Младший HR специалист

ТОП

Hr-cпециалист

БАРАКАТ - амбициозная и динамично развивающая компания с сфере производства и дистрибуции продуктов питания в поиске - HR-специалиста.Обязанности:- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.- Проведение собеседований и оценка кандидатов.- Ведение базы данных кандидатов.- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.- Прием анкет от кандидатов, - Консультационное сопровождение новых работников в адаптационный период- Поиск эффективных каналов подбора персонала.- Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала.Требования:- Опыт работы в сфере рекрутинга от 1года.- Знание современных методов поиска и подбора персонала.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение работать в команде и самостоятельно.- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.Условия:Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты без задержек;• График работы 6/1;Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу job@barakat-foods.tjКонтакты для связи: +992 989997613Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (Нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Баракат, Имрӯз 08:32, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Hr-cпециалист

Компания Мастер. Ок + ищет менеджера по подбору персонала, адаптации и внутренних коммуникаций.Обязанности:• Управление HR-процессами: обучение, планирование, подбор, адаптация и оценка, и их эффективности;• Создание лучшего на рынке опыта кандидата и сотрудника за счет развития партнерской корпоративной культуры, раскрытие талантов в компании;• Развитие HR-бренда компании;• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций;• Консультирование и поддержка линейных руководителей в реализации кадровых решений;• Внедрение эффективных форматов и методик управления командами и проектами• Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;• Анализ рынка и каналов поиска, внедрение новых эффективных инструментов рекрутинга.• Организация внутренних мероприятий• Автоматизация HR процессовТребования:• Высшее образование по специальности «Психология», «Педагогика», «Управление персоналом», «Менеджмент организации», подтвержденные знания современных HR-методик.• Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.• Знание современных концепций управления персоналом.• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет.• Опыт реализации крупных проектов в области управления персоналом.• Отличная устная и письменная коммуникация.• Уверенный пользователь ПК: владение пакетом Microsoft Office (Excel, Power Point, Word);Мы предлагаем:• стабильная заработная плата;• дружелюбный коллектив; • комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• соц. льготы;• график работы - 6/1, от 08: до 17:00Заявку на вакансию необходимо оставить:blood_rain92@mail.ruНа собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

МастерОК, 19.07.2024 12:11, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Инспектор отдела кадров

В производственной компании требуется инспектор отдела кадров со стажем работы.Заинтересованных просим отправить резюме по почте: hr@akia-avesto.tj

Акиа Авесто, 18.07.2024 16:09, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по подбору персонала

Крупная Российская – Таджикская компания в связи с расширением ищет Менеджера по подбору персонала Основные обязанности: - Подбор. мотивация, развитие, адаптация персонала; - Формирование кадрового резерва принятие заявок на поиск и подбор персонала; • составление описания вакансий; • формулирование требования к кандидатам; • работа с поступающими откликами на вакансию; • ведение базы данных кандидатов; • использование современных методов размещения объявлений о вакансиях; • ответы на звонки и сообщения соискателей; • организация встречи –собеседования кандидата с руководителями; • проведение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должность Основные требования: - опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года; высшее образование; • знание основ трудового законодательства; • продвинутый пользователь ПК; • знание в многоканальном поиске кандидатов; • опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj и т д • опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети. • навыки СММ-специалиста, умение работать в соц. сетях и писать привлекающие посты о вакансиях; • знание таджикского и русского языков Что мы предлагаем: • Работу в крупной, стабильной компании • Официальное оформление с первого рабочего дня; • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек на карту - Комфортные условия работы - Карьерный рост Контактный телефон: +992938723030 или направлять резюме (CV) на электронную почту: o.burhonova@sitoraitoch.tj

ОК, 15.07.2024 09:46, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

4 000 c.

