Кадровый специалист

ТОП

Рекрутер

Рекрутер Ваша миссия, если вы ее примете:Полный цикл подбора: от создания крутого описания вакансии до выхода кандидата на работу.Поиск и привлечение кандидатов Проведение интервью и помощь руководителям в выборе лучших из лучших.Формирование положительного имиджа компании на рынке труда.Мы ищем вас, если вы:Имеете опыт подбора от 3 лет и гордитесь своими историями успеха.Знаете современные инструменты поиска и привлечения кандидатов.Обладаете даром убеждения и умеете слушать.Видите в подборе не «закрытие позиций», а создание команд.Наши предложения:Достойная оплата вашего трудаИнтересные вакансии: от junior-специалистов до топ-менеджеров.Профессиональное развитие: оплачиваемые курсы, конференции и карьерная перспективаМы Вам предлагаем:Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню квалификации.Развитая корпоративная культура и дружный коллектив.Возможности для профессионального и карьерного роста.Своя кухня в компании с горячими обедами;

Далерон, 04.11.2025 18:10, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист по подбору персонала

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "HR-специалист по подбору персонала". Мы гордимся тем, что в 2024 году наш отдел подбора персонала вошёл в ТОП-50 лучших HR-направлений по версии независимого международного рейтинга.Это признание — результат системной работы, высокой экспертизы команды и постоянного стремления к развитию.Присоединившись к нам, вы получите уникальную возможность обучаться у лучших, осваивать современные инструменты и технологии в HR, и расти профессионально в сильной и поддерживающей команде и стать частью команды, которая формирует кадровую стратегию и влияет на успех всей Группы Компаний «Фаровон».___________________________________________________________________________________________________Если вам близки уважение, искренность и командное единство, умеете выстраивать честные и уважительные отношения, думаете системно и цените командную работу — мы приглашаем вас стать частью команды Фаровон.Честность, уважение и системность — наши ключевые ценности.📌 Основные обязанности:- Поиск и привлечение талантливых специалистов по различным направлениям;- Проводить содержательные интервью, выявлять потенциал, мотивацию и соответствие корпоративной культуре;- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов, предоставлять обратную связь;- Принимать участие в адаптации и обучении новых сотрудников, помогая им успешно войти в команду;- Поддерживать актуальную базу кандидатов, структурировать данные и развивать систему рекрутинга;- Эффективное взаимодействие с руководителями подразделений, выстраивание уважительного и партнёрского диалога.📌 Наши ожидания:- Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом (но открыты и к талантливым новичкам);- Развитые коммуникативные навыки — умение слышать, уважительно общаться и находить общий язык;- Честность и ответственность в работе, умение соблюдать договорённости;- Системное мышление и умение видеть общую картину, не теряя внимания к деталям;- Готовность постоянно учиться, развиваться и быть частью команды, где ценят профессионализм и человечность.👤 Кого мы ищем:- Честного и открытого специалиста, который выстраивает доверительные отношения с кандидатами и коллегами;- Командного игрока, способного поддерживать атмосферу взаимного уважения и сотрудничества;- Системного и вдумчивого HR-партнёра, который понимает бизнес и помогает ему расти через правильных людей;- Проактивного и доброжелательного профессионала, которому важно качество, а не количество.💡 Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения;- Поддержку и обучение от опытных HR-специалистов — тренинги, семинары, участие в международных конференциях и форумах;- Современные инструменты и цифровые решения для эффективного подбора и оценки кандидатов;- Процессы адаптации, стажировки и программу наставничества, обеспечивающие комфортный старт и успешную интеграцию;- Возможности для профессионального развития и карьерного роста с привлечением экспертов и индивидуальными планами развития;- Тёплую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству, взаимопониманию и участию в интересных HR-проектах компании;- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием и собственной кухней с возможностью здорового питания;- Служебный транспорт и компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок;- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил, больничные дни в соответствии с законодательством;- Программу поддержки сотрудников в важные жизненные моменты — свадьбы, выход на пенсию, праздники и поминки;- Приветственный пакет и программу «Welcome», которая помогает новичкам быстро и комфортно адаптироваться в коллективе.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/198Не упустите возможность стать частью нашей команды и влиять на успех Группы Компаний «Фаровон»! Отправьте своё резюме или заполните анкету на нашем сайте. Вместе мы создадим будущее, полное новых возможностей и профессиональных достижений! 🌟

