Ҷои кор

Мы ищем активных, целеустремленных сотрудников и сотрудниц для занятых должностей помошник кассира, на 1-ую и 2-ую смену. Желаемый возраст кандидатов 18-45 лет. Мы предлагаем: - *Гибкий график* работы с 8:00 до 17:00 или с 16:00 до 23:00 - *Оплата договорная и конкурентоноспособная заработная плата;* - Возможность карьерного роста и профессионального развития; - Дружный коллектив, в котором ценится каждый .

Срочно требуется официант/ка на постоянную работу, с хорошей зарплатой.

Требуется "экспедитор" в компанию по производству молочных продуктов Зарплата: 5000 с.График: Полный день Адрес: г.Худжанд, ПромзонаВозраст: 18-35 лет

Желаемый возраст кандидатов 18-45 лет. Мы предлагаем: - *Гибкий график* работы с 8:00 до 17:00 16:00 до 23:00 - *Оплата договорная и конкурентоноспособная заработная плата;* - Возможность карьерного роста и профессионального развития; - Дружный коллектив, в котором ценится каждый

Банк Эсхата в поиске Руководителя процессного центра (или Центра управления бизнес-процессами) — это ключевая роль в Банке, которая отвечает за управление и координацию всех бизнес-процессов, их оптимизацию, а также внедрение и контроль стандартов процессного управления. Этот специалист обеспечит эффективность работы всех департаментов Банка через правильное проектирование, автоматизацию и мониторинг процессов.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:1. Руководство процессным центром: - Формирование и управление командой специалистов по бизнес-процессам; - Разработка стратегии и планов по оптимизации и улучшению процессов. 2. Анализ и оптимизация процессов: - Внедрение стандартов процессного управления в организации; - Выявление узких мест и проблемных зон в существующих процессах; - Разработка предложений по улучшению процессов.3. Автоматизация процессов: - Внедрение ВРМ-систем для автоматизации бизнес-процессов; - Контроль и координация проектов по автоматизации и оптимизации процессов.4. Координация изменений: - Организация изменений в бизнес-процессах и управление сопротивлением изменениям; - Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования изменений. 5. Мониторинг и отчетность: - Внедрение и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI); - Отчетность перед руководством компании по результатам деятельности центра.6. Поддержка и обучение: - Проведение тренингов и обучающих мероприятий для сотрудников по новым процессам и системам; - Обеспечение постоянного повышения уровня знаний команды по процессному управлению и использованию современных систем.КАКИЕ НАВЫКИ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma;- Практические знания в области управления изменениями;- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0);- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов;- Практические знания в области управления бизнес-процессами;- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях;- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации;- Превосходные навыки презентаций;- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия;- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет;- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке;- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS);- Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента;- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно);- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно);ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Коргар даркор тозакор бошад хурокхои хуб пазад, одоби рафтори хуб дошта бошад, хона дар тарафи Кохи Вахдат, Мерве

