Руководитель HR-департамента
Основные задачи:• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.Профессиональные знания и навыки:• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).Образование и опыт:• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.Личные качества:• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;• высокий уровень ответственности и организованности;• аналитическое мышление, системный подход к работе;• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.Условия/возможности:· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7); комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда. Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПHOME SHOP
Полотенце - тюрбан для сушки волос
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПХизматрасонии устои сангхои мармар
3 рӯз пеш Хуҷанд
Повар-выпечкапаз
Ба Гимназияи ба номи Асадулло Ғуломов повар ва випечка-паз лозим аст. 🥐 Пухтани сосиска дар хамир, пицца, пирожки ва дигар маҳсулоти хамирӣ. Шахси масъулиятнок, тозакор ва ботаҷриба барои кор даъват карда мешавад. 📞 Барои маълумоти бештар: 900 51 00 20
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПУмедчон
Ноутбук Asus TUF Gaming F17 I7-13620H/BGA 16/512Gb
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПHyundai Avante, 2009
3 рӯз пеш Душанбе
Ночной Ресепшионист
Atlas Hotel приглашает на работу ночного ресепшиониста!🌙 График: ночная смена (18:00 до 08:00), через день💰 Зарплата: 2500 сом (начальная)Требования:• Обязательное знание русского и английского языков• Вежливость, ответственность и коммуникабельность• Готовность работать в ночную смену• Опыт работы в отеле будет преимуществомОбязанности:• Приём и размещение гостей• Работа с бронированиями и документами• Консультация гостей по услугам отеля• Контроль порядка на ресепшн в ночное время• Приём и передача смены📞 Подробности по телефону: звонить с 08:00 до 18:00📱 Резюме отправляйте на WhatsApp: +992 919 17 5555📧 Или на e-mail: info@atlashoteldushanbe.com Присоединяйтесь к команде Atlas Hotel!
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПBMW 3 series, 2014
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПУстановка и Обслуживание программы 1С
3 рӯз пеш Душанбе
ТОППомещение под офис, 15м², Исмоили сомони
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПLada (ВАЗ) 2106, 1998
3 рӯз пеш Истаравшан
ТОП1 этажн. 5-комн. дом, 12 соток, дехаи Шуроби Искандар
3 рӯз пеш Ҳисор
Билетер в кинотеатре
Приглашаем на РАБОТУ! вакансия: Билетер Требования: Хорошие коммуникативные навыки Внимательность к деталям Вежливость и приветливость в общении с посетителями. Возраст от 18 до 25; График работы 2/2; Подробности по тел: +(992) 552059797
3 рӯз пеш Душанбе
Диспетчер
🔥 Диспетчер в Tennisi.tjTennisi.tj — один из лидеров букмекерского рынка Таджикистана. Мы растём и ищем внимательного и быстрого в решениях диспетчера, который усилит нашу команду.Чем ты будешь заниматься: • Контроль видеонаблюдения и безопасности• Мониторинг работы ППС• Выявление и анализ нарушений• Работа с обращениями и претензиями клиентов• Быстрое решение инцидентовМы ищем тебя, если ты: • Внимательный и умеешь работать в режиме многозадачности• Быстро принимаешь решения• Уверенно работаешь с ПК• Имеешь опыт (будет плюсом)• Готов к сменному графикуЧто мы даём: • Официальное трудоустройство• Стабильную зарплату• Рост и развитие• Комфортные условия и сильную командуЗвоните по номеру: 93 9000950📩 Отправляй резюме: hr@bukmeker.tjСтань частью команды Tennisi.tj — здесь ценят скорость, точность и результат 🚀
3 рӯз пеш Душанбе
ТОП1 этажн. 3-комн. дом, 2 соток, шарора дехаи уртабуз
3 рӯз пеш Ҳисор
Коргар дар сехи тушбера
Коргар лозим ба сехи истеҳсолӣ тушбера, аз 18 то 40 сола.Адрес 10- ум автобаза н.Фирдавси аз мости 46,-ум ба тарафи н.Рудаки 800 метр корхона ҷойгир шудаст . Вақти худатона ба ҳисоб гирифта занг занед Машрути рафту омадтон Осон бошад . Реҷаи кори 7:00то 19:00
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПБортовой автомобиль Daewoo Labo, 2006
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПJONYBEK
Радиомост Ubiquiti PowerBeam M5-400
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПJONYBEK
Wi-Fi роутер Keenetic Starter KN-1121
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПAbdullo
Мототцикл Гург 200куб Эрони 2026
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПJONYBEK
Маршрутизатор MikroTik RB4011iGS RM
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПсклад мебели матрац
Уголок для гостиной Ташкент
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПJONYBEK
Квадрокоптер DJI Neo 2 Fly More Combo
3 рӯз пеш Душанбе
ТОПУсто Далер
Услуги по ремонту и установке водонагревателей
3 рӯз пеш Душанбе
Менеджер по продажам и маркетингу
CRIF Tajikistan is part of an international group and a leading provider of credit information services. We help banks, microfinance organizations, and insurers make smarter decisions through data and technology. We are looking for a motivated Sales and Marketing Manager to grow our client base, promote our products, and strengthen CRIF’s presence in the Tajikistan market.KEY RESPONSIBILITIES• Identify and pursue new sales opportunities with banks, microfinance organizations, insurance companies, and corporate clients• Plan and execute marketing activities to promote CRIF’s products and services and increase brand awareness in the local market• Build and maintain strong client relationships and serve as a reliable point of contact for key accounts• Prepare commercial proposals, presentations, and marketing materials; participate in client meetings and negotiations• Monitor the market, track competitor activity, and identify emerging trends and client needs in the financial sector• Use digital tools and AI-powered solutions to improve sales outreach, marketing effectiveness, and client engagement• Collaborate with internal teams to ensure clients receive high-quality, well-coordinated solutionsREQUIREMENTS• Higher education in Business, Marketing, Finance, Economics, IT, or a related field• Experience in sales, marketing, or client relations — background in banking, fintech, or financial services is a strong advantage• Strong communication, presentation, and negotiation skills with a client-first mindset• Proficiency in Russian, Tajik and English• Comfortable with digital technologies; familiarity with marketing or CRM tools and interest in AI-powered solutions is a plus• Initiative, integrity, and the ability to work independently and take ownership of resultsWHAT WE OFFER• Opportunity to work in a leading international company with exposure to innovative financial and technology solutions• Competitive compensation package with performance-based incentives• Professional development and real career advancement opportunities• Dynamic, collaborative, and supportive working environment• Participation in projects that contribute to the development of the financial sector in TajikistanAge is not a selection criterion. We value talent, professionalism, and the desire to grow.If you are ready to make an impact and grow with us, we invite you to submit your CV.
3 рӯз пеш Душанбе
