Повар
ВАКАНСИЯ : Повар в Ресторан гостиницы О нас: Мы — ресторан современной гостиницы Сугдиён, расположенный в центре города Худжанда. Мы ищем увлеченного своим делом Повара, который станет частью нашей дружной команды и будет помогать создавать незабываемые кулинарные впечатления для наших гостей. Ваши обязанности: . Приготовление блюд согласно технологическим картам и стандартам ресторана. . Порционирование, оформление и подача блюд в соответствии с требованиями. . Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил безопасности на кухне. . Контроль за качеством и свежестью продуктов, соблюдение норм закладки. . Участие в разработке новых блюд (для более опытных кандидатов). Что мы ожидаем от вас: . Опыт работы поваром или помощником повара. . Знание кулинарных техник и процессов приготовления блюд. . Ответственность, внимательность к деталям и аккуратность. . Способность работать в команде и быстро обучаться. . Желание развиваться в сфере ресторанной кулинарии. Мы предлагаем: . Работу в стабильной и известной гостинице. . Конкурентную заработную плату. . Дружный коллектив и комфортные условия труда.
1 ҳафта пеш Хуҷанд

ABDUAZIZ

4-комн. квартира, 11 этаж, 120 м², 19мкр
1 ҳафта пеш Хуҷанд

Weltmeister EX5, 2021
1 ҳафта пеш Хуҷанд

Apple iPhone 13 Pro, 128 gb, Sierra Blue
1 ҳафта пеш Хуҷанд

4-комн. квартира, 8 этаж, 97 м², 34 мкр
1 ҳафта пеш Хуҷанд

Смарт часы Apple watch 7 series 45 mm
1 ҳафта пеш Хуҷанд

Раскладной диван хайтек на заказ
1 ҳафта пеш Хуҷанд

Mercedes-Benz E class, 2008
1 ҳафта пеш Хуҷанд

Opel Vectra A, 1994
1 ҳафта пеш Хуҷанд
Маркетолог - аналитик
Мы не ищем тех, кто просто «закрывает таски». Мы строим отдел маркетинга, который станет главной движущей силой (Локомотивом) в компании. Наша миссия — не просто привлекать, а возвращать и удерживать клиентов, делая сервис эталонным. У нас есть генераторы идей, есть аналитики-скептики и жесткие системщики. Нам не хватает Вас — человека, который соединит стратегию с жизнью и продавит результат.Чем предстоит заниматься (Реальные задачи, а не бюрократия):- Брать ответственность: Самостоятельно выявлять слабые зоны в клиентском пути, предлагать решения и внедрять их, несмотря на сопротивление рутине.- Быть драйвером перемен: Разрабатывать инициативы по повышению качества обслуживания и лично «заряжать» фронт-структуру на их исполнение.- Доводить до ума: Превращать сырые гипотезы аналитиков и креативные идеи руководства в четкие, работающие маркетинговые кампании с измеримым ROI.- Строить мосты: Выступать связующим звеном между стратегией бренда и реальными ожиданиями клиентов, чтобы наши предложения всегда были актуальны и попадали в точку.Кто нам нужен (Портрет нашего Героя):Мы ищем целеустремленного лидера, который умеет слышать людей, но при этом непоколебимо идет к цифрам. Если вы узнаете себя в пунктах ниже — нам по пути:- Вы драйвер: Вас не пугают амбициозные KPI. Вы умеете зажечь команду и повести за собой, но при этом не теряете голову в эйфории.- Вы стратег: Вы видите цель и идете к ней, легко адаптируя тактику под меняющиеся условия. Отступать — не ваш стиль.- Вы коммуникатор: Вам легко находить общий язык и с жесткими логиками, и с творческими личностями. Вы умеете продать идею так, что люди сами хотят ее реализовать.- Вы самостоятельный боец: Вам не нужен постоянный контроль. Вы сами определяете слабые зоны, анализируете ситуацию и несете готовое решение «под ключ».Мы гарантируем (Что получите вы):- Реальную власть: Ваши предложения по улучшению сервиса будут иметь вес. Мы прислушиваемся к фактам и результатам, а не к иерархии.- Свободу действий: Простор для инициативы и экспериментов. Часть вашей натуры будет регулярно получать новые вызовы.- Стабильную арену для амбиций: Построение процессов с нуля и видимый результат вашей работы для всей компании. Вы будете тем, кого цитируют на общих планерках.- Команду профессионалов: Рядом с вами будут работать сильные специалисты, которые не будут тормозить, а помогут вам реализовать задуманное с высоким качеством.Условия:Работа в комфортном офисе.Зарплатная вилка: от 4000с до 9000с + бонусы за достижение стратегических целей.Участие в формировании маркетинговой стратегии компании на 2026-2027 год.Как понять, что это точно ваша вакансия:Закройте глаза и представьте, что через полгода работы, фронт-команды говорят: «Отдел маркетинга наконец начал давать реально работающие инструменты». Вам хочется сделать это реальностью? Если да — мы ждем ваше резюме! Вы можете отправить резюме на наш e-mail: hr@arvand.tj или через мессенджеры (WhatsApp/Telegram) по номеру 92-914-93-33
1 ҳафта пеш Хуҷанд
