Тренер по продажам/Sales Trainer

ТОП

Рекрутер

📌 Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» расширяет HR-направление и приглашает в команду сильного Рекрутера.Мы ищем того, кто чувствует людей, умеет слышать бизнес и точно знает, как соединить одно с другим.В первую очередь для нас важны ваши ценности, приоритеты и желание развиваться. Мы смотрим на профессиональный опыт, личную мотивацию и готовность достигать целей вместе с нами.🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составлять и размещать вакансии.2. Привлекать кандидатов через различные каналы: job-сайты, соцсети, рекомендации, ярмарки, headhunting.3. Проводить телефонные интервью и первичные собеседования.4. Вести и регулярно обновлять базу кандидатов.5. Организовывать встречи с руководителями подразделений и участвовать в них.6. Готовить job-offers и вести переговоры с кандидатами.7. Участвовать в разработке штатного расписания.8. Анализировать рынок труда и мониторить активность конкурентов.🔹 Что нам важно в кандидате:1. Опыт в Рекрутинге от 2 лет.2. Свободное владение русским и таджикским языками; знание английского — плюс.3. Уверенное владение MS Excel, Word, PowerPoint.4. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.5. Базовые знания психологии и высокий уровень эмпатии.6. Активность, инициативность и организованность.7. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.8. Искренний интерес к сфере HR и желание в ней расти.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, Имрӯз 10:36, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Эксперт по управлению персоналом

ОБНОВЛЕНИЕ: Открыта позиция — NK-7 Non-Key Human Resources Expert (Эксперт по управлению персоналом), Resident on SiteПроект: CONSULTING SERVICES OF PROJECT MANAGEMENT CONSULTANT OF THE ROGUN HPP (PMC)Локация: Резидент на объекте (Рогунская ГЭС)Финансирование: Всемирный банк и другие международные финансовые институты (IFI)Описание ролиПозиция Human Resources Expert предполагает поддержку управления персоналом на строительной площадке Рогунской ГЭС, в том числе ведение документации, соблюдение трудового законодательства, участие в администрировании кадровых процессов, обеспечение условий труда в соответствии с национальными и международными стандартами, включая требования Всемирного банка к управлению трудовыми отношениями (Labor Management Procedures – LMP).Требования к квалификацииМинимум 5 лет опыта в сфере управления персоналом и трудовых отношений.Опыт работы на крупных строительных или инфраструктурных проектах — преимущество.Знание национального трудового законодательства и процедур кадрового администрирования.Желателен опыт в проектах, реализуемых с участием международных организаций или IFI.Понимание требований по трудовому менеджменту в рамках LMP/ESF (будет плюсом).Владение английским языком (минимум рабочий уровень); русский — преимущество.Готовность к постоянной работе на объекте (resident position).Как подать заявку📩 Email: mr.dilshodsuleymanov@gmail.comТема письма:Application — Rogun HPP — NK-7 Non-Key HR Expert — [ФИО]Приложить:CV (желательно в формате Всемирного банка / IFI)Дипломы и сертификатыСписок релевантных проектовКонтакты рекомендателей

Buzurg Consulting, 16.11.2025 21:06, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

10 000 c.

Руководитель HR-департамента

Основные задачи:• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.Профессиональные знания и навыки:• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).Образование и опыт:• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.Личные качества:• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;• высокий уровень ответственности и организованности;• аналитическое мышление, системный подход к работе;• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.Условия/возможности• работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;• современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;• возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;• достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;• полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;• график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7).комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Спитамен Банк, 12.11.2025 11:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по подбору персонала-Рекрутёр

🌟 Ищем Рекрутера в Автомобильный Холдинг VECTOR!Присоединяйтесь к команде VECTOR — первого и единственного международного автомобильного холдинга в Республике Таджикистан.🚀 Обязанности: Кто нам нужен-Полный цикл подбора: От получения заявки до выхода сотрудника на работу (преимущественно подбор специалистов в сфере продаж, сервиса и административного персонала для автобизнеса).-Размещение и управление вакансиями: Активное использование всех каналов поиска (Job-порталы, социальные сети, внутренняя база).-Проведение интервью: Эффективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (телефонные, первичные и финальные собеседования).-Ведение базы кандидатов: Поддержание актуальной информации в CRM/ATS системе.-Взаимодействие с руководителями: Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для точного понимания требований к вакансиям.-Участие в HR-проектах: Помощь в адаптации новых сотрудников и формировании HR-бренда.✅ Требования: Что мы ценим-Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт подбора в автосфере, ритейле или FMCG будет преимуществом).-Успешный опыт закрытия сложных вакансий в короткие сроки.-Отличное знание современных методов поиска и оценки персонала.-Уверенное владение русским и таджикским языками (устный и письменный).-Высокие коммуникативные навыки, ответственность и нацеленность на результат.💰 Условия и Преимущества: Что мы предлагаем• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию.Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 19.11.2025 17:13, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR специалист

Ищем HR-специалиста в ООО «АВФ» (Душанбе, офис Садбарг, дом «Гелос»). Что будете делать: Искать кандидатов, проводить интервью, давать офферы; Оперативно укомплектовывать команды (закрывать вакансии в срок); Вести базу кандидатов и короткую отчётность по статусам. Что важно: Опыт в HR от 1 года; Быстрая коммуникация, внимание к деталям; Умение работать по плану закрытий. Мы предлагаем: Зарплата — договорная + бонусы за закрытие позиций; График 6/1, дружная команда, обучение и рост. Как откликнуться: пришлите резюме в WhatsApp +992 77 777 99 66 (тема «HR»).

ООО ТАДЖТРЕЙДИНГ, 10.11.2025 09:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

IT Рекрутер

Вы мечтаете строить карьеру в IT, создавая сильные команды и открывая таланты? Мы ищем крутого Middle IT-рекрутера, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!🌟 Кого мы ищем:— Опыт работы в IT-рекрутинге — от 2 лет;— Глубокое понимание IT-сферы, технологий и основных позиций (Backend, Frontend, Data Science и др.);— Умение выстраивать дружелюбную и профессиональную коммуникацию с кандидатами и лидерами команд;— Владение современными инструментами поиска (LinkedIn, GitHub, Telegram-каналы и т.д.);— Аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных.📲 Ваши задачи:— Вести полный цикл подбора: от поиска и оценки кандидатов до выхода их на работу;— Плотно сотрудничать с IT-командами, чтобы точно понимать их потребности;— Искать нестандартные способы привлечения талантов;— Вести базы данных кандидатов и поддерживать с ними связь.🚀 Что вы получите:— Возможность работать с сильной IT-командой и расти вместе с нами;— Дружную атмосферу, где поддержка и развитие — наш приоритет.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.alif.tj/ru/vacancies/it-rekruter-zDPA?rs=somontj_job_it-recruiter-29-10-2025

Алиф Банк, 17.11.2025 11:01, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Стажер Отдела по работе с персоналом

ООО «Страховая и перестраховочная организация БИМА» на страховом рынке Таджикистана уверенно занимает позицию лидера по корпоративному направлению страхования, а также продолжает сохранять статус лидера в плане выплат по страховым случаям.Мы ищем Стажера в Отдел по работе с персоналом.Требования:• Знания трудового законодательства Республики Таджикистан;• Готовность к обучению и освоению HR-процессов.• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel и т.д.), навыки работы с оргтехникой;• Умение организовывать свое рабочее время и выполнять задачи в срок;• Грамотная письменная и устная речь на русском и таджикском языках.Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства;• Ведение личных дел сотрудников, оформление договоров, приказов;• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;• Учёт отпусков, больничных, командировок, табелей;• Подготовка справок и копий документов по запросуМы предлагаем:• Практический опыт в HR-сфере;• Наставничество и поддержку со стороны опытных специалистов;• Достойная заработная плата;• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: hr@bima.tj. В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

Страховая организация Бима, 10.11.2025 14:19, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист по корпоративной культуре

Наша компания — это маркетплейс и логистическая компания, делающая товары доступнее для жителей Таджикистана. Мы стремимся стать лучшими в плане корпоративной культуры и ищем HR-специалиста, который поможет нам в этом. В нашей компании работают 70 сотрудников. Что нужно будет делать: • Создавать и развивать корпоративную культуру, которая выделит нашу компанию на фоне других. • Проводить корпоративные мероприятия и тимбилдинги, мотивировать сотрудников. • Следить за выполнением KPI, помогать сотрудникам чувствовать себя частью команды и поддерживать с ними коммуникацию даже на расстоянии. Что мы предлагаем: • Полную поддержку руководства во всех инициативах HR, чтобы вместе строить сильную и сплочённую корпоративную культуру. Если вы готовы стать тем HR, который сделает нашу компанию примером корпоративной культуры в Таджикистане, мы ждём вас! Пожалуйста не звоните, пишите только в Whatsapp: +992101111131

Аминчон, 27.10.2025 00:37, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

7 000 c.

Специалист по кадровому делопроизводству

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству:Обязанности:•Вести полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки.•Оформлять и вести трудовые договоры, допсоглашения, личные карточки (Т-2), личные дела сотрудников.•Подготавливать приказы по личному составу и осуществлять их регистрацию.•Подготавливать кадровую отчетность.•Обеспечивать хранение кадровых документов.Требования:•Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет.•Уверенное владение ПК: MS Office (особенно Word и Excel).•Внимательность, аккуратность и ответственность.•Навык работы с электронным документооборотом — будет преимуществом.• Знание трудового законодательства.Условия:• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги.• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию -Специалист по кадровому делопроизводству.Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 19.11.2025 17:13, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадрам

Приглашаем в свою команду специалиста по кадрам Обязанности: • Подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений. • Ведение штатного расписания и организационной структуры • Формирование и ведение личных дел • Заполнение и хранение трудовых книжек • Разработка должностных инструкций Требования: • Высшее или среднее профессиональное образование • Опыт работы специалистом по кадрам не менее 5-х лет • Знание трудового законодательства РТ и умение применять его на практике • Знание таджикского и русского языков • Умние работать с большим объемом информации • Знание ПК и офисной техники на уровне пользователя. Условия: • Оформление по ТК РТ • График 5/2 • Возможность карьерного роста • Заработная плата, по результатам собеседования Заинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по данной ссылке: Samik_0101@mail.ru либо отправить своё резюме на наши мессенджеры: Viber, Telegram или WhatsАpp на номер: +992908081000

Салмон, 12.11.2025 09:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

4 813 c.

HR менеджер в головной офис

КОИНОТ АВТО ищет HR менеджера для Головного офиса!КОИНОТ АВТО – это не просто компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем HR-менеджера, который/ая поможет нам развивать и вдохновлять наших специалистов в сфере автоиндустрии.Чем предстоит заниматься:1. Разработка/адаптация внутренних документов (регламенты, ДИ), внедрение и контроль;2. Проведение аттестаций/оценки сотрудников;3. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников;4. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению ситуаций;5. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик;6. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом.Что нам важно в кандидате:1. Высшее оконченное образование2. Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите собеседование и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 10.11.2025 09:16, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