Начальник логистической службы
Если Вы хотите работать в высокотехнологичной производственной компании, где ценят результат, инициативу и профессиональный рост — добро пожаловать к нам!Обязанности:Организация и контроль всех логистических процессов компании: закупка сырья, транспортировка, складирование и доставка готовой продукции.Планирование и оптимизация маршрутов доставки хлебобулочной продукции с учётом сроков годности и требований к качеству.Управление автопарком и координация работы водителей и экспедиторов.Взаимодействие с поставщиками сырья и упаковочных материалов, контроль своевременности поставок.Координация работы с производственным и складским подразделениями для обеспечения бесперебойного цикла «производство — склад — доставка».Контроль соблюдения условий транспортировки и хранения продукции (температурный режим, сроки годности).Разработка и внедрение мероприятий по снижению логистических издержек.Ведение отчётности, анализ ключевых показателей эффективности логистики (KPI).Руководство коллективом логистической службы, постановка задач и контроль их исполнения.Требования к кандидату:Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет, желательно в производственной или пищевой отрасли.Знание принципов организации логистики, складского учёта и документооборота.Опыт управления автопарком и персоналом.Уверенное владение ПК, знание 1С и офисных программ.Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных.Организованность, ответственность и лидерские качества.Готовность работать в условиях высокой интенсивности процессов.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство в стабильной компании.Своевременную выплату заработной платы.Конкурентный уровень дохода, обсуждается по итогам собеседования.Возможность профессионального и карьерного роста.Комфортные условия труда и современное оснащение рабочих процессовБесплатный обед в кафетерии офиса Как откликнуться:Направьте резюме — мы рассмотрим Вашу кандидатуру и свяжемся с Вами в ближайшее время. Контакты: +992 007000058info@nonpaz.tj
3 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель отдела продаж
Компания O’STONA приглашает в команду сильного руководителя отдела продаж, который сможет управлять существующей командой, развивать дилерскую сеть, увеличивать объемы продаж и выстраивать эффективную систему работы отдела. Обязанности: • Управление отделом продаж и достижение плановых показателей. • Развитие оптового направления и дилерской сети. • Контроль розничных продаж в салоне. • Подбор, обучение и мотивация менеджеров по продажам. • Разработка и внедрение стандартов работы отдела. • Анализ показателей продаж и подготовка отчетности. • Постановка задач и контроль их исполнения. • Поиск новых каналов привлечения клиентов и партнеров. • Переговоры с ключевыми клиентами, дилерами и строительными компаниями. Требования: • Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет. • Опыт в сфере строительных материалов, дверей, мебели, окон или смежных направлениях будет преимуществом. • Подтвержденные результаты по увеличению продаж. • Сильные лидерские качества и навыки управления командой. • Аналитический склад ума. • Уверенное владение Excel, CRM и инструментами отчетности. • Навыки планирования, контроля и достижения KPI. • Высокая ответственность и ориентация на результат. Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату (оклад + бонус за результат). • Возможность влиять на развитие компании. • Профессиональную команду и поддержку собственников. • Перспективу карьерного и финансового роста. Если вы умеете строить сильный отдел продаж, развивать команду и добиваться высоких результатов — будем рады познакомиться с вами.
3 ҳафта пеш Хуҷанд
Начальник отдела маркетинга
Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании.Обязанности:• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании• Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)• Развитие и укрепление бренда компании• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки• Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов• Контроль качества контента и рекламных материалов• Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателейТребования:• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент)• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом• Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками• Опыт управления командой• Стратегическое мышление и инициативность• Ориентация на результат и бизнес-показателиУсловия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tjТема письма: «Начальник отдела маркетинга».
