Руководитель направления Learning, ABAC & Gender Equality

🚧 Проект: НБО-Рогун📌 Локация: Рогун🕐 Часы работы: 8:00 – 17:00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорная🏢 Компания: ТГЭМ — ведущая инженерно-строительная компанияМы ищем опытного и проактивного HR-руководителя проекта РГЭС, который будет обеспечивать эффективное управление персоналом на проекте, подбор, адаптацию и развитие сотрудников, а также поддерживать корпоративные стандарты и внутренние процессы 👥💼 Обязанности:• Организация работы по подбору и адаптации персонала для проекта РГЭС• Ведение кадрового делопроизводства и документации• Разработка и внедрение HR-процессов на проекте• Контроль выполнения корпоративных стандартов и политики компании• Поддержка руководителей проекта в вопросах управления персоналом• Анализ кадровых показателей и подготовка отчетности✅ Требования:• Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология или смежные области)• Опыт работы на позиции HR-руководителя или HR-менеджера• Знание трудового законодательства РТ• Отличные коммуникативные и организационные навыки• Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные HR-системы) 💻🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными проектами• Дружный коллектив• Корпоративные обучения и профессиональное развитие📩 Отправить резюме на: hr@tgem.tj

Мы ищем опытного операционного лидера для управления франчайзинговой сетью в Таджикистане, выстраивания системности управления и обеспечения стабильного роста показателей каждого филиала.Обязанности операционного директора: - Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата:- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды. - Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса:- Внедрять и поддерживать операционные стандарты. Обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой, участие в подборе персонала, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: - Организовывать работу в праздничные периоды: планировать графики, обеспечивать достаточную численность персонала, контролировать стабильность сервиса в пиковые часы и своевременно реагировать на повышенный поток гостей.- Контролировать работу распределительного центра, товарные запасы и продукцию:Требования:- Профессиональный опыт - Глубокое понимание ключевых процессов: инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.- Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.- Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.- Опыт масштабирования процессов.- Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.- Личностные качества Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату. - Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали. - Сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры. - Высокая адаптивность, стрессоустойчивость. - Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков. - Развитые навыки управления конфликтами и кризисными ситуация - Готовность быть на связи 24/7 для оперативного решения критичных ситуаций и поддержания стабильности работы филиалов.Условия: — График работы: 6/1 полный день, готовность быть на связи 24/7 для решения критичных ситуаций. — Профессиональный рост: постоянное обучение и развитие, возможность развивать сеть, внедрять новые процессы, участвовать в стратегическом планировании компании.— Конкурентная заработная плата— Обед ужин за счет компании Отправьте резюме на почту saidshoeva0805@gmail.com

LazzatGroup - ресторанный холдинг, развивающий лучшие локальные и мировые гастрономические концепции в Центральной Азии и за её пределами. Мы ищем опытного операционного лидера для управления франчайзинговой сетью в Таджикистане, выстраивания системности управления и обеспечения стабильного роста показателей каждого филиала.Обязанности операционного директора:- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата:- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса:- Внедрять и поддерживать операционные стандарты.Обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой, участие в подборе персонала, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса:- Организовывать работу в праздничные периоды: планировать графики, обеспечивать достаточную численность персонала, контролировать стабильность сервиса в пиковые часы и своевременно реагировать на повышенный поток гостей.- Контролировать работу распределительного центра, товарные запасы и продукцию:Требования:- Профессиональный опыт- Глубокое понимание ключевых процессов: инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.- Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.- Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.- Опыт масштабирования процессов.- Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.- Личностные качестваЛидерский стиль управления: способность вести команду к результату.- Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали.- Сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры.- Высокая адаптивность, стрессоустойчивость.- Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков.- Развитые навыки управления конфликтами и кризисными ситуация- Готовность быть на связи 24/7 для оперативного решения критичных ситуаций и поддержания стабильности работы филиалов.Условия:— График работы: 6/1 полный день, готовность быть на связи 24/7 для решения критичных ситуаций.— Профессиональный рост: постоянное обучение и развитие, возможность развивать сеть, внедрять новые процессы, участвовать в стратегическом планировании компании.— Конкурентная заработная плата— Обед и ужин за счет компании. Отправьте резюме на почту radzhabovam7@inbox.ru

