Менеджер по подбору персонала

Сардори шӯъбаи кадрҳо

Талабот:Дар таҳияи сиёсати кадрӣ ва стратегияи кадрии корхона иштирок кардан:Иштирок дар ҳалли баҳсҳои меҳнатӣ:Ҷо ба чо гузории кадрҳо дар асоси баходиҳӣ бо ихтисос:Таҳия ва нигоҳ доштани сиёсати кадрӣ ва расмиёти интизомӣ:Таҳия ва татбиқи стратегияи таъмини нигоҳ доштани кормандони баландтаҷриба:Татбиқи сиёсати рушд ва рушди болоравии мансабӣ.Татбиқи сиёсати ҳавасмандгардонӣ:Таҳия ва татбиқи буҷети кадри ва стратегияи кадрҳо.Донистан ва иҷрои ҳамаи санадҳои меъёрии ҳуқуқи кадрӣ:Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ:

Меҳмонхонаи Серена, 07.06.2024 10:06, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR специалист

HR специалистНаша Компания ищет опытного и квалифицированного HR специалиста для присоединения к нашей команде. Если у вас есть богатый опыт в управлении персоналом и вы стремитесь развиваться в профессиональной среде, мы будем рады видеть вас среди наших сотрудников!Основные обязанности:• Подбор и адаптация персонала.• Поддержание HR-стратегий.• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании.• Участие в проектах по улучшению корпоративной культуры и мотивации сотрудников.Требования:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.• Знание трудового законодательства.• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.• Инициативность, ответственность и ориентация на результат.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную зарплату.• Возможности для профессионального и карьерного роста.• Дружелюбный коллектив и поддерживающую атмосферу.Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на gafor.farid@gmail.comЖдем вашего отклика!

HR, 13.06.2024 16:49, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Мутахассиси шӯъбаи кадрҳо

Мехмонхонаи Серена Таҳия ва ҷобаҷогузории фармоишҳоРиояи тартиби ба кор қабул кардан(рухсатиҳои меҳнати) кормандон ва бастани шартномаҳои меҳнатӣ бо онҳо:Омода намудани маводи зарурӣ барои барои ба кор қабул кардан:Назорати иҷрои ҳуҷҷатҳо ва фармоишҳо:Пешниҳоди ҳисоботҳои танзимшаванда ва таҳияи маълумот/ҳисобот бо дархости роҳбарони дигар :Таҳияи дастурҳои вазифавӣ:Ҳамоҳангсозӣ бо шӯъбаҳо:Иҷрои уҳдадориҳои дигари хадамоти кадрӣТалабот:Дониши хуби қонунгузории меҳнат;Маълумоти олӣ:Донистани забонҳои тоҷики,русӣ ва англисӣ:Таҷриба дар соҳаи захираҳои инсонӣ:Дониши барномаи 1 С:Таҷрибаи идоракунии ҳуҷҷатҳои электронӣ бартарӣ хоҳад будМо пешниҳод мекунем:Бақайдгирӣ тибқи қонунгузории Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон:Пардохти ду маротиба дар як моҳ ва зами мукофотпулиҳо ба музди меҳнат:Реҷаи корӣ аз 9:00 то 18;

Меҳмонхонаи Серена, 29.05.2024 16:07, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому администрированию

МДО "Шукр Молия" в поиске позитивного и энергичного Специалиста по кадровому администрированию.Требования к кандидату:- Наличие высшего образования;- Опыт на аналогичных должностях не менее одного года; - Знание трудового законодательства Республики Таджикистан и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством;- Навыки ведения кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы (приём/увольнение, перевод на другую должность, поощрение/взыскание), больничные листы, заполнение/хранение трудовых книжек, табели учета рабочего времени, личные дел сотрудников и др.;- Навыки в области подбора персонала, проведения первичных собеседований и оценки кандидатов;- Коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками, руководством и внешними организациями;- Знание норм деловой этики, корпоративных правил;- Отличные знания Excel, Word;- Отличное владение таджикским и русским языками, знание английского языка приветствуется;- Готовность проходить обучение.Условия работы:- Работа в режиме 5/2 (суббота, воскресенье выходные);- Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы;- Карьерный рост;- Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;- Работа в комфортном и уютном офисе.Резюме отправлять на почту HR.agency.tj@gmail.com или писать по Whatsapp на номер +992911036911

