Рекрутер / Talent Acquisition Specialist
Рекрутер / Talent Acquisition SpecialistAG Management приглашает в команду рекрутера, который сможет самостоятельно вести подбор специалистов разного уровня — от специалистов до руководителей.ОбязанностиПолный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата.Уточнение требований к вакансии совместно с руководителем.Поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn, job-сайты, Telegram и профессиональные сообщества.Размещение вакансий и обработка откликов.Проведение телефонных и онлайн-интервью.Оценка профессиональных компетенций, мотивации и соответствия кандидата.Формирование shortlist и сопровождение кандидатов на всех этапах.Ведение базы кандидатов и контроль сроков закрытия вакансий.Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора.ТребованияПрактический опыт работы в рекрутинге.Опыт одновременной работы с несколькими вакансиями.Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.Развитые коммуникативные и переговорные навыки.Самостоятельность, системность и ответственность.Умение работать со сложными и нестандартными вакансиями.Будет преимуществомОпыт подбора руководителей и ТОП-менеджеров.Уверенная работа с LinkedIn.Собственная база кандидатов.Знание рынка труда Таджикистана.Мы предлагаемРаботу в профессиональной HR-команде AG Management.Разнообразные вакансии и возможность работать с позициями разного уровня.Высокую степень самостоятельности и прямое взаимодействие с руководителями бизнеса.Возможности профессионального и карьерного роста.Уровень оплаты обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации.Если вы умеете не просто размещать вакансии, а находить, заинтересовывать и доводить сильных кандидатов до выхода — будем рады познакомиться.📩 Отправляйте резюме на s-rakhimova@ag-group.tjТема письма: «РЕКРУТЕР»📞 555000959
Дирӯз Душанбе
Административный ассистент HR отдела
Crowne Plaza Dushanbe, отель международной гостиничной сети IHG, приглашает в свою команду внимательного, организованного и ответственного специалиста на позицию HR Admin Assistant (Ассистент отдела по управлению персоналом).Если вы умеете работать с документами, внимательны к деталям, ответственны и хотите развиваться в сфере HR в международной гостиничной среде — будем рады видеть вас в нашей команде!🔹Обязанности:- Полное документальное сопровождение иностранных сотрудников (экспатов) на протяжении всего периода работы — оформление, визы, регистрации, разрешения, продления и контроль сроков документов;- Ведение и актуализация кадровой документации и персональных дел сотрудников;- Подготовка трудовых договоров, приказов, справок и других HR-документов;- Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения сотрудников;- Внесение и обновление данных в HR-системах и внутренних базах;- Взаимодействие с государственными органами и внешними организациями по вопросам оформления экспатов;- Поддержка процессов onboarding и адаптации новых сотрудников;- Подготовка HR-отчетности и выполнение других административных задач HR-отдела.🔹Требования:- Высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, менеджмента, экономики или смежной области;- Обязателен опыт работы в HR / кадровом администрировании желательно в гостиничной сфере;- Хорошее знание Microsoft Office, особенно Excel и Word;- Умение работать в программе 1C; - Обязательное знание английского, русского, таджикского языков.- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;- Организованность и умение работать с большим количеством информации;- Ответственность за соблюдение сроков и конфиденциальность персональных данных;- Коммуникабельность и доброжелательность;- Готовность работать в динамичной гостиничной среде;- Стрессоустойчивость;🔹Условия:- Работа в международной гостиничной компании Crowne Plaza Dushanbe;- Официальное трудоустройство по ТК РТ;- Возможность профессионального развития в сфере HR;- Обучение и развитие профессиональных навыков;- Стабильные условия работы;- График работы 5/2;- Ежемесячный Service Charge — дополнительная выплата сотрудникам;- Скидки в ресторанах отеля.❗️Важно для кандидатов❗️Пожалуйста, откликайтесь на вакансию только в том случае, если ознакомились внимательно с вакансией и соответствуете указанным требованиям.Все резюме и отклики принимаются исключительно по электронной почте: career.cpdushanbe@ihg.com
1 ҳафта пеш Душанбе
Сотрудник отдела Кадров
Ищем ответственного специалиста в команду. Основные задачи — выполнение рабочих обязанностей, взаимодействие с коллегами и достижение поставленных целей.Требования: опыт работы, ответственность, коммуникабельность и желание развиваться.Условия: стабильная работа, достойная оплата и возможности для профессионального роста.Звоните с понедельника по субботу, с 08:00 до 17:00.резюме отправлять на почту: hakimzoda01@mail.ru
1 ҳафта пеш Душанбе
HR-директор
HR-ДИРЕКТОР В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮМы ищем не просто кадровика, а сильного HR-директора, который сможет построить эффективную систему управления персоналом и стать полноценным партнёром руководства компании.Компания активно развивается и проходит этап масштабной трансформации. Вам предстоит не поддерживать готовую HR-систему, а создавать её и видеть реальные результаты своей работы.Что необходимо делать:• разработать и реализовать HR-стратегию компании;• сформировать эффективную HR-команду;• организовать системный подбор и адаптацию сотрудников;• внедрить оценку персонала, KPI и систему мотивации;• разработать кадровый резерв и программы развития руководителей;• повысить вовлечённость и удовлетворённость сотрудников;• участвовать в совершенствовании организационной структуры;• внедрить понятные HR-процессы, регламенты и аналитику;• формировать сильную корпоративную культуру;• консультировать руководство по вопросам управления персоналом.Кого мы ищем:• опыт работы руководителем HR-направления от 3 лет;• опыт построения HR-процессов с нуля или их комплексного улучшения;• хорошее знание подбора, адаптации, оценки, мотивации и обучения персонала;• опыт работы в производственной или крупной торговой компании будет преимуществом;• системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат;• способность принимать решения и доводить проекты до завершения;• уверенное владение русским и таджикским языками.Что мы предлагаем:• возможность напрямую влиять на развитие компании;• поддержку генерального директора и собственников;• участие в масштабном проекте трансформации бизнеса;• реальные полномочия для внедрения изменений;• профессиональное развитие и интересные управленческие задачи;• конкурентную заработную плату по результатам собеседования;• официальное трудоустройство;Если вы хотите не просто занимать должность, а создать сильную HR-систему и видеть результат своей работы — отправляйте резюме.В сопроводительном сообщении кратко ответьте на вопрос:«Какой HR-процесс вы построили или значительно улучшили на предыдущем месте работы и какого результата достигли?»Резюме направлять: boqievmehriddin@gmail.com
2 ҳафта пеш Душанбе
HR-менеджер
Мы предлагаем:стабильную заработную плату;обучение и поддержку на старте;возможность профессионального и карьерного роста;дружный коллектив и комфортные условия работы.Что нужно делать:выполнять поставленные задачи;соблюдать рабочие стандарты;взаимодействовать с коллегами и клиентами;ответственно относиться к своим обязанностям.Мы ожидаем:ответственность и пунктуальность;желание работать и развиваться;коммуникабельность;внимательность и исполнительность.резюме отправлять на почту: hakimzoda01@mail.ruЗвоните с понедельника по субботу с 08:00 до 18:00.
