Tech Lead - CTO Level
О роли
Ты становишься центром технической инфраструктуры FNF. Твоя задача — превращать хаос в работающие системы, строить процессы, повышать скорость разработки и решать реальные операционные боли: логистика, автоматизация, инфраструктура, обучение и новые AI/BPO продукты.
Это не корпорация с бюрократией. Здесь решения рождаются утром и внедряются вечером. Тебе нужно уметь думать, проектировать, кодить, договариваться и вести команду.
Основные обязанности
1. Техническое лидерство и архитектура
• Формировать техническую стратегию и дорожную карту под задачи FNF и Brooklyn Academy.
• Проектировать масштабируемые системы: Proxmox-кластеры, VM-настройки, VPN/IP маршрутизацию, защищённые базы данных.
• Обеспечивать безопасность, бэкапы, отказоустойчивость и стабильность систем.
• Внедрять стандарты разработки, контроля версий и автоматизации релизов.
2. Разработка продуктов
• Руководить созданием внутренних инструментов: AI HR-мэтчер, CV-парсер, дашборды диспетчеров, панели для safety/accounting, системы для студентов и преподавателей.
• Вести разработку Lingora и других SaaS-прототипов.
• Быстро собирать MVP, тестировать, фильтровать плохие идеи и усиливать рабочие решения.
• Преобразовывать идеи CEO/COO в чёткие технические спецификации.
3. Инфраструктура и системы
• Управлять Proxmox-серверами, выделенными IP, виртуалками, сетями.
• Настраивать и поддерживать VPN (WireGuard, OpenVPN), удалённые рабочие места, облачные ноды.
• Обеспечивать бесперебойную работу всех команд (24/7).
• Оптимизировать расходы и эффективность оборудования.
4. Автоматизация и AI-интеграции
• Строить автоматизации через n8n, Zapier, Python/Node скрипты.
• Интегрировать TMS, DAT, Relay, factoring-порталы, HR-системы, Telegram, RingCentral, Google API, Sheets.
• Внедрять AI-инструменты: умные алерты, автоанализ CV, проверки compliance, аналитические модели.
• Обучать команды работе с новыми инструментами.
5. Лидерство команды
• Руководить небольшим тех-отделом (2–6 разработчиков).
• Планировать задачи, проводить ревью, помогать команде идти в темпе.
• Строить документацию, процессы и предсказуемость выполнения.
• Плотно работать с COO, директором Академии и руководителями департаментов.
Требуемые навыки
Технические
• Уверенный backend (Node.js, Python, PHP/Laravel и др.).
• Frontend (React, Vue или аналогично).
• Базы данных: MySQL, PostgreSQL, Mongo.
• DevOps навыки: Linux, Proxmox, сети, firewall, DNS, SSL.
• Работа с API: Google, Telegram, RingCentral, TMS, Payment.
• Автоматизации: n8n, Zapier, Docker, скрипты.
• Плюс: опыт интеграции AI-моделей.
Soft Skills
• Сильные переговорные навыки, умение объяснять и договариваться.
• Живое, психологически грамотное общение с людьми.
• Умение мотивировать и направлять команду без давления.
• Способность работать под нагрузкой и сохранять фокус.
• Самостоятельность в принятии решений при минимуме данных.
• Корректная обратная связь и управление ожиданиями.
• Человечность, уважение, адекватность в стиле коммуникации.
Лидерские
• Умение распределять нагрузку и закрывать задачи в срок.
• Способность брать сырые идеи и делать из них рабочие продукты.
• Готовность переключаться между архитектурой и hands-on задачами.
• Мышление владельца результата.
Было бы плюсом
• Опыт в логистике, образовании, SaaS или автоматизации.
• Запуск собственных проектов или MVP.
• Понимание американской логистики или готовность быстро разобраться.
⸻
Компенсация
Топ рынка Таджикистана/Узбекистана + бонусы за проекты.
Долгосрочно возможно участие в equity будущих SaaS-продуктов при высокой эффективности.
Как подать заявку
Отправить резюме и GitHub/портфолио на почту: hr@fnfglobalinc.com
Похожие объявления
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
-
This account has a verified association with E-mongolia -
Verified since
-
Your ad will be marked as verified
-
Advertising will receive more attention and trust