4 ҳафта пеш Душанбе
Коммерческий директор
Завод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты.Обязанности:• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании• Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B• Развитие дилерской и партнёрской сети• Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков• Управление отделами продаж и маркетинга• Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах• Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компанииТребования:• Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет• Опыт работы в производственных компаниях• Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами• Сильные переговорные навыки и лидерские качества• Стратегическое мышление и ориентация на результатМы предлагаем:• Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса• Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста• Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства• Конкурентоспособный уровень дохода• Официальное трудоустройство согласно ТК Р• Корпоративное питание• Возможности для профессионального и карьерного развитияРезюме направлять на: hr@imod.tjТелефон: +992 98 90 90 023Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.
4 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель отдела маркетинга
Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании.Обязанности:• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании• Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)• Развитие и укрепление бренда компании• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки• Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов• Контроль качества контента и рекламных материалов• Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателейТребования:• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент)• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом• Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками• Опыт управления командой• Стратегическое мышление и инициативность• Ориентация на результат и бизнес-показатели Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tjТема письма: «Начальник отдела маркетинга».
4 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель отдела маркетинга
Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании.Обязанности:• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании• Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)• Развитие и укрепление бренда компании• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки• Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов• Контроль качества контента и рекламных материалов• Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателейТребования:• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент)• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом• Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками• Опыт управления командой• Стратегическое мышление и инициативность• Ориентация на результат и бизнес-показатели Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tjВ теме письма укажите: «Начальник отдела маркетинга»
4 ҳафта пеш Душанбе
Директор филиала
-Директор филиала осуществляет общее руководство деятельностью филиала и несет ответственность за выполнение поставленных задач.-Обеспечивает выполнение плановых показателей, финансовых и производственных целей филиала.-Организует работу сотрудников, контролирует соблюдение трудовой дисциплины и внутренних регламентов.-Представляет интересы филиала во взаимоотношениях с клиентами, партнерами и государственными органами в пределах предоставленных полномочий.-Обеспечивает сохранность имущества, оборудования и материальных ценностей филиала.-Контролирует соблюдение требований законодательства, охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.-Регулярно предоставляет руководству компании отчеты о деятельности филиала.-Несет ответственность за результаты работы филиала, качество оказываемых услуг и соблюдение корпоративных стандартов.-Выполняет иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и распоряжениями руководства компании.
4 ҳафта пеш Душанбе
Руководители направлений
Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» приглашает опытных и результативных Руководителей присоединиться к нашей команде!Мы усиливаем команду Руководителей по нескольким направлениям бизнеса. Если у вас есть подтвержденный опыт управления командами, реализованные бизнес-результаты и готовность брать ответственность за развитие направления, эффективность процессов и трансформацию бизнеса – будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможный формат сотрудничества.Мы рассматриваем кандидатов на позиции:1. Операционный директор2. Исполнительный директор3. Руководитель департамента4. Руководитель направления5. Региональный руководитель6. Руководитель торговой сети7. Руководитель сервисного подразделенияРассматриваем кандидатов с опытом в направлениях:1. Retail (торговые сети)2. HoReCa (рестораны и кафе)3. Автомобильный бизнес4. Строительство и девелопмент5. Фармацевтическое направление (сети аптек)6. Финансы7. Производственные предприятия8. Логистика и дистрибуцияМы ищем профессионалов, которые обладают:1. Подтвержденным успешным опытом руководства командами, бизнес-подразделениями или отдельными направлениями2. Системным и стратегическим мышлением, ориентацией на достижение конкретного бизнес-результата3. Высоким уровнем личностной, профессиональной и управленческой зрелости4. Лидерскими компетенциями, самостоятельностью и способностью принимать ответственные решения5. Эмоциональной зрелостью, адекватностью, устойчивостью и зрелой деловой коммуникацией6. Готовностью работать в условиях изменений, быстро адаптироваться и проводить трансформацию без потери результата7. Умением выстраивать эффективные процессы, развивать команды, работать с KPI и доводить задачи до результата✅ Мы предлагаем:1. Участие в масштабных задачах развития Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Возможность влиять на развитие бизнес-направлений и внедрять результативные решения3. Корпоративное обучение и развитие в тренинг-центре «AtS»4. График работы: 6/15. Конкурентный уровень оплаты труда и дополнительные условия сотрудничества по итогам собеседования🤝 Если готовы рассмотреть сотрудничество:1. Отправьте резюме на hr@koinotinav.tj или в Telegram-бот @hr_kn_bot.2. В теме письма или сообщения укажите интересующую позицию или направление.3. После рассмотрения резюме мы свяжемся с подходящими кандидатами и пригласим на следующие этапы отбора._______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
4 ҳафта пеш Душанбе
Исполнительный Директор ФШТ
Федерация Шахмат Таджикистана (ФШТ) выходит на новый этап развития. Нам нужен Исполнительный Директор, который сможет выстроить систему ФШТ, вывести шахматную культуру в Таджикистане на новый уровень и усилить позиции на международной арене. 🔹 Зона ответственности: 1. Общее управление деятельностью Федерации 2. Разработка и реализация стратегии развития шахмат в стране 3. Организация и проведение национальных и международных турниров 4. Взаимодействие с государственными органами, спонсорами и международными организациями FIDE и др. 5. Привлечение партнерств, инвестиций и спонсорской поддержки 6. Развитие детских, юношеских и профессиональных шахмат 7. Управление командой и выстраивание эффективной структуры 8. Контроль бюджета, финансовых потоков и эффективности проектов 9. Повышение узнаваемости и имиджа Федерации 10. Развитие региональной сети и инфраструктуры 🔹 Что нам важно в кандидате: 1. Опыт управления от 5 лет (желательно в спорте, образовании, НКО или крупных проектах) 2. Подтвержденный опыт реализации проектов и достижения результатов 3. Сильные управленческие навыки - команда, процессы, ответственность 4. Опыт работы с партнерами, государственными структурами и международными организациями 5. Навыки привлечения финансирования/спонсоров 6. Понимание принципов стратегического и операционного управления 7. Знание шахматной среды - как преимущество 8. Языки: таджикский, русский, английский - желательно ✅ Мы предлагаем: 1. Стать частью общей команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» и ФШТ 2. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде 3. График работы: 6/1 4. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки 🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда: 1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма 2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду! _______________________ ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ! Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
4 ҳафта пеш Душанбе
Начальник центра банковского обслуживания в р.Ашт