Фаровон-1, 06.11.2025 10:41, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по подбору и привлечению талантов

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Специалист по подбору и привлечению талантов". Мы гордимся тем, что в 2024 году наш отдел подбора персонала вошёл в ТОП-50 лучших HR-направлений по версии независимого международного рейтинга.Это признание — результат системной работы, высокой экспертизы команды и постоянного стремления к развитию.Присоединившись к нам, вы получите уникальную возможность обучаться у лучших, осваивать современные инструменты и технологии в HR, и расти профессионально в сильной и поддерживающей команде и стать частью команды, которая формирует кадровую стратегию и влияет на успех всей Группы Компаний «Фаровон».___________________________________________________________________________________________________Если вы обладаете развитыми коммуникативными навыками, умеете выстраивать доверительные и уважительные отношения, честны в работе, тактичны в общении и стремитесь развиваться в сфере HR — приглашаем вас стать частью нашей команды.📌 Основные обязанности:- Активный поиск и привлечение талантливых специалистов;- Проведение содержательных телефонных и личных интервью;- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;- Участие в адаптации и обучении новых сотрудников;- Поддержание и развитие базы кандидатов;- Взаимодействие с руководителями подразделений на равных, с уважением к их задачам и ожиданиям от нового сотрудника.📌 Наши ожидания:- Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом;- Высокий уровень коммуникационных навыков, включающий умение выстраивать уважительный и честный диалог, а также стрессоустойчивость;- Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов будет значительным плюсом;- Системный и ответственный подход к работе с чёткой ориентацией на результат и качество;- Внимательность к деталям, искренняя заинтересованность в развитии и постоянном совершенствовании профессиональных навыков;- Способность к взаимопониманию и сотрудничеству как с кандидатами, так и с руководителями и командой, поддерживая конструктивное и уважительное взаимодействие.👤 Кого мы ищем:- Ответственного и системного специалиста, умеющего видеть общую картину и работать с деталями;- Кандидата с высокими коммуникативными навыками, который выстраивает отношения на основе уважения и честности;- Инициативного и тактичного игрока команды, способного эффективно сотрудничать с коллегами и руководителями;- Человека, стремящегося к постоянному развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков.💡 Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения;- Поддержку и обучение от опытных HR-специалистов — тренинги, семинары, участие в международных конференциях и форумах;- Современные инструменты и цифровые решения для эффективного подбора и оценки кандидатов;- Процессы адаптации, стажировки и программу наставничества, обеспечивающие комфортный старт и успешную интеграцию;- Возможности для профессионального развития и карьерного роста с привлечением экспертов и индивидуальными планами развития;- Тёплую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству, взаимопониманию и участию в интересных HR-проектах компании;- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием и собственной кухней с возможностью здорового питания;- Служебный транспорт и компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок;- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил, больничные дни в соответствии с законодательством;- Программу поддержки сотрудников в важные жизненные моменты — свадьбы, выход на пенсию, праздники и поминки;- Приветственный пакет и программу «Welcome», которая помогает новичкам быстро и комфортно адаптироваться в коллективе.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/198Не упустите возможность стать частью нашей команды и влиять на успех Группы Компаний «Фаровон»! Отправьте своё резюме или заполните анкету на нашем сайте. Вместе мы создадим будущее, полное новых возможностей и профессиональных достижений! 🌟

Фаровон-1, 06.11.2025 10:41, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

