Руководитель отдела развития

Описание компании: Мы – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве высококачественных полуфабрикатов. Мы ищем опытного и ответственного начальника цеха, который станет частью нашей команды.Основные обязанности:• Организация и контроль производственного процесса.• Обеспечение выполнения планов производства.• Контроль качества продукции на всех этапах производства.• Управление персоналом цеха, обучение и мотивация сотрудников.• Формирования заявок на материалы, инструменты и оборудование;• Внедрение и обеспечение соблюдения правил техники безопасности на производстве;• Критично важен контроль за порядком на производстве.• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы цеха.• Внедрение и контроль соблюдения санитарных норм.• Ведение отчетности и документации.Основные требования:• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.• Знание технологий производства полуфабрикатов.• Умение работать с производственным оборудованием.• Лидерские качества, умение управлять коллективом.• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.• Знание санитарных норм и правил безопасности.Условия: • График работы 6/1 ;• Высокая заработная плата;• Дружный коллектив;• Возможность профессионального развития под опытным руководствомЗаинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: qanotchaltd@gmail.com, в теме письма написать "Начальник цеха".На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Контактные данные:Tel: +992114006666

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя офиса стратегии и трансформацииЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Видение и стратегия:- Разработка и обновление стратегии,- Реализация стратегии Цифровой Трансформации Банка Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение и разработка:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовУправление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса- Формирование команды развития экосистемы- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформацииКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление- Навыки управления изменениями.- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Навыки ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний в т.ч. финансового сектора- Опыт разработки, операционализации, управления реализацией стратегии организации- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт руководства кросс-функциональными командами- Опыт руководства и управления Agile трансформациямиПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ГК Фаровон запуская уникальный и современный проект в Таджикистане объявляет открытой вакансию "Директора дивизиона бройлерного направления".Если вы готовы к вызову и стремитесь стать частью инновационного бизнеса и хотите внести свой вклад в развитие современного и высокотехнологичного производства который устанавливает новые стандарты в регионе, эта должность для Вас!Основные обязанности:- Руководство начальниками производств и координация работы всех ключевых подразделений: инкубатор, птицефабрики, убойный цех, мясокостный цех, цех по производству полуфабрикатов- Разработка и внедрение стратегии по оптимизации процессов с применением культуры бережливого производства и современных методов управления.- Контроль выполнения KPI и улучшение производственных показателей.- Внедрение и соблюдение стандартов качества и пищевой безопасности (ISO 9001:2015, FSSC 22000).- Участие в развитии и запуске новых птицефабрик, включая организацию родительского стада.- Интеграция решений по цифровизации и автоматизации процессов, которые делают проект уникальным и высокоэффективным.- Организация обеспечения высокой работоспособности оборудования на всех участках. Внедрение новых технологий, в том числе IIoT.- Управление бюджетом и контроль финансовых результатов работы дивизиона.Требования:1. Опыт и образование:- Высшее образование в области управления, инжинерной, технической, пищевой промышленности или аналогичных сферах.- Руководящий опыт включая управление несколькими производственными объектами.- Участие в реализации проектов с применением современных технологий и стратегий бережливого производства.2. Технические навыки:- Глубокие знания технологических процессов своей деятельности.- Опыт работы с современным оборудованием и успешное внедрение инноваций для повышения производственной эффективности.- Навыки реализации проектов с нуля, включая запуск новых производственных объектов.3. Аналитические навыки:- Способность анализировать KPI и оперативно принимать решения для улучшения процессов.- Навыки бюджетного управления и контроля финансовых показателей производства.- Разработка и внедрение стратегий повышения конкурентоспособности.4. IT-навыки:- Опыт работы с системами и инструментами управления производственными процессами.- Владение аналитическими инструментами (Excel, Power BI) для обработки данных и принятия управленческих решений.- Опыт внедрения решений по автоматизации и цифровизации процессов.5. Лидерские качества:- Опыт управления командами и руководителями разных подразделений и координации работы различных направлений.- Способность вдохновлять команду и вести к достижению высоких целей в условиях амбициозных проектов.- Отличные навыки коммуникации и взаимодействия с руководством и с подчиненными.Мы предлагаем:- Уникальную возможность возглавить проект, который не имеет аналогов в - Центральной Азии по современности и автоматизации процессов.- Конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии.- Участие в инновационном проекте с новейшими технологиями и практиками.- Перспективы карьерного роста и возможность реализации крупных проектов зарубежном.- Возможность влиять на стратегическое развитие бизнеса и повышать его эффективность на региональном уровне.Готовы принять вызов и стать частью команды, строящей будущее отрасли? Присоединяйтесь к нам!Подробней о нашей компании можете узнать на сайте компании: http://www.farovon.tj/ Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tjМы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом. Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании!

Дар филиали ЧДММ БАХТ ТАЪМИНОТ BAKHT STROY Дар шахри Хучанд Директор лозим Махорати фуруш ва рохбари дошта бошад. Чо ба чо кардани кадрхо ва омузондани кадрхоро донад аз шахри хучанд бошад.

Дар филиали ЧДММ БАХТ ТАЪМИНОТ дар шахри Хучанд Директори ичроия лозим. Синаш аз 25 то 35 сола бошад. Дао вазифаи Рохбарикунанда кор карда бошад. Ширкат ба фуруши масолехи сохтмони машгул аст. Сурога шахри Хучанд

🏬Сеть магазинов по продаже строительных материалов приглашает кандидатов на должность помощника или помощницы директора, предлагая конкурентоспособные и высокие зарплаты. 📓Мы ищем инициативных и ответственных людей, готовых поддерживать руководство в организации работы и взаимодействии с клиентами. 🚀Будем рады видеть в нашей команде тех, кто желает развиваться в динамичной и интересной сфере!📞Вы можете отправить своё резюме через WhatsApp либо же по Telegram на номер: +992-92-025-07-33

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду Руководителя отдела поддержки пользователей в г. Худжанде.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi Maxim (0110), Taxi Arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. В связи с планами по расширению и развитию нашего бизнеса мы объявляем о поиске кандидата на позицию Руководителя отдела поддержки пользователей, который обеспечит высочайший уровень обслуживания наших клиентов и эффективное функционирование отдела поддержки.Чем предстоит заниматься:- Управление командой:- Разработка стратегии; - Мониторинг качества обслуживания; - Управление процессами;- Аналитика и отчетность;- Развитие отдела.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы от 3 лет на позиции не ниже менеджера клиентского сервиса.- Навыки управления проектами;- Отличные коммуникативные и руководящие способности;- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.com

Нужен директор в компания BAKHT STROY Возраст от 25 до 35 лет Должен быть из город Худжанд Знанием русского языка Растущие доход. Оклад+бонус от доход компания Адрес город Худжанд ул И.Сомони ориентир гос Эхсон Нуртекс