📍 р.АштЧто нужно:• высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе от 2 лет;• Опыт работы на руководящей должности будет преимуществом;• уверенное владение MS Office;• желание расти, учиться и быть лидером.Тебя ждут задачи лидера:• управление и развитие ЦБО;• реализация стратегии и планов Банка;• поддержание позитивной атмосферы в команде;• работа с клиентами, залогами и документацией;• участие в заседаниях кредитного комитета;• контроль операций и наставничество сотрудников.Что ты получишь:• руководящую позицию и доверие команды;• достойную зарплату и премиальную мотивацию;• карьерный рост и обучение у лучших;• возможность реализовать себя и внести свой вклад в развитие ЦБО.📆 АНКЕТЫ ПРИНИМАЮТСЯ ДО 18 АВГУСТА 2026по адресу:📍 Аштский район, ул.И.Сомони-38или по электронной почте:📧 job@eskhata.tj📞 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: (3453) 21715
4 ҳафта пеш Ашт
Сардори шуъбаи карздихии маказонидашуда
Вазифаҳои асосӣ / Основные обязанности:Равандҳои қарзӣ:• Идоракунии тамоми марҳилаҳои қарздиҳӣ.• Назорати сифат ва мувофиқати қарорҳои қарзӣ.• Риояи сиёсати дохилӣ ва қонунгузорӣ.• Таҳияи ҳисоботҳои сандуқи қарзӣ ва хавфҳо. Кредитные процессы:• Руководство полным циклом кредитования.• Контроль качества анализа, оценки клиентов и выдачи кредитов.• Соблюдение всех регуляторных требований и внутренних политик.• Подготовка отчётов по рискам и качеству портфеля._____________________________________________________________________Идоракунии хавф:• Гузаронидани назорати қарзҳои мавқӯф.• Таҳлил ва чораҳои саривақтӣ.• Ҳамкорӣ бо филиалҳо барои беҳсозии интизом. Управление рисками:• Отслеживание просрочки, выявление причин.• Введение корректирующих мер.• Сотрудничество с филиалами по вопросам кредитной дисциплины. _______________________________________________________________________Рушди равандҳо:• Автоматикунонӣ ва бехтарсозии низоми равандҳо.• Стандартизатсияи методологияҳо.• Татбиқи тачрибаҳои беҳтарини таҳлили қарзӣ .Развитие процессов:• Автоматизация и оптимизация кредитных процедур.• Стандартизация методологий.• Внедрение лучших практик кредитного анализа.________________________________________Кор бо кормандон:• Омӯзиш ва рушди кормандони шуъба.• Таркиб ва рушди захираи кадрҳо.• Назорати ҳаҷми кор ва арзёбии натиҷаҳо.Работа с персоналом:• Обучение сотрудников отдела, коучинг.• Формирование кадрового резерва.• Управление нагрузкой, оценка эффективности. ________________________________________• Таҳсилоти олӣ.• Ҳадди ақал 5 сол таҷриба дар соҳаи қарз ва идоракунии хавф.• Малакаҳои идоракунӣ ва роҳбарӣ.• Дониши қавӣ дар равандҳои қарзӣ.• Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ дар сатҳи баланд.• Дониши хуби барномаҳои MS Office.Требования к кандидатам;• Высшее образование.• Опыт работы в банке/МФО не менее 5 лет, в области кредитования и управления рисками.• Глубокие знания кредитных процессов.• Знание банковских продуктов и операционных процессов.• Навыки анализа портфелей, управления рисками.• Владеет таджикским и русским языками свободно.• Продвинутый уровень владения MS Office.________________________________________Лутфан дархостҳои худро (резюме бо забонҳои тоҷикӣ, русӣ ё англисӣ) то 07 июли соли 2026 ба суроғаи ш. Душанбе, кӯч. Ҷаббор Расулов 9, идораи ТАҚХ “ФИНКА” ё ба суроғаи электронӣ: hr@finca.tj ирсол намоед (дар сатри мавзӯи мактуб мавқеи дархостшударо нишон диҳед), телефон барои маълумот: (44) 600 23 23Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 15 августи 2026 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23
4 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель департамента по развитию бизнеса
Основные обязанности:• Разработка, внедрение и развитие банковских продуктов (кредитные, депозитные, переводы, карточные продукты); • Анализ эффективности и себестоимости продуктов; • Организация и оптимизация бизнес-процессов по предоставлению банковских услуг; • Установление и контроль выполнения бизнес-планов филиалов; • Взаимодействие с филиалами и поддержка продаж; • Разработка тарифов и процентных ставок; • Проведение обучения, аттестации и сертификации сотрудников; • Мониторинг качества обслуживания клиентов; • Участие в маркетинговых исследованиях и продвижении продуктов; • Взаимодействие с банковской системой (АБС), участие в автоматизации процессов; • Подготовка отчетности, внутренних документов и взаимодействие с аудиторами; • Управление командой и развитие персонала.• Командировки по регионам (до 20% рабочего времени)Основные требования:• Высшее образование; • Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет; • Глубокое знание банковских продуктов и услуг; • Знание принципов ценообразования и анализа рынка; • Развитые аналитические и управленческие навыки; • Опыт управления командой; • Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, Outlook); • Свободное владение таджикским, русским языками (знание английского дополнительное преимущество). • Коммуникабельность, лидерские качества, ответственность, клиентоориентированность, умение работать в команде.________________________________________Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 15 августа 2026 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23