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма;- Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций:- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации.Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме;- Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма;- Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет;- Знание методик ведения интервью и источников привлечения;- Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR;- Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования.Анкеты принимаются на job@eskhata.tj с указанием IT-рекрутер.Телефон: (44) 6000600. Ссылка на онлайн-анкету (https://clck.ru/3DE7R4) .Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT бренда, который будет заниматься развитием и укреплением брэнда Эсхата в сфере IT. Эта роль сочетает функции HR, маркетинга и коммуникаций, направленных на привлечение, удержание и развитие IT – талантов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент- плана до реализации В части формирования цифровой культуры: - Формирование HR IT бренда - Развитие во всех внутренних рассылках и по информационным каналам (ТГ канал, портал и пр.); - Публикация статей; - Организация и участие в рейтингах банка; - Автоматизация внутреннего портала для сотрудников; - Организация EVENT мероприятий; - Создание внутренних сообществ и их развитие; - Координировать и возглавлять проекты сотрудничества (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции). Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей, задач и сроков; - определение ключевых аудиторий; - выбор подходящих каналов и формирование убедительного контента. Создание убедительного контента: - поиск инфо поводов; - формирование четких и кратких сообщений; - разработка мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформации. Измерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как: вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание. Построение HR IT бренда: - Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда; - Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными лицами, координировать выполнение задач. КАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: - Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов; - Желательно знание баз СМИ; - Способность организовать процесс коммуникаций; - Умение анализировать данные при построении задач; - Системное мышление; - Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям; - Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной; - Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта; - Коммуникативность; - Навык ведения переговоров. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: - Возраст кандидата: от 25 лет; - Знание рынка ИТ; - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре; - Опыт построения HR IT бренда; - Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями; - Опыт организации EVENT мероприятий, митапов, конференций, хакатонов; - Знание\понимание IT специфики; - Активная жизненная позиция; - Грамотная устная и письменная речь; - Чувство «вкуса» и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях; - Высокий уровень коммуникации, навык ведения переговоров; - Опыт формирования бюджетов; - Владение проектным менеджментом; - Знание особенностей различных каналов коммуникаций; - Опыт создания интранет портала (формирование ТЗ, взаимодействие с командой разработчиков; - Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационным целям; - Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами; - Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия; - Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов; - Умение анализировать данные и принимать решения; - Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий; - Понимание специфики и технологий на различных каналах коммуникаций; - Превосходные навыки межличностных отношений. ПОЧЕМУ ЭСХАТА? - Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; - Участие в конференциях и профессиональное обучение; - Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; - Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; - Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования; Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600. Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4 Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата занимает одно из лидирующих позиций в банковском секторе и признан динамично развивающейся компанией на мировом финансовом рынке. В рамках проекта цифровой трансформации мы ищем опытного и энергичного РЕКРУТЕРа, который поможет нам привлекать талантливых профессионалов и формировать эффективные команды. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Полный цикл подбора персонала: от написания вакансии до выхода кандидата на работу; • Определение потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений; • Активный поиск кандидатов через различные каналы (сайты, соцсети, профессиональные сообщества и т.д.); • Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям позиции; • Сопровождение кандидатов на всех этапах найма; • Ведение базы кандидатов и аналитика по результатам подбора; • Участие в адаптации новых сотрудников. КАКИЕ НАВЫКИ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: - Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям - Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал - Превосходные навыки письменной и устной коммуникации. - Высокий уровень эмпатии - Умение задавать вопросы и слушать - Коммуникативность ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: - Возраст: от 20 лет; - Знание рынка ИТ, специфики найма ИТ; - Знание аналитики по уровню компенсаций в разрезе ИТ позиций и грейдов; - Опыт создания большого потока кандидатов; - Опыт работы в сфере рекрутмента от 2 лет; - Активная жизненная позиция; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение договориться с кандидатами и нанимающими менеджерами; - Умение выстраивать с кандидатами долгосрочные отношения; - Постоянная корректировка действий и стратегии поиска; - Любовь к людям и к большому количеству общения; - Знание методик поиска; - Знание методик интервью (например, модель STAR); - Позитивное мышление; - Опыт работы в колл центре или в продажах (желательно) ПОЧЕМУ ЭСХАТА? - Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; - Участие в конференциях и профессиональное обучение; - Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; - Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; - Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования; Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj . Телефон: (44) 6000600. Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4 Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Салом. Мо корхонаи истеҳсоли дорем. Маҳсулотҳои гиёхии табобати ва парфюмерия истеҳсол мекунад. Корхона ба тиҷорат машғул аст. Ба мо коргар лозим аст. Аз 18 сола боло. Гарфикаи кориаш сменави ва озод аст. Даромади моҳона аз 1200с то 6000с!!! Талабот: - сари вақт ба кор ҳозир шудан; - хушмуомила ба муштариён; - маълумот доштан оиди интернет; - донистани забони рӯси то дараҷаи муошират; - хоҳиши кор кардан дар соҳаи тиҷорат; Суроға: Душанбе мол (Ашан) Барои маълумоти бештар дар ватсап нависед Тел: (+992) 918935599(ватсап)

