HR-специалист

образовательный центр ищет нужных специалистов - HR менеджер(кадр). Наши требования: - трудолюбивый;- креативный;- продвинутый пользователь ПК;- коммуникативные навыки;- знание таджикского и русского, знание английского языка приветствуется; -Честность и пунктуальность;- Усердие в саморазвитии и на работе;- Лидерские способности, активность и инициативность. - опыт работы HR-менеджером не менее 1 год; График работы 6\1 с 09:00 до 18:00 ч Суббота: короткий день educationalcenternab@gmail.com

Ищем в свою команду Специалиста по подбору персонала.Зона ответственности:• Проведение собеседований и отбор кандидатов на соответствие профильным компетенциям и требованиям вакансии.• публикация вакансий на различных платформах;• обработка откликов на вакансию;• проведение интервью;• анализ рынка труда;Наши ожидания:• трудолюбивый;• креативный;• продвинутый пользователь ПК;• коммуникативные навыки;• знание таджикского и русского;Мы предлагаем:• комфортный офис в центре города;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• оформление по ТК РТ;• график работы - 6/1, от 9 до 18.Если вы готовы присоединиться к нашей дружной команде и воплотить свои сильные стороны – отправьте свое резюме WhatsUpp или звоните по номеру +992 872872807 (с 9:00 до 18:00).

Муҳтарам довталабон!Мо таваҷҷӯҳи шуморо ба кор дар шабакаи супермаркетҳои Ёвар ҷалб менамоем.Шабакаи супермаркетҳои мо яке аз супермаркетҳои фаъоли рушдёбанда ва муваффақ дар ҷумхурӣ мебошад.Агар шумо хоҳед, ки як кисми тими шабакаи супермаркетҳои Ёвар шавед, пас мо шуморо интизорем!Дар ҶДММ «Ёвар» ҷои холӣ кушода шудааст:Мутахассис оид ба маъмурии кадрӣӮҳдадориҳои асосӣ: Иҷро намудани ҷараёни корӣ ва тартибот оид ба масъалаҳои кадрӣ, ки аз қонунгузории амалкунандаи меҳнат бармеояд; Иҷро намудани ҳуҷҷатгузории кадрӣ вобаста ба тартиби ба кор қабул намудан, гузаронидан ба кори дигар, фаъолияти меҳнатӣ ва аз кор озод намудани кормандон; Коргузорӣ дар таъминоти барномавии “1С” вобаста ба масъалаҳои кадрӣ; Омода намудани ҳамаи шаклҳои ҳисоботҳо ва омори кадрӣ мувофиқи дархости роҳбарият; Мусоидат намудан ба роҳбарони воҳидҳои сохторӣ дар таҳия ва ворид намудани тағйироту иловаҳо ба ҳама намуд низомномаҳо ва дастурамалҳо; Пешбурд ва назорати парвандаҳои шахсии кормандон ва дафтарчаҳои меҳнатӣ мувофиқи талаботҳои қонунгузории меҳнат; Таъмин намудани робита бо кормандон оид ба масъалаҳо ва қарорҳои кадрӣ; Ҳамоҳанг сохтани табелҳои баҳисобгирии вақти корӣ; таҳия намудани ҳама намуд ҳуҷҷатҳои кадрӣ; омода намудан ва назорат кардани ҷадвали рухсатиҳои меҳнатӣ; Омода намудан ва бо тартиби муқарраршуда супурдани ҳуҷҷатҳо ба бойгонӣ; Иҷро намудани дигар вазифаҳо ва супоришҳои роҳбари бевосита, ки ба масъалаҳои кадрӣ алоқаманд аст ва ба салоҳияти корманд медарояд.Талаботҳои асосӣ: Маълумоти олӣ - ҳатмист;  Собиқаи корӣ дар соҳаи кадрӣ зиеда аз 1 сол; Таҷрибаи корӣ бо таъминоти барномавии “1С” (кадрҳо); Донистани Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон ва дигар санадҳои меъёрию ҳуқуқии ба фаъолияти меҳнатӣ дахлдор; Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ дар сатҳи аъло - ҳатмист; донистани забони англисӣ афзалият дорад; Малакаи хуби истифодабарии компютер (таъминоти барномавии Microsoft Office ва дигарҳо); Омодагӣ ба сафари хизматӣ.Шахсони хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: //evar.hr.dp@gmail.com бо ҳатман нишон додани «Мутахассис оид ба маъмурии кадрӣ” дар хати мавзӯъи мактуб ирсол намоянд.Муҳлати қабули дархостҳо то 15 сентябри соли 2024 Телефон барои маълумот: 984556060, 981110936, 981110958 аз соати 09:00 то 18:00 ба ғайр аз рӯзи шанбе ва якшанбе занг занед.Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, баррасӣ ва ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

