Специалист по обучению технике безопасности

Обязанности:Подбор и найм персонала:Разработка и публикация вакансий на различных платформах.Проведение первичного отбора резюме и собеседований с кандидатами.Организация и участие на всех этапах собеседований с руководителями подразделений.Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов.Подготовка и оформление предложений о работе.Адаптация новых сотрудников:Организация и проведение вводного обучения для новых сотрудников.Обеспечение новых сотрудников всей необходимой информацией и материалами для успешного начала работы.Контроль процесса адаптации и проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для оценки их прогресса.Управление и развитие персонала:Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.Разработка карьерных планов для сотрудников и предоставление рекомендаций по развитию.Поддержка сотрудников в вопросах профессионального роста и развития.Организация корпоративных мероприятий:Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тренингов, семинаров и тимбилдингов.Организация праздников и других событий для поддержания корпоративной культуры.Управление документацией и кадровым учетом:Ведение кадровой документации, учёт рабочего времени, отпусков и больничных листов.Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров и прочих документов, связанных с трудовыми отношениями.Разработка и внедрение HR-стратегий и политики:Разработка и внедрение HR-политик и процедур, направленных на повышение эффективности работы персонала.Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик и показателей для принятия обоснованных решений.Консультирование и поддержка сотрудников:Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства, компенсаций и льгот.Разрешение конфликтных ситуаций и управление трудовыми спорами.Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством.Требования:Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.Отличные коммуникативные и организационные навыки.Знание трудового законодательства.Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.Внимательность к деталям и ответственность.Владение ПК (MS Office, HRM системы).На данную позицию рассматриваются молодые девушки.Условия:Официальное трудоустройство.Стабильная заработная плата.Возможности для профессионального роста и развития.Отправляйте CV на почту hr@sebiston.com и в теме письма укажите "HR-ассистент"Ухдадорихо:Интихоб ва ба кор қабул кардани кадрҳо:Таҳия ва нашри ҷойҳои холӣ дар платформаҳои гуногун.Гузаронидани интихоби ибтидоии резюме ва мусоҳиба бо номзадҳо.Ташкил ва иштирок дар ҳама марҳилаҳои мусоҳиба бо роҳбарони шӯъбаҳо.Тафтиши маълумотномаҳои номзадҳо аз ҷойҳои кори гузашта.Тайёр ва иҷрои пешниҳодҳои корӣ.Шиносоии кормандони нав бо равандҳои корӣ:Ташкил ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав.Таъмин намудани кормандони нав бо тамоми маълумот ва маводи зарурӣ барои оғози бомуваффақияти кор.Мониторинги раванди қабул ва гузаронидани вохӯриҳои мунтазам бо кормандони нав барои арзёбии пешрафти онҳо.Идоракунии кадрҳо ва рушди онҳо:Таҳия ва татбиқи барномаҳои омӯзишӣ ва такмили ихтисос.Таҳияи нақшаҳои касб барои кормандон ва пешниҳоди тавсияҳо барои рушд.Дастгирии кормандон дар масъалаҳои баланд бардоштани малокият ва рушди касбӣТаҳия ва татбиқи стратегияҳо ва сиёсатҳои шуъбаи кадрҳо:Таҳия ва татбиқи сиёсатҳо ва расмиёти шуъбаи кадрҳо, ки ба беҳтар кардани фаъолияти кормандон нигаронида шудаанд.Мониторинг ва таҳлили ченакҳо ва нишондиҳандаҳои асосии шуъбаи кадрҳо барои асоснок кардани қабули қарорҳо.Машварат ва дастгирии кормандон:Расонидани машваратҳо ба кормандон оид ба масъалаҳои қонунгузории меҳнат, ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо.Ҳалли муноқишаҳо ва идоракунии баҳсҳои меҳнатӣ.Таъмини фикру мулоҳиза байни кормандон ва роҳбарият.Талабот:Дараҷаи олӣ дар соҳаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ, психология ё соҳаи алоқаманд.Таҷрибаи зиёда аз 1 сол дар вазифаи шабеҳ.Қобилияти муоширати аъло ва ташкилӣ.Донистани қонунгузории меҳнат.Қобилияти кор бо миқдори зиёди иттилоот ва бисёр вазифаҳо.Таваҷҷӯҳ ба ҷузъиёт ва масъулият.Малакаҳои компютерӣ (MS Office, системаҳои HRM).Шароит:Шуғли расмӣ.Музди маоши устувор.Имкониятҳо барои рушд ва рушди касбӣ.CV-и худро ба суроғаи hr@sebiston.com фиристед ва дар сатри мавзӯъ "Ассистент барои шӯъбаи кадрҳо" -ро нишон диҳед.

Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел);- Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений;- Контроль и учет рабочего времени, ведение табелей учета рабочего времени;- Подготовка отчетности по кадровым вопросам;- Участие в подборе и адаптации персонала;- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.Требования:- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;- Знание трудового законодательства РТ;- Уверенное владение MS Office (Excel, Word);- Внимательность к деталям, организованность и умение работать в команде.Мы предлагаем:- Работу в динамично развивающейся компании с дружным коллективом;- Конкурентоспособную заработную плату;- Официальное трудоустройство и обеды;- Возможности для профессионального и карьерного роста.Если вы хотите стать частью команды профессионалов, отправляйте ваше резюме на электронную почту: n-saydulloeva@ag-group.tj с темой письма "Специалист отдела кадров".Мы ждем вас в КФ Амири!

Шири Дангара- производитель молочный продукции в поиске Менеджер по персоналу в г.Душанбе Задачи которые вы будете выполнять: 1. Рекрутинговые функции 2. Тренинг и развитие сотрудников 3. Оценка и компенсация труда 4. Управление персоналом 5. Разработка политик и процедур 6. Управление информацией: Сохранение, обработка и обеспечение конфиденциальности персональной информации о сотрудниках 7. Социальное партнерство и отношения с сотрудниками 8. Комплектование и управление кадровыми резервами 9. Комплексное обеспечение деятельности отдела кадров: Управление бюджетом, планирование и анализ деятельности отдела кадров, подготовка докладов и отчетов. Дополнительную информацию можно получить по номеру 881005500 или в WhatsApp Telegram ЭЛЬЛОНИ ЧОЙИ КОР!!! УДИМ Шири Дангара +992 881005500 Шири Дангара- производитель молочный продукции в поиске Супервизора в г.Бохтар и г.Куляб Составляет маршруты для сотрудников; ? ?готовит отчетность руководителю, • Дотвечает на вопросы сотрудников ; • Опроверяет отчеты от сотрудников; • Фанализирует продажи на своем участке, • составляет и ведет карту дистрибуции; • помогает новым сотрудникам. Дополнительную информацию можно получить по телефону 881005500 или в WhatsApp Telegram

Мы ведущая рекламное агентство Таджикистана Tayron Agency. Мы занимаемся маркетингом, рекламной, медиабаингом, настраиваем таргет, контекстную рекламу в Google Ads и Yandex Direct, создаем продающие видеоролики и многое другое .Наша команда расширяется и мы ищем крутого HR менеджераВаш функционал/ обязанности:• Поиск и подбор персонала.• Адаптация новых сотрудников.• Проведение тестирования кандидатов.• Оформление трудовых книжек и их хранение;• Обработка документации журнал приказов, должностные инструкции сотрудников;• Поддерживать и развивать Корпоративную Культуру,Требования:• Опыт работы от 1 года;• Высшее образование;• Знание таджикского и русского(обязателен);• Ответственность, исполнительность;• Умение работать в команде;• Знание подбора и адаптации персонала.• Знание в области проведения оценки сотрудников.• Обязанности:• - построение эффективной системы найма персонала;• - составление объявлений и их размещение в различных источниках;• - отбор резюме, телефонные и личные интервью;• - формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;• - построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;• - координация и проведение аттестации сотрудников;• - разработка должностных обязанностей;• - ведение делопроизводства компании;• - формирование штатного расписания и ведение табеля рабочего времени;• Требования:• - высшее образование;• - знания и опыт современных HR-методик;• - опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;• - ориентированность на результат;• - отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;• - позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;• - профессиональное владение ПК: word, еxcel, знание программы 1С;

Кондитерская фабрика "АМИРИ" приглашает на работу руководителя отдела кадров / HR.Обязанности:- Организация работы отдела кадров и управление персоналом- Подбор, адаптация и обучение сотрудников- Оформление трудовых договоров и ведение кадрового учета- Разработка и внедрение кадровых политик, процедур и программ развития персонала- Участие в разрешении конфликтов и взаимодействие с сотрудникамиТребования:- Опыт работы в области управления персоналом / HR от 3 лет- Глубокие знания трудового законодательства- Навыки построения эффективных коммуникаций и управления конфликтами- Ответственность, организованность, стрессоустойчивостьУсловия:- Официальное трудоустройство- Дружелюбный коллектив- Карьерный рост и развитие- Бесплатный обед для всех сотрудников- Удобная развозка до место работыПросим отправить резюме на электронную почту: hr@ag-group.tj или позвонить по телефону: +992940310001Присоединяйтесь к нашей дружной команде!

Мы приглашаем в нашу команду активного и инициативного HR-менеджера, который будет заниматься подбором, адаптацией и развитием персонала. Если у вас есть опыт работы с людьми, умение находить подход к каждому сотруднику, и вы хотите работать в динамичной сфере ресторанного бизнеса — мы ждем вас!Обязанности:• Поиск и подбор персонала для всех позиций в ресторане (официанты, повара, бармены и др.).• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям вакансии.• Организация процесса адаптации новых сотрудников, их обучение и наставничество.• Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала.• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, контроль за ведением личных дел сотрудников.• Мониторинг и поддержание высокого уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.• Разрешение трудовых конфликтов и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе.Требования:• Опыт работы в HR от 1-2 лет, желательно в сфере HoReCa или в ритейле.• Знание трудового законодательства и правил кадрового делопроизводства.• Опыт в подборе персонала и проведении собеседований.• Отличные коммуникативные и организационные навыки.• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.• Эмпатия, умение находить подход к людям, способность решать конфликтные ситуации.Условия:• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;• Возможности для профессионального и карьерного роста;• Работу в стабильной компании с хорошей репутацией и дружным коллективом.

