Возраст 22–45 лет
Образование
Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики, социологии или смежных направлений.
Дополнительное обучение в сфере подбора персонала, интервьюирования, оценки кандидатов и HR будет считаться преимуществом.
Опыт работы
Не менее 1 года опыта работы в подборе персонала, HR, кадровом администрировании, продажах, сервисе или административной работе.
Опыт массового подбора, подбора линейного персонала, производственного персонала, торговых представителей, водителей, складских работников и административных сотрудников будет считаться преимуществом.
Профиль профессиональных компетенций
Понимание процесса подбора персонала.
Навыки поиска и привлечения кандидатов.
Навыки проведения телефонного интервью.
Умение оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии.
Навыки деловой коммуникации с кандидатами и руководителями.
Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
Навыки ведения базы кандидатов.
Понимание особенностей массового подбора персонала.
Умение анализировать причины отказов и сложности закрытия вакансий.
Навыки подготовки отчетности по подбору персонала.
Умение соблюдать конфиденциальность персональных данных.
Ориентация на результат и закрытие вакансий в срок.
Специальные знания, навыки
Таджикский и русский — свободно.
Узбекский или английский язык будет считаться преимуществом.
MS Office: Word, Excel — уверенное владение.
Умение работать с таблицами, базами кандидатов и отчетами.
Навыки работы с сайтами вакансий, социальными сетями и мессенджерами.
Знание 1С, CRM, HRM-систем или других систем учета персонала будет считаться преимуществом.
Навыки деловой переписки и телефонных переговоров.
Навыки составления текста вакансий.
Понимание этапов подбора, собеседования и оформления кандидата.
Опыт массового подбора будет считаться преимуществом.
Личностный профиль
Коммуникабельность.
Ответственность.
Внимательность к деталям.
Организованность.
Активность.
Настойчивость.
Доброжелательность в общении.
Умение работать с людьми.
Стрессоустойчивость.
Исполнительность.
Оперативность.
Умение работать с большим количеством информации.
Конфиденциальность.
Ориентация на результат.
Умение соблюдать сроки.
Объективность при оценке кандидатов.
Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу job@barakat-foods.tj
Контакты для связи: +992 989997613
Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.
Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):
https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7
Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (Нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):
https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7
