Открыта вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала
| Сеть магазинов Fashion Retail
СЕТЬ МАГАЗИНОВ FASHION RETAIL
Мы развиваем сеть магазинов мужской одежды и обуви и строим одну из лучших систем обучения персонала в сфере Fashion Retail.
Наша цель — чтобы каждый сотрудник постоянно рос профессионально, а каждый клиент получал высокий уровень сервиса. Для этого мы ищем человека, который станет драйвером развития корпоративного обучения и поможет вывести систему подготовки сотрудников на новый уровень.
ЧТО УЖЕ ЕСТЬ В КОМПАНИИ
Система наставничества для новых сотрудников.
Внутренние соревнования и рейтинги.
Обучающие материалы и база знаний.
Регулярные тренировки и развитие навыков продаж.
Поддержка руководства и готовность внедрять современные инструменты обучения, включая AI.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
Развитие системы обучения:
Совершенствовать действующие программы обучения, наставничества и развития сотрудников.
Разрабатывать и внедрять новые программы обучения на основе существующей базы знаний.
Создавать современные обучающие материалы: инструкции, презентации, тесты, видеоуроки, чек-листы и методические пособия.
Искать и внедрять лучшие практики обучения в Retail.
Развитие сотрудников:
Проводить аттестации и оценку компетенций сотрудников.
Формировать рекомендации по карьерному развитию.
Сопровождать адаптацию новых сотрудников и сотрудников, переходящих на новые должности.
Помогать руководителям развивать свои команды.
Аналитика эффективности:
Анализировать результаты обучения и влияние на показатели продаж.
Вести рейтинг внутренних соревнований по обучению (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).
Предлагать инициативы по повышению эффективности обучения.
HR-направление:
Участвовать в оценке кандидатов на ключевые должности.
Принимать участие в развитии корпоративной культуры и внутренних проектов компании.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА
Опыт разработки и внедрения программ обучения персонала.
Опыт проведения тренингов или обучения взрослых.
Понимание специфики Retail или Fashion Retail и процессов продаж будет преимуществом.
Навыки оценки компетенций и построения индивидуальных планов развития.
Отличные коммуникативные, организаторские и презентационные навыки.
Желание постоянно развиваться и внедрять современные технологии обучения.
Интерес к использованию искусственного интеллекта (AI) в обучении и автоматизации рабочих процессов.
Опыт работы с LMS, платформами дистанционного обучения или системами автоматизации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).
Работу в стабильной развивающейся компании.
Современный комфортный офис в районе Ватан.
Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.
Поддержку руководства и реальные полномочия влиять на развитие системы обучения.
Работу с современными технологиями, включая AI.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Если вам интересно не просто проводить обучение, а создавать систему, которая помогает людям становиться сильнее и добиваться высоких результатов, — будем рады познакомиться с вами.
📩 Резюме — на почту hr.zarobazelli@gmail.com или звоните по телефону 000222888
