somon
ВоридшавӣДохил кардани эълон
Тамосгирӣ бо моХаритаи сомонаХаритаи минтақаҳоДастгирӣ
Қоидаҳои бехатарӣҶои кор дар сомонаи моСозишнома бо истифодабарандагонШартномаи хизматрасонии пулакӣ
Шартномаи иҷозатномадиҳӣСиёсати махфиятНархномаБойгонии таҳрири Қоидаҳои сомонаи
Дохил кардани эълон
somon
tgfbinsta

Камераи телефонро кушоед ва барномаро насб кунед

QR Code
larixonclassifieds.com

Ин эълон дигар дастрас нест

Эълонҳои монанд

  • Руководитель HR-департамента

    Шартномавӣ

    Основные задачи:• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.Профессиональные знания и навыки:• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).Образование и опыт:• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.Личные качества:• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;• высокий уровень ответственности и организованности;• аналитическое мышление, системный подход к работе;• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.Условия/возможности:· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7); комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда. Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

    ЗАО Спитамен Банк

    1 ҳафта пеш  Душанбе

    ЗАО Спитамен Банк
    Руководитель HR-департамента
  • Административный ассистент HR отдела

    Шартномавӣ

    Crowne Plaza Dushanbe, отель международной гостиничной сети IHG, приглашает в свою команду внимательного, организованного и ответственного специалиста на позицию HR Admin Assistant (Ассистент отдела по управлению персоналом).Если вы умеете работать с документами, внимательны к деталям, ответственны и хотите развиваться в сфере HR в международной гостиничной среде — будем рады видеть вас в нашей команде!🔹Обязанности:- Полное документальное сопровождение иностранных сотрудников (экспатов) на протяжении всего периода работы — оформление, визы, регистрации, разрешения, продления и контроль сроков документов;- Ведение и актуализация кадровой документации и персональных дел сотрудников;- Подготовка трудовых договоров, приказов, справок и других HR-документов;- Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения сотрудников;- Внесение и обновление данных в HR-системах и внутренних базах;- Взаимодействие с государственными органами и внешними организациями по вопросам оформления экспатов;- Поддержка процессов onboarding и адаптации новых сотрудников;- Подготовка HR-отчетности и выполнение других административных задач HR-отдела.🔹Требования:- Высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, менеджмента, экономики или смежной области;- Обязателен опыт работы в HR / кадровом администрировании желательно в гостиничной сфере;- Хорошее знание Microsoft Office, особенно Excel и Word;- Умение работать в программе 1C; - Обязательное знание английского, русского, таджикского языков.- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;- Организованность и умение работать с большим количеством информации;- Ответственность за соблюдение сроков и конфиденциальность персональных данных;- Коммуникабельность и доброжелательность;- Готовность работать в динамичной гостиничной среде;- Стрессоустойчивость;🔹Условия:- Работа в международной гостиничной компании Crowne Plaza Dushanbe;- Официальное трудоустройство по ТК РТ;- Возможность профессионального развития в сфере HR;- Обучение и развитие профессиональных навыков;- Стабильные условия работы;- График работы 5/2;- Ежемесячный Service Charge — дополнительная выплата сотрудникам;- Скидки в ресторанах отеля.❗️Важно для кандидатов❗️Пожалуйста, откликайтесь на вакансию только в том случае, если ознакомились внимательно с вакансией и соответствуете указанным требованиям.Все резюме и отклики принимаются исключительно по электронной почте: career.cpdushanbe@ihg.com

    HR Crowne Plaza Dushanbe

    1 ҳафта пеш  Душанбе

    HR Crowne Plaza Dushanbe
    Административный ассистент HR отдела