RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Менеджер по развитию клиентской базы

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Хуҷанд

Санаи ҷойгиршавӣ: Имрӯз 09:29 ID эълон: 10267622

Таҷриба: Дилхоҳ
Реҷаи кор: Рузона

Для поддержки и развития клиентской базы требуются бренд менеджера в компанию по продаже косметики.

Обязанности :

- ведение закрепленной клиентской базы

- проведение консультаций и переговоров

- анализ потребностей клиентов

- отчётность

Требования :

- умение общаться с людьми

- возможность ездить в командировки

- личная организованность

Условия :

- высокая з.п. + % в мес

- клиентская база предоставляется

- бесплатное обучение в учебном центре

компании

- бонусы и премии

График работы: Пн-Сб 8:00 до 18:00

ориентир: Универмаг, здание дом быта «Навруз» сзади Сомон-плаза, напротив Авеста

Дальнейшая информация по телефону

Просьба звонит в рабочее время

Тамошоҳо: 2

Эълонҳои монанд

Менеджер по коммуникациям и формированию HR IT бренда в г.Худжанд

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT брендаЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент плана до реализацииВ части формирования цифровой культуры:- Развитие и Лидирование всех внутренних рассылок по информационным поводам (ТГ канал, портал и пр.) - Написание статей и организация написание статей ит сотрудниками.- Организация участие в рейтингах работодателя.- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников- Организация EVENT мероприятий - Формирование HR IT бренда - Создание внутренних сообществ и их развитие - Лидирование проектов (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции) Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей связи, - определение ключевых аудиторий, - выбор подходящих каналов и создание убедительного контента.Создание убедительного контента:- Поиск инфо поводов- написание четких и кратких сообщений- разработку мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформацииИзмерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание знаний.Построение HR IT бренда:- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными, разбить на проектыКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов- Желательно знание баз СМИ- Способность организовать процесс коммуникаций- Умение анализировать данные при построении систем - Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навык ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 25 – 35 лет- Знание рынка ИТ - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре - Опыт построения HR IT бренда- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями - Опыт организации event активностей, митапов, конференций, хакатонов- Знание\понимание IT специфики- Опыт работы внутрикомом в ИТ от 5 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях- Умение договориться с подрядчиками и заказчиком о чем угодно (высокий уровень коммуникации, навык переговоров)- Опыт формирования бюджетов- Владение проектным менеджментом- Знание особенностей различных каналов коммуникаций - Опыт создания интранет портала (формирование тз, взаимодействие с командой разработки- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационной целям.- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия- Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов- Умение анализировать данные и принимать решения, основанные на данных- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий- Понимание специфики и технологий в различных каналах коммуникаций- Превосходные навыки межличностного и составления отношений.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 24.09.2024 09:14, Хуҷанд

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ

Менеджер по коммуникациям и формированию HR IT бренда в г.Худжанд

Менеджер по работе с перевозчиками

Вы общительный, порядочный, ответственный, целеустремленный?Большой поток информации не сломает вас?Последнее, вы очень вежливый и доброжелательный?То данная новость именно для вас.Национальная компания по разработке инновационных продуктов в сфере логистики и транспорта “Инноватсияи ояндасоз” ищет в команду:“Менеджера по работе с перевозчиками”.Основные требования:1. Администрирование входящего потока водителей;2. Консультация водителей по работе с программой-приложением для водителей (установка, настройка и первые шаги);3. Ответы на вопросы водителей, связанные с работой (с использованием систем администрирования и с привлечением технической поддержки);4. Сопровождение процесса обучения;5. Готовность к работе в условиях быстрых изменений;6. Умение работать с офисной техникой (принтер, сканер).Преимущества работы:1. Удобный график;2. Конкурентоспособная оплата труда;3. Молодой и дружный коллектив;4. Возможность карьерного и профессионального роста;5. Непрерывное обучение и саморазвитие;Все подробности вы сможете узнать на собеседовании.Стань частью нашей команды отправив резюме на указанный электронный адрес job@ioyandasoz.comКонтактный телефон для получения дополнительной информации: 926662460

iO, 27.09.2024 09:12, Хуҷанд

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