Бренд-Менеджер

Компания «Молочная радость» ищет Бренд-менеджера! 🚀Специалиста, который понимает рынок, чувствует бренд и умеет превращать идеи в результат. Если тебе интересно развивать бренд, работать с маркетингом и влиять на рост компании — нам по пути!🔍 Обязанности:— Развитие и поддержка бренда компании;— Участие в разработке и реализации маркетинговых стратегий;— Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения;— Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга;— Контроль бренд-стандартов и имиджа компании.🎯 Требования:— Опыт работы бренд-менеджером или в маркетинге от 1 до 3 лет;— Знания в области экономики и маркетинга;— Аналитическое мышление и системный подход;— Инициативность и ответственность;— Наличие личного автомобиля — будет преимуществом.💼 Мы предлагаем:— Работу в стабильной и развивающейся компании;— Достойную заработную плату;— Полный рабочий день;— Возможность профессионального роста и реализации идей;— Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.📍 Худжанд📞 +992 92 555 06 06📩 job@afzal.tj

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Бренд-менеджера:Мы предлагаем:•Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;•Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);•Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании, тимбилдинги и корпоративная связь;•Возможности для карьерного роста и профессионального развития;•Корпоративные скидки и бонусы;•Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.•График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00, суббота короткий день.Обязанности:•Разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению автомобильных брендов;•Управление имиджем брендов, контроль их позиционирования на рынке;•Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения;•Разработка и проведение рекламных кампаний (онлайн и офлайн);•Взаимодействие с рекламными агентствами, дизайнерами, подрядчиками;•Управление контентом (разработка материалов, слоганов, участие в создании рекламных роликов);•Организация мероприятий и тест-драйвов, участие в автошоу и выставках;•Контроль соблюдения фирменного стиля и корпоративных стандартов;•Оценка эффективности маркетинговых активностей, отчетность и KPI;•Взаимодействие с дилерской сетью, обучение персонала стандартам бренда.Требования:•Опыт работы бренд-менеджером или маркетологом в автомобильной отрасли (будет преимуществом);•Отличное знание инструментов маркетинга и продвижения бренда;•Понимание специфики автомобильного рынка и потребительских предпочтений;•Умение работать с аналитикой и метриками эффективности маркетинговых активностей;•Навыки проектного управления, креативность и стратегическое мышление;•Владение основными графическими и офисными программами (Photoshop, Illustrator, PowerPoint и др.);•Опыт работы с рекламными агентствами и подрядчиками;•Грамотная устная и письменная речь, уверенные коммуникативные навыки;Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «Бренд-менеджер: СТТ (собственные торговые точки)»Если вы умеете выстраивать сильный бренд в рознице, понимаете, как работает покупатель в точке продаж, и готовы взять на себя полную ответственность за развитие сети СТТ — приглашаем вас стать частью нашей команды!📌 Основные обязанности:Аналитика и стратегия:- Аудит текущего состояния бренда в собственных торговых точках;- Анализ покупательского поведения, целевой аудитории и рыночных трендов;- Анализ конкурентного окружения и лучших практик в розничной торговле;- Оценка эффективности СТТ как канала продаж;- Формирование ценовой и ассортиментной политики совместно с коммерческим блоком;- Разработка и актуализация позиционирования бренда в торговых точках;- Оптимизация ассортимента и продуктовой матрицы.Развитие и управление брендом в СТТ:- Разработка стандартов бренда и визуального оформления торговых точек;- Участие в запуске новых СТТ и обновлении действующих;- Обеспечение единого клиентского опыта во всех торговых точках;- Контроль внедрения бренд-стандартов на местах;- Повышение узнаваемости бренда и лояльности покупателей.Трейд-маркетинг и продвижение:- Планирование и реализация трейд-маркетинговых активностей в СТТ;- Разработка промо-механик, акций и POS-материалов;- Взаимодействие с дизайнерами и подрядчиками по оформлению ТТ;- Запуск и контроль локальных рекламных активностей (offline / digital);- Анализ эффективности промо и рекламных кампаний;- Подготовка отчетов и предложений по улучшению показателей продаж.📌 Что мы ожидаем:- Высшее образование (маркетинг — преимущество);- Опыт работы в маркетинге / бренд-менеджменте / ритейл;- Понимание принципов работы розничных продаж и поведения покупателей;- Опыт работы с брендом в точке продаж (СТТ, retail, HoReCa — плюс);- Сильные аналитические навыки и системное мышление;- Инициативность, ответственность и ориентация на результат;- Умение работать на стыке маркетинга, продаж и операционных команд;- Организованность, четкость и высокая личная эффективность.