Барно, 11.06.2024 10:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR бизнес - партнер

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: HR бизнес - партнёрЗадачи и обязанности:• Сопровождение и участие в ключевых проектах HR;• Подбор персонала;• Организация мероприятий;• Взаимодействие, с внутренними заказчиками;• Участвовать в развитии HR-бренда:• Трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции;• Определение и реализация оптимальных решений для развития Бизнес процессов.Требования:• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций. •Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки;• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность;• Опыт построения партнерских отношений с руководителями и межфункциональными лидами.• Навыки знания HR процессов: управление, рекрутмент, адаптация, развитие и оценка;• Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса;• Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях.Условия• достойную заработную плату;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tjСсылка на данную вакансию: https:https://jobmf.tj/vakansiya/446На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

МегаФон Таджикистан, 27.05.2024 09:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR generalist

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду HR generalist в г. Душанбе.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi maxim (0110), taxi arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. На данный момент наш коллектив насчитывает более 250 сотрудников, и мы активно сотрудничаем с крупными компаниями из различных стран, включая США, Россию, Казахстан и Узбекистан.В связи с планами по расширению и развитию нашего бизнеса мы объявляем о поиске кандидата на позицию HR generalist-а, который возглавит создание HR-системы с нуля и соберет сильную и эффективную команду.Чем предстоит заниматься:- Cтратегическое партнерство: разработать и внедрить стратегические HR-инициативы, согласно нашим бизнес-целям.- Найм и адаптация: разработать и реализовать эффективный процесс рекрутинга и адаптации от составления профиля должности и вакансии до успешного завершения испытательного периода.- Развитие корпоративной культуры: сформировать и поддерживать корпоративную культуру, в которой сотрудники будут развиваться, проявлять креативность, инновационность и достигать высоких результатов.- Обучение и развитие: определить потребности в обучении и разработать планы обучения для персонала, в том числе наладить сотрудничество с внешними провайдерами обучения.- Управление результативностью: разработать и внедрить программы мотивации и оценки сотрудников.- HR-аналитика: провести глубокий анализ и выявить основные потребности и тенденции в команде, внедрить HR-метрики и дать руководству действенные рекомендации для улучшения бизнес-процессов.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;- Опыт самостоятельного создания HR-проектов «под ключ» и углубленной работы во всех направлениях HR (внимание: не только подбор).- Вы дополнительно обучаетесь и активно осваиваете актуальные тенденции в HR.- Успешные кейсы по разработке и внедрению HR-стратегий, соответствующих целям компании.- Навык курирования обучения и развития команд, уделяя внимание как Soft Skills, так и Hard Skills.- Навык организации подбора и адаптации персонала.- Навык эффективной организации кадрового делопроизводства.- Навык развития внутреннего и внешнего HR-бренда.- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.- Коммуникабельность: готовность интенсивно общаться и углубленно взаимодействовать с каждым сотрудником в команде.Приверженность целям компании.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации, мы готовы предоставить Вам полную свободу в организации HR-процессов в компании.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.comДедлайн подачи заявок: до 10.05.2024

iO, 20.05.2024 17:01, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

8 000 c.

HR-менеджер

Производственная компания приглашает кандидатов на позицию HR менеджера. Мы ищем профессионала со следующими качествами:- Опыт работы в HR области, предпочтительно в производственной компании- Знание трудового законодательства и процедур найма и увольнения- Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации- Навыки планирования и проведения тренингов и семинаров- Опыт разработки и внедрения HR стратегий и политик- Высшее образование Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального роста. Если вы заинтересованы в этой позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на почту hrd@grain.tjСрок подачи резюме до 25.05.2024г

HR, 18.05.2024 10:16, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель HR направления