Группа компаний «Фаровон» объявляет об открытии вакансии «Руководитель филиала дистрибуционного направления», г. Куляб!📌 Основные обязанности:- Обеспечение выполнения планов продаж филиала;- Организация и контроль работы супервайзеров, торговых представителей, склада и логистики;- Контроль дебиторской задолженности и управление коммерческими рисками;- Разработка и реализация планов развития филиала;- Внедрение системы мотивации, наставничества и развития персонала;- Эффективное взаимодействие с бухгалтерией, HR, логистикой и другими службами;- Переговоры с ключевыми клиентами, расширение клиентской базы;- Контроль и анализ выполнения KPI, обеспечение роста результатов.📌 Личные качества:- Стратегическое мышление и внимательность к деталям;- Способность к развитию, усидчивость;- Ответственность и управление временем;- Инициативность и коммуникабельность;- Навыки управления продажами и мотивации персонала;- Кадровый менеджмент и умение работать с аналитикой;- Гибкость и высокая исполнительность.📌 Что мы ожидаем:- Высшее образование (магистр);- Опыт управления в дистрибуционном или FMCG-бизнесе — от 3 лет;- Навыки формирования и развития команды;- Уверенное владение инструментами анализа продаж, управления дебиторкой и логистикой;- Лидерские качества, системное мышление, самостоятельность;- Знание местного рынка — будет преимуществом.👤 Кто нам подходит:- Руководитель с практическим опытом управления отделом продаж и развития регионального рынка;- Лидер, умеющие формировать, развивать и мотивировать команду для достижения стабильных результатов;- Профессионал с системным подходом к управлению, способные анализировать показатели и эффективно организовывать работу команды.📌 Мы предлагаем:- Работу в стабильной, активно развивающейся компании;- Конкурентную зарплату с бонусами за результат;- Поддержку со стороны центрального офиса;- Возможности профессионального и карьерного роста;Чёткие цели, открытость руководства, командную атмосферу.Если вы готовы управлять, развивать и достигать — мы ждём вас в команде «Фаровон»!Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке: https://job.farovon.tj/jobs_item/152Давайте вместе строить успешное будущее! 🚀

Вакансия: Руководитель отдела продаж по Республике ТаджикистанКомпания: «ОИЛАИ БАРАКАТ»Отрасль: Производство и дистрибуция продуктов питанияМесто работы: Республика Таджикистан, г. Душанбе ул. Назаршоева 389Обязанности:• Разработка и реализация стратегии продаж на территории Республики Таджикистан.• Управление командой торговых представителей и обеспечение выполнения планов продаж.• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста.• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, построение долгосрочных отношений.• Подготовка отчетности по продажам и анализ эффективности работы отдела.• Обучение и развитие сотрудников отдела.Требования:• Опыт работы в сфере продаж, желательно в области продуктов питания.• Успешный опыт управления командой.• Знание рынка Республики Таджикистан и особенностей его функционирования.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.• Владение русским и таджикским языками, знание английского будет плюсом.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу.Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите развивать свои навыки в динамично развивающейся компании, присылайте ваше резюме на электронную почту job@barakat-foods.tjс пометкой «Руководитель😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp) +992 989010045 с 8:00 до 17:00Станьте частью команды «ОИЛАИ БАРАКАТ» и вносите вклад в наше общее дело!