📣 В нашу команду требуется Рекрутер контакт-центра! Хочешь влиять на развитие компании, находить лучших специалистов и строить карьеру в HR-направлении? Тогда присоединяйся к нам — в дружную и профессиональную команду, где ценят инициативу и стремление к успеху! 🚀 💡 Кто мы Мы — ведущий сервис заказа такси, успешно работающий более 7 лет. Каждый день мы делаем сервис удобнее для клиентов и создаём комфортные условия для сотрудников. Сейчас мы расширяемся и ищем талантливого рекрутера, который поможет нам находить и привлекать лучших кандидатов! 🎯 Что ты будешь делать: 👥 Проводить собеседования с кандидатами на позицию оператора и другие роли 📋 Размещать вакансии на сайтах и в соцсетях 💬 Вести первичное общение с соискателями — по телефону и в мессенджерах 🧩 Отбирать кандидатов, соответствующих требованиям компании 📊 Вести базу кандидатов и отчётность 🤝 Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора 🙌 Мы ищем тебя, если ты: 🗣 Умеешь грамотно и чётко выражать свои мысли 💬 Понимаешь, как важно производить хорошее впечатление при общении 💻 Уверенно работаешь с ПК, мессенджерами и онлайн-сервисами ⚡️ Ответственный, активный и умеешь работать в динамичном режиме 🌱 Готов учиться и развиваться в сфере HR и коммуникаций 💎 Что мы предлагаем: • Стабильную работу и своевременную оплату • Удобный график работы • Обучение и поддержку на всех этапах • Дружную команду и комфортную атмосферу • Корпоративные мероприятия 🌟 Хочешь стать частью команды, где ценят твой вклад и дают расти? Откликайся прямо сейчас и стань тем, кто помогает людям находить работу мечты! 📞 Телефон для связи: 91-767-6777 💼 Начни свой путь в HR уже сегодня!

Марат, 17.10.2025 21:20, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист службы по обеспечению кадровой безопасности

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию " Специалист службы по обеспечению кадровой безопасности ".Обязанности:- Проверка благонадёжности персонала;- Анализ анкетных данных и проведение проверок кандидатов;- Оценка рисков и взаимодействие с уполномоченными органами;- Мониторинг соблюдения правил и ценностей компании;- Предотвращение утечек информации и конфликтов интересов;- Анализ причин нарушений;- Контроль достоверности сведений в личных делах;- Выявление подложных документов или фиктивных данных;- Участие в служебных расследованиях;- Сбор и анализ фактов, объяснительных, доказательств;- Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций.- Консультирование и обучение сотрудников принципам кадровой и информационной безопасности;- Поддержание лояльности и доверия в коллективе.- Проведение exit-интервью, анализ причин увольнения;- Оценка рисков, связанных с доступом к конфиденциальной информации.- Формирование отчётов и справок для руководства.Требования:- Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом или безопасность);- Опыт работы в кадровой или корпоративной безопасности будет преимуществом;- Ответственность, наблюдательность, умение сохранять конфиденциальность;- Владение ПК и офисными программами.Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.Готовы стать частью нашей команды?Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/194Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Фаровон-1, 06.11.2025 10:43, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист

📣 Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию " HR Generalist ".📌 Чем предстоит заниматься:📝 Участие в разработке и внедрении – HR-документов и процессов.⚙️ Организация их применения в работе компании.📊 Контроль эффективности внедрённых HR-инструментов и регулярное обновление при необходимости.🔎 Подбор персонала — поиск, отбор, адаптация и сопровождение сотрудников.📑 Кадровая политика — участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.📊 Учет и аналитика — ведение отчетности по составу, движению и текучести кадров.🌱 Кадровый резерв — формирование базы для выдвижения сотрудников на руководящие позиции.📝 Аттестация — участие в проведении оценки персонала.🎓 Обучение и развитие — организация мероприятий для повышения квалификации сотрудников.🤝 Корпоративная культура — формирование и развитие ценных традиций компании.⚖️ Конфликты и споры — участие в их разрешении.📌 Трудовое законодательство — обеспечение соблюдения норм в кадровой работе.✅ Требования к кандидату:💼 Опыт работы: от 2 до 3 лет.🔍 Владение методами подбора, оценки и адаптации персонала.🗣️ Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.📚 Опыт организации обучения и карьерного развития.💻 Владение ПК и HR-программами для учета персонала.📜 Знание Трудового кодекса РТ.🌍 Базовые знания экономики, бизнеса, социологии и психологии труда.🎁 Мы предлагаем:💵 Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).📈 Возможности профессионального и карьерного роста.👥 Дружный и сплоченный коллектив.⏱ Своевременные выплаты заработной платы.🍲 Бесплатное горячее питание.🚀 Хочешь стать частью нашей команды?📧 Отправляй резюме с пометкой «HR Generalist» на:👉 job.farovon.tj/jobs_item/90📞 Телефон: +992 99 7777 111🎯 Присоединяйся и развивайся вместе с ФАРОВОН!