В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется «Руководитель HR направления».❗️ В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься Руководителю HR направления:1. Реализация полного цикла процессов Рекрутинга, Онбординга и Офбординга;2. Участие в совершенствовании HR-процессов Компании;3. Эффективное взаимодействие с Руководителями подразделений по различным HR задачам;4. Сопровождение процессов обучения и развития персонала;5. Разработка мотивационных мероприятий;6. Принятие участия в командировках по районам РТ;7. Ведение необходимых отчетностей;8. Отслеживание тенденций рынка HR рынка;9. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию Корпоративной Этики, усиления лояльности и вовлеченности сотрудников Компании;10. Участие в процессах по усилению Корпоративной Культуры;11. Активное участие в реализации общих мероприятий HR Департамента.🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет;2. Релевантный управленческий опыт от 3 лет;3. Опыт поддержки основных HR процессов в Компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура);4. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне;5. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;6. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point;7. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты;8. Дисциплинированный и ответственный;9. Инициативный, коммуникабельный и гибкий;10. С огромным желанием развиваться в сфере HR.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки;8. Перспективу профессионального и карьерного роста!9. Корпоративное питание.✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, Дирӯз 10:14, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

Сеть магазинов одежды и обуви в поиске HR менеджера.Какие задачи будут стоять перед Вами: - Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников- Участие в разработке кадровой политики и системы мотивации персонала компании;- Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и ценностями компании с использованием всевозможных ресурсов - Адаптация и поддержка новых сотрудников- Разработка нормативных документов и оптимизация кадрового делопроизводства- Проведение собеседований- Формирование кадрового резерва- Ведение необходимой отчетности- Формирование корпоративной культурыВы нам подходите, если:- Есть опыт работы в сфере HR- Умеете креативно мыслить- Готовы предлагать эффективные решения для поставленных задач- Знаете принципы управления персоналом- Имеете высокие коммуникативные навыки- Имеете развитую грамотную речь - Имеете желание развивать компанию вместе с нами;Что мы готовы Вам предложить:- Работу в дружной команде - Профессиональное и карьерное развитие- Комфортный офис в центре города;- Достойную заработную плату и ее своевременную выплату Если Вы считаете, что именно Вы соответствуете нашим требованиям, просим Вас выслать свое резюме на эл. почту: hr.zarobazelli@gmail.com или позвонить по тел. +992000222888 с 09:00 до 18:00 ч. ежедневно

Zaro Bazelli, 07.06.2024 11:13, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист отдела по работе с персоналом

Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности: • Прием заявок на поиск и подбор персонала и проведение собеседований;• Работа с поступающими откликами на вакансию; • Формирование базы кандидатов, расширение личной базы контактов;• Принятие документов от новых сотрудников;• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием заявления на работу, приказ о найме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, переходы, пр).Требования:• Высшее образование; • Опыт работы в данном направлении не менее 1 лет;• Знание таджикского и русского языков английский приветствуется;• Организаторские навыки и умение работать в условиях многозадачности;• Компьютерные знания в Microsoft Word, Excel, Access и 1C.• Умение работать с людьми;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

ООО АРВИС, 10.06.2024 10:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по подбору персонала в филиал Кадровое Агентство

Требуется менеджер по подбору персонала в филиал Кадровое Агентство. Требования: Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Пунктуальность. Обязанности: В обязанности входит: Приём звонков. Собеседование с соискателей. Составление договоров. Заработная плата зависит от составление договоров. Бонусная система. В месяц можно зарабатывать от 1200 с до 2500 сомони. Адрес филиала: Ориентир Зарнисор рядом с Мастер-Ок. Подробная информация по телефону:

Гендиректор, 07.06.2024 13:43, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

1 200 c.

Мутахассис оид ба кадрҳо

Ба корхонаи истеҳсолӣ, мутахассис оид бо кадрҳо ба кор даъват карда мешавад. Таҷрибаи корӣ дар соҳаи шуъбаи кадрҳо на камтар аз 3 сол. Маълумоти олӣ. Музди маош шартномавӣ.Сурога Поворот Ленинград.

Садулло, 07.06.2024 08:59, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