Opel Vectra B, 1997
5 дақиқа пеш Конибодом
Prime Realty
2-комн. квартира, 3 этаж, 60м², 12мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Prime Realty
2-комн. квартира, 9 этаж, 60м², 18мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Prime Realty
2-комн. квартира, 8 этаж, 55м², 13мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Prime Realty
1-комн. квартира, 11 этаж, 50 м², 18мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Спортивный костюм на меху для кошек и собак
5 дақиқа пеш Душанбе
Prime Realty
2-комн. квартира, 4 этаж, 60м², 33мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Prime Realty
2-комн. квартира, 3 этаж, 55м², 19мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Prime Realty
2-комн. квартира, 1 этаж, 60м², Шелкокомбинат
5 дақиқа пеш Варзоб
Prime Realty
2-комн. квартира, 1 этаж, 55м², 18мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Prime Realty
3-комн. квартира, 2 этаж, 60м², 20мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Бортовой автомобиль Hyundai Porter, 2014
5 дақиқа пеш Душанбе
Prime Realty
2-комн. квартира, 6 этаж, 60м², 12мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Prime Realty
2-комн. квартира, 4 этаж, 55м², 19 мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Apple iPhone Xr, 256 gb, Yellow
5 дақиқа пеш Душанбе
2-комн. квартира, 1 этаж, 52м², 12 мкр
5 дақиқа пеш Хуҷанд
Toyota Camry, 2011
5 дақиқа пеш Душанбе
2-комн. квартира, 3 этаж, 38 м², Калхозобод
6 дақиқа пеш Ҷалолиддин Балхӣ (Румӣ)
2 этажн. 5-комн. дом, 3 сотки, Сино
6 дақиқа пеш Душанбе
OSONIJORA
2-комн. квартира, 2 этаж, 43м², Сомони
6 дақиқа пеш Душанбе
JONYBEK
Точка доступа MikroTik wAP AX
6 дақиқа пеш Душанбе
1-комн. квартира, 12 этаж, 47 м², Пеши круг
6 дақиқа пеш Панҷакент
MR.ESTATE
3-комн. квартира, 9 этаж, 93м², Шохмансур
6 дақиқа пеш Душанбе
ZAYNAB
3-комн. квартира, 1 этаж, 94м², 19 мкр
6 дақиқа пеш Хуҷанд
Lexus RX series, 2008
6 дақиқа пеш Ҷаббор Расулов
JONYBEK
Коммутатор MikroTik CSS326-24G-2S+RM
6 дақиқа пеш Душанбе
Opel Zafira, 2006
7 дақиқа пеш Душанбе
РЕКРУТЕР
РЕКРУТЕР / TALENT ACQUISITION SPECIALISTКомпания "AG Management" приглашает в команду Рекрутера / Talent Acquisition Specialist.У нас большое количество вакансий разного уровня и профиля — от специалистов до руководителей. Поэтому мы ищем человека, который сможет самостоятельно вести подбор и качественно закрывать вакансии, а не просто размещать объявления и ждать откликов.Нам нужен рекрутер, который умеет искать, оценивать, заинтересовывать и доводить подходящего кандидата до выхода. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ- Ведение полного цикла подбора — от получения заявки до выхода кандидата;- уточнение профиля и требований к вакансии совместно с руководителем;- разработка стратегии поиска кандидатов;- подготовка и размещение вакансий;- активный поиск кандидатов через LinkedIn, job-сайты, Telegram, социальные сети и профессиональные сообщества;- обработка входящих откликов и первичный отбор;- проведение телефонных и онлайн-интервью;- оценка профессиональных компетенций, мотивации и соответствия кандидата;- формирование качественного shortlist для руководителя;- организация и сопровождение собеседований;- поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах;- контроль сроков закрытия вакансий;- ведение и развитие базы кандидатов;- взаимодействие с руководителями по статусу и результатам подбора. НАШ КАНДИДАТМы ищем самостоятельного и результативного рекрутера, который:- имеет практический опыт в подборе персонала;- умеет работать одновременно с несколькими вакансиями;- способен закрывать вакансии разного уровня сложности;- умеет проводить содержательные интервью;- способен оценить не только опыт кандидата, но и его мотивацию и соответствие бизнесу;- умеет заинтересовать сильного специалиста;- обладает развитой коммуникацией и навыками переговоров;- системный, внимательный и организованный;- ответственно относится к срокам и договорённостям;- инициативен и способен самостоятельно находить решения.БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ- Опыт подбора руководителей и ТОП-менеджеров;- уверенная работа с LinkedIn;- опыт закрытия сложных и редких вакансий;- наличие собственной базы кандидатов;- понимание рынка труда Таджикистана;ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ- работу в профессиональной HR-команде "AG Management";- большое количество разнообразных вакансий и задач;- возможность работать с позициями от специалистов до руководителей;- непосредственное взаимодействие с руководителями бизнеса;- высокий уровень самостоятельности;- возможность влиять на качество и эффективность процесса подбора;- профессиональный и карьерный рост;- условия оплаты обсуждаются индивидуально с учётом опыта и профессионального уровня кандидата. КОГО МЫ ХОТИМ В КОМАНДУНам нужен человек, который воспринимает рекрутинг не как:«Разместил вакансию → получил отклики → отправил резюме»а как:«Понял задачу бизнеса → нашёл нужного человека → заинтересовал → качественно оценил → довёл до выхода».Если вам нравится искать людей, разбираться в кандидатах, работать со сложными вакансиями и видеть результат своей работы, нам будет интересно с вами познакомиться. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯОтправляйте резюме:n-saydulloeva@ag-group.tj+992 940 31 00 01В сопроводительном сообщении ответьте на один вопрос:👉Какую самую сложную вакансию вам удалось закрыть и каким способом вы нашли кандидата?Это поможет нам сразу понять ваш реальный опыт в рекрутинге.
7 дақиқа пеш Душанбе