Сеть магазинов, 21.10.2025 13:37, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист отдела кадров

Ищем талантливого HR специалиста! Если вы готовы развивать команду мечты и создавать лучшие условия для профессионалов IT-сферы — эта возможность для вас.Мы предлагаем: - Участие в динамичном IT-проекте - Возможность реализации инновационных HR-стратегий - Работу в дружелюбной и амбициозной команде - Конкурентоспособную оплату и развитие карьеры Требования: - Опыт работы в HR от 1 года - Отличные коммуникативные и организационные навыки - Умение вести подбор, адаптацию и развитие сотрудников Дедлайн подачи резюме — 13 сентября 2025 года. Не упустите шанс стать частью нашей команды!Отправляйте свои резюме и портфолио на aiae.ceo@gmail.comЖдем именно вас!

Элемент, 17.10.2025 18:55, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по подбору персонала

В нашу дружную команду ищем специалиста по подбору персонала.Возраст 35-45 лет.Обязанности:- Размещение объявлений;- Получение и обработка заявки о вакансии;- Сбор, анализ резюме и составление short-list;- Обзвон кандидатов и приглашение на собеседование;-Организация собеседования;- Составление необходимой отчетности по итогам собеседований.- Сбор пакета документов на кандидата, для оформления;- Оформление кандидата.Требования:- Высшее оконченное образование;- Знание основ процесса подбора персонала;- Грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языке;- Стрессоустойчивость, умение адаптироваться, гибкость;- Легкообучаемость;- Умение работать в формате многозадачности;- Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, PPT).Условия:- Оформление по ТК РТ,- Возможность карьерного роста;- Возможность развиваться и обучаться;- График 6/1, с 8:00 до 17:00.- Обед за счет компании;- Развозка корпоративная.Заинтересованных кандидатов просим отправлять свое резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru до 15.12.2025.

Бизнес Тренер, Дирӯз 15:44, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

Сотрудник отдела кадров

Ба мо дар корхонаи давлати корманд мутахассиси ҳуҷҷатгузорӣ лозим аст. Синну сол а 20 то 40 сола Соати кори 8:00 то 17:00. Рузи шанбе "короткий день" якшанбе истироҳат, факат занг занед оиди кор.

М., 12.10.2025 17:27, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Методолог

Инноватсия Ояндасоз — это не просто компания. Это Академия, которая каждый день помогает людям изменить свою жизнь через образование, рост и профессию. Мы — технологичная компания, которая меняет рынок пассажирских перевозок и повышает качество сервиса для водителей и клиентов. В нашу команду нужен методолог — человек, который систематизирует процессы, стандарты и помогает масштабировать лучшие практики.Ваши задачи:- Разработка регламентов, инструкций, скриптов и обучающих материалов для контакт-центра, команд клиентского и водительского опыта;- Создание и поддержка базы знаний (гайды, справочники);- Внедрение стандартов качества обслуживания и контроль их соблюдения;-Организация обучающих мероприятий: тренинги, воркшопы, сессии;- Анализ обратной связи от сотрудников и клиентов, предложения по улучшению процессов;- Работа с кросс-функциональными командами (Pods/Squads) по внедрению изменений.Наши ожидания:- Высшее образование (педагогика, психология, управление, лингвистика и др.);- Опыт от 2 лет в методологической, обучающей или операционной роли;- Навыки создания методических материалов и структурирования информации;- Хорошие коммуникативные навыки, умение доносить сложное простым языком;- Опыт в сфере клиентского сервиса или контакт-центров — будет плюсом.Мы предлагаем:- Участие в масштабных проектах по улучшению клиентского и водительского опыта;- Команду, с которой приятно расти и где уважают идеи;- Конкурентную заработную плату и понятные задачи.Если Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте резюме на job@ioyandasoz.com с названием вакансии в теме письма.

iO, 04.11.2025 13:13, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR рекрутер

В нашу команду нужен активный и коммуникабельный специалист по подбору персонала . Если тебе нравится общаться, писать яркие тексты и представлять компанию — добро пожаловать!Обязанности:Составление текстов вакансий и их размещение на работных сайтах и других площадкахРабота с откликами, первичное консультированиеПроведение холодных звонков для поиска кандидатовПредставление компании в учебных заведениях, на ярмарках вакансий, форумах и других мероприятияхВедение базы кандидатов, отчётность по результатам подбораНаши ожидания:Грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языкