Ҳама эълонҳо 405 201

ООО «Оилаи Баракат» приглашает материального бухгалтера, который обеспечит точный и своевременный учёт товарно-материальных ценностей, контроль первичных документов и соответствие бухгалтерского и складского учёта.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ• Ведение бухгалтерского учёта сырья, материалов, запасных частей, хозяйственных товаров и других ТМЦ.• Отражение в 1С поступления, перемещения, отпуска в производство, возврата и списания ТМЦ.• Проверка первичных документов и контроль правильности номенклатуры, счетов учёта и складов.• Сверка бухгалтерских данных с данными складского учёта и материально ответственных лиц.• Выявление расхождений, отрицательных и некорректных остатков.• Участие в инвентаризациях, подготовка и проверка сличительных ведомостей.• Контроль правильности оформления недостач, излишков и пересорта.• Подготовка данных по ТМЦ для отчётности и закрытия отчётного периода.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ• Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учёта, экономики, финансов или смежных направлений.• Опыт работы бухгалтером, материальным бухгалтером или бухгалтером по учёту ТМЦ от 2 лет будет преимуществом.• Практический опыт работы с 1С и складским учётом — обязателен.• Уверенное владение MS Excel: формулы, фильтры, сводные таблицы, работа с большими объёмами данных.• Знание первичной бухгалтерской и складской документации.• Знание порядка проведения инвентаризации и принципов складского учёта.• Свободное владение таджикским и русским языками.• Ответственность, внимательность, точность, честность и аналитическое мышление.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ• Полную занятость.• Работу в бухгалтерии компании.• Взаимодействие со складами, производством, снабжением и другими подразделениями компании.• Заработную плату в соответствии с утверждёнными условиями компании.Если вы готовы брать ответственность и развиваться вместе с компанией — ждём ваше резюме.ОТКЛИКНУТЬСЯ: Телефон: 934540004 Email: / резюме: abibullomirzojonov@gmail.com

ООО «Оилаи Баракат» приглашает рекрутера, который будет отвечать за поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов, организацию собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ• Приём заявок на подбор персонала и уточнение требований к вакансиям.• Размещение вакансий на сайтах поиска работы, в социальных сетях, мессенджерах и других источниках.• Активный поиск и привлечение кандидатов.• Проведение телефонных интервью и первичная оценка кандидатов.• Организация и координация собеседований с руководителями подразделений.• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.• Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.• Анализ эффективности источников подбора, причин отказов и сроков закрытия вакансий.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ• Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики, социологии или смежных направлений.• Опыт работы в подборе персонала, HR, кадровом администрировании, продажах, сервисе или административной работе не менее 1 года.• Навыки поиска кандидатов и проведения телефонных интервью.• Уверенное владение MS Word и Excel.• Навыки работы с сайтами вакансий, социальными сетями и мессенджерами.• Свободное владение таджикским и русским языками.• Опыт массового подбора персонала будет преимуществом.• Коммуникабельность, организованность, ответственность, активность и ориентация на результат.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ• Полную занятость.• Работу в развивающейся компании.• Возможность профессионального развития в сфере HR.• Взаимодействие с руководителями различных подразделений компании.• Стабильную и своевременную оплату труда.Если вы готовы брать ответственность и развиваться вместе с компанией — ждём ваше резюме.ОТКЛИКНУТЬСЯ: Телефон: 934540004 Email: / резюме: abibullomirzojonov@gmail.com

савдогари парда дар бозори корвон даромадгохи 1 даруни бино

Линия раздачи коригар лозим