Toyota Fielder, 2016
1 соат пеш Душанбе
К.О.
1-комн. квартира, 10 этаж, 67 м², РТСУ, Себистон
1 соат пеш Душанбе
Микроволновая печь с грилем Daewoo
1 соат пеш Душанбе
2-комн. квартира, 2 этаж, 48 м², 34 мкр
1 соат пеш Хуҷанд
2-комн. квартира, 9 этаж, 62 м², фирдавси
1 соат пеш Душанбе
Lexus RX series, 2015
1 соат пеш Душанбе
2-комн. квартира, 16 этаж, 65м², Шохмансур
1 соат пеш Душанбе
Avenue Estate ALI
2-комн. квартира, 3 этаж, 66м², Фирдавси, 1 ум Советский
1 соат пеш Душанбе
Opel Astra G, 1999
1 соат пеш Истаравшан
Avenue Wolf
3-комн. квартира, 10 этаж, 80м², И Сомони
1 соат пеш Душанбе
GAC Aion S Max, 2026
1 соат пеш Душанбе
Комната в 2-комн. квартире, 15 этаж, 42м², доми мастерок зарнисор
1 соат пеш Душанбе
2-комн. квартира, 2 этаж, 80 м², Славянский наздики родом 1
1 соат пеш Душанбе
Toyota Camry, 2019
1 соат пеш Душанбе
2-комн. квартира, 2 этаж, 60м², 32мкр
1 соат пеш Душанбе
Рекрутер
Вакансия: Рекрутер«Инноватсияи Ояндасоз» — национальный лидер в сфере цифровых технологий и городской мобильности. Уже более 8 лет мы успешно развиваем популярные бренды Taxi (0110), Taxi Arzon (666), Gram (0220) и другие. Мы создаем современный сервис такси в Согде и за его пределами, объединяя тысячи клиентов и водителей.Работа у нас — это стабильность, возможности для профессионального роста и участие в развитии инноваций, которые делают жизнь людей удобнее каждый день.Мы растём и развиваемся, и сейчас ищем опытного Рекрутера, который поможет нам собирать сильные команды, находить «своих» людей и строить корпоративную культуру будущего.Основные задачи:- Обеспечить найм в компанию, выстроив и постоянно улучшая все процессы рекрутинга и развивая команду- Вести полный цикл подбора: от составления профиля до оффера.- Работать в тесном контакте с HR-менеджером и руководителями направлений.- Разрабатывать стратегии найма, тестировать новые каналы и подходы.- Участвовать в адаптации новых сотрудников и оценке первых результатов.- Помогать выстраивать системный подход к подбору — с метриками, отчетами и улучшениями.Требования к кандидату:- Опыт в подборе от 1 лет (IT, Digital, образование — будет плюсом).- Уверенность в инструментах поиска: LinkedIn, Telegram, профильные чаты, базы и креативные подходы.- Понимание этапов воронки подбора и умение выстраивать процессы.- Навыки коммуникации, умение продавать вакансию и вдохновлять кандидатов.- Ответственность, внимание к деталям и желание расти вместе с командой.Мы предлагаем:- Возможность влиять на рост и развитие компании.- Участие в стратегических сессиях и командных проектах.- Поддержку в развитии — обучение, обмен опытом, пространство для роста.- Работу в компании, где HR — это не про бумажки, а про ценности и людей.- Доброжелательную команду, где любят свою работу.Если Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте резюме на job@ioyandasoz.com с названием вакансии в теме письма.
1 соат пеш Хуҷанд
К.О.
2-комн. квартира, 22 этаж, 63 м², Ул. Бухоро, напротив Альфемо
1 соат пеш Душанбе
1 этажн. 7-комн. дом, 7 соток, Т.Абдуллоев
1 соат пеш Бустон (Чкаловск)
