somon
ВоридшавӣДохил кардани эълон
Тамосгирӣ бо моХаритаи сомонаХаритаи минтақаҳоДастгирӣ
Қоидаҳои бехатарӣҶои кор дар сомонаи моСозишнома бо истифодабарандагонШартномаи хизматрасонии пулакӣ
Шартномаи иҷозатномадиҳӣСиёсати махфиятНархномаБойгонии таҳрири Қоидаҳои сомонаи
Дохил кардани эълон
somon
tgfbinsta

Камераи телефонро кушоед ва барномаро насб кунед

QR Code
larixonclassifieds.com
  1. Ҳама эълонҳо
  2. Ҷои кор
  3. Роҳбарон

Директор кондитерской фабрики

Имрӯз
63
Таҷриба:
аз 5 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона:
ул. Камоли Хучанди 16А
Реҷаи кор:
Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона:
Кондитерская фабрика
Минтақа:Хуҷанд

Тавсиф

Директор кондитерской фабрики Nozanin cakes — успешная кондитерская компания с 10-летней историей на рынке. Наша цель на ближайший период — мощный коммерческий рывок: успешный перевод бренда в премиальный сегмент, кратное увеличение объемов продаж, максимизация маржинальности и захват новых рыночных долей. Для реализации этой амбициозной бизнес-стратегии мы ищем сильного генерального менеджера с сильной коммерческой жилкой и глубоким опытом управления производством. Ключевые задачи: 1. Рост продаж и экспансия: Разработка и внедрение коммерческой стратегии, нацеленной на увеличение объемов реализации продукции, расширение каналов сбыта (B2B, HoReCa, собственные точки, сети) и выход на новые географические рынки. 2. Максимизация прибыли: Управление маржинальностью портфеля, оптимизация структуры себестоимости, глубокая работа с ценообразованием при переходе в премиальный сегмент. 3. Перепозиционирование бренда (Middle to Premium): Совместно с маркетингом и коммерческим отделом — переупаковка ценностного предложения, вывод высокомаржинальных премиальных линеек продукции, формирование устойчивого спроса в высоком ценовом сегменте. 4. Управление производством под рыночный спрос: Синхронизация работы фабрики с реальными продажами, гибкое планирование выпуска (S&OP), минимизация складских остатков и потерь сырья. 5. Финансовая результативность: Ответственность за P&L предприятия, выполнение ключевых финансовых показателей по выручке, EBITDA и рентабельности капитала. 6. Усиление коммерческой команды: Настройка эффективной системы мотивации, KPI и контроля для отделов продаж и дистрибуции, развитие культуры ориентации на коммерческий результат. Требования к кандидату: - Опыт работы: От 5 лет на руководящих позициях (директор фабрики, коммерческий директор, генеральный директор) в пищевой промышленности или FMCG (в приоритете — кондитерское/хлебопекарное производство). - Образование: Высшее экономическое. Профессиональные компетенции: - Реализованные кейсы по росту продаж, выводу продуктов в премиальный сегмент и успешному управлению P&L производственного предприятия. - Экспертиза в выстраивании эффективных каналов сбыта и работе с крупными клиентами / сетями. - Глубокое понимание финансовой модели бизнеса, ценообразования, маржинального анализа и управления затратами. - Cпособность увязывать производственные мощности и логистику с агрессивными планами продаж. - Личные качества: Коммерческая ориентация, лидерская харизма, стратегическое видение, фокус на цифры и результат, высокая личная ответственность. Условия работы: - Конкурентная система мотивации: фиксированный оклад + высокий бонус за выполнение финансовых показателей и рост прибыли (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). - Официальное трудоустройство и социальные гарантии. - Полная свобода действий и автономность в принятии решений, направленных на коммерческий рост компании. - Возможность стать ключевым лицом в масштабной трансформации известного бренда. Резюме и отклики направляйте в Telegram: +992 75 162 1001.
15 000 c.
JobUp
Дар сайт аз Март 20183 эълони фаъол