О нашей компании:Наша компания является одной из лидирующих консалтинговых компаний в Таджикистане.Мы помогаем и обучаем владельцев малого и среднего бизнеса современным инструментам управления, маркетинга, продажам, стратегическому, финансовому планированию и командообразованию. Наш уютный и современный офис находится недалеко от центра г. Душанбе. В нашей команде работают молодые, умные, амбициозные люди для которых работа является любимым делом, а коллектив стал второй семьей. В нашей компании есть цели, миссия, ценности, принципы, правила. Есть корпоративная культура, справедливость и уважение со стороны руководства! Мы высоко ценим таланты и даем возможность расти дальше в нашей компании! Вы подходите нам если вы:● Имеете высшее образование (Красный диплом будет преимуществом);● Имеете опыт работы в схожей должности более 1 года;● Владеете навыками деловой переписки и делового общения;● Вы можете сконцентрироваться на задаче даже в хаосе;● Владеете на разговорном и литературном уровне: Русским, Таджикским языками (Английский, будет преимуществом);● Умелый пользователь ПК + Microsoft Office + (Быстрая печать на клавиатуры будет преимуществом)● Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться.Ваши личные качества:● Пунктуальность; Ответственность;● Стрессоустойчивость; Верность и преданность;Ваши профессиональные качества:● Требовательность; Гибкость● Умение быстро принимать решения;● Быстрота и скорость эффективной работы;● организация командной работы;● Концентрация задач в хаосе и стрессовых ситуациях;Ваши обязанности:● Наем новых сотрудников в компанию;● Создание кадрового резерва;● Организация стажировок и адаптация новых кадров;● Мониторинг и анализ рынка труда;● Создание системы мотивации;● Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;● Контроль за уровнем знаний работников;● Организация обучения сотрудников;● Координирование работы по повышению квалификации;● Оценка эффективности обучения;● Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;● Проведение кадровых перестановок;● Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.Условия работы:● Официальное трудоустройство;● Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;● Заработная плата выше рыночной;● Комфортное рабочее место в современном офисе;● Путевка в путешествие в другую страну раз год;Пожалуйста заполните анкету по ссылке https://forms.gle/2jA2oK71SMj6nAeN8

Вакансия: HR специалист Обязанности: - Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа требований к вакансии до адаптации новых сотрудников. - Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников. - Организация и проведение мероприятий по оценке эффективности работы сотрудников (аттестации, обратная связь и т.д.). - Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, отпусков и больничных листов. - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной политики. - Участие в разработке и реализации HR-стратегий компании. - Проведение мониторинга и анализа рынка труда. Требования: - Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики). - Опыт работы на аналогичной должности от [указать опыт] лет. - Отличное знание трудового законодательства. - Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. - Опыт ведения кадрового делопроизводства. - Высокие коммуникативные и организаторские способности. - Умение работать в команде, нацеленность на результат. Будет преимуществом: - Опыт работы в [определенной отрасли, например, IT, производстве и т.д.]. - Опыт работы с HRM системами. Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по итогам работы. - Возможность профессионального и карьерного роста. - Дружный и профессиональный коллектив. - Корпоративные мероприятия и программы обучения. - Комфортные условия работы в современном офисе или возможность удаленной работы. Как подать заявку: Если вы готовы стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на адрес [dsabrinabehsoz.tj@mail.ru] с темой письма "HR специалист - [ваше ФИО]". Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и связаться с вами для Телефон: [90919 2222. 908 19 2222]

