RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Руководитель HR-департамента

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Имрӯз 11:10 ID эълон: 14969960

Таҷриба: аз 5 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ЗАО "Спитамен Банк"
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: HR, банк

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

Основные задачи:

• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;

• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;

• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;

• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);

• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

Профессиональные знания и навыки:

• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;

• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;

• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;

• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).

Образование и опыт:

• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;

• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;

• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.

Личные качества:

• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;

• высокий уровень ответственности и организованности;

• аналитическое мышление, системный подход к работе;

• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;

• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.

Условия/возможности

• работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;

• современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;

• возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;

• достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;

• полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;

• график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7).

комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.

Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»

Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Тамошоҳо: 22

Эълонҳои монанд

Менеджер по обучению и развитию персонала

Jura - это сервис заказа такси через мобильное приложение или веб-сайт. Он соединяет пассажиров с водителями, позволяет выбирать тариф, оплачивать поездку и отслеживать её в реальном времени.Мы строим сервис нового поколения и ищем Менеджера по обучению и развитию, который системно выстроит процессы обучения, создаст культуру роста и поможет раскрыть потенциал команды.Основные задачи:•Построение системы обучения и развития сотрудников на всех уровнях.•Проведение оценки потребностей в обучении по функциям и ролям.•Разработка и проведение тренингов, обучающих программ, воркшопов.•Курирование онбординга, адаптационных программ и обучения для новых сотрудников.•Запуск системы оценки эффективности обучения и контроль результатов.•Развитие soft и hard skills команды в партнерстве с руководителями.•Внедрение культуры обратной связи, наставничества и непрерывного обучения.Требования от кандидата:•Опыт в обучении и развитии от 2 лет, в том числе в роли тренера и методолога.•Навыки построения обучающих программ «под ключ».•Уверенное владение современными методиками обучения: офлайн, онлайн, blended.•Отличные навыки фасилитации, презентации и взаимодействия с разными аудиториями.•Инициативность, структурность, ориентация на результат.•Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество. Мы предлагаем:•Конкурентную зарплату•Возможность влиять на развитие всей команды и культуры.•Пространство для реализации собственных идей.•Работа в быстрорастущем IT-бизнесе с сильной командой.•Поддержка, современные инструменты и высокий темп.Хотите стать частью нашей команды? Присылайте резюме на почту: job@jura.tj с темой письма: Менеджер по обучению и развитию персонала Приглашаются кандидаты, соответствующие требованиям вакансии.

Jura Taxi, 24.10.2025 10:32, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Jura - это сервис заказа такси через мобильное приложение или веб-сайт. Он соединяет пассажиров с водителями, позволяет выбирать тариф, оплачивать поездку и отслеживать её в реальном времени.Мы строим сервис нового поколения. Мы в поиске Рекрутера, который поможет нам находить сильных, вовлеченных и результативных людей в команду.Основные задачи:• Полный цикл подбора: от брифа с нанимаемым менеджером до оффера.• Актуализация и публикация вакансий на платформах и в соцсетях.• Проведение интервью, оценка кандидатов, организация финальных этапов.• Создание воронки кандидатов через холодный и активный поиск.• Ведение отчётности по вакансии, аналитика воронки подбора.• Участие в развитии HR-бренда и формировании базы перспективных кандидатов.Требования к кандидату:• Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в IT, digital или такси/логистике.• Опыт массового и точечного подбора.• Уверенные навыки коммуникации, интервьюирования и работы с возражениями.• Умение работать в режиме многозадачности.•Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество.Мы предлагаем:• Конкурентную зарплату• Работу в быстрорастущем бизнесе и сильной команде.• Чёткие процессы, понятные цели и реальные возможности роста.• Поддержку и постоянное развитие в HR-направлении.• Современный офис и цифровые инструменты.Хотите стать частью нашей команды? Присылайте резюме на почту: job@jura.tj с темой письма: РекрутерПриглашаются кандидаты, соответствующие требованиям вакансии.

