RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Нигинзани матоъ

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 11.04.2025 12:09 ID эълон: 9301659

Таҷриба: Дилхоҳ
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Кадровое Агентство
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Кадровое Агентство

Нигинзани матоъ лозим. Аз 18 то 40 сола.

Тачрибаи кори дошта бошад хуб мешавад, агар не мо худамон корро ба пурраги ба шумо меомузонем.

Ракамхо барои тамос:

100225150

Тамошоҳо: 28

Эълонҳои монанд

Отделочник изделий из древесины

Требования* : Опыт работы по профилю необязателен.(Но будет являться преимуществом) Важен интерес к работе на производстве и навыки по выполнению простых технологических операций. Обязанности: Ручная шлифовка (подготовка) полотен под финишную отделку. Работа на линии окрашивания (загрузка\выгрузка полотен, настройка линии, контроль процесса) Условия: Современное производство, качественный продукт. Обучение на рабочем месте, наставничество. Комфортные условия труда. Индивидуальная спецодежда. Бесплатное питание. Дружный, стабильный коллектив. Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день, 2 смены: 1-я смена: с 7.00 до 15.30 2-я смена: с 15.30 до 00.00 Доставка служебным транспортом. Официальное трудоустройство согласно ТК РТ, стабильная и полностью «белая» заработная плата. Дополнительное премирование лидеров производства. Возможность дополнительного заработка на переработках (в двойном). Ежегодная индексация. Программа материальной поддержки на разные события. Выплаты за стаж. Вознаграждение пропорционально эффекту от предложенных рационализаторских идей. Скидки на продукцию компании. Возможность профессионального роста – участие в проектах, совершенствование в профессии, внутренние конкурсы на вакансии внутри компании. Контакты: 788534040

МАРКАЗИ КОРТАЪМИНКУНИИ ТОҶИК КАДР, 06.04.2025 15:45, Душанбе

Ҷои кор » Оҷонсии кадрҳо

2 200 c.

Супервайзер горничных

В сеть отелей в связи с открытием нового отеля требуется СУПЕРВАЙЗЕР горничных/старшая горничная. Мы динамично развиваемся в сфере гостиничного бизнеса объединены едиными стандартами гостеприимства и обслуживания. В этом году мы открываем новый интересный проект и приглашаем в свою команду СУПЕРВАЙЗЕРА горничных. Наша устойчивая и позитивная репутация на рынке обусловлена базовыми ценностями, которых мы придерживаемся как для гостей, так и для сотрудников: Комфорт Забота Безопасность Сервис выше ожиданий. Если эти ценности вам близки, приглашаем присоединиться к нашей команде! Требования* : Наш будущий коллега : - Имеет релевантный опыт работы в сфере гостиничного сервиса не менее 3-х лет. - Ответственен и трудолюбив. Тактичен и клиентоориентирован. - Способен организовать эффективную работу подчиненных сотрудников - Чистоплотен, аккуратен и порядочен - Умеет видеть "детали" работы Обязанности: Чем предстоит заниматься: - Координация деятельности хозяйственной службы, контроль выполнения сотрудниками стандартов обслуживания, контроль качества уборки номеров отеля горничными; - Обучение персонала процедурам и методам надлежащей уборки и поддержания чистоты отеля; - Составление графиков работы горничных; - Взаимодействие с прачечной службой: контроль за состоянием белья и текстиля, заказ хозяйственных средств для стирки; - Составление заявок на закупку необходимой химии и инвентаря - Взаимодействие с технической службой при обнаружении неисправностей в гостевых зонах, контроль их устранения; - Контроль за выполнением гостевых заявок, касающихся хоз. службы - Контроль наполняемости мини-баров в номерах отелей; - Ведение таблицы учета расходных средств - Планирование производства и бюджета - Разработка стандартов и должностных инструкций для персонала хоз.службы. - Соблюдение стандартов безопасности и санитарии Условия: Мы предлагаем: - График работы 6/1 с плавающими выходными - Корпоративная связь - З/плата 2500 сомони на руки на испытательный срок. Заработная плата после успешного прохождения исп срока обсуждается, будет зависеть от ваших компетенций. - Ежегодная индексация размера заработной платы, полугодовые и годовые премии (13-я зарплата) по результатам работы - Полное ДМС со стоматологией после одного года работы - Материальная помощь при заключении брака, рождении детей, на сбор ребенка в школу к 1 сентября, в сложных жизненных ситуациях. - Широкая программа лояльности для сотрудников: корпоративные скидки на посещение ресторанов сети, на гостевое проживание в отелях сети, в том числе за пределами города - Возможности для профессионального роста и развития в рамках сети отелей - Обучение, ввод в должность и поддержка на всех этапах работы от руководителя Контакты: 788534040

МАРКАЗИ КОРТАЪМИНКУНИИ ТОҶИК КАДР, 06.04.2025 15:44, Душанбе

Ҷои кор » Оҷонсии кадрҳо

3 000 c.