HR Специалист

🌟 Вакансия: HR Специалист в Рекламной Компании 🌟🚀 О нас: Рекламное агентство "Феникс" приглашает в свою команду HR-менеджера. Наша компания специализируется на размещении сети видеомониторов в городе Душанбе, предоставляя инновационные digital-signage решения. Мы стремимся быть первыми в индустрии и постоянно развиваемся, улучшая качество предоставляемых услуг.В связи с нашими планами на ближайшие 6 месяцев, нам требуется опытный и энергичный HR Специалист для формирования успешной команды из 25 талантливых кадров.🌈 Обязанности:1. Рекрутинг и Подбор Персонала:• Активный поиск, привлечение и отбор кандидатов с учетом планов на найм 15-20 сотрудников.• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.• Работа с рекрутинговыми агентствами и партнерами.2. Организация Интервью и Тестирования:• Планирование и координация процесса интервью и тестирования.• Проведение и составление оценочных метрик.3. Вовлечение и Адаптация:• Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.• Сопровождение новичков в процессе вхождения в коллектив.4. Системы Управления Кадрами:• Внедрение и поддержка систем управления персоналом.• Поддержка базы данных сотрудников, обновление информации.5. Организация Тренингов и Семинаров:• Выявление потребностей в обучении сотрудников.• Организация и проведение тренингов и семинаров.6. Оценка Работы Персонала:• Участие в процессе оценки действующих сотрудников.• Анализ результатов оценки и разработка планов развития.7. Кадровое Документооборот:• Заполнение и поддержание кадровой документации.8. Корпоративная Культура и Мероприятия:• Участие в создании и поддержке корпоративной культуры.• Организация корпоративных мероприятий и внутренних инициатив.🚀 Условия:• Молодой, дружный коллектив.• Возможность получения и передачи колоссального опыта.• Работа в стабильной компании.• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РТ.• График работы 6/1 с 9:00 - 17:00.• Уютный, современный офис.• Зарплата 4000-6000 сомони, обсуждаемая по результатам собеседования.• Адрес: г.Душанбе, ул. Маяковский 67/1.🎯 Требования:1. Опыт в HR сфере — не менее 2 лет.2. Знание современных методов подбора персонала.3. Умение эффективно организовывать рабочий процесс.💼 Как подать заявку: Заинтересованные кандидаты обязаны направить свое резюме - CV на электронную почту компании по адресу feniks.ltd@mail.ru, указав в теме письма наименование вакансии.Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам достичь новых высот вместе! 🚀

Феникс, 12.07.2024 14:13, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - рекрутер

**Вакансия: HR-рекрутер в учебный центр "Оксфорд"****Описание:**Учебный центр "Оксфорд" приглашает кандидатов на позицию HR-рекрутера. Мы ищем целеустремленного специалиста, готового активно вовлекаться в процесс подбора квалифицированных сотрудников для нашей команды.**Обязанности:**- Проведение полного цикла рекрутинга: от размещения вакансий до заключения трудовых договоров.- Активный поиск потенциальных кандидатов через различные рекрутинговые платформы, социальные сети и базы данных.- Оценка профессиональных качеств кандидатов на основе собеседований и тестирований.- Поддержание актуальности базы данных кандидатов и отчетность о выполненных задачах.**Требования:**- Опыт работы в HR и рекрутинге от 2 лет.- Высокие коммуникативные и организационные способности.- Стрессоустойчивость и способность эффективно управлять временем.- Ответственное отношение к выполнению поставленных задач.**Условия:**- Пятидневная рабочая неделя с полным рабочим днеми.- Заработная плата от 3000 (уточняется при собеседовании).- Официальное оформление согласно действующему законодательству.- Дружный коллектив и возможности для профессионального роста.- Удобное расположение офиса в центре города.Если вы готовы к новым вызовам и соответствуете нашим требованиям, отправьте ваше резюме на адрес: oxford.dushanbe@gmail.comили отправьте нам по WhatsApp, Telegram по номеру: 933399090Укажите тему письма "Вакансия HR-рекрутер".