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Ресерчера (Researcher). В нашу команду нужен сотрудник, который будем заниматься выполнением следующих задач: - поиском релевантных кандидатов на различных платформах; - согласованием резюме с нанимающим менеджером; - фиксацией найденных кандидатов в базе; - Поддерживающая коммуникация с кандидатами до встречи с нанимающим менеджером; - Координация встреч. КАКИЕ НАВЫКИ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: - Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям; - Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал; - Навыки письменной и устной коммуникации; - Высокий уровень эмпатии; - Коммуникативность. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: - С опытом работы и желанием развиваться в рекрутменте; - Позитивно реагировать на отказы от заказчиков; - Опыт работы в колл- центре или в продажах. ПОЧЕМУ ЭСХАТА? - Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; -Участие в конференциях и профессиональное обучение; - Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; - Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; - Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования; Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj с указанием должности. Телефон: (44) 6000600. Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4 Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В кондитерский цех требуется экспедитор. Оплата договорная. Все подробности по телефону

Банк Эсхата стремительно развивается и в поиске новых специалистов в команду!В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации мы объявляем вакансию на должность Руководителя офиса стратегии и трансформации, который будет заниматься разработкой, реализацией и управлением стратегии Цифровой Трансформации Банка А также:Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений; - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подхода.Обучение и разработка:- Организация разработкой и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисов.Управление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса;- Формирование команды развития экосистемы;- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформации.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке;- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов;- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление;- Навыки управления изменениями;- Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне;- Навыки ведения переговоров.ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний, в т.ч. финансового сектора;- Опыт разработки, операционализмами, управления реализацией стратегии Организации;- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков;)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно);- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях;- Опыт руководства кросс-функциональными командами;- Опыт руководства и управления Agile трансформациями.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj с указанием должности. Телефон: (44) 6000600. Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Мастер-барбер лозим аст. Адрес- Молодежный

ООО «Дом бизнеса и консалтинга» в поиске Старшего менеджера.Место работы: г.Душанбе.Заработная плата договорная.Требования к кандидатам:- Образование выше среднего.- Грамотная речь на таджикском и русском языках.- Коммуникабельность.- Опыт в продажах продуктов питания.- Знание основ и сроков хранения и использования скоропортящихся продуктов.- Желателен опыт ремонта мелкой бытовой техники.- Понимание и опыт сменной работы. - Опыт руководящей работы от 1го года.- Желание зарабатывать.- Способность к продажам.- Без вредных привычек.Обязанности:- Контроль точек продаж.- Контроль сменности среднего персонала на точках продаж.- Обучение среднего персонала.- Консультация и презентация продуктов компании.- Поиск новых клиентов и точек продаж.- Аналитика реализации продуктов.- Своевременный заказ, закупка недостающего товара. Условия работы:- Рабочая неделя 6/1.- Корпоративная связь.- Договорная заработная плата + бонусы от продаж.- Обучение тонкостям работы.Резюме направлять на электронный адрес hr.agency.tj@gmail.com или писать по WhatsApp на номер (+992) 911036911

Открываем двери для крутых специалистов, желающих присоединиться к отделу по работе с клиентами. Мы ценим и новичков, и профессионалов с опытом.Чем вы будете заниматься:— Консультировать клиентов по продуктам и услугам нашей компании.— Обрабатывать заявки клиентов, помогать в оформлении и подписании договоров.— Предоставлять качественное обслуживание в соответствии с корпоративными стандартами.Что вам точно понадобится:— Высокая стрессоустойчивость;— Работа в команде;— Знание таджикского и русского языков;— Понимание MS Excel и Word;— Неполное или полное высшее образование.Взамен предлагаем:— Пятидневный рабочий график с 09:00 до 18:00;— Возможности для карьерного роста;— Дружелюбный коллектив и возможности для личного развития;— Кафетерий льгот, корпоративные мероприятия и тимбилдинги.Важно:— Позиции доступны для полного рабочего дня.— Мы рады видеть кандидатов любого возраста от 18 лет.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.alif.tj/vacancies/specialist-po-rabote-s-klientami-YNfd?rs=somontj_job_specialist-po-rabote-s-klientami31-07-2024Отправьте резюме, пройдите тестирование и станьте нашим коллегой. Ждём не дождёмся вашего отклика ;)

