Ҳама эълонҳо 83 566

В стоматологию требуется медсестра номер 927711560

Вакансия: Менеджер по работе с клиентамиО компании:«Инноватсияи Ояндасоз» — национальный лидер в сфере цифровых технологий и городской мобильности. Уже более 8 лет мы успешно развиваем популярные бренды Taxi (0110), Taxi Arzon (666), Gram (0220), Hamroh и другие. Мы создаем современный сервис такси в Согде и за его пределами, объединяя тысячи клиентов и водителей.Работа у нас — это стабильность, возможности для профессионального роста и участие в развитии инноваций, которые делают жизнь людей удобнее каждый день. Мы берем на работу как новичков, так и опытных сотрудников в команду. Готовы обучить всему с нуля или принять вас с вашим ценным опытом и вместе дальше расти. В связи с расширением ищем менеджера по работе с клиентами: человека, который умеет общаться грамотно и спокойно, управлять командой и быть голосом компании в любой ситуации.Основные задачи:Общаться с клиентами и перевозчиками (очно, телефон, чат, анкеты)Решать запросы: от консультаций до поддержки и разбора кейсовДелать сервис лучше: передавать обратную связь, предлагать улучшенияВести отчётность по обращениямТребования к кандидату:Владение таджикским и русским языкамиОпыт в клиентском сервисе (call-центр, поддержка, B2C/B2B) приветствуетсяНавыки работы с CRM, мессенджерами, Google Docs - будет плюсомВысокая клиентоориентированность и стрессоустойчивость - поможет вам быстро расти и стать номером 1 в своей команде.Мы предлагаем:Стабильную и конкурентную оплату трудаОбучение, поддержка и оплачиваемая стажировкаМолодая, быстрорастущая командаКарьерный рост в активной digital-средеЕсли Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте резюме на job@ioyandasoz.com с названием вакансии в теме письма. Тел.: +992 44 630 00 70; 923001113

Инноватсияи ояндасоз

Дирӯз  Хуҷанд

Мы ищем профессионала, готового взять на себя полное сопровождение жизненного цикла сотрудников, развитие корпоративной культуры и поддержание высокой трудовой дисциплины в команде. Что предстоит делать: - Кадровое делопроизводство: оформление приема, ведение личных дел, трудовых договоров, NDA и приказов. - Управление графиком и сменами: контроль соблюдения графика работы, учет плановых выходных и отпусков, оперативное реагирование на форс-мажоры для обеспечения бесперебойной работы компании. - Контроль дисциплины: мониторинг соблюдения внутреннего распорядка и фиксация нарушений. - Подбор персонала: непрерывный мониторинг рынка труда, обработка резюме, проведение первичных интервью и ведение базы кандидатов (формирование кадрового резерва). - Адаптация и аттестация: сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, проведение ежемесячных аттестаций и оценка эффективности фокусной группы. - Мотивация и корпоративная культура: расчет премий, организация тимбилдингов и поддержание благоприятного микроклимата в коллективе. - Отчетность: подготовка ежемесячного аналитического отчета по HR-направлению. Наши требования к кандидату: - Опыт работы: от 1 года в сфере HR (управления персоналом / кадрового администрирования). - Уверенное владение ПК, отличное знание MS Office и навык составления базовых отчетов по проделанной работе. - Внимательность к деталям, высокая ответственность и развитые навыки учета. - Обязательные качества: презентабельный внешний вид, строгое соблюдение делового этикета и высокая культура взаимоотношений с коллегами и клиентами. - Языки: знание русского и узбекского языков будет вашим преимуществом. Что мы предлагаем (Условия): - Формат работы: работа в офисе (ориентир: Джума Базар / 19 мкр). - График работы: 6/1, с 08:00 до 18:00. - Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев (зависит от обучаемости и темпов адаптации - Заработная плата: от 3 000 до 6 000 TJS (надежный оклад + прозрачная бонусная/KPI-часть по результатам работы). - Комфортные условия труда и реальная перспектива карьерного и финансового роста. Как откликнуться: Если вы внимательны к деталям, умеете работать с людьми и готовы развиваться вместе с нами — отправляйте свое резюме или звоните по номерам: 92 017 17 47 / 99 444 39 39