Все объявления 83 709

Ёрдамчии повар лозим аст. Дар кафе ки синну солаш аз 30 то 40 сола мебошад ба кор кабул мекунем. Сурога Гулбахор!

коргархо аз 20 то 45 сола,барои сортировка ва упаковка

Компания Techcom объявляет открытую вакансию на позицию Руководителя управления развития бизнеса объектов и приглашает в свою команду сильного, инициативного и результативного специалиста.Основные задачи:- Развитие направления бизнеса и поиск новых точек роста;- Поиск и привлечение новых партнёров, корпоративных клиентов и перспективных объектов;- Анализ рынка и поиск новых возможностей для развития продаж;- Проведение деловых встреч, переговоров и презентаций;- Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнёрами;- Развитие и сопровождение перспективных объектов от первого контакта до заключения сделки;- Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж и расширению присутствия компании;- Контроль выполнения поставленных целей, планов продаж и KPI;- Координация работы по развитию направления и участие в реализации стратегии компании;- Регулярные выезды, встречи с клиентами, партнёрами и посещение объектов.Требования:- Опыт работы в продажах, B2B, развитии бизнеса или управлении коммерческим направлением;- Опыт самостоятельного поиска клиентов, партнёров и новых возможностей для бизнеса;- Сильные навыки ведения переговоров и деловой коммуникации;- Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;- Стратегическое мышление, инициативность и высокая ориентация на результат;- Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат;- Готовность к активной выездной работе;- Опыт в сфере систем видеонаблюдения, IT, строительства или электрики будет преимуществом.Условия:- Полный рабочий день;- Достойная заработная плата: оклад + бонусы за результат;- Возможность влиять на развитие направления и уровень собственного дохода;- Обучение продукции и поддержка технических специалистов;- Работа с интересными проектами, клиентами и бизнес-объектами;- Возможность профессионального и карьерного роста.Главное: мы ищем не просто сотрудника по продажам. Нам нужен человек, который умеет видеть возможности для развития бизнеса, самостоятельно находить перспективные объекты и клиентов, выстраивать сильные деловые отношения и брать ответственность за результат направления.Если вы обладаете лидерскими качествами, уверенно ведёте переговоры, умеете находить новые возможности и хотите влиять на развитие бизнеса ждём ваше резюме.📞 Телефон: 787 73 10 00✈️ Telegram: @navqadamhr📧 E-mail: navqadamhrtj@yandex.com

Navqadam HR

3 часа назад  Худжанд

Ищем энергичного, организованного и самостоятельного проект-менеджера, который умеет брать задачу от руководителя и доводить её до конкретного результата.Что предстоит делать:- вести проекты от постановки задачи до реализации;- составлять планы, графики, таблицы и отчёты;- контролировать сроки и работу подрядчиков;- координировать несколько задач одновременно;- самостоятельно находить решения возникающих проблем;- контролировать выполнение поставленных задач;- взаимодействовать с сотрудниками и подрядчиками.Наш идеальный кандидат:- имеет высшее образование;- грамотно говорит и умеет формулировать свои мысли;- уверенно владеет MS Project, Excel, Word и PowerPoint;- умеет пользоваться современными цифровыми инструментами и ИИ;- имеет опыт управления проектами или координации людей;- быстрый, собранный, коммуникабельный и самостоятельный;- не боится ответственности и умеет работать в интенсивном режиме;- английский язык будет большим преимуществом.Нам нужен не человек, который просто передаёт поручения, а тот, кто сам организует процесс и отвечает за результат.

Ищем не просто старшего продавца, а хозяина магазина по отношению к работе - человека, который умеет управлять продажами, командой и всеми процессами магазина.Ваша зона ответственности:- выполнение плана продаж;- управление персоналом;- контроль дисциплины;- работа с кассой;- контроль товарных остатков и товарного учёта;- проведение инвентаризаций;- обучение и развитие продавцов;- контроль внешнего вида магазина и качества сервиса;- обеспечение порядка и эффективности работы магазина.Нам нужен человек, который:- имеет опыт в розничных продажах;- умеет управлять людьми;- понимает кассовую работу и товарный учёт;- умеет работать с цифрами и показателями;- лидерский, энергичный и требовательный;- дисциплинированный и честный;- умеет разговаривать с клиентами;- не боится конфликтных ситуаций;ориентирован на результат.Важно: нам нужен руководитель, который при невыполнении плана предлагает конкретные действия, а не просто говорит: «Будем стараться больше продавать».