RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR - специалист

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 12.01.2026 10:58 ID эълон: 14976386

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Сино
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Образование

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

HR-специалист

Компания «Методи», успешный проект в сфере бизнес-образования, ищет в

свою команду HR-специалиста, который станет архитектором корпоративной

культуры и проводником наших ценностей.

Ключевые обязанности:

- Проведение полного цикла подбора для всех направлений;

- Разработка и внедрение эффективных каналов привлечения кандидатов;

- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;

- Формирование кадрового резерва компании;

- Разработка и реализация системы адаптации новых сотрудников;

- Курирование процесса вхождения новых сотрудников в должность;

- Оценка эффективности программ адаптации

- Внедрение системы оценки эффективности сотрудников;

- Разработка программ повышения производительности труда;

- Проведение регулярных оценок KPI сотрудников;

- Создание системы мотивации и стимулирования;

- Организация эффективных коммуникаций между подразделениями;

- Развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании.

Мы ищем специалиста, который:

- Имеет опыт работы в HR от 2 лет;

- Владеет современными технологиями подбора и оценки персонала;

- Обладает опытом разработки и внедрения HR-процессов;

- Имеет навыки проведения тренингов и программ адаптации;

- Обладает отличными коммуникативными способностями.

Что мы предлагаем:

- Работу в компании с миссией и четкими ценностями;

- Возможность создавать и развивать HR-систему;

- Конкурентную заработную плату;

- Программы профессионального развития;

Мы верим, что каждый сотрудник - это часть большой семьи «Методи». Мы

создаем среду, где профессиональный рост идет рука об руку с личностным

развитием, где ценятся инициатива и ответственность.

Если вы чувствуете, что это ваша команда, отправляйте резюме на

metodi@internet.ru. В теме письма укажите: «HR-специалист». По вопросам обращайтесь по телефону 876753000

Тамошоҳо: 173

Эълонҳои монанд

VIP

HR-Директор

Компания: ООО «Айтисервис» Город: ХуджандЗанятость: Полная График: Офис Уровень дохода: ДоговорнаяОбщие требования1. Общие требования Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – преимущество) Опыт работы в HR не менее 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции Опыт построения HR-системы «с нуля» или глубокой трансформации HR-функции Опыт работы в компаниях с численностью от 50 человек Знание трудового законодательства РТ и практики его применения2. Профессиональные компетенции Разработка и реализация HR-стратегии, связанной с бизнес-целями компании Построение и управление всеми HR-блоками: подбор и адаптация персонала обучение и развитие  оценка персонала, KPI система мотивации (материальная и нематериальная) кадровое делопроизводство корпоративная культура и вовлеченность Опыт внедрения KPI, систем оценки эффективности Управление фондом оплаты труда (ФОТ), участие в бюджетировании Опыт оптимизации численности и повышения производительности труда Навыки аналитики: HR-метрики, текучесть, вовлеченность, эффективность обучения Знание русского и таджикского языков (английский – плюс)3. Управленческие навыки Опыт управления HR-командой Умение выстраивать работу с собственниками и топ-менеджментом Навыки организационного развития и управления изменениями Системное мышление, умение работать в условиях неопределенности Навыки проектного управления4. Личностные качества Стратегическое мышление и ориентация на результат Высокий уровень ответственности и этики Развитые коммуникативные и переговорные навыки Умение отстаивать позицию и быть бизнес-партнером, а не только «сервисной функцией» Эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость Лидерские качества5. Подчинение и уровень ответственности Подчинение: Генеральному директору / Собственнику Ответственность за: HR-стратегию компании эффективность персонала формирование управленческого кадрового резерва развитие корпоративной культуры6. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании с дружной командой Комфортный офис с удобной локацией Официальное трудоустройство, белая зарплата Корпоративные мероприятия, обучение, бонусы7. Как откликнуться:Присылайте резюме и сопроводительное письмо на почту: hr@itservice.tjОкончательный прием Резюме: 31.01.26

IT-Service, 13.01.2026 23:56, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске HR-специалиста:Обязанности:-Полный цикл подбора: От получения заявки до выхода сотрудника на работу (преимущественно подбор специалистов в сфере продаж, сервиса и административного персонала для автобизнеса).-Размещение и управление вакансиями: Активное использование всех каналов поиска (Job-порталы, социальные сети, внутренняя база).-Проведение интервью: Эффективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (телефонные, первичные и финальные собеседования).-Ведение базы кандидатов: Поддержание актуальной информации в CRM/ATS системе.-Взаимодействие с руководителями: Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для точного понимания требований к вакансиям.-Участие в HR-проектах: Помощь в адаптации новых сотрудников и формировании HR-бренда.Требования:Опыт работы в рекрутинге от 1 года.-Отличное знание современных методов поиска и оценки персонала.-Уверенное владение русским и таджикским языками (устный и письменный).-Высокие коммуникативные навыки, ответственность и нацеленность на результат.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги, корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - HR-специалист;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 12.01.2026 18:08, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