3 ҳафта пеш Душанбе
Human Resources Clerk
Level: AssistantsEducation: Bachelor degree in law, sociology or similar areaWork experience: minimum of 1year experiences in working with a corporate or an International NGO environment in the same position with same responsibilities is mustReporting line: HR ManagerDuration of contract: till December 2026 with option for specified extension clause Deadline: 23.08.2026 Due to the urgency of the position, GNIT will review potential applications and conduct interviews during the announcement period.We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role.Good Neighbors is an International non-profit humanitarian development NGO founded in Korea in 1991. Good Neighbors International works in 50 countries and focus on community development to protect children’s rights and encourage the self-reliance of community. Good Neighbors exists to make the world a place without hunger, where people live together in harmony. Good Neighbors respects the human rights of the most vulnerable regardless of age, gender, culture, ethnicity, disability and religion and helps them live in self-reliance. In alignment with our mission, Good Neighbors believes that all people’s human rights should be respected, and we recognize that we have a responsibility to protect their rights and to prevent any form of harm. Therefore, Good Neighbors has zero-tolerance towards any action that leads to the physical, sexual and/or psychological harm, violence, exploitation and emotional abuse especially for children (any person under the age of 18), women and vulnerable adults.Safeguarding and Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) is everyone’s shared responsibility and all GN employees and partners are required to adhere to GN’s Code of Conduct both during and outside working hours. Familiarization with and adherence to the GN Safeguarding Policy and Code of Conduct is an essential requirement of all employees and partners, in addition to related mandatory training. All employees and partners must ensure that they understand and act in accordance with this clause, please see https://www.goodneighbors.org/who/account .Good Neighbors International in Tajikistan (GNIT) has been working in Tajikistan since 1998. The objective of GNIT is to improve the lives of people, especially children through education, community as well as emergency relief projects. GNIT is working with the key stakeholders such as Ministry of Education, Ministry of Health, Ministry of Labor and migration, Committee of Women Affairs, Local authorities, INGOs UN and donor agencies such as, EU, GIZ, UNICEF, WFP, and others in an integrated approach to connect poor and vulnerable communities to quality education, health, water and sanitation services.Good Neighbors International in Tajikistan is searching high motivated HR representative to promote organizational vision, mission and core values. A Human Resources (HR) Clerk handles the daily HR records and document management of organization. Assists HR Manager with recruitment, record maintenance and payroll processing, and provide clerical support to all employees. High level of confidentiality and personal data protection. Main Responsibilities:• Organize, compile, update organization personnel records and documentation;• Implement administrative tasks such as creating orders, employment and service contracts, maintaining employee records and personal files; filing HR documentation processes and etc.;• Assist in recruiting, onboarding and off-boarding and data entries processes;• Manage attendance records, sick and annual leave and other; • Assist in preparation of workshops, team buildings and other events for employees;• Provide administration assistance for HR Manager. Job Requirement and Qualification • Basic knowledge of Labour Code • Knowledge of basic HR functions• Working knowledge of English and Tajik is must • Good organizational skills and excellent attention to detail• Strong communication and interpersonal skills• Collaborates well with others and supports others in the pursuit of team goals• Able to work independently and manage multiple tasks• Experienced with MS Office including Word, Excel, PowerPoint and Outlook • Proactive, highly motivated and eager to develop new skills• General Report writing skillsADDITIONAL INFORMATION• Incomplete applications will not be considered. • Only shortlisted applicants will be contacted.• The details of post can be discussed during the interview with shortlisted candidates.ONLY GOOD NEIGHBORS INTERNATIONAL APPLICATION FORM SHALL BE CONSIDERED FOR THE SHORT-LIST, recommendation letters are welcomed. Please, ask for GNT-Application-Form fill it and send to gnt.humanresources@gmail.com and arina.nam@goodneighbors.org For additional information:www.goodneighbors.org www.goodneighbors.tj https://www.facebook.com/gntajikistan/ https://www.instagram.com/goodneighbors_tj/https://www.linkedin.com/company/15834558/
3 ҳафта пеш Душанбе
Стажер отдела кадров
Требования: опыт работы не требуется; высшее образование (экономическое, юридическое приветствуется); хорошее знание действующего трудового законодательства и трудового кодекса РТ; Знание таджикского и русского языков желание развивать свою карьеру; честность, дисциплинированность, аккуратность и целеустремленность;Трудовые функции: оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РТ, положениями и приказами руководителя Банка, а также другую установленную документацию по кадрам. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и обсолюдением графиков очередных отпусков. Условия/возможности:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Обучение и развитие;• Достойная система оплаты Отправляйте свою заявку по адресу jobs@spitamen.com указанием в теме «Стажер отдела кадров» Подробную информацию о нашем Банке Вы найдете на нашем сайте jobs@spitamen.comПримечание: Только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
1 ҳафта пеш Душанбе
HR-менеджер
ВАКАНСИЯ: HR-менеджер (специалист по кадрам)В компанию Gulya Gold требуется HR-менеджер (специалист по кадрам).Обязанности:* Поиск и подбор сотрудников.* Проведение собеседований.* Прием и оформление новых работников.* Ведение кадровой документации.* Организация обучения новых сотрудников.* Обучение продавцов стандартам работы, обслуживания клиентов и продаж.* Контроль адаптации и развития персонала.* Оценка знаний и эффективности сотрудников.Требования:* Опыт работы в HR, обучении персонала или на руководящей должности приветствуется.* Умение обучать и мотивировать сотрудников.* Ответственность, организованность и коммуникабельность.* Знание русского и таджикского языков.Условия:* 💰 Заработная плата: 3 000 сомони.* 🕘 График работы: с 09:00 до 17:00.* 📍 Место работы: Gulya Gold.