Ищем SMM-менеджера в команду инхаус-маркетинга 💚Чем занимается SMM-менеджер в Алифе?— Не отвечает на комментарии под постами или в Direct;— Не запускает платную рекламу;— Не делает дизайны;— Не снимает и не монтирует видео.А если точнее, этот крутой человек:— разрабатывает контент-стратегии и планы;— пишет и публикует посты, сторизы, развивая официальные каналы компании;— работает с репутацией бренда, отслеживая отзывы в соцсетях;— взаимодействует с дизайнерами для создания визуальной части контента, постановка ТЗ.Интересно? Тогда смело подавайте на вакансию. С вас только «алови чашм» и нестандартное мышление. Всеми тонкостями обучим сами, дерзайте 😎Оставьте заявку прямо сейчас 💚https://job.alif.tj/vacancies/smm-menedzer-OWbk?rs=somontj_job_SMM-menedzher06-09-2024

Нужны инженеры счастья и любители общения с утра до вечера.Обязанности:— Приём входящих и осуществление исходящих звонков;— Консультирование клиентов по продуктам и услугам банка;— Принятие заявок клиентов, объяснение и подписание договоров;— Качественное обслуживание клиентов;— Соблюдение корпоративной культуры.Требования:— Стрессоустойчивость;— Умение работать в команде;— Знание таджикского и русского языков;— Найти решение в любой ситуации;― Умение работать с программами MS Excel и Word;― Неполное или полное высшее образование;― Работа в офисе.Мы ценим:― трудолюбие;― честность и скромность;― ответственность и пунктуальность.Предлагаем:— пятидневный рабочий график с 09:00-18:00;— конкурентную оплату труда;— карьерный рост;— дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;— кафетерий льгот и различные тимбилдинги.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:Рассматриваем кандидатуры тех, кто отправил резюме и сдал тесты.Удачи :)

В Эсхате стабильность и финансовая надежность. В рамках проекта цифровой трансформации мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора. Мы стремительно развиваемся и ищем новых специалистов в команду!В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются на job@eskhata.tj с указанием должности. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Филиал Банка Эсхата города Гиссар в поисках высококвалифицированного сотрудника для своей команды: СПЕЦИАЛИСТ по розничному обслуживанию, который будет соответствовать нижеперечисленным требованиям:• Высшее или неполное высшее образование;• Опыт работы в банковской сфере приветствуется;• Знание таджикского, узбекского и русского языков;• Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, вежливость.Основные обязанности:• выдача розничных кредитов;• оформление банковских карт;• привлечение сбережений и вкладов;• работа с денежными переводами;• установка электронных кошельков:• контроль за использованием и погашением кредитов.Условия работы:• высокая заработная плата;• высокая премиальная мотивация;• официальное трудоустройство;• перспектива профессионального и карьерного роста и развитииЕсли Вы хотите участвовать в интересных проектах, работать в комфортных условиях и готовы стать частью нашей профессиональной команды - регистрируйте онлайн-анкету по ссылке: https://eskhata.com/tj/about/vacancy_online_application.php Анкеты принимаются до 14 октября 2024 года по адресу: г. Гиссар, ул.И.Сомони-2 или по электронной почте job@eskhata.tj . Телефон: (3139) 25656Форму анкеты также можете получить по ссылке: https://clck.ru/3BMuKa Банк Эсхата — это надежный, стабильный и динамично развивающийся Банк!

Самбуса паз, нон паз оилави чои хоб хаст кор дар восеъ ресторан сомон. Оилави даркор чои хоб шароит хаст

Требуется уборщица в Кинотеатр Навруз (Кохи Навруз) Основные качества трудолюбивая чистоплотная, оперативная, стрессоустойчивая График работы:Посменно через день с 08:00-23:30дорога оплачивается в размере 20 сом каждая сменна

Ба магазини сантехники уборщица лозим аст. Звоните в рабочее время

Фурушанда лозим ба мо писар ë духтар фарк надорад, студенто метавонанд бади дарс кор кунанд. Маоши хуб дода мешавад, корро худамон ëд медихем

Срочно. Требуется официант и Официантка Работа В Кафе. Ориентир: Сизо, Налоговая И.Сомони.

Требуется доставщик в компанию ООО "Алика". Подробности по телефону.

