и оформление трудовых договоров.- Подготовка отчетности по кадровым вопросам.- Ведение делопроизводства: организация документооборота, учет и хранение документов, связанных с кадровыми процессами.- Подготовка и оформление внутренних приказов, распоряжений и других документов.- Обеспечение соблюдения сроков хранения документов в соответствии с законодательством.Требования:- Высшее образование в этой области. - Знание таджикского, русского языков.- Опыт работы в кадровом учете от 5 лет.- Знание трудового законодательства.- Опыт работы с делопроизводством и документооборотом.- Умение грамотно работать с документацией и вести отчетность. - Уверенное владение пакетами MS Office, программой 1С: Предприятие.- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность, способность работать в условиях многозадачности и способность к быстрому обучению.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Возможности для профессионального роста и развития.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.- Бесплатный обед- Корпоративные мероприятия и обучение.Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на адрес: info@nonpaz.tj с темой письма "Начальник отдела кадров".Ждем ваших откликов!

Нонпаз, 07.10.2024 14:27, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - специалист

МДО «ХУМО» требуется:HR-Специалист/Специалист по персоналуМДО «Хумо» приглашает энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на замещение должности «Специалист по персоналу». Наличие опыта работы для нас непринципиально. Мы готовы помочь Вам овладеть профессиональными знаниями и навыками. Главное, чтобы кандидаты обладали личностными качествами, которые необходимы для этой работы. Внимательно читайте условия и требования. Решение за Вами!ЧЕМ предстоит заниматься:• Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;• Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно; • Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;• Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;• Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;• Устоявшаяся практика в нашей Компании – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи). ЧТО мы ждём от кандидата:• Активную жизненную позиция;• Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;• Умение слушать и слышать, внимательность;• Умение ладить с людьми, высокий уровень эмоционального интеллекта;• Способность взвешенно и объективно принимать решения; • Настойчивость и упорство для достижения цели;• Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;• Грамотную письменную и устную речь;• Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:• Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;• График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с деловой и технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников• Достойную зарплату — обсудим её на собеседовании; «ХУМО» – это:• Большие возможностиРазвитие и Обучение — это наши традиции. Мы всегда поддержим тебя, если ты захочешь расти как Профи.• Современные ТехнологииКоманда «Хумо» всегда стремится быть в тренде. Мы постоянно внедряем современные технологии и движемся вперёд. Отправьте резюме с указанием позиции «HR-специалист» по эл. адресу: job@humo.tj

ЗАО МДО Хумо, Дирӯз 10:43, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