Oxford, 27.06.2024 17:07, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске энергичного - Рекрутера.Обязанности:• Участвовать в поиске, найма и адаптации новых сотрудников, работа с откликами кандидатов, проводить первичные интервью;• Оказывать поддержку сотрудникам по различным темам, связанным с персоналом, таким как отпуска и компенсации, и решать любые проблемы, которые могут возникнуть;• Собирать и анализировать данные с помощью полезных HR-метрик, таких как время найма и текучесть кадров;• Участвовать в организации корпоративных мероприятий;• Поддерживать и развивать корпоративную культуру.Требования:• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;• Владение офисными программи (MS Word, MS Excel, PowerPoint), знание программы 1С будет плюсом;• Владение хорошими коммуникативными навыками и навыками работы с людьми;• Владение организаторскими способностями, и стратегическим мышлением;Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Конкурентная заработная плата (выплаты без задержек);• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание (завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Обучающие программы и тренинги.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 09.07.2024 09:50, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR специалист

Специалист по персоналуКто мы: Компания «Гелос» - один из лучших магазинов по продаже одежды для всей семьи. Мы работаем для того, чтобы каждая семья смогла сэкономить свой бюджет, приобретая качественную одежду по доступной цене.Что мы предлагаем:• Конкурентоспособная заработная плата.• Возможность обучения и профессионального роста под руководством опытного HR директора.• Дружный и поддерживающий коллектив.Ваши обязанности:• Подбор персонала на открытые вакансии.• Проведение собеседований и оценка кандидатов.• Ведение кадрового делопроизводства.• Участие в разработке и реализации программ по адаптации и развитию сотрудников.• Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий.Наши ожидания:• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии).• Готовность учиться и развиваться в сфере HR.• Коммуникабельность, ответственность и инициативность.• Уверенное владение ПК и офисными программами.Почему стоит выбрать нас:• Вы получите уникальный опыт работы в профессиональной команде.• Мы инвестируем в ваше развитие и обучаем всем основам HR.• У нас открытая и позитивная корпоративная культура.Как подать заявку: Если вы хотите стать частью нашей команды и готовы к новым вызовам, отправьте свое резюме на job@gelos.tj или позвоните по телефону +992 101112513.Мы ждем вас!

GELOS, Дирӯз 15:28, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - generalist

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске энергичного - HR - generalist.Обязанности:• Участвовать в поиске, найма и адаптации новых сотрудников, работа с откликами кандидатов, проводить первичные интервью;• Оказывать поддержку сотрудникам по различным темам, связанным с персоналом, таким как отпуска и компенсации, и решать любые проблемы, которые могут возникнуть;• Участвовать в разработке и ведении кадровой документации;• Собирать и анализировать данные с помощью полезных HR-метрик, таких как время найма и текучесть кадров;• Участвовать в организации корпоративных мероприятий;• Поддерживать и развивать корпоративную культуру.Требования:• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;• Владение офисными программи (MS Word, MS Excel, PowerPoint), знание программы 1С будет плюсом;• Владение хорошими коммуникативными навыками и навыками работы с людьми;• Владение организаторскими способностями, и стратегическим мышлением;Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Конкурентная заработная плата (выплаты без задержек);• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание (завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Обучающие программы и тренинги.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 09.07.2024 09:50, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

Сеть магазинов одежды и обуви в поиске HR менеджера.Какие задачи будут стоять перед Вами: - Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников- Участие в разработке кадровой политики и системы мотивации персонала компании;- Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и ценностями компании с использованием всевозможных ресурсов - Адаптация и поддержка новых сотрудников- Разработка нормативных документов и оптимизация кадрового делопроизводства- Проведение собеседований- Формирование кадрового резерва- Ведение необходимой отчетности- Формирование корпоративной культурыВы нам подходите, если:- Есть опыт работы в сфере HR- Умеете креативно мыслить- Готовы предлагать эффективные решения для поставленных задач- Знаете принципы управления персоналом- Имеете высокие коммуникативные навыки- Имеете развитую грамотную речь - Имеете желание развивать компанию вместе с нами;Что мы готовы Вам предложить:- Работу в дружной команде - Профессиональное и карьерное развитие- Комфортный офис в центре города;- Достойную заработную плату и ее своевременную выплату Если Вы считаете, что именно Вы соответствуете нашим требованиям, просим Вас выслать свое резюме на эл. почту: hr.zarobazelli@gmail.com или позвонить по тел. +992000222888 с 09:00 до 18:00 ч. ежедневно.