Jura Taxi, 14.10.2025 23:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист HR по автоматизации Бизнес-Процессов

📌 Если Вы любите упрощать сложное и превращать хаос в чёткую систему, не упустите возможность стать частью нашей команды в роли Специалиста HR по автоматизации Бизнес-Процессов!🔹️ Чем предстоит заниматься:1. Разработка и внедрение Бизнес-Процессов2. Проведение анализа текущих Бизнес-Процессов с целью выявления возможностей для их улучшения, включая оптимизацию и внедрение автоматизации3. Реализация и настройка системы корпоративного портала для эффективного управления данными4. Разработка и актуализация внутренних регламентов и норм в контексте автоматизации процессов5. Обучение сотрудников принципам работы с новыми системами для максимальной эффективности6. Обеспечение пользовательской поддержки, включая решение возникающих вопросов и трудностей7. Исследование доступных инструментов для автоматизации процессов, анализ готовых решений на рынке и подготовка технических заданий для необходимых доработок❗ Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в разработке и автоматизации Бизнес-Процессов2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков: Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Опыт работы в CRM, 1С, Битрикс245. Аналитическое мышление и навыки работы с данными6. Умение чётко формулировать и излагать свои мысли7. Коммуникабельность и умение работать в команде8. Внимательность к деталям и дисциплинированность9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Тренинг центр AtS, 04.11.2025 13:13, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист HR по автоматизации Бизнес-Процессов

Руководитель Отдела управления персоналом

Мы ищем талантливого и инициативного профессионала, который станет движущей силой нашей команды! Если Вы обладаете опытом управления HR-процессами, умеете вдохновлять сотрудников и достигать поставленных целей — эта возможность именно для Вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка и реализация HR-стратегии для Сети супермаркетов «ЁВАР»2. Внедрение и развитие всех ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала3. Принятие участия в командировках по районам РТ4. Мониторинг HR-метрик и формирование регулярной управленческой отчётности5. Отслеживание тенденций HR рынка6. Поддержка и сопровождение HR-процессов при открытии новых Торговых Точек7. Обеспечение единых HR-стандартов на всех объектах сети8. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию и усилению Корпоративной Культуры, Корпоративной Этики, лояльности и вовлеченности сотрудников Компании🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3-х лет2. Практический опыт работы в сфере ритейла/фуд ритейла от 3-х лет3. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет4. Опыт в структурировании и реализации основных HR процессов в Компании5. Навыки разработки и реализации HR-стратегий6. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, знание английского будет преимуществом7. Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан8. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point, 1С, ChatGPT9. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты10. Дисциплинированный и ответственный11. Инициативный, коммуникабельный и гибкий12. С огромным желанием развиваться в сфере HR.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. График работы: 6/15. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о ЁВАР: https://evar.tj/Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 07.11.2025 14:00, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель Отдела управления персоналом

Рекрутер

📌 Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» расширяет HR-направление и приглашает в команду сильного Рекрутера.Мы ищем того, кто чувствует людей, умеет слышать бизнес и точно знает, как соединить одно с другим.В первую очередь для нас важны ваши ценности, приоритеты и желание развиваться. Мы смотрим на профессиональный опыт, личную мотивацию и готовность достигать целей вместе с нами.🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составлять и размещать вакансии.2. Привлекать кандидатов через различные каналы: job-сайты, соцсети, рекомендации, ярмарки, headhunting.3. Проводить телефонные интервью и первичные собеседования.4. Вести и регулярно обновлять базу кандидатов.5. Организовывать встречи с руководителями подразделений и участвовать в них.6. Готовить job-offers и вести переговоры с кандидатами.7. Участвовать в разработке штатного расписания.8. Анализировать рынок труда и мониторить активность конкурентов.🔹 Что нам важно в кандидате:1. Опыт в Рекрутинге от 2 лет.2. Свободное владение русским и таджикским языками; знание английского — плюс.3. Уверенное владение MS Excel, Word, PowerPoint.4. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.5. Базовые знания психологии и высокий уровень эмпатии.6. Активность, инициативность и организованность.7. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.8. Искренний интерес к сфере HR и желание в ней расти.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 07.11.2025 12:22, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по развитию

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по развитию, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 07.11.2025 12:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