VIPWEBCOREX
Веб-сайты, лендинги, интернет-магазины
1 ҳафта пеш Душанбе
VIPНигоҳубини кудак дар хонаи шахсии худ
1 ҳафта пеш Душанбе
VIPУстановка Корпуса от Iphone 17
2 ҳафта пеш Душанбе
VIPиброхим
1 этажн. 6-комн. дом, 2 сотки, Душанбе, Поёни Корвон
1 моҳ пеш Душанбе
VIPСабр
2-комн. номер в гостинице, 2 этаж, 34 м², 34 мкр
1 моҳ пеш Хуҷанд
VIPУслуги репетитора по математике
1 моҳ пеш Душанбе
VIPСтабилизатор напряжения Pitbull 95/10kVA
6 моҳ пеш Душанбе
ТОПZara
Классические чёрные туфли для офиса
1 дақиқа пеш Душанбе
ТОПУстановка Камера, домофон, доводчик
11 дақиқа пеш Душанбе
Технолог масложирового направления
Компания «Равзар» приглашает в свою команду технолога масложирового направления.Мы ищем грамотного специалиста, который хорошо понимает майонез, маргарин и масложировую продукцию, знает технологические процессы пищевого производства и способен профессионально взаимодействовать с производственными предприятиями, B2B-клиентами и сегментом HoReCa.Это не классическая позиция технолога. Нам нужен специалист, который сможет понимать технологическую задачу клиента, говорить с технологами на одном профессиональном языке и предлагать подходящее решение с использованием нашей продукции.📌 Основные обязанностиРабота с B2B-клиентами, производственными предприятиями и HoReCa;презентация и продвижение продукции масложирового направления;взаимодействие с технологами и производственными специалистами клиентов;выявление технологических потребностей и задач клиента;подбор продукции с учётом конкретного производственного процесса;проведение профессиональных консультаций по продукции и её применению;участие в тестировании продукции на предприятиях клиентов;сопровождение клиентов при внедрении и дальнейшем использовании продукции;взаимодействие с производством по вопросам качества, характеристик и применения продукции;сбор обратной связи от клиентов и подготовка предложений по совершенствованию продукции.👤 ТребованияПрофильное технологическое образование;опыт работы с майонезом, маргарином и/или масложировой продукцией;хорошее понимание технологических процессов пищевого производства;знание характеристик и особенностей применения продукции;умение профессионально общаться с технологами и специалистами производства;способность разобраться в задаче клиента и предложить технологически обоснованное решение;готовность к выездам на производственные предприятия;ответственность, системность и ориентация на результат.⭐ Будет преимуществомопыт работы технологом непосредственно на пищевом производстве;опыт взаимодействия с промышленными B2B-клиентами;опыт проведения тестирования и внедрения продукции;понимание применения майонеза и маргарина в различных производственных процессах. Знание языков- Русский — обязательно- Таджикский — обязательно💼 Мы предлагаемработу в компании «Равзар»;профессиональную среду и взаимодействие с производством;работу с B2B-клиентами и производственными предприятиями;возможность применять и развивать свою технологическую экспертизу;участие в развитии и совершенствовании продукции;профессиональный рост;достойные условия сотрудничества.🎯 Наш идеальный кандидатЗнает продукт → понимает технологию → понимает клиента → предлагает решение.Если вы хорошо разбираетесь в масложировом направлении и умеете профессионально работать как с продуктом, так и с производственными клиентами — будем рады рассмотреть ваше резюме.📩 Резюме: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 +992 940 31 00 01
13 дақиқа пеш Душанбе
ТОПАли
Toyota Wish, 2016
13 дақиқа пеш Душанбе
ТОПАли
Opel Astra G, 2003
14 дақиқа пеш Душанбе
ТОПИдрис
Toyota Corolla, 2014
14 дақиқа пеш Душанбе
Рекрутер