👤 Кто нам подходит:- Специалисты, которые хотят управлять брендом «в поле», а не только на бумаге;- Профессионалы, понимающие, как бренд влияет на продажи в торговой точке;- Люди, готовые брать ответственность за результат всей сети СТТ;- Кандидаты, ориентированные на долгосрочное развитие и рост вместе с компанией.💡 Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с системой премий, надбавок и бонусов за достигнутые результаты- Полную свободу в управлении продуктовым направлением и реальное влияние на развитие бренда;- Участие в стратегических решениях компании на уровне руководства;- Поддержку профессиональной команды: аналитиков, дизайнеров и трейд-маркетологов;- Возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетинга;- Современный, комфортный офис с необходимым оборудованием;- Структурированные процессы адаптации, стажировки и программу наставничества;- Индивидуальные планы развития для достижения профессиональных и личных целей;- Обучение и развитие с привлечением внутренних и внешних экспертов;- Оплачиваемый отпуск и больничные в соответствии с законодательством;- Развитую корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество и командную работу;- Поддержку сотрудников в значимые жизненные события (свадьбы, праздники, выход на пенсию, поминки);- Программу Welcome: приветственный набор и вводное обучение для комфортного старта и быстрой интеграции в команду.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/236Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «Бренд-менеджер: строительное направление»Если вы умеете развивать бренд в конкурентной строительной среде, понимаете специфику строительных материалов и готовы взять на себя полную ответственность за развитие направления — приглашаем вас стать частью нашей команды!📌 Основные обязанности:Аналитика и стратегия:- Аудит продуктового портфеля строительного направления;- Анализ целевой аудитории (B2B / B2C), конкурентной среды и рыночных трендов;- Оценка конкурентоспособности продукции и брендов;- Формирование ценовой политики совместно с производством и продажами;- Разработка и актуализация позиционирования бренда;- Оптимизация ассортимента, снятие неликвидных и неэффективных позиций.Развитие и управление брендом:- Разработка и реализация стратегии развития бренда строительного направления;- Подготовка и запуск новых продуктов и ассортиментных линеек;- Формирование единых бренд-стандартов и контроль их соблюдения;- Управление брендом на всех этапах жизненного цикла продукта;- Повышение узнаваемости бренда и доверия со стороны профессионального рынка.Трейд-маркетинг и продвижение:- Анализ продаж и ассортимента по каналам сбыта (дилеры, СТТ, проекты);- Разработка концепций продвижения строительных брендов и продуктов;- Планирование и реализация трейд-маркетинговых активностей;- Разработка и реализация коммуникационной стратегии ATL / BTL / digital;- Участие в выставках, отраслевых мероприятиях и презентациях;- Контроль рекламных кампаний и оценка их эффективности;- Подготовка отчетов и предложений по результатам продвижения.📌 Что мы ожидаем:- Высшее образование (маркетинг);- Опыт работы в маркетинге / бренд-менеджменте от 1 года(опыт в строительстве или строительных материалах — большой плюс);- Понимание специфики строительного рынка и каналов продаж;- Опыт вывода и продвижения брендов или продуктов;- Сильные аналитические навыки и стратегическое мышление;- Инициативность, ответственность и ориентация на результат;- Умение эффективно взаимодействовать с продажами и производством;- Системность, организованность и высокая личная эффективность.👤 Кто нам подходит:- Специалисты, которые хотят развивать бренд в реальном, конкурентном рынке;- Профессионалы, готовые брать ответственность за рост и результат направления;- Люди, ориентированные на долгосрочное развитие и масштабирование бренда;- Кандидаты, заинтересованные в работе в сильной производственной компании.💡 Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с системой премий, надбавок и бонусов за достигнутые результаты- Полную свободу в управлении продуктовым направлением и реальное влияние на развитие бренда;- Участие в стратегических решениях компании на уровне руководства;- Поддержку профессиональной команды: аналитиков, дизайнеров и трейд-маркетологов;- Возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетинга;- Современный, комфортный офис с необходимым оборудованием;- Структурированные процессы адаптации, стажировки и программу наставничества;- Индивидуальные планы развития для достижения профессиональных и личных целей;- Обучение и развитие с привлечением внутренних и внешних экспертов;- Оплачиваемый отпуск и больничные в соответствии с законодательством;- Развитую корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество и командную работу;- Поддержку сотрудников в значимые жизненные события (свадьбы, праздники, выход на пенсию, поминки);- Программу Welcome: приветственный набор и вводное обучение для комфортного старта и быстрой интеграции в команду.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/237Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Премиальная wellness-студия Nform приглашает в команду маркетолога с опытом работы, ориентированного на эффективное продвижение, развитие бренда и высокий уровень сервиса. Требования:• Опыт работы в маркетинге или SMM• Навыки работы с социальными сетями и рекламными материалами• Умение работать с текстами и контентом• Ответственность, внимательность и креативное мышление• Инициативность и умение работать в команде📩 Резюме (CV) просим отправлять в WhatsApp по номеру:+992937937003

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «Бренд-менеджер: строительное направление»Если вы умеете развивать бренд в конкурентной строительной среде, понимаете специфику строительных материалов и готовы взять на себя полную ответственность за развитие направления — приглашаем вас стать частью нашей команды!📌 Основные обязанности:Аналитика и стратегия:- Аудит продуктового портфеля строительного направления;- Анализ целевой аудитории (B2B / B2C), конкурентной среды и рыночных трендов;- Оценка конкурентоспособности продукции и брендов;- Формирование ценовой политики совместно с производством и продажами;- Разработка и актуализация позиционирования бренда;- Оптимизация ассортимента, снятие неликвидных и неэффективных позиций.Развитие и управление брендом:- Разработка и реализация стратегии развития бренда строительного направления;- Подготовка и запуск новых продуктов и ассортиментных линеек;- Формирование единых бренд-стандартов и контроль их соблюдения;- Управление брендом на всех этапах жизненного цикла продукта;- Повышение узнаваемости бренда и доверия со стороны профессионального рынка.Трейд-маркетинг и продвижение:- Анализ продаж и ассортимента по каналам сбыта (дилеры, СТТ, проекты);- Разработка концепций продвижения строительных брендов и продуктов;- Планирование и реализация трейд-маркетинговых активностей;- Разработка и реализация коммуникационной стратегии ATL / BTL / digital;- Участие в выставках, отраслевых мероприятиях и презентациях;- Контроль рекламных кампаний и оценка их эффективности;- Подготовка отчетов и предложений по результатам продвижения.📌 Что мы ожидаем:- Высшее образование (маркетинг);- Опыт работы в маркетинге / бренд-менеджменте от 1 года (опыт в строительстве или строительных материалах — большой плюс);- Понимание специфики строительного рынка и каналов продаж;- Опыт вывода и продвижения брендов или продуктов;- Сильные аналитические навыки и стратегическое мышление;- Инициативность, ответственность и ориентация на результат;- Умение эффективно взаимодействовать с продажами и производством;- Системность, организованность и высокая личная эффективность.👤 Кто нам подходит:- Специалисты, которые хотят развивать бренд в реальном, конкурентном рынке;- Профессионалы, готовые брать ответственность за рост и результат направления;- Люди, ориентированные на долгосрочное развитие и масштабирование бренда;- Кандидаты, заинтересованные в работе в сильной производственной компании.💡 Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с системой премий, надбавок и бонусов за достигнутые результаты- Полную свободу в управлении продуктовым направлением и реальное влияние на развитие бренда;- Участие в стратегических решениях компании на уровне руководства;- Поддержку профессиональной команды: аналитиков, дизайнеров и трейд-маркетологов;- Возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетинга;- Компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок;- Современный, комфортный офис с необходимым оборудованием;- Собственную кухню с возможностью здорового питания;- Структурированные процессы адаптации, стажировки и программу наставничества;- Индивидуальные планы развития для достижения профессиональных и личных целей;- Обучение и развитие с привлечением внутренних и внешних экспертов;- Оплачиваемый отпуск и больничные в соответствии с законодательством;- Развитую корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество и командную работу;- Поддержку сотрудников в значимые жизненные события (свадьбы, праздники, выход на пенсию, поминки);- Программу Welcome: приветственный набор и вводное обучение для комфортного старта и быстрой интеграции в команду.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/237Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!