Ҳама эълонҳо 84 377

Нужны ответственные рабочие в цех по производству пакетов. Возраст от 18-45 лет Ориентир: Автовокзал Пахтакор. 927635325

Требуются упаковщицы в производственный цех, возраст от 18 до 45лет. График работы посменно, зарплата договорная Подробности по телефону 927086671

Первая Национальная Букмекерская Компания Formula 55 приглашает на работу Специалиста хозяйственного отдела в Согдийской области.Обязанности:- выполнение ремонтных работ в ЦОГ и офисах компании;- обслуживание и мелкий ремонт оборудования, мебели и помещений;- устранение неисправностей электрики, сантехники и хозяйственного инвентаря;- контроль технического состояния объектов;- выполнение заявок по хозяйственным вопросам;- закупка и замена расходных материалов при необходимости;- выполнение поручений руководителя.Требования к кандидатам:- среднее специальное или высшее образование;- возраст от 20 до 40 лет;- знание таджикского и русского языков;базовое знание ПК;- ответственность;- исполнительность;- умение работать в команде;- пунктуальность;- опыт работы в сфере ремонта, строительства или хозяйственного обслуживания будет преимуществом.Мы предлагаем:- оформление по ТК РТ;- достойную заработную плату;- корпоративную связь с ежемесячной оплатой;- медицинскую страховку (ДМС);питание;- скидки от партнеров;- возможность карьерного роста;- корпоративные мероприятия;- одну из лучших систем мотивации.Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим отправить резюме (с указанием названия вакансии) на электронный адрес: hrsogd.formula55@gmail.com.Тел.: +992 92 963 55 55

Отдел кадров

Имрӯз  Хуҷанд

Первая Национальная Букмекерская Компания Formula 55 в поисках специалиста технического отдела в г. Худжанд.Требования:- монтажные работы;- знание в области ПК (сборка, ремонт и установка ОС + ПО);- работа с инструментами (перфоратор и др);- систем камер видеонаблюдения, сети интернет, сигнализации);- возраст от 23 до 45- опыт работы от 1 годаМы предлагаем:- Оформление по ТК РТ;- Достойную заработную плату;- Корпоративную связь с ежемесячной оплатой;- Медицинскую страховку (ДМС);- Питание;- Корпоративное обучение и развитие сотрудников;- Скидки от партнеров;- Возможность карьерного роста;- Корпоративные мероприятия;- Одна из лучших систем оплаты труда (мотивации).Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим отправить Резюме (с указанием название вакансии) на электронный адрес:hrsogd.formula55@gmail.comTelegram, WhatsApp, Viber - (+992) 929635555

Отдел кадров

Имрӯз  Хуҷанд

Первая Национальная Букмекерская Компания Formula 55 приглашает на работу Специалиста по маркетингу в Согдийской области.Обязанности:привлечение новых клиентов;проведение рекламных акций;контроль рекламных материалов и брендирования ЦОГ;анализ эффективности рекламы;мониторинг конкурентов;взаимодействие с подрядчиками;подготовка отчетов;выполнение поручений руководителя.Требования к кандидатам:высшее образование;возраст от 20 до 35 лет;знание таджикского и русского языков;базовое знание ПК;грамотная письменная и устная речь;стрессоустойчивость;ответственность;коммуникабельность;исполнительность;умение работать в команде;пунктуальность;опыт работы в сфере маркетинга, рекламы или продаж будет преимуществом.Мы предлагаем:оформление по ТК РТ;достойную заработную плату;корпоративную связь с ежемесячной оплатой;медицинскую страховку (ДМС);питание;скидки от партнеров;возможность карьерного роста;корпоративные мероприятия;одну из лучших систем мотивации.Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим отправить резюме (с указанием названия вакансии) на электронный адрес: hrsogd.formula55@gmail.com.Тел.: +992 92 963 55 55

Отдел кадров

Имрӯз  Хуҷанд

Первая Национальная Букмекерская Компания «Formula 55» в поисках специалиста в отдел Службы безопасности города Худжанд.Требования:- аналитический склад ума (развитое аналитическое мышление)- навыки работы с видеонаблюдением- наличие водительского удостоверения- бдительность и физическая подготовка- знание русского и таджикского языков- наличие высшего образования- высокий уровень ответственности- опыт работы в правоохранительных органах приветствуется.Мы предлагаем:- оформление по ТК РТ;- достойную заработную плату;- корпоративную связь с ежемесячной оплатой;- медицинскую страховку (ДМС);- питание;- корпоративное обучение и развитие сотрудников;- скидки от партнеров;- возможность карьерного роста;- корпоративные мероприятия;- одна из лучших систем оплаты труда (мотивации).Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим отправить Резюме (с указанием название вакансии) на электронный адрес: hrsogd.formula55@gmail.comтелефон +992929635555Telegram, WhatsApp, Viber - (+992) 985555125

Отдел кадров

Имрӯз  Хуҷанд

Заработная плата: оклад 3 000 сомони + KPI (бонусы за результаты) График работы: 6/1, с 08:00 до 18:00 Локация: г. Худжанд, работа в офисе / на объектах сети Мы — активно развивающаяся торговая компания (розничная сеть в сфере строительных материалов ‪, декора и освещения). Мы строим системный бизнес и сейчас ищем опытного, проницательного и сильного HR-менеджера, который возглавит работу с персоналом и поможет усилить команду. Главные задачи на первые 1–2 месяца: Изучение коллектива: проведение аудита текущей команды, оценка компетенций, сильных и слабых сторон сотрудников. Оптимизация штата: анализ эффективности каждого сотрудника, перераспределение обязанностей (при необходимости), выявление неэффективных кадров. Поиск сильных кандидатов: активный подбор квалифицированных специалистов, способных усилить компанию и дать толчок к росту продаж и улучшению сервиса. Основные обязанности: Полный цикл рекрутинга: от составления профиля вакансии и поиска до проведения глубоких собеседований и вывода сотрудника на работу. Адаптация новичков: контроль прохождения испытательного срока, внедрение регламентов и обучающих материалов. Контроль дисциплины и вовлеченности: ведение отчетности, мониторинг выполнения сотрудниками KPI и ежедневных чек-листов. Участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с кадрами (включая стандарты приема-передачи материальных ценностей при смене персонала). Требования к кандидату: Обязателен успешный опыт работы в сфере HR / подбора персонала (опыт в сфере ритейла или оптовой торговли будет преимуществом). Понимание современных методик оценки, тестирования и мотивации сотрудников. Умение видеть потенциал людей, отличать сильных кандидатов от средних. Высокий уровень системности, честность, отличные управленческие и коммуникативные навыки. Готовность работать в динамичном графике 6/1. Мы предлагаем: Стабильную работу в развивающейся компании с прозрачными процессами. Своевременную оплату труда: фиксированный оклад 3 000 сомони + премиальная часть за выполнение KPI. Реальную возможность влиять на формирование команды и развитие бизнеса. Комфортные условия труда и поддержку со стороны руководства.