Супервайзер по РРП
Основные ОбязанностиУправление Командой:Ежедневное распределение задач и контроль их выполнения.Проведение коротких собраний (планёрок) для постановки целей и обмена информацией.Мониторинг соблюдения трудовой дисциплины и графика работы.Составление рабочего расписания/графика смен.Контроль Производительности:Регулярный анализ ключевых показателей эффективности (KPIs) команды и отдельных сотрудников.Своевременное выявление проблем и узких мест в рабочем процессе.Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы.*Обучение и Развитие:*Проведение первичного обучения и наставничества для новых сотрудников.Обеспечение регулярной обратной связи (похвала, конструктивная критика) для повышения квалификации команды.Организация и контроль прохождения сотрудниками корпоративных тренингов.Разрешение Проблем:Участие в разрешении сложных или конфликтных ситуаций (например, сложные запросы клиентов, внутренние споры).Принятие оперативных решений в рамках своей компетенции для устранения сбоев.Требования и КомпетенцииОбразование и ОпытОбразование: ВысшееОпыт: Опыт работы от 1-3 лет.Специальные знания: Знание система ERP, Excel, WordКлючевые НавыкиЛидерство и Наставничество: Способность мотивировать, вдохновлять и развивать команду.Коммуникация: Отличные навыки устного и письменного общения, умение давать четкие инструкции.Организованность: Эффективное управление временем и способность к многозадачности.Стрессоустойчивость: Умение сохранять спокойствие и принимать решения в условиях давления.Решение проблем: Аналитический подход и инициативность в поиске решений.Отправляйте резюме 📧 на почту: [rustam.shoev@buona.tj]Будем рады видеть вас в нашей команде!
Имрӯз Душанбе
Материальный бухгалтер
📌 ТРЕБУЕТСЯ БУХГАЛТЕР В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ В производственную компанию требуется материальный бухгалтер . Требования: 👨, возраст 28–38 лет. • Опыт работы бухгалтером. • Обязательное знание программы 1С. • Хорошее знание бухгалтерского учёта. • Уверенное владение Excel. • Опыт работы с первичной документацией. • Внимательность, ответственность и дисциплинированность. • Организованность и аккуратность в работе. Условия: Стабильная работа в производственной компании. 💰 Достойная и стабильная заработная плата. 🚌 Транспорт за счёт компании. 🍽️ Обед за счёт компании. 📍 Место работы: г. Куйбышев, ч. Д. Холматов 📲 Как откликнуться: Отправляйте резюме в WhatsApp или Telegram: 📞 11-977-09-99 Рассматриваются только кандидаты мужского пола.
Имрӯз Хуҷанд
Коргар дар сехи пукбарори
Аз синни 18 то 45 ба кор кабул карда мешавад. Речаи кор аз 08:00 то 18:00 Корхона бо хуроки нисфирузи (обед) таъмин мекунад.
Имрӯз Хуҷанд
ТОПMercedes-Benz C class, 2001
Имрӯз Душанбе
ТОПOpel Astra G, 2004
Имрӯз Душанбе
ТОПOpel Zafira, 2003
Имрӯз Бохтар (Курғон-Теппа)
ТОПУстановка Камера, домофон, доводчик
Имрӯз Душанбе
Технолог масложирового направления
Компания «Равзар» приглашает в свою команду технолога масложирового направления.Мы ищем грамотного специалиста, который хорошо понимает майонез, маргарин и масложировую продукцию, знает технологические процессы пищевого производства и способен профессионально взаимодействовать с производственными предприятиями, B2B-клиентами и сегментом HoReCa.Это не классическая позиция технолога. Нам нужен специалист, который сможет понимать технологическую задачу клиента, говорить с технологами на одном профессиональном языке и предлагать подходящее решение с использованием нашей продукции.📌 Основные обязанностиРабота с B2B-клиентами, производственными предприятиями и HoReCa;презентация и продвижение продукции масложирового направления;взаимодействие с технологами и производственными специалистами клиентов;выявление технологических потребностей и задач клиента;подбор продукции с учётом конкретного производственного процесса;проведение профессиональных консультаций по продукции и её применению;участие в тестировании продукции на предприятиях клиентов;сопровождение клиентов при внедрении и дальнейшем использовании продукции;взаимодействие с производством по вопросам качества, характеристик и применения продукции;сбор обратной связи от клиентов и подготовка предложений по совершенствованию продукции.👤 ТребованияПрофильное технологическое образование;опыт работы с майонезом, маргарином и/или масложировой продукцией;хорошее понимание технологических процессов пищевого производства;знание характеристик и особенностей применения продукции;умение профессионально общаться с технологами и специалистами производства;способность разобраться в задаче клиента и предложить технологически обоснованное решение;готовность к выездам на производственные предприятия;ответственность, системность и ориентация на результат.⭐ Будет преимуществомопыт работы технологом непосредственно на пищевом производстве;опыт взаимодействия с промышленными B2B-клиентами;опыт проведения тестирования и внедрения продукции;понимание применения майонеза и маргарина в различных производственных процессах. Знание языков- Русский — обязательно- Таджикский — обязательно💼 Мы предлагаемработу в компании «Равзар»;профессиональную среду и взаимодействие с производством;работу с B2B-клиентами и производственными предприятиями;возможность применять и развивать свою технологическую экспертизу;участие в развитии и совершенствовании продукции;профессиональный рост;достойные условия сотрудничества.🎯 Наш идеальный кандидатЗнает продукт → понимает технологию → понимает клиента → предлагает решение.Если вы хорошо разбираетесь в масложировом направлении и умеете профессионально работать как с продуктом, так и с производственными клиентами — будем рады рассмотреть ваше резюме.📩 Резюме: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 +992 940 31 00 01
Имрӯз Душанбе
ТОПИдрис
Toyota Corolla, 2014
Имрӯз Душанбе
Рекрутер
РЕКРУТЕР / TALENT ACQUISITION SPECIALISTКомпания "AG Management" приглашает в команду Рекрутера / Talent Acquisition Specialist.У нас большое количество вакансий разного уровня и профиля — от специалистов до руководителей. Поэтому мы ищем человека, который сможет самостоятельно вести подбор и качественно закрывать вакансии, а не просто размещать объявления и ждать откликов.Нам нужен рекрутер, который умеет искать, оценивать, заинтересовывать и доводить подходящего кандидата до выхода. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ- Ведение полного цикла подбора — от получения заявки до выхода кандидата;- уточнение профиля и требований к вакансии совместно с руководителем;- разработка стратегии поиска кандидатов;- подготовка и размещение вакансий;- активный поиск кандидатов через LinkedIn, job-сайты, Telegram, социальные сети и профессиональные сообщества;- обработка входящих откликов и первичный отбор;- проведение телефонных и онлайн-интервью;- оценка профессиональных компетенций, мотивации и соответствия кандидата;- формирование качественного shortlist для руководителя;- организация и сопровождение собеседований;- поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах;- контроль сроков закрытия вакансий;- ведение и развитие базы кандидатов;- взаимодействие с руководителями по статусу и результатам подбора. НАШ КАНДИДАТМы ищем самостоятельного и результативного рекрутера, который:- имеет практический опыт в подборе персонала;- умеет работать одновременно с несколькими вакансиями;- способен закрывать вакансии разного уровня сложности;- умеет проводить содержательные интервью;- способен оценить не только опыт кандидата, но и его мотивацию и соответствие бизнесу;- умеет заинтересовать сильного специалиста;- обладает развитой коммуникацией и навыками переговоров;- системный, внимательный и организованный;- ответственно относится к срокам и договорённостям;- инициативен и способен самостоятельно находить решения.БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ- Опыт подбора руководителей и ТОП-менеджеров;- уверенная работа с LinkedIn;- опыт закрытия сложных и редких вакансий;- наличие собственной базы кандидатов;- понимание рынка труда Таджикистана;ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ- работу в профессиональной HR-команде "AG Management";- большое количество разнообразных вакансий и задач;- возможность работать с позициями от специалистов до руководителей;- непосредственное взаимодействие с руководителями бизнеса;- высокий уровень самостоятельности;- возможность влиять на качество и эффективность процесса подбора;- профессиональный и карьерный рост;- условия оплаты обсуждаются индивидуально с учётом опыта и профессионального уровня кандидата. КОГО МЫ ХОТИМ В КОМАНДУНам нужен человек, который воспринимает рекрутинг не как:«Разместил вакансию → получил отклики → отправил резюме»а как:«Понял задачу бизнеса → нашёл нужного человека → заинтересовал → качественно оценил → довёл до выхода».Если вам нравится искать людей, разбираться в кандидатах, работать со сложными вакансиями и видеть результат своей работы, нам будет интересно с вами познакомиться. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯОтправляйте резюме:n-saydulloeva@ag-group.tj+992 940 31 00 01В сопроводительном сообщении ответьте на один вопрос:👉Какую самую сложную вакансию вам удалось закрыть и каким способом вы нашли кандидата?Это поможет нам сразу понять ваш реальный опыт в рекрутинге.
Имрӯз Душанбе
ТОПАка
Samsung Galaxy S21 256 Gb White
Имрӯз Душанбе
ТОПАка
Samsung Galaxy S21 128 Gb Purple
Имрӯз Душанбе
ТОПАка
Xiaomi Redmi 15 Pro Plus 16+16/512 Gb Balck
Имрӯз Душанбе
ТОП1 этажн. 3-комн. дом, 12 соток, деҳаи Осмонбика ҷамоати Худоеор Раҷабов
Имрӯз Восеъ
ТОПДару тирезахои алюмини ва пластики на заказ
Имрӯз Хуҷанд
ТОП2-комн. квартира, 10 этаж, 63 м², Чавпая
Имрӯз Ваҳдат
ТОП2-комн. квартира, 1 этаж, 60 м², Назди нотариус
Имрӯз Рӯдакӣ
ТОПMercedes-Benz C class, 1994
Имрӯз Конибодом
ТОППерсональный игровой компьютер core i7-4440k gtx 1660 16gb озу ssd 1tb
Имрӯз Душанбе
ТОПапа
Помещение под офис, 15м², Исмоили сомони
Имрӯз Душанбе
ТОПапа
Помещение под офис, 13м², Исмоили сомони
Имрӯз Душанбе
ТОПапа
Помещение под офис, 21м², Исмоили Сомони
Имрӯз Душанбе
ТОПапа
Помещение под офис, 16м², Исмоили сомони
Имрӯз Душанбе
ТОПапа
Помещение под офис, 22м², Исмоили Сомони
Имрӯз Душанбе