РЕКРУТЕР / TALENT ACQUISITION SPECIALISTКомпания "AG Management" приглашает в команду Рекрутера / Talent Acquisition Specialist.У нас большое количество вакансий разного уровня и профиля — от специалистов до руководителей. Поэтому мы ищем человека, который сможет самостоятельно вести подбор и качественно закрывать вакансии, а не просто размещать объявления и ждать откликов.Нам нужен рекрутер, который умеет искать, оценивать, заинтересовывать и доводить подходящего кандидата до выхода. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ- Ведение полного цикла подбора — от получения заявки до выхода кандидата;- уточнение профиля и требований к вакансии совместно с руководителем;- разработка стратегии поиска кандидатов;- подготовка и размещение вакансий;- активный поиск кандидатов через LinkedIn, job-сайты, Telegram, социальные сети и профессиональные сообщества;- обработка входящих откликов и первичный отбор;- проведение телефонных и онлайн-интервью;- оценка профессиональных компетенций, мотивации и соответствия кандидата;- формирование качественного shortlist для руководителя;- организация и сопровождение собеседований;- поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах;- контроль сроков закрытия вакансий;- ведение и развитие базы кандидатов;- взаимодействие с руководителями по статусу и результатам подбора. НАШ КАНДИДАТМы ищем самостоятельного и результативного рекрутера, который:- имеет практический опыт в подборе персонала;- умеет работать одновременно с несколькими вакансиями;- способен закрывать вакансии разного уровня сложности;- умеет проводить содержательные интервью;- способен оценить не только опыт кандидата, но и его мотивацию и соответствие бизнесу;- умеет заинтересовать сильного специалиста;- обладает развитой коммуникацией и навыками переговоров;- системный, внимательный и организованный;- ответственно относится к срокам и договорённостям;- инициативен и способен самостоятельно находить решения.БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ- Опыт подбора руководителей и ТОП-менеджеров;- уверенная работа с LinkedIn;- опыт закрытия сложных и редких вакансий;- наличие собственной базы кандидатов;- понимание рынка труда Таджикистана;ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ- работу в профессиональной HR-команде "AG Management";- большое количество разнообразных вакансий и задач;- возможность работать с позициями от специалистов до руководителей;- непосредственное взаимодействие с руководителями бизнеса;- высокий уровень самостоятельности;- возможность влиять на качество и эффективность процесса подбора;- профессиональный и карьерный рост;- условия оплаты обсуждаются индивидуально с учётом опыта и профессионального уровня кандидата. КОГО МЫ ХОТИМ В КОМАНДУНам нужен человек, который воспринимает рекрутинг не как:«Разместил вакансию → получил отклики → отправил резюме»а как:«Понял задачу бизнеса → нашёл нужного человека → заинтересовал → качественно оценил → довёл до выхода».Если вам нравится искать людей, разбираться в кандидатах, работать со сложными вакансиями и видеть результат своей работы, нам будет интересно с вами познакомиться. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯОтправляйте резюме:n-saydulloeva@ag-group.tj+992 940 31 00 01В сопроводительном сообщении ответьте на один вопрос:👉Какую самую сложную вакансию вам удалось закрыть и каким способом вы нашли кандидата?Это поможет нам сразу понять ваш реальный опыт в рекрутинге.
14 дақиқа пеш Душанбе
ТОПАка
Samsung Galaxy S21 256 Gb White
15 дақиқа пеш Душанбе
ТОПMercedes-Benz C class, 2001
15 дақиқа пеш Душанбе
ТОПАка
Samsung Galaxy S21 128 Gb Purple
15 дақиқа пеш Душанбе
ТОПАка
Xiaomi Redmi 15 Pro Plus 16+16/512 Gb Balck
16 дақиқа пеш Душанбе
ТОПКобил
2-комн. квартира, 10 этаж, 60м², Шохмансур
20 дақиқа пеш Душанбе
ТОПМмм
Toyota Camry, 2021
25 дақиқа пеш Душанбе
ТОП1 этажн. 3-комн. дом, 12 соток, деҳаи Осмонбика ҷамоати Худоеор Раҷабов
32 дақиқа пеш Восеъ
ТОПДару тирезахои алюмини ва пластики на заказ
35 дақиқа пеш Хуҷанд
Шофер
Шафёр чо колин шуфви олик дагавроной донистани шахар хатмист
35 дақиқа пеш Душанбе
ТОП2-комн. квартира, 10 этаж, 63 м², Чавпая
41 дақиқа пеш Ваҳдат