Нонпаз даркор. Маълумоти пурра бо телефон:200101000

Принимаем на работу Сварщиказарплата от 3000с до 4500с📌Локация: Г. ДушанбеАдрес: Абдуллобеков43ОБЯЗАННОСТИ:🟢Сварка стальных листов и металлоконструкций с использованием электродуговой и газовой сварки🟢Подготовка и настройка сварочного оборудования🟢Обеспечение качества сварных швов в соответствии со стандартами и спецификациями🟢Соблюдение правил техники безопасности и охраны трудаТРЕБОВАНИЯ:🟢Минимум 1 года опыта работы Сварщиком🟢Отличные навыки ручной дуговой и газовой сварки🟢Знание различных типов сварочных материалов и методов🟢Навыки работы с измерительным и сварочным оборудованием🟢Физическая выносливость и способность работать в производственной среде☑️График работы 6/1 (с 08:00 до 18:00 суббота 8:00 до 15:00)☑️Обед на территории заводаПодробности по телефону:+992915146302

Режим работы с 09:00 до 18:00Зарплата:2000 сомон Ориентир Ашан Возраст от 35Телефон:902228863Остальное при встрече

Ба кор дузанда,мастер,крутильщик кабул карда мешавад. Рузи кори Душанбе-Чумьа. Рохкиро аз тарафи корхона. Маьлумоти пурра ба телефон занг занед.

Коргар даркор дар АЗС Маълумоти бештар бо тарики телефон

Коргар мойщик лозим аст 24соата, чойи хоб замонави хама шароиташ хаст. Маълумоти бештар бо телефон.

Требуется Доставщик-Экспедитор (с личным авто приветствуется). Хербион г.Душане ул.Истаравшан 11

Требуется Помощник - Доставщика Экспедитора. Подробности по телефону.

Дар компанияи Вавилон-мобайл коргар лозим. Соати кори: аз 09:00 то 18:00. Маош:1500 сомони + бонус. Маълумоти бештар бо телефон. Занг занед 987888188.

В производственный цех по изготовлению пенопласта и пенофола требуется работник. Если вы ищете стабильную работу с возможностью профессионального роста, мы ждем вас в нашей команде!Требования:Опыт работы в производстве приветствуется, но не обязателенОтветственность и внимательностьГотовность обучаться новомуУмение работать в командеОбязанности:Изготовление пенопласта и пенофолаКонтроль качества продукцииПоддержание порядка на рабочем местеВыполнение производственных задач по плануУсловия:Полная занятостьГрафик работы: 6/1 (6 дней работы, 1 выходной) сб -короткий деньСтабильная заработная плата без задержекОбед за счет компанииЗа дополнительной информацией обращайтесь по телефону: +992 93 120 7777 АнушервонАдрес: ул. Абдуллобекова 43

Коргар лозим дар автомойка. Бо тачрибаи кори.Мойка дар назди супермаркети Евар дар Зарафшон.

Магазин женской обуви «GUERO » рассматривает вакантную позицию продавцов-консультантов! Требования: • Опыт работы в торговле обязателен + Ответственность, общительность, пунктуальность. * А самое главное вы должны любить и быть заинтересованны своей работой Обязанности: -Касса, Продажи -поддержание чистоты в магазине -работа с товаром -прием поставок

К динамично развивающейся кондитерской компании нужен опытный заведующий складом. Обязанности: Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, товаров и их рациональному размещению Организация погрузочно-разгрузочных работ Обеспечение качественной приемки и отправки товаров. Обеспечение сохранности товаров, соблюдение допустимого способа хранения, режимов хранения. Управление складскими запасами.Повышение эффективности работы склада. Знание программ 1С или excel обязательно. График работы с пн-сб 08-18.30

требуется сотрудники в цех мебельный обившикСтуденты и школьники не принимаются,Возраст от 20 до 45,Работа по договору,рабочая время с 8 до 18:00,профессионалы приветствуются.Адрес - ориентир - 8 мкрЧитайте внимательно прежде звонить!

