Кредитный эксперт г. Худжанд

🔔 Вакансия: Специалист отдела продаж и цифрового маркетинга📍 Худжанд | Головной офисБанк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ приглашает в команду специалистов отдела продаж и цифрового маркетинга. Если вы хотите начать или развивать карьеру в сфере digital-банкинга и работать с современными цифровыми продуктами — будем рады вашему отклику.🔹 Основные задачи:Обработка онлайн-заявок клиентов (кредиты, виртуальные карты, депозиты и другие цифровые продукты);Первичный скрининг заявок и проверка корректности данных;Принятие оперативных решений (одобрение / отказ / передача на дополнительную обработку);Контроль сроков обработки и качества сервиса;Взаимодействие с внутренними подразделениями;Поддержание высокого уровня клиентского сервиса.🔹 Требования:Среднее специальное или высшее образование;Внимательность, ответственность, умение работать с информацией;Уверенное владение ПК и офисными программами (Excel, Outlook и др.);Готовность обучаться и развиваться в сфере цифровых финансовых услуг;Клиентоориентированность и аккуратность в работе с данными.🔹 Мы предлагаем:Старт и развитие карьеры в digital-банкинге;Обучение и наставничество;Современные условия труда и профессиональную команду;Стабильную заработную плату и возможности карьерного роста.📌 Подать заявку: сareer@imon.tj или hasanovam@imon.tj⏰ Дедлайн: до 12.06.2026 г., до 17:00

Вакансия: Кредитный аналитикМесто работы: г. Худжанд, ДБРПриглашаем в команду профессионала на позицию Кредитного аналитика.Основные требования:* Высшее образование в области экономики, финансов или смежных направлений;* Отличное владение таджикским и русским языками;* Уверенное знание программ MS Word, MS Excel, MS Outlook;* Опыт работы в банковской сфере обязателен;* Опыт работы в сфере кредитования будет преимуществом.Основные обязанности:* Своевременное рассмотрение кредитных заявок клиентов сегментов МСБ и Corporate;* Анализ финансовой отчетности клиентов (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств);* Оценка платежеспособности и кредитоспособности заемщиков;* Анализ структуры доходов и расходов клиентов;* Выявление и оценка кредитных рисков по сделкам;* Анализ отраслевых и рыночных рисков;* Подготовка заключений о целесообразности предоставления кредита;* Составление аналитических отчетов по заемщикам;* Определение оптимальных условий кредитования: суммы, срока, графика погашения и процентной ставки;* Подготовка рекомендаций по кредитным решениям (одобрение, отказ или изменение условий);* Представление и защита кредитных проектов на заседаниях кредитного комитета.Мы предлагаем:* Конкурентоспособную заработную плату;* Высокую премиальную мотивацию;* Официальное трудоустройство;* Возможности профессионального развития и карьерного роста.Анкеты принимаются до 17.07.2026 по адресу:г. Худжанд, ул. Гагарина, 135 или по электронной почте: job@eskhata.tjТелефон для связи: (44) 600 0 600Если вы обладаете необходимыми знаниями и опытом, будем рады видеть вас в нашей команде!

📊 ЗАО Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет вакансию на позицию Руководителя отдела аналитики и оптимизации расходов (г.Худжанд)📌 Требования:• Высшее образование в области экономики, финансов или управления;• Опыт работы не менее 3 лет в сфере финансового анализа, бюджетирования или управления затратами;• Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом;• Уверенное владение MS Excel и аналитическими инструментами;• Знание законодательства РТ и трудового законодательства;• Владение таджикским и русским языками обязательно, английский — преимущество;• Развитые аналитические, организационные и управленческие навыки.🎯 Обязанности:• Руководство отделом аналитики и оптимизации расходов;• Анализ и контроль расходов Банка;• Подготовка аналитической отчетности и рекомендаций для руководства;• Контроль исполнения бюджета и анализ отклонений;• Участие в проектах по повышению операционной эффективности.🎯 Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату;• Профессиональное развитие и карьерный рост;• Участие в стратегических проектах Банка;• Современную рабочую среду и сильную команду.📩 Резюме направляйте на:hasanovam@imon.tjcareer@imon.tj

Мы ищем опытного лидера, который будет отвечать за развитие цифровых продуктов и сервисов Банка, совершенствование клиентского опыта, внедрение инновационных решений и реализацию стратегии цифровой трансформации. • Разработка и реализация стратегии цифрового развития Банка;• Управление цифровыми продуктами и каналами обслуживания клиентов;• Внедрение инновационных решений для повышения удовлетворенности клиентов;• Организация исследований, опросов и анализа обратной связи клиентов;• Координация проектов цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов;• Мониторинг ключевых показателей эффективности цифровых сервисов и клиентского опыта;• Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними партнерами по вопросам цифрового развития;• Управление командой департамента и развитие профессиональных компетенций сотрудников.Требования:• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, информационных технологий или бизнес-администрирования;• Опыт работы не менее 5 лет в банковской сфере, из них не менее 3 лет на руководящей должности;• Знание принципов цифровой трансформации, управления клиентским опытом (Customer Experience) и развития цифровых каналов обслуживания;• Понимание современных банковских технологий, цифровых продуктов и финансовых сервисов;• Опыт управления проектами по внедрению и развитию цифровых решений;• Понимание рынка финансовых услуг, цифровых трендов и потребностей клиентов;• Навыки стратегического планирования, анализа данных и принятия управленческих решений;• Опыт формирования и развития эффективной команды;• Отличные коммуникативные, презентационные и лидерские навыки;• Уверенное владение компьютером и современными цифровыми инструментами;• Свободное владение таджикским и русским языками; знание английского языка будет преимуществом.Условия:• Работу в стабильном и динамично развивающемся банке;• Участие в реализации стратегически важных цифровых инициатив;• Возможность влиять на развитие клиентского опыта и цифровых сервисов Банка;• Конкурентоспособную заработную плату и систему мотивации;• Возможности профессионального и карьерного роста;• Дружный и профессиональный коллектив.