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:（1）Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;（2）Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;（3）Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.（4）Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:（1）Помощь руководителям отделов в управлении отделами.（2）Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;（3）Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.（4）Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.（5）Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.（6）Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.（7）Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.（8）Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.（9）Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Компания AG Managment в поиске Рекрутера Вакансия: Рекрутер О компании: Мы - управляющая компания, координирующая продажи на производствах. Наша цель - быть лидерами в своей отрасли, предлагая клиентам высококачественную продукцию. Мы ценим трудолюбие, качество и стремление к высоким результатам. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в развитие! Основная задача - формирование качественной подборки кадров отделах продаж по всем позициям. Мы готовы обучать новейшим методикам, вкладываться в развитие собственной команды. Обязанности: 1. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии компании. 2. Проведение собеседований и оценка кандидатов. 3. Ведение базы данных кандидатов и контроль за их прохождением по этапам отбора. 4. Участие в разработке стратегии поиска персонала и улучшении процесса рекрутинга. 5. Поддержание отношений с внешними рекрутинговыми агентствами и другими партнерами для поиска талантов. 6. Участие в процессе адаптации и получения фидбеков по итогам прохождения стажировки и испытательного срока. Требования: 1. Опыт работы в рекрутинге. 2. Знание методов поиска и привлечения персонала. 3. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. 4. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. 5. Умение работать с базами данных и кандидатами через специализированные рекрутинговые платформы. 6. Образование в сфере HR или психологии (желательно). 7. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков в области рекрутинга. Мы предлагаем: • - Конкурентоспособную зарплату. • - Возможности для профессионального роста. • - Корпоративные мероприятия и тренинги. • - Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег. • - Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам. Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на n-saydulloeva@ag-group.tj с темой письма “ Рекрутер ”

Уважаемые соискатели!Мы приветствуем Вашу заинтересованность в трудоустройстве в супермаркет "Ёвар".Наш Супермаркет — один из динамично развивающихся и успешных супермаркетов Таджикистана.Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении "Ёваром" своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов супермаркета "Ёвар", то мы ждем Вас!В ООО "Ёвар" открыта вакансия:СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности:• полный цикл ведения работы по планированию, поиску, подбору и найму персонала;• размещение объявлений по всем каналам продвижения вакансий;• работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов, предоставление обратной связи;• прием входящих звонков / работа с исходящими звонками, работа по ведению переговоров;• ведение аналитики, подготовка отчетов о проделанной работе;• участие в адаптации нанятых сотрудников;• участие в развитии корпоративной культуры и укреплении бренда Работодателя;• участие во внешних мероприятиях по привлечению потенциальных кардидатов (встречи, ярмарки вакансий и др.).Требования:• высшее образование;• высокая активность и коммуникабельность, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;• грамотная письменная и устная речь; • опыт работы с клиентами, а также с компьютерным оборудованием;• опыт работы с аутсорсинговыми компаниями / в массовом подборе - будет преимуществом;• желание развиваться и открытость к новым знаниям;• желание работать на результат. Условия: • оформление по ТК РТ;• полный рабочий день;• заработная плата: хороший оклад;• обучение за счет компании;• льготное питание;• возможности карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу https://jobs.evar.tj с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Заявки принимаются до 15/09/2024 г. включительно.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.Желающим, звонить по телефону: 984556060, 981110936, 981110958, с 9 до 18:00 кроме, субботы и воскресенья

Как мы знаем, на сегодняшний день ни одна компания не обходится без человека, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов- и это HRменеджер. Так вот, мы в поиске сотрудника на данную позицию в нашу развивающуюся и дружную компанию.Для начала немного о нас: ООО Ребус ведущая IT компания в Республике Таджикистан. Занимаемся автоматизацией бизнес-процессов. Наша компания находится на рынке IT технологий более 10 лет.Чем будет заниматься HRменеджер?- Проведение собеседований собеседования с потенциальными сотрудниками; прием на работу или увольнение сотрудников;Оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами;- Ведение учетной документации по отпускам, больничным листам сотрудников, премированию и заработной плате;- Все остальные вопросы, связанные с кадровым делопроизводством;- Подготавливать мероприятия, ориентированные на тимбилдинг, развитие сотрудников и повышение их профессиональных навыков.- Заниматься организацией ивент-мероприятий, подготовкой праздников и корпоративов- Собирать и систематизировать информацию о каждом из сотрудников с целью наилучшего применения в рамках компании.Наши требования:- Опыт работы от 3/5 лет на аналогичной должности;- Знание языков (русский, таджикский, английский);- Честность и пунктуальность;- Усердие в саморазвитии и в работе;- Лидерские способности, активность и инициативность.Предлагаем:- Дружелюбный коллектив;- Комфортный офис в центре города;- Возможность развития вместе с компанией;- Интересные и разнообразные проекты;- Обеспечение мобильной связи;- Бесплатный кофе и чай;- Тимбилдинги за счет компании;- График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 ч.Заработная плата будет зависеть от уровня кандидата.Стань частью нашей команды отправив резюме на указанный электронный адрес: hr@rebus.tjРассматриваем кандидатуры тех, кто отправил(а) резюме. В теме письма просим указать на какую позицию претендуете.