Специалист отдела кадров

Приглашаем в свою команду Юриста-кадровика.Наши ожидания от Вас:- Высшее юридическое образование;- Стаж работы по специальности от 3 лет;- Глубокие знания трудового и гражданского права;- Высокий уровень правовой грамотности, внимательность, при работе с документами;- Знание таджикского и русского языков;- Уверенный пользователь ПК и навыки работы с базами данных.Чем предстоит заниматься:- Составление договоров и сопровождение сделок; - Оформление лицензий и разрешений; - Работа с внутренним документооборотом и визирование документов;- Консультирование по вопросам трудового и гражданского права;- Проверка соответствия законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;- Обработка претензий (подготовка ответов на них) в адрес компании со стороны гос. органов, контрагентов и сотрудников;- Представление интересов компании во время проверок контрольными и надзорными органами. Наше предложение:- Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню квалификации;- Возможности для профессионального и карьерного роста;- Возможность обучения и повышения квалификации;- Все необходимые для работы инструменты;- Официальное трудоустройство;- Рабочий день 8 - 17 (5/2);- Комфортный офис в центре со всеми удобствами;- Дружный коллектив и отзывчивое руководство.Резюме отправлять в Telegram или WhatsApp 877 30 99 99

Ищем в свою команду Специалиста по подбору персонала.Зона ответственности:• Проведение собеседований и отбор кандидатов на соответствие профильным компетенциям и требованиям вакансии.• публикация вакансий на различных платформах;• обработка откликов на вакансию;• проведение интервью;• анализ рынка труда;Наши ожидания:• трудолюбивый;• креативный;• продвинутый пользователь ПК;• коммуникативные навыки;• знание таджикского и русского;Мы предлагаем:• комфортный офис в центре города;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• оформление по ТК РТ;• график работы - 6/1, от 9 до 18.Если вы готовы присоединиться к нашей дружной команде и воплотить свои сильные стороны – отправьте свое резюме WhatsUpp или звоните по номеру +992 872872807 (с 9:00 до 18:00).

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУв компанию Мармари на постоянную работу требуетсяHR- специалистОбязанности:Подбор, адаптация и развитие персоналаПроведение собеседований и оценка кандидатовОрганизация обучения и развития сотрудниковОформление кадровой документации (приказы, трудовые договоры, учет рабочего времени и т.д.)Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациямиКонсультирование руководства по вопросам управления персоналомТребования:Опыт работы в рекрутменте;Знания Трудового законодательства Республики ТаджикистанВысшее образованиеУверенный пользователь Word, ExcelЗнание таджикского и русского языковГрамотная устная и письменная речьОтветственностьНацеленность на результатНаша компания гарантирует:конкурентоспособную и своевременную выплату заработной платы,питание,корпоративная связь,карьерный рост,дружный и отзывчивый коллектив.Хотите присоединиться к нам, тогда:Успешно пройдите собеседование и другие этапы отбора, иДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!Звоните по телефону +992008880448

