Учитель русского языка
- Стаж: от 3 лет
- Название, адрес компании: Джами 2/1
- График: Совмещение
- Сфера деятельности компании: Производство
В компанию Кока - Кола Таджикистан требуется учитель русского языка
Основные требование :
• Знание английского языка
• Опыт не менее 3 лет
Кто мы
CCI — многонациональная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распределяет и продает газированные и негазированные напитки The Coca-Cola Company. С 30 заводами по розливу, 3 заводами по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков для 430 миллионов потребителей.
Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашей целью стать лучшей FMCG-компанией, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем успешных результатов с помощью наших людей, которые объединяются в одну команду, стремясь придерживаться наших общих ценностей: страсти, целеустремленности, ответственности и командной работы. Наша амбиция — стать отличным местом для работы, которое является инклюзивным, разнообразным и вдохновляющим, обладая ключевыми организационными и лидерскими способностями.
Поощрение разнообразия и инклюзивности является основой нашего обязательства в CCI, поэтому мы культивируем это во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и гордимся тем, что являемся работодателем равных возможностей и позитивной дискриминации, охватывающим все наши страны.
Мы берем на себя ответственность за будущее с нашими обязательствами по устойчивому развитию до 2030 года.
Сосредоточив нашу дорожную карту на шести основных областях, включая упаковку, воду и климат по экологическим вопросам; права человека, разнообразие и инклюзию, и инвестиции в сообщество по социальным вопросам, мы обязуемся к 2030 году обеспечить, чтобы 35% вновь нанятых сотрудников, 40% управляющих позиций и 50% членов исполнительного комитета были женщины.
Мы являемся работодателем равных возможностей. Все кандидаты будут рассмотрены на трудоустройство без учета расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, выражения гендера или политических взглядов.
Похожие объявления
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"