5 рӯз пеш Душанбе
Дузанда дар цех
дузанда лозим дар сех адрес мединститут караболо танхо дузандахои мохир занг занед
3 рӯз пеш Душанбе
Менеджер по кадровому администрированию
Крупная Российско-Таджикская компания в связи с расширением приглашает в команду Менеджера по кадровому администрированиюОбязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме– Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников– Ведение личных дел работников– Контроль соблюдения трудового законодательства– Подготовка отчётности по кадрам- Оформление табели учета рабочего времениТребования:- Опыт работы в кадровом администрировании– Знание трудового законодательства– Внимательность и ответственность– Уверенное владение ПК- Знание 1 С Бухгалтерия и 1 С ЗУП- Ответственность, коммуникабельностьУсловия:Мы предлагаем:Работа в стабильной и развивающейся международной компанииКонкурентная заработная платаВозможности профессионального ростаРезюме направлять на электронную почту: o.burhonova@sitoraitoch.tjКонтакты: 93 872 30 30
3 ҳафта пеш Душанбе
Рекрутер
КОИНОТ АВТО ищет Рекрутера для Головного офиса!КОИНОТ АВТО – это не просто компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем Рекрутера, который/ая поможет нам в качественном отборе кандидатов и усиливать автоиндустрию.Чем предстоит заниматься:1. Обзвон кандидатов - контроль прохождения собеседований;2. Проведение оценки кандидатов;3. Участие в собеседованиях;4. Ведение аналитики по подбору и адаптации сотрудников;5. Ведение аналитики по рекрутингу, мониторинг показателей;6. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик;7. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом.Что нам важно в кандидате:1. Высшее оконченное образование;2. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский;4. Умение составлять психологический портрет кандидатов;5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью;6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки.7. Высокий уровень активности и инициативности;8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора;9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации.10. Уверенное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите собеседование и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!___________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
4 рӯз пеш Душанбе
Специалист по кадрам
Приглашаем в свою команду специалиста по кадрамОбязанности:• Кадровое делопроизводство в полном объеме• Подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений• Ведение штатного расписания и организационной структуры• Формирование и ведение личных дел• Заполнение и хранение трудовых книжек• Разработка должностных инструкцийТребования: • Высшее или среднее профессиональное образование• Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2-х лет• Знание трудового законодательства РТ и умение применять его на практике• Знание таджикского и русского языков• Умение работать с большим объемом информации• Знание ПК и офисной техники на уровне пользователя.Условия: • Оформление по ТК РТ • График 6/1• Возможность карьерного роста • Заработная плата, по результатам собеседования • Бесплатное питаниеЗаинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по данной ссылке: https://job.paykar.pro либо отправить своё резюме на наши мессенджеры: Viber, Telegram или WhatsАpp на номер: +992555302020 Заполнить анкету, также можно в пункте приема анкет супермаркета «Пайкар» по адресу: ул. Айни 16 «б» «Пайкар» по следующим дням: понедельник-суббота: с 10.00 до 16.00 часов. При себе иметь: копию паспорта, фото 3*4
3 ҳафта пеш Душанбе