Муҳтарам довталабон!Мо таваҷҷӯҳи шуморо ба кор дар шабакаи супермаркетҳои Ёвар ҷалб менамоем.Шабакаи супермаркетҳои мо яке аз супермаркетҳои фаъоли рушдёбанда ва муваффақ дар ҷумхурӣ мебошад.Агар шумо хоҳед, ки як кисми тими шабакаи супермаркетҳои Ёвар шавед, пас мо шуморо интизорем!Дар ҶДММ «Ёвар» ҷои холӣ кушода шудааст:Мутахассис оид ба маъмурии кадрӣӮҳдадориҳои асосӣ: Иҷро намудани ҷараёни корӣ ва тартибот оид ба масъалаҳои кадрӣ, ки аз қонунгузории амалкунандаи меҳнат бармеояд; Иҷро намудани ҳуҷҷатгузории кадрӣ вобаста ба тартиби ба кор қабул намудан, гузаронидан ба кори дигар, фаъолияти меҳнатӣ ва аз кор озод намудани кормандон; Коргузорӣ дар таъминоти барномавии “1С” вобаста ба масъалаҳои кадрӣ; Омода намудани ҳамаи шаклҳои ҳисоботҳо ва омори кадрӣ мувофиқи дархости роҳбарият; Мусоидат намудан ба роҳбарони воҳидҳои сохторӣ дар таҳия ва ворид намудани тағйироту иловаҳо ба ҳама намуд низомномаҳо ва дастурамалҳо; Пешбурд ва назорати парвандаҳои шахсии кормандон ва дафтарчаҳои меҳнатӣ мувофиқи талаботҳои қонунгузории меҳнат; Таъмин намудани робита бо кормандон оид ба масъалаҳо ва қарорҳои кадрӣ; Ҳамоҳанг сохтани табелҳои баҳисобгирии вақти корӣ; таҳия намудани ҳама намуд ҳуҷҷатҳои кадрӣ; омода намудан ва назорат кардани ҷадвали рухсатиҳои меҳнатӣ; Омода намудан ва бо тартиби муқарраршуда супурдани ҳуҷҷатҳо ба бойгонӣ; Иҷро намудани дигар вазифаҳо ва супоришҳои роҳбари бевосита, ки ба масъалаҳои кадрӣ алоқаманд аст ва ба салоҳияти корманд медарояд.Талаботҳои асосӣ: Маълумоти олӣ - ҳатмист;  Собиқаи корӣ дар соҳаи кадрӣ зиеда аз 1 сол; Таҷрибаи корӣ бо таъминоти барномавии “1С” (кадрҳо); Донистани Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон ва дигар санадҳои меъёрию ҳуқуқии ба фаъолияти меҳнатӣ дахлдор; Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ дар сатҳи аъло - ҳатмист; донистани забони англисӣ афзалият дорад; Малакаи хуби истифодабарии компютер (таъминоти барномавии Microsoft Office ва дигарҳо); Омодагӣ ба сафари хизматӣ.Шахсони хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: //evar.hr.dp@gmail.com бо ҳатман нишон додани «Мутахассис оид ба маъмурии кадрӣ” дар хати мавзӯъи мактуб ирсол намоянд.Муҳлати қабули дархостҳо то 15 сентябри соли 2024 Телефон барои маълумот: 984556060, 981110936, 981110958 аз соати 09:00 то 18:00 ба ғайр аз рӯзи шанбе ва якшанбе занг занед.Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, баррасӣ ва ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:（1）Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;（2）Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;（3）Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.（4）Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:（1）Помощь руководителям отделов в управлении отделами.（2）Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;（3）Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.（4）Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.（5）Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.（6）Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.（7）Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.（8）Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.（9）Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Компания AG Managment в поиске РекрутераВакансия: РекрутерО компании:Мы - управляющая компания, координирующая продажи на производствах. Наша цель - быть лидерами в своей отрасли, предлагая клиентам высококачественную продукцию. Мы ценим трудолюбие, качество и стремление к высоким результатам. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в развитие!Основная задача - формирование качественной подборки кадров отделах продаж по всем позициям. Мы готовы обучать новейшим методикам, вкладываться в развитие собственной команды. Обязанности:1. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии компании.2. Проведение собеседований и оценка кандидатов.3. Ведение базы данных кандидатов и контроль за их прохождением по этапам отбора.4. Участие в разработке стратегии поиска персонала и улучшении процесса рекрутинга.5. Поддержание отношений с внешними рекрутинговыми агентствами и другими партнерами для поиска талантов.6. Участие в процессе адаптации и получения фидбеков по итогам прохождения стажировки и испытательного срока. Требования:1. Опыт работы в рекрутинге.2. Знание методов поиска и привлечения персонала.3. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.4. Хорошие коммуникативные и организационные навыки.5. Умение работать с базами данных и кандидатами через специализированные рекрутинговые платформы.6. Образование в сфере HR или психологии (желательно).7. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков в области рекрутинга. Мы предлагаем:• - Конкурентоспособную зарплату.• - Возможности для профессионального роста.• - Корпоративные мероприятия и тренинги.• - Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег.• - Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам. Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на n-saydulloeva@ag-group.tj с темой письма “ Рекрутер ”

БАРАКАТ - амбициозная и динамично развивающая компания с сфере производства и дистрибуции продуктов питания в поиске - HR-специалиста.Обязанности:- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.- Проведение собеседований и оценка кандидатов.- Ведение базы данных кандидатов.- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.- Прием анкет от кандидатов, - Консультационное сопровождение новых работников в адаптационный период- Поиск эффективных каналов подбора персонала.- Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала.- Адаптация нового сотрудника Требования:- Опыт работы в сфере рекрутинга от 1года.- Знание современных методов поиска и подбора персонала.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение работать в команде и самостоятельно.- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.Условия:Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты без задержек;• График работы 6/1;Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу job@barakat-foods.tjКонтакты для связи: +992 989997613Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (Нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Для работы в растущей команде нужен талантливый специалист/рекрутер в отдел подбора и адаптации персонала (HR)!ps возможно, без большого опыта, но с амбициями и высокими жизненными целями.Наши требования:• Высшее образование, знание русского языка;• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года и более;• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;• Составление и размещение вакансий в СМИ и интернете.Обязанности:• Полный цикл массового поиска и подбора персонала;• Создание Кадрового резерва;• Регулярная отчётность.Заработная плата в зависимости от опыта и квалификации сотрудника (от 3000 до 4000 сомони, обсуждается на собеседовании).

Описание основных направлений деятельности:• принятие заявок на поиск и подбор персонала;• составление описания вакансий; • формулирование требования к кандидатам; • работа с поступающими откликами на вакансию;• ведение базы данных кандидатов;• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;• ответы на звонки и сообщения соискателей; • организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;• проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должностьТребования:• высшее образование;• опыт работы в рекрутинге от 1 года;• знание основ трудового законодательства;• продвинутый пользователь ПК;• знание в многоканальном поиске кандидатов; • опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj, • опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;• знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).Личностные качества:• высокий уровень коммуникабельности;• креативность;• умение принимать различные методы поиска кандидатов;• стрессоустойчивость;• знание базовых принципов психологии;• умение работать в команде;• ориентированность на результат.Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Набираем в команду рекрутеров с опытом работы.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Не бояться новых вызовов;✅ Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;✅ Предлагать и реализовывать идеи по укомплектации проектов специалистами;✅ Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.✅ Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;✅ Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;✅ Проводить оценку кандидатов;✅ Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;☑️ Уметь расширять свои связи;☑️ Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;☑️ Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 3 лет;☑️ Уметь описать и разместить вакансию;☑️ Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора (Excel, 1C).☑️ Образование любое высшее, приветствуется техническое;❗️Если ВЫ умеете работать с BI программами и есть опыт в построении полноценной системы подбора, умеете управлять командой, умеете обучать персонал, уметь писать документацию по рекрутменту - то мы это оцениваем как супергеройскую способность и сразу предложим возглавить отдел.Отклик с резюме оставлять тут либо отправлять на почту hr@tgem.tj