4 ҳафта пеш Душанбе
Начальник отдела производства
Начальник отдела производстваКомпания: Компания: Завод «IMOD» — предприятие по производству электрооборудованияКлючевая задача должности:•Обеспечение устойчивой, эффективной и рентабельной работы производственного блока предприятия за счёт системного управления процессами, ресурсами и персоналом.Обязанности::• Операционное и стратегическое управление производственным подразделением• Формирование и реализация производственной программы в соответствии с планами предприятия• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI): объёмы, сроки, качество, себестоимость• Организация непрерывного улучшения производственных процессов (Continuous Improvement)• Выявление и устранение узких мест в производственной цепочке• Контроль технологической дисциплины и соблюдения стандартов производства• Управление производственным персоналом: подбор, развитие, оценка эффективности• Оптимизация использования производственных мощностей и ресурсов• Взаимодействие с подразделениями снабжения, логистики, технической службы и ОТК• Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности• Участие в проектах модернизации и технического развития производства📌 Требования:• Высшее техническое образование• Опыт работы в производственной сфере от 7 лет• Опыт руководства производственным подразделением от 3–5 лет.• Глубокое понимание производственных систем и принципов управления производством• Опыт управления KPI и производственной эффективностью• Навыки стратегического и операционного планирования• Опыт внедрения систем бережливого производства (Lean, Kaizen, 5S)• Сильные управленческие и лидерские компетенции• Аналитическое и системное мышление, ориентация на результатБудет преимуществом:• Опыт трансформации/модернизации производства• Опыт внедрения ERP-систем (1С ERP, SAP и др.)• Опыт автоматизации и цифровизации производственных процессов• Опыт работы на крупных промышленных предприятияхУсловия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tj
4 ҳафта пеш Душанбе
Директор департамента продаж
ООО «Грин Фудс» — ведущая производственная компания Республики Таджикистан, выпускающая продукты питания под брендом «Арзанда». В связи с развитием компании и масштабированием бизнеса мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить системный, предсказуемый и эффективный департамент продаж.Обязанности• Формирование и реализация стратегии продаж компании • Управление департаментом продаж: супервайзеры, региональные менеджеры, торговые представители.• Планирование продаж, выполнение ежемесячных и годовых KPI, управление воронкой продаж.• Развитие ключевых клиентов и дистрибьюторов, проведение переговоров на уровне первых лиц.• Контроль исполнения стандартов продаж, мерчендайзинга и выкладки.• Совместная работа с производственным департаментом: согласование планов, контроль остатков, формирование продуктовой матрицы.• Аналитика рынка, прогнозирование спроса, подготовка управленческой отчетности.Требования• Опыт работы руководителем отдела/департамента продаж производственной компании от 3–5 лет.• Успешный опыт построения и масштабирования процессов продаж• Знание рынка РТ, опыта работы с дистрибьюторами обязательно• Системное мышление, умение работать с цифрами, анализировать показатели• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, коучинг.• Развитые навыки переговоров и стратегического планирования.• Готовность к командировкам по регионам.Условия• Работа в динамично развивающейся производственной компании «Грин Фудс» / «Арзанда».• Конкурентная заработная плата + бонусная система по KPI.• Возможности профессионального развития и участие в стратегических проектах компании.• Корпоративная мобильная связь• Оформление согласно законодательству РТКак откликнуться:Отправьте резюме с пометкой «Директор департамента продаж — Грин Фудс» на почту: hr@arzanda.com.Только кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседования
4 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель ЦБО в г. Худжанд