Группа компаний Покиза лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду Руководителя по проектной деятельности (Проект менеджера)!Требования:• Опыт работы от 3-х лет;• Знания Agile/Scrum (Scrum Master, SAF и д.р);• PMP (Project management, PMI);• Управление программами и портфелем проектов;• Навыки переговоров и разрешение конфликтов; Обязанности: • Разработка и внедрение методологий, стандартов, регламентов и шаблонов по управлению проектами;• Актуализация и -развитие корпоративной системы управления проектами (КСУП);• Внедрение и развитие подходов: Waterfall, Agile, гибридные модели - в зависимости от типа проектов;• Контроль сроков, бюджета, качества и рисков по проектам;• Обеспечение согласованности проектов между собой и с операционной деятельностью;• Подбор, развитие, обучение и координация работы проектных менеджеров;• Распределение проектных ресурсов с учетом приоритетов;• Подготовка регулярной отчетности для руководства (прогресс, отклонения, прогнозы);• Контроль исполнения проектных планов, соблюдения сроков, бюджета и качества;• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) проектов и программ;• Популяризация проектного подхода;• Проведение внутренних обучающих мероприятий, воркшопов, мастер-классов;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992988550112Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководитель по проектной деятельности (Проект менеджер).Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Объявление о вакансииТехнический руководитель команды (Technical Team Lead) – Проект AMIS Проект “Повышения устойчивости сельского хозяйства” (SRASP) Финансируется Всемирным банкомГосударственное учреждение “Развитие предпринимательства в сельском хозяйстве” (SI AED PMU) Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан объявляет конкурс на должность Технического руководителя команды для разработки и внедрения Информационную систему управления сельским хозяйством “AMIS”О проектеПравительство Республики Таджикистан реализует Проект повышения устойчивости сельского хозяйства (SRASP), финансируемый Всемирным банком. В рамках данного проекта Министерство сельского хозяйства разрабатывает современную цифровую Информационную систему управления сельским хозяйством (AMIS) — технологическую платформу, которая объединяет данные спутникового мониторинга, агрометеорологическую информацию и полевые данные для оперативного планирования и мониторинга сельскохозяйственного производства.Местонахождение: г. Душанбе, Республика Таджикистан (офис ПМУ) Линия подчинения: Непосредственно Директору Центра управления проектом (ЦУП) и Координатору компонента 3. После завершения фазы разработки и перехода системы в эксплуатационный режим — Директору Центра цифровизации, инноваций и повышения квалификации сотрудников сельского хозяйства Министерства сельского хозяйства.Основные обязанности• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры AMIS и всех цифровых сервисов, построенных на её основе (включая аналитические дашборды для мониторинга и планирования в реальном времени);• Координация и контроль работы подрядных организаций и обеспечение своевременной сдачи результатов;• Руководство технической командой проекта, включая разработчиков программного обеспечения, администраторов инфраструктуры, специалистов по ГИС и других технических специалистов;• Контроль технической архитектуры платформы AMIS, включая веб-системы, мобильные приложения, геопространственные сервисы и интеграцию с внешними системами (например, DSMS, агрометеорологические службы и др.);• Организация и проведение обучения по использованию цифровых дашбордов для полевых сотрудников и представителей министерств и ведомств;• Участие в организации программ «Обучение тренеров» (ToT) и обеспечение эффективной передачи знаний сотрудникам Министерства и региональным специалистам;• Обеспечение своевременной технической поддержки пользователей системы;• Проведение ежеквартального мониторинга использования системы и подготовка отчётов по показателям эффективности;• Выявление и рекомендация новых технологических возможностей, которые могут существенно повлиять на развитие сельскохозяйственной экономики Таджикистана;• Координация эксплуатации, обслуживания и дальнейшего развития системы AMIS после её внедрения.Требования к квалификации• Образование: Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, управления системами или смежных дисциплин;• Опыт работы: Не менее 7 лет релевантного профессионального опыта в сфере ИТ и управления системами;• Опыт управления: Подтверждённый опыт руководства техническими проектами, желательно финансируемыми международными донорскими организациями (Всемирный банк, АБР, ПРООН и др.);• Технические компетенции:o Глубокие знания принципов ГИС и геопространственных технологий;o Опыт работы с облачной инфраструктурой и управления данными (data governance);o Знание лучших практик информационной безопасности;• Языки: Свободное владение таджикским, русским и английским языками (обязательно);• Личные качества: Сильные лидерские качества, умение работать в команде и отличные коммуникативные навыки.Условия работы• Срок контракта: 1 год (с возможностью продления по результатам работы);• Заработная плата: 1 000 USD в месяц (до вычета налогов). Зарплата может быть повышена в соответствии с результатами работы сотрудника;• Дата начала работы: Как можно скорее после завершения отбора (ориентировочно май–июнь 2026 года);• Продление контракта осуществляется ПМУ совместно с Всемирным банком на основании удовлетворительной оценки результатов работы консультанта.В своей деятельности консультант руководствуется Руководством по эксплуатации проекта (POM), Уставом ПМУ и законодательством Республики Таджикистан.Порядок подачи заявокЗаинтересованным кандидатам необходимо представить следующие документы:1. Актуальное резюме (CV) на английском языке;2. Мотивационное письмо на английском языке;3. Контактные данные не менее двух профессиональных рекомендаций.Просим направлять заявки на электронную почту: sue.centerdigitalization.moa.tj@gmail.com с указанием темы письма: «Technical Team Lead – AMIS»Срок подачи заявок: продлена до 16 апреля 2026 года.ПМУ оставляет за собой право продлить срок подачи заявок или отменить конкурс без предварительного уведомления.