Ҳама эълонҳо 413 107

Место работы: ресторан HUAПитание: обед за счёт компанииОбязанности:- Организация и контроль работы персонала смены- Встреча и обслуживание гостей, создание комфортной атмосферы- Контроль качества обслуживания и соблюдения стандартов ресторана- Решение текущих вопросов и оперативное урегулирование ситуаций- Ведение отчётности,- Контроль чистоты и порядка в залеТребования:- Опыт работы администратором или старшим смены будет преимуществом- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость- Умение работать в команде и быстро принимать решения- Грамотная речьМы предлагаем:- Обед за счёт компании- Дружный коллектив и комфортные условия работы- Стабильную заработную плату- Возможность карьерного роста

HRdepartment

Имрӯз  Душанбе

Ищем креативного и ответственного SMM-специалиста в нашу команду!Обязанности:- Ведение и развитие социальных сетей компании.- Создание контент-плана и публикация контента.- Разработка креативных идей для продвижения.- Взаимодействие с аудиторией (ответы на комментарии и сообщения).- Анализ эффективности контента и рекламных кампаний.Требования:- Опыт работы в SMM будет преимуществом.- Грамотная письменная речь.- Креативность, ответственность и инициативность.- Умение работать с фото- и видеоконтентом.Условия:- График работы обсуждается на собеседовании.- Обед и ужин за счет компании.- Дружный коллектив.- Возможность профессионального роста и развития.Если вы любите социальные сети, умеете создавать интересный контент и хотите развиваться в сфере SMM — будем рады видеть вас в нашей команде!

HRdepartment

Имрӯз  Душанбе

Описание вакансии:МУЗЫКАНТ Гитары Мы самая крупная сеть музыкальных школ “Не Школа Кидс" Мы открываем музыкальную школу, и нам в команду нужны крутые музыкантв. Наша сеть обучает людей по всей России, СНГ, а также Турции, Бразилии, Мексике, Чехии и других странах. Если ты талантлив, хочешь развиваться и исполнять мечты сотен людей, то тебе ТОЧНО к нам! Что мы даем: - Хороший заработок и большой поток учеников при ГИБКОМ графике - Готовая методика - Бесконечный рост твоего навыка- Общение в самой ОГРОМНОЙ тусовке музыкантов по всей стране и миру - Частые выступления на больших и маленьких площадках - Крутой и максимально дружный коллектив - Обучение всем известным нам методикам преподавания, ораторскому навыку, актерскому мастерству, а также навыку работы с большой аудиторией - Ежемесячные Раrtу на разные тематики

Мы ищем опытного управляющего, который возьмёт под контроль несколько ресторанных проектов и обеспечит их стабильную и эффективную работу.Обязанности:- Полное операционное управление ресторанами- Координация и контроль работы персонала и управляющих на объектах- Контроль стандартов сервиса, кухни и качества продукции- Финансовый контроль: выручка, расходы, рентабельность- Подбор, обучение и мотивация персонала- Контроль графиков, дисциплины и KPI- Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками- Анализ показателей и отчетность руководству- Оперативное решение текущих и внештатных ситуацийТребования:- Опыт работы в ресторанном бизнесе на управленческой должности- Опыт управления несколькими проектами будет преимуществом- Понимание всех ресторанных процессов- Ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивостьМы предлагаем:- Работа с несколькими сильными ресторанными проектами- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)- Обед и ужин за счёт компании- Возможность профессионального и карьерного роста

HRdepartment

Имрӯз  Душанбе

Нужен продавец консультант в брендовом магазине парфюмерии Зарплата от 3500 до 5000

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная плата

HRdepartment

Имрӯз  Душанбе