Заместитель директора по персоналу
Основные обязанности:
Подбор и управление персоналом:
Организация и контроль процесса найма сотрудников (отбор кандидатов, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников).
Ведение кадрового делопроизводства (оформление документов при приеме на работу, увольнении, переводах и т.д.).
Разработка и внедрение кадровых программ:
Разработка и реализация программ мотивации и развития персонала.
Обучение и повышение квалификации сотрудников.
Контроль за соблюдением трудового законодательства:
Мониторинг соблюдения трудового законодательства в компании.
Консультации сотрудников по вопросам трудового права.
Управление корпоративной культурой:
Внедрение и поддержание корпоративной культуры, работа с командой для повышения уровня вовлеченности сотрудников.
Организация и управление процессами:
Оптимизация HR-процессов, внедрение систем управления и отчетности.
Планирование и контроль бюджета на персонал.
Требования:
Опыт работы в управлении персоналом от 1 года (опыт работы в строительной сфере будет преимуществом).
Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Навыки работы с HR-системами.
Способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях.
Умение работать в условиях многозадачности и принимать оперативные решения.
Личностные качества:
Лидерские качества и умение работать в команде.
Организованность и высокий уровень ответственности.
Коммуникабельность и умение находить подход к людям.
Эълонҳои монанд
Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед