RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Директор дивизиона бройлерного направления

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Хуҷанд

Санаи ҷойгиршавӣ: 01.10.2024 17:02 ID эълон: 12407020

Таҷриба: аз 5 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ГК Фаровон, г.Худжанд
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Многопрофильная компания

ГК Фаровон запуская уникальный и современный проект в Таджикистане объявляет открытой вакансию "Директора дивизиона бройлерного направления".

Если вы готовы к вызову и стремитесь стать частью инновационного бизнеса и хотите внести свой вклад в развитие современного и высокотехнологичного производства который устанавливает новые стандарты в регионе, эта должность для Вас!

Основные обязанности:

- Руководство начальниками производств и координация работы всех ключевых подразделений: инкубатор, птицефабрики, убойный цех, мясокостный цех, цех по производству полуфабрикатов

- Разработка и внедрение стратегии по оптимизации процессов с применением культуры бережливого производства и современных методов управления.

- Контроль выполнения KPI и улучшение производственных показателей.

- Внедрение и соблюдение стандартов качества и пищевой безопасности (ISO 9001:2015, FSSC 22000).

- Участие в развитии и запуске новых птицефабрик, включая организацию родительского стада.

- Интеграция решений по цифровизации и автоматизации процессов, которые делают проект уникальным и высокоэффективным.

- Организация обеспечения высокой работоспособности оборудования на всех участках. Внедрение новых технологий, в том числе IIoT.

- Управление бюджетом и контроль финансовых результатов работы дивизиона.

Требования:

1. Опыт и образование:

- Высшее образование в области управления, инжинерной, технической, пищевой промышленности или аналогичных сферах.

- Руководящий опыт включая управление несколькими производственными объектами.

- Участие в реализации проектов с применением современных технологий и стратегий бережливого производства.

2. Технические навыки:

- Глубокие знания технологических процессов своей деятельности.

- Опыт работы с современным оборудованием и успешное внедрение инноваций для повышения производственной эффективности.

- Навыки реализации проектов с нуля, включая запуск новых производственных объектов.

3. Аналитические навыки:

- Способность анализировать KPI и оперативно принимать решения для улучшения процессов.

- Навыки бюджетного управления и контроля финансовых показателей производства.

- Разработка и внедрение стратегий повышения конкурентоспособности.

4. IT-навыки:

- Опыт работы с системами и инструментами управления производственными процессами.

- Владение аналитическими инструментами (Excel, Power BI) для обработки данных и принятия управленческих решений.

- Опыт внедрения решений по автоматизации и цифровизации процессов.

5. Лидерские качества:

- Опыт управления командами и руководителями разных подразделений и координации работы различных направлений.

- Способность вдохновлять команду и вести к достижению высоких целей в условиях амбициозных проектов.

- Отличные навыки коммуникации и взаимодействия с руководством и с подчиненными.

Мы предлагаем:

- Уникальную возможность возглавить проект, который не имеет аналогов в - Центральной Азии по современности и автоматизации процессов.

- Конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии.

- Участие в инновационном проекте с новейшими технологиями и практиками.

- Перспективы карьерного роста и возможность реализации крупных проектов зарубежном.

- Возможность влиять на стратегическое развитие бизнеса и повышать его эффективность на региональном уровне.

Готовы принять вызов и стать частью команды, строящей будущее отрасли? Присоединяйтесь к нам!

Подробней о нашей компании можете узнать на сайте компании: http://www.farovon.tj/

Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj

Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом.

Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании!

Тамошоҳо: 582

Эълонҳои монанд

Начальник производства

В производственную компанию Хунар требуется начальник производство. До 35 Лет Обязанности * Эффективное управление персоналом производства; * Контроль планирование производства. Участие в составление недельных, квартальных и годовых планов загрузки оборудования; * Разработка новых и совершенствование действующих технологических процессов и режимов производства; * Организация процесса опытного и мелкосерийного производства. Модернизация структур производства для повышения эффективности; * Распределение ресурсов производства с учетом разноименной нагрузки (сложные опытные изделия, мелкосерийная продукция); * Обеспечение их загрузки, контроль своевременности и качества исполнения; * Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, проведение ТО оборудования; * Контроль эксплуатации инструмента, проведение инвентаризаций; * Формирование текущих и будущих потребностей производства, взаимодействие со структурами по вопросу закупки инструмента (расходных материалов) для производства; * Контроль производственной и трудовой дисциплины, выполнения правил внутреннего трудового распорядка; * Ведение производственного и внутреннего документооборота.

Хунар-кухонное оборудование, 30.10.2024 15:27, Хуҷанд

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Менеджер проектов в контакт-центре

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Менеджер проектов в контакт-центре". Обязанности:- Формирование оперативных целей и контроль их исполнения.- Ежеминутный мониторинг деятельности персонала.- Разработка и внедрение тактики или проектов по улучшению работы контакт-центра.- Определение стратегических направлений развития кол-центра через разработку и внедрение новых методик работы и IT-решений, направленных на повышение уровня клиентского сервиса и рост продаж.- Анализ производительности: изучение эффективности работы подразделения на основе статистики и контроля работы операторов.- Организация профессионального обучения новых сотрудников и проведение регулярных курсов и тренингов для повышения квалификации операторов.- Обучение методам снятия стресса и организация мероприятий, направленных на предотвращение профессионального выгорания сотрудников.Требования:- Опыт работы в контакт-центре или в смежной области в качестве менеджера от 2-х лет.- Знание методов анализа производительности и статистики.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Умение разрабатывать и внедрять новые процессы и методики.- Склонность к IT.Наш оффер:- Стабильная и современная компания. Мы входим в число лидеров рынка. - Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Своя кухня в компании с горячими обедами;- Cлужебный транспорт;- Возможность участия в международных проектах и стажировках за границей;- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста;- Широкие возможности для самореализации.Подробней о нашей компании можете узнать на сайте компании: http://www.farovon.tj/ Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом. Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании!

Фаровон-1, 05.11.2024 13:27, Хуҷанд

Ҷои кор » Роҳбарон

7 000 c.

Руководитель процессного центра в г. Худжанд

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя процессного центраЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление командой экспертов Процессного Центра- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов- Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов- Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления БанкаКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 15.10.2024 16:50, Хуҷанд

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель процессного центра в г. Худжанд

Руководитель офиса стратегии и трансформации в г.Худжанд

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя офиса стратегии и трансформацииЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Видение и стратегия:- Разработка и обновление стратегии,- Реализация стратегии Цифровой Трансформации Банка Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение и разработка:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовУправление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса- Формирование команды развития экосистемы- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформацииКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление- Навыки управления изменениями.- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Навыки ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний в т.ч. финансового сектора- Опыт разработки, операционализации, управления реализацией стратегии организации- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт руководства кросс-функциональными командами- Опыт руководства и управления Agile трансформациямиПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 15.10.2024 16:53, Хуҷанд

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель офиса стратегии и трансформации в г.Худжанд

Руководитель в направлении IT-рекрутинга в г.Худжанд

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 15.10.2024 16:51, Хуҷанд

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель в направлении IT-рекрутинга в г.Худжанд

Начальник мукомольного производства

Хотите ли Вы руководить самым крупным и современным мукомольным заводом в республике с передовым уровнем автоматизации и внедрением инновационных технологий?Тогда это Вакансия для Вас!Наш завод является эталоном эффективного производства, основанного на принципах бережливого производства, а также сертифицирован по стандартам ISO 9001-2015 и FSSC 22000. Мы стремимся к постоянному совершенствованию процессов и высокому качеству продукции, обеспечивая лидерство в отрасли.Ваш будущий функционал: - Руководство всеми производственными процессами на мукомольном заводе для обеспечения стабильного выпуска продукции высокого качества.- Обеспечение соблюдения стандартов ISO 9001-2015 и FSSC 22000 на всех этапах производственного цикла.- Внедрение и контроль за использованием инструментов бережливого производства (Lean), с целью повышения эффективности и минимизации потерь.- Оптимизация производственных процессов с фокусом на автоматизацию и модернизацию технологий.- Управление персоналом производства: организация работы команды, обучение и развитие сотрудников, мотивация и контроль.- Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы производственных линий.- Обеспечение соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на производстве.- Анализ ключевых показателей производительности и разработка мер по их улучшению.Требования:- Высшее профильное образование (желательно в области пищевой промышленности или автоматизации производства).- Опыт работы в руководящей должности на производственном предприятии, предпочтительно в пищевой промышленности или мукомольной отрасли.- Знание и опыт работы с системами управления качеством (ISO 9001-2015, FSSC 22000) будет преимуществом.- Опыт работы с автоматизированными производственными системами.- Отличные лидерские и организационные навыки, способность эффективно управлять производственным коллективом.- Аналитический склад ума, способность быстро принимать решения в условиях изменения производственных задач.- Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и нацеленность на результат.Наш оффер: - Работу в динамично развивающейся компании с современными стандартами производства и управления.- Возможность участвовать в инновационных проектах по оптимизации и модернизации производства.- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста.- Конкурентную заработную плату и привлекательный социальный пакет.- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост.Подробней о нашей компании можете узнать на сайте компании: http://www.farovon.tj/ Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом. Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании!

Фаровон-1, 05.11.2024 13:33, Хуҷанд

Ҷои кор » Роҳбарон

10 000 c.

Директор департамента маркетинга и продаж

В условиях стремительно меняющегося рынка и растущей конкуренции в сфере кабельно-цифрового телевидения, компания АНТ осознает необходимость эффективного управления маркетингом и продажами для поддержания своих лидерских позиций.Необходимые компетенции:Релевантный управленческий опыт от 3-х лет и выше;Обязательное знание основ Маркетинга, PR, рекламы и SMM;Знание основных техник маркетингового анализа, планирования и бюджетирования;Знание принципов стратегического и оперативного планирования;Умение управлять командой и работать в условиях динамичной среды;Креативность, коммуникабельность, ответственность;Знание Русского, Таджикского языков обязательное.️ Ваши обязанности:1. Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов продвижения;2. Анализ рыночных тенденций, целевой аудитории и конкурентной среды;3. Управление маркетинговыми коммуникациями и рекламными кампаниями;4. Контроль, организация и проведение маркетинговых мероприятий, с целью привлечения клиентов;5. Планирование и бюджетирование;6. Оптимизация продаж.Мы предлагаем:- Стабильную Компанию. Мы входим в число лидеров рынка;- Современный и комфортный офис;- Все необходимые инструменты для эффективности и упрощения работы;- Получение уникального опыта;- Высокую заработную плату и бонусы по результатам работы;- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста.Присоединяйтесь в компанию где ценят знания и поддерживают постоянное развитие:Вышлите своё Резюме по почте: hr@ant.tjили в мессенджеры по номеру: +992(92)7556926с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.

Телекомпания АНТ, 16.10.2024 14:04, Хуҷанд

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