Основные обязанности:Подбор и управление персоналом:Организация и контроль процесса найма сотрудников (отбор кандидатов, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников).Ведение кадрового делопроизводства (оформление документов при приеме на работу, увольнении, переводах и т.д.).Разработка и внедрение кадровых программ:Разработка и реализация программ мотивации и развития персонала.Обучение и повышение квалификации сотрудников.Контроль за соблюдением трудового законодательства:Мониторинг соблюдения трудового законодательства в компании.Консультации сотрудников по вопросам трудового права.Управление корпоративной культурой:Внедрение и поддержание корпоративной культуры, работа с командой для повышения уровня вовлеченности сотрудников.Организация и управление процессами:Оптимизация HR-процессов, внедрение систем управления и отчетности.Планирование и контроль бюджета на персонал.Требования:Опыт работы в управлении персоналом от 1 года (опыт работы в строительной сфере будет преимуществом).Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.Навыки работы с HR-системами.Способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях.Умение работать в условиях многозадачности и принимать оперативные решения.Личностные качества:Лидерские качества и умение работать в команде.Организованность и высокий уровень ответственности.Коммуникабельность и умение находить подход к людям.

Нужна грамотная и шустрая по кадрам на госучереждения заработная плата договорная . Возраст от 20 до 40 лет. Адрес г. Душанбе, ул. Гипрозем. Тел 113348833, 200603587 ватсап

Обязанности:- Ведение кадрового учета сотрудников компании.- Подготовка и оформление трудовых договоров.- Подготовка отчетности по кадровым вопросам.- Ведение делопроизводства: организация документооборота, учет и хранение документов, связанных с кадровыми процессами.- Подготовка и оформление внутренних приказов, распоряжений и других документов.- Обеспечение соблюдения сроков хранения документов в соответствии с законодательством.Требования:- Высшее образование в этой области.- Знание таджикского, русского языков.- Опыт работы в кадровом учете от 5 лет.- Знание трудового законодательства.- Опыт работы с делопроизводством и документооборотом.- Умение грамотно работать с документацией и вести отчетность.- Уверенное владение пакетами MS Office, программой 1С: Предприятие,знание программы Битрикс будет преимуществом.- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность, способность работать в условиях многозадачности и способность к быстрому обучению.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Возможности для профессионального роста и развития.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.- Бесплатный обед- Корпоративные мероприятия и обучение.Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на адрес: info@nonpaz.tj или в WhatsApp по указанному номеру с темой письма "Специалист отдела кадров".Ждем ваших откликов!

На сегодняшний день GAC INTERNATIONAL успешно проникла на рынки Ближнего Востока, Юго-Восточной Азии, Восточной Европы, Африки и Америки, в общей сложности 39 стран и регионов мира. Открыта вакансия HR Менеджера!Обязанности:• координировать административные задачи;• консультировать сотрудников компании по HR вопросам;• помогать делать HR-процессы быстрее и лучше;• участвовать в HR-проектах;• организовывать мероприятия.Требования:• высшее образование;• высокая активность и коммуникабельность, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;• грамотная письменная и устная речь (таджикский, русский, английский, китайский будет преимуществом);• опыт работы с клиентами, а также с компьютерным оборудованием;• желание развиваться и открытость к новым знаниям;• желание работать на результат.Условия:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день;• заработная плата: хороший оклад;• обучение за счет компании;• питание за счет компании;• возможности карьерного и профессионального роста.Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: stingerrb@mail.ru

В американскую компанию по грузоперевозкам требуется на позицию менеджера. Основные требования - коммуникабельность, мобильность и знание русского и английского языка. Ориентир Волна.

Требуется HR-менеджер и специалист по кадрам на высокооплачиваемую и перспективную работу, с опытом работы не менее 3-х лет.Обязанности:- построение эффективной системы найма персонала;- составление объявлений и их размещение в различных источниках;- отбор резюме, телефонные и личные интервью;- формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;- построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;- координация и проведение аттестации сотрудников;- разработка должностных обязанностей;- ведение делопроизводства компании;- формирование штатного расписания и ведение табеля рабочего времени;Требования:- высшее образование;- знания и опыт современных HR-методик;- опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;- ориентированность на результат;- отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;- позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;- профессиональное владение ПК: word, еxcel, знание программы 1С;Условия:- достойная заработная плата;- возможность профессионального и карьерного роста;- корпоративная сотовая связь;- график работы 6/1, с 9:00 до 18:00;- заработная плата во время испытательного срока 5000 сом.;- возможность увеличение оплаты труда по результатам задач;В теме письма необходимо указать название вакансии.Только кандидаты подходящие по требованию и прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.Резюме отправлять на адрес:somon73@mail.ru