Zaro Bazelli., 26.06.2024 13:04, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Бизнес-тренер

В свою команду мы приглашаем активных, амбициозных и профессиональных бизнес-тренеров!Компания растет и нам нужен крутой бизнес-тренер, который выстроит мощную систему обучения и взорвет продажи!Обязанности кандидата:• Проводить обучение для сотрудников компании;• Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним;• Вести сбор информации и анализ потребностей в обучении сотрудников компании; • Проводить, организовывать тренинги и семинары (как в дистанционном, так и в очном (офлайн) форматах) по продажам и по продуктам компании;• Проводить мониторинг эффективности обучения;• Вести регулярную аттестацию и оценку сотрудников на знание продукции, для выявления пробелов в знаниях;• Проводить пост-тренинговое сопровождение;• Вести отчетность по проделанной работе;• Разработка методических материалов.Вы нам подходите, если Вы:• Имеете высшее образование (психологическое, педагогическое, филологическое, журналистское, маркетинговое и пр.);• Имеете опыт работы в направлении корпоративного обучения и развития сотрудников от 2 лет;• Активный, целеустремленный, дисциплинированный и ответственный человек;• Имеете опыт проведения очных мероприятий в роли тренера.Мы предлагаем:1. Медицинскую страховку от 3500 сомони;2. Эксклюзивные скидки от 20% до 75% в 20 организациях партнеров;3. Оплату за мобильную связь;4. Оплату за обед;5. Корпоративное обучение;6. Кооперативное предложение по услугам такси 3333 и 1111;7. Корпоративное обучение, наставничество в процессе работы;8. Карьерный рост;9. Оформление по ТК РТ;10. 5 полных рабочих дней с 9:00-18:00.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять CV на E-mail: hr@bima.tj В теме письма обязательно указать название вакансии, на которую подаете свое CV.

Страховая организация Бима, 18.07.2024 12:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - специалист

МДО «ХУМО» требуется:HR-Специалист/Специалист по персоналуМДО «Хумо» приглашает энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на замещение должности «Специалист по персоналу». Наличие опыта работы для нас непринципиально. Мы готовы помочь Вам овладеть профессиональными знаниями и навыками. Главное, чтобы кандидаты обладали личностными качествами, которые необходимы для этой работы. Внимательно читайте условия и требования. Решение за Вами!ЧЕМ предстоит заниматься:• Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;• Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно; • Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;• Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;• Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;• Устоявшаяся практика в нашей Компании – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи). ЧТО мы ждём от кандидата:• Активную жизненную позиция;• Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;• Умение слушать и слышать, внимательность;• Умение ладить с людьми, высокий уровень эмоционального интеллекта;• Способность взвешенно и объективно принимать решения; • Настойчивость и упорство для достижения цели;• Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;• Грамотную письменную и устную речь;• Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:• Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;• График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с деловой и технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников• Достойную зарплату — обсудим её на собеседовании; «ХУМО» – это:• Большие возможностиРазвитие и Обучение — это наши традиции. Мы всегда поддержим тебя, если ты захочешь расти как Профи.• Современные ТехнологииКоманда «Хумо» всегда стремится быть в тренде. Мы постоянно внедряем современные технологии и движемся вперёд. Отправьте резюме с указанием позиции «HR-специалист» по эл. адресу: job@humo.tj

ЗАО МДО Хумо, Имрӯз 08:47, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