Руководитель ЦБО г. ХуджандОсновные обязанности:• контролирует работу ЦБО, обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие и общение между всеми его подразделениями, а также контроль выполнения планов ЦБО;• контролирует работу кассиров и кассовые остатки в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• открывает и закрывает кассу, в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие с соответствующим филиалом и со всеми департаментами Головного Офиса;• обеспечивает соблюдение работниками ЦБО трудовой и исполнительной дисциплины;• обеспечивает исполнение работниками ЦБО возложенных на них обязанностей, а также приказов и распоряжений филиала и руководства Банка;• в рамках доверенности представляет интересы Банка во всех учреждениях и организациях;• обеспечивает внедрение корпоративного маркетинга в ЦБО и рекламирование всех продуктов Банка потенциальным клиентам ЦБО и Банка;• активирует и деактивирует сигнализацию, в соответствии с внутренними документами Банка.Требования • высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет и опыт работы на руководящих должностях структурного подразделения банка не менее 2 года;• знание банковского законодательства;• умение работать систематично и структуризированно;• развитое чувство ответственности;• логический тип мышления;• лояльное отношение к сотрудникам банка и конкурентам; • знание двух из трёх: таджикского, русского и узбекского языков;• компьютерная грамотность.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность Руководитель ЦБО в г. ХуджандПримечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью
4 ҳафта пеш Хуҷанд
Руководитель ЦБО г. Канибадам
Руководитель ЦБО г. КанибадамОсновные обязанности:• контролирует работу ЦБО, обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие и общение между всеми его подразделениями, а также контроль выполнения планов ЦБО;• контролирует работу кассиров и кассовые остатки в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• открывает и закрывает кассу, в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие с соответствующим филиалом и со всеми департаментами Головного Офиса;• обеспечивает соблюдение работниками ЦБО трудовой и исполнительной дисциплины;• обеспечивает исполнение работниками ЦБО возложенных на них обязанностей, а также приказов и распоряжений филиала и руководства Банка;• в рамках доверенности представляет интересы Банка во всех учреждениях и организациях;• обеспечивает внедрение корпоративного маркетинга в ЦБО и рекламирование всех продуктов Банка потенциальным клиентам ЦБО и Банка;• активирует и деактивирует сигнализацию, в соответствии с внутренними документами Банка.Требования • высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет и опыт работы на руководящих должностях структурного подразделения банка не менее 2 года;• знание банковского законодательства;• умение работать систематично и структуризированно;• развитое чувство ответственности;• логический тип мышления;• лояльное отношение к сотрудникам банка и конкурентам; • знание двух из трёх: таджикского, русского и узбекского языков;• компьютерная грамотность.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность Руководитель ЦБО в г. КанибадамПримечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью
4 ҳафта пеш Конибодом
Директор филиала в районе А. Джоми
Основные обязанности:• Контроль деятельности операционного подразделения ГО (кредиты, депозиты, денежные переводы и другие банковские операции); • управление/контроль/обучение и развитие сотрудников операционного подразделения ГО; • обеспечение эффективной работы системы внутреннего контроля; • развитие стратегического направления и планирования;• финансовый анализ и отчетность;• поддержка общественных отношений.Требования к кандидатам:• Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики, менеджмента или эквивалентное образование; • опыт работы в банке, или в кредитно-финансовом учреждении, не менее 2 лет;• умение готовить финансовые отчеты; • хорошее знание Microsoft Word, Excel.________________________________________Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. ________________________________________Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 09 августа 2026 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!
4 ҳафта пеш Абдураҳмони Ҷомӣ
Руководитель отдела кадров
Дар корхона Сардори шуъбаи кадр аз 30 то 50 сола лозим. Соати кори 8:00 то 17:00. Маош 4000 сомони. Адрес: кучам Каххоров 12. Мясокомбинат. Маълумоти пурра аз наздики сухбат карда мешавад.
4 ҳафта пеш Душанбе
Душанбе (84), Хуҷанд (23), Бохтар (Курғон-Теппа) (5), Бобоҷон Ғафуров (3), Ваҳдат (3), Кӯлоб (3), Панҷ (2), Роғун (2), Шаҳринав (2)
