Руководитель HR-департамента
Основные задачи:• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.Профессиональные знания и навыки:• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).Образование и опыт:• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.Личные качества:• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;• высокий уровень ответственности и организованности;• аналитическое мышление, системный подход к работе;• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.Условия/возможности:· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7); комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда. Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
1 ҳафта пеш Душанбе
Административный ассистент HR отдела
Crowne Plaza Dushanbe, отель международной гостиничной сети IHG, приглашает в свою команду внимательного, организованного и ответственного специалиста на позицию HR Admin Assistant (Ассистент отдела по управлению персоналом).Если вы умеете работать с документами, внимательны к деталям, ответственны и хотите развиваться в сфере HR в международной гостиничной среде — будем рады видеть вас в нашей команде!🔹Обязанности:- Полное документальное сопровождение иностранных сотрудников (экспатов) на протяжении всего периода работы — оформление, визы, регистрации, разрешения, продления и контроль сроков документов;- Ведение и актуализация кадровой документации и персональных дел сотрудников;- Подготовка трудовых договоров, приказов, справок и других HR-документов;- Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения сотрудников;- Внесение и обновление данных в HR-системах и внутренних базах;- Взаимодействие с государственными органами и внешними организациями по вопросам оформления экспатов;- Поддержка процессов onboarding и адаптации новых сотрудников;- Подготовка HR-отчетности и выполнение других административных задач HR-отдела.🔹Требования:- Высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, менеджмента, экономики или смежной области;- Обязателен опыт работы в HR / кадровом администрировании желательно в гостиничной сфере;- Хорошее знание Microsoft Office, особенно Excel и Word;- Умение работать в программе 1C; - Обязательное знание английского, русского, таджикского языков.- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;- Организованность и умение работать с большим количеством информации;- Ответственность за соблюдение сроков и конфиденциальность персональных данных;- Коммуникабельность и доброжелательность;- Готовность работать в динамичной гостиничной среде;- Стрессоустойчивость;🔹Условия:- Работа в международной гостиничной компании Crowne Plaza Dushanbe;- Официальное трудоустройство по ТК РТ;- Возможность профессионального развития в сфере HR;- Обучение и развитие профессиональных навыков;- Стабильные условия работы;- График работы 5/2;- Ежемесячный Service Charge — дополнительная выплата сотрудникам;- Скидки в ресторанах отеля.❗️Важно для кандидатов❗️Пожалуйста, откликайтесь на вакансию только в том случае, если ознакомились внимательно с вакансией и соответствуете указанным требованиям.Все резюме и отклики принимаются исключительно по электронной почте: career.cpdushanbe@ihg.com
1 ҳафта пеш Душанбе