Шаурмист даркор Соати кори 6:50 то 19:20 Рӯзи якшанбе истироҳат Сину сол 20:30 Ориентир Танка Ласточка Зарплата договор

-В нашей гостинице требуется receptionist! -Знание русского языка и Английский приветствуется! -чистоплотность -пунктуальность Срочно Срочно

**О нас:** Мы — динамично развивающийся магазин, специализирующийся на продаже современных смартфонов и аксессуаров. Наша команда стремится к предоставлению высококачественного обслуживания и инновационных решений для наших клиентов. **Обязанности:** - Консультирование клиентов по характеристикам и преимуществам различных моделей смартфонов. - Активные продажи и достижение индивидуальных и командных целей. - Участие в акциях и мероприятиях для продвижения товаров. - Поддержание порядка на рабочем месте и визуальное представление товаров. **Требования:** - Опыт работы в розничных продажах будет преимуществом, но не обязателен. - Целеустремленность и стремление к достижению результатов. - Отличные коммуникативные и навыки презентации. - Знание базовых технических характеристик смартфонов или готовность быстро их освоить. - Готовность работать в динамичной и командной среде. **Мы предлагаем:** - Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования по результатам. - Возможности для профессионального и карьерного роста. - Обучение и развитие навыков в области продаж и клиентского обслуживания. - Дружный коллектив и приятную рабочую атмосферу. Если вы энергичны, любите общаться с людьми и готовы вложить свои усилия в успешную продажу смартфонов, присоединяйтесь к нам! Отправьте свое резюме на вацап по номеру 552006002 или позвоните по телефону [552-006-002] для получения дополнительной информации. Мы ждем именно вас, чтобы стать частью нашей команды!

В команду ООО НБКО "Васл" требуется Оператор в Колл центр.Обязанности:- Прием и обработка входящих звонков от клиентов.- Консультирование клиентов по услугам и продуктам компании.- Регистрация обращений и ведение базы данных.- Решение вопросов и проблем клиентов в режиме реального времени.- Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.Требования:- Грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки.- Уверенное владение ПК (MS Office, интернет).- Опыт работы в колл-центре или в сфере обслуживания будет преимуществом.- Ответственность, внимательность и умение работать в команде.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Обед за счёт организации. - Гибкий график работы.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.- Возможности для профессионального роста и развития.- Большой социальный пакетЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на адрес hr@vasl.tj с темой "Вакансия Оператор".

В магазин женского нижнего белья Penti идет набор сотрудников. Требования: -сотрудницы в возрасте от 20 до 30 лет -опыт работы на аналогичной позиции -знание техник продаж -знание таджикского и русского языков Условия работы: -график 6/1 -посменный график -зарплата/оклад+% от собственных продаж Заинтересованных кандидатов просим отправить резюме по номеру 900100900 (what’sapp/ telegram) ❌Убедительная просьба парней и студентов очного формы обучения не беспокоить!

Toj Sokhtmon – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на строительстве жилых комплексов, приглашает в свою команду опытного и ответственного Инженера по технике безопасности.Обязанности:- Разработка и внедрение системы управления охраной труда и промышленной безопасностью на предприятии.- Проведение инструктажей по технике безопасности для сотрудников.- Контроль соблюдения правил и норм безопасности на рабочих местах.- Анализ рисков и разработка мер по их минимизации.- Оформление документации по технике безопасности.- Ведение учета несчастных случаев и расследований.- Участие в разработке и реализации планов мероприятий по охране труда.- Взаимодействие с государственными органами по вопросам охраны труда.Требования:- Высшее образование по специальности: “Промышленное и гражданское строительство”.- Опыт работы: приветствуется.- Знание законодательства и нормативно-правовых актов по охране труда(РТ)- Опыт проведения инструктажей, аттестации рабочих мест и расследований несчастных случаев.- Знание систем менеджмента безопасности и охраны труда.- Умение работать с документацией.- Ответственность, внимательность, умение работать в команде.Преимущества работы:- Конкурентоспособная заработная плата.- Возможность профессионального роста.- Дружный коллектив.- Работа в стабильной и развивающейся компании.Для подробной информации позвоните нам по короткому номеру 5060 и наши менеджеры ответят на все ваши интересующие вопросы!

Требуется смм менеджер в магазин иранских ковров. Звоните подробнее объясним

Основные обязанности:• Администрирование сетевой инфраструктуры организации• Поддержка VPN-каналов с региональными офисами, конфигурирование и мониторинг сетевого оборудования Cisco, Fortigate и Mikrotik, обеспечение доступа к корпоративной сети• Ведение документации по сетевому оборудованию• Мониторинг сетевого оборудования и регистрация проблем, связанных с функционированием сети• Регистрация, диагностика и решение инцидентов, связанных с работой корпоративной сети Головного офиса и филиалов организации• Сопровождение конфигураций сетевого оборудования, формирование технических отчетов, выработка рекомендаций и решений для краткосрочных и долгосрочных целей• Внедрение сетевых стандартов, политик и процедур• Участие в разработке стандартов безопасности и внедрении контрольных мер безопасности в локальных и корпоративной сетях• Сопровождение инвентаризации сетевого оборудования организации• Обеспечение эффективности затрат на построение, развитие и сопровождение сетевой ИТ-инфраструктуры• Взаимодействие с внутренними сотрудниками ИТ и сторонними партнёрами по вопросам поддержки сети• Взаимодействие с Интернет провайдерамиТребуемые квалификации:• Высшее инженерно-техническое образование в области вычислительной техники и информационных технологий• Знание сетевого оборудования Cisco, Fortigate и Mikrotik• Опыт работы с системами PRTG• Знание и уверенное владение протоколами стека TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, SNMP• Понимание принципов беспроводных сетей Wi-Fi• Знания Cisco на уровне CCNA• Знание MS Active Directory и интеграция с другими корпоративными приложениями• Администрирование серверов и сетевых служб на базе ОС Windows Server приветствуется• Желание и умение оставаться в курсе последних новшеств и трендов в области сетевых технологий и информационной безопасности• Знание таджикского, русского, и, желательно, английского языков.• Наличие технических сертификатов приветствуетсяУсловия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 10 октяря 2024 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

BASIC FUNCTIONS OF IT MANAGERResponsible for the management, strategy and overseeing of all technology operations in FINCA Tajikistan and evaluating them according to established goals. Analyzing the business requirements of all departments to determine their technology needs and managing the design and implementation of all technical systems and eliminating security risks.The IT Manager will oversee the FINCA Tajikistan IT Department and will provide technical and administrative support to all IT systems and functions across all premises of FINCA Tajikistan. The IT Manager will ensure the efficient operation, security, reliability, and resilience of the FINCA Tajikistan electronic management information system. The IT Manager will also develop and manage the IT Department to ensure high quality of services provided. The IT Manager will advise the senior management team on information systems solutions and will develop such solutions as needed. MAJOR ACTIVITIES• Define IT strategy aligned with business strategy, vision and goals, optimal department structure and processes.• Manage IT budget and ensure cost effectiveness of IT operations.• Ensure development and implementation of IT policies and procedures using IT governance best practices.• Ensure IT standards and practices are developed and enhanced according to the organization needs• Participate in deployment of security frameworks and solutions.• Monitor compliance with policies, standards, guidelines and procedures;• Manage acquisition, development, implementation and operation of all technology infrastructure which includes data center, compute, network, storage, backups, telephony, business applications, integrations, databases, endpoints, software related to those systems and services• Identify technology risks and problematic areas and propose/implement solutions.• Ensure Information technology operations are in compliance with corporate policies and procedures by resolution of audit findings, identification and remediation of technology risks and security vulnerabilities.• Monitor performance of information technology systems and make recommendations for improving the IT infrastructure, operations.• Plan and supervise the provision of the preventive and corrective maintenance services• Ensure the Confidentiality, Integrity, and availability of information assets (networks, servers, databases, applications, storage, and backup systems).• Ensure appropriate business continuity and disaster recovery processes are in place.• Support projects as required through the allocation of IT department resources to the development and implementation of required solutions.• Oversee software development activities to comply with corporate and industry standards.• Ensure efficient end user support is provided by IT department through effective incident/service request management processes according to ITIL framework and industry best practices.• Ensure change management process is implemented throughout the department in accordance with ITIL framework and industry best practices.• Ensure SLA-s are established for all IT services and service levels are effectively tracked and reported.• Manage the procurement activities of all hardware, software, and IT services. Schedule all major purchases of office commodities and equipment with the relevant operations personnel.• Facilitate tenders as required, help to negotiate with suppliers to obtain the best possible price and quality for all purchases. Ensure that all fixed asset purchases are documented according to the corporate procurement policy.QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in computer engineering, computer science, applied math, electric and electronics engineering or other relevant degree.• Minimum 10 years of experience in IT field, with 5 years in managerial role.• Proven experience in management of diverse IT teams.• Experience in implementation of complex business applications such as CBS and/or ERP systems.• Professional certifications and/or trainings in ITIL, COBIT, CRISC, CGEIT, PMP is desirable.• Professional certifications and/or trainings in network, system, database administration, virtualization technologies, cloud solutions, software development/architecture is considered as advantage.SKILLS • Sound understanding of computer systems (hardware/software), networks etc.• Experience in analysis, implementation and evaluation of IT systems and their specifications.• Experience in project management.• Excellent leadership and decision-making skills.• Strategic thinking.• Experience in controlling information technology budget.• Fluency in English, Tajik and Russian languages.• Excellent written and verbal communication skills.• Strong interpersonal skills and ability to effectively communicate with teams across the entire organization.• Must have the ability to maintain confidentiality and work well with others.• Excellent organizational and leadership skills• High level of attention to details.FINCA stands for equal professional opportunities for men and women, so we encourage all qualified women to actively participate in this competition! How to applyInterested candidates can apply in the Careers section via the link: IT Manager or send your application via email to hr@finca.tj, ensuring that you include the position title in the subject line. For inquiries, you can reach us at (+992) (44) 6002323. Only online applications will be considered. Thanks for your interest in our company! Only shortlisted candidates will be contacted.

Требуются уборщицы. Уборщица 2-й смены с 18:00 до 00:30. Наш адрес: Перекрёсток ОВиР.

нужна кассирша в кафе

Ба кор кабул карда мешавад, ба тезтаёри мангал. Маълумоти бештар бо телефон

Менеджер даркор 1. Донистани забони русси 2. Тавонистани кор бо компютер 3. Пеш бурдани Инстаграм Речаи кори аз 10 то 17

Ба мо официант ё официантка даркор аз 18 то 25 сола аз соати 8:00 то 16:00 ва аз 16:00 то 12:00. маош аз руи фоиз аз 100/8% Маълумоти бештар бо телефон Тел: 909085995.

Главный архитектор java Требования:• Высшее образование;• Знание языков: Английский и Русский– высокий уровень;• Глубокие знания Java (8+), Spring Framework (Spring Boot, Spring Cloud);• Опыт проектирования микросервисной архитектуры;• Знание принципов RESTful сервисов, API Gateway, интеграции с внешними сервисами;• Опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD инструментами;• Понимание архитектуры распределенных систем и паттернов проектирования (CQRS, Event Sourcing);• Опыт работы с системами брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ);• Знание баз данных (SQL и NoSQL) и технологий кэширования (Redis, Memcached);• Понимание принципов DevOps и практик автоматизации.Обязанности:• Проектирование и разработка архитектуры микросервисов на Java;• Создание и оптимизация высоконагруженных распределённых систем;• Определение стандартов разработки и контроль за их соблюдением;• Выбор технологий и инструментов для решения архитектурных задач;• Наставничество команды разработчиков, помощь в решении сложных технических задач;• Работа над улучшением масштабируемости, надежности и производительности системы;• Участие в ревью кода и технической документации.Резюме просьба отправлять на hr@muk.group

В ресторан Шоми Душанбе требуется салатница с опытом работы

Барои усто подсобник лозим. Барои гирифтани маълумоти бештар занг занед.(айни ҳол кор дар н Ашт)6

В компанию Бета Чай есть вакансия на торговые представители. Условия: хорошая заработная плата, оклад +% + дорожные расходы + мобильный телефон и интернет.

В частной клинике "МАТИН" требуется врач стоматолог.Подробности по номеру телефона.Ещё есть Babilon: 918629577

В частной клинике "МАТИН" требуется врач гинеколог.Подробности по номеру телефона:Ещё есть Babilon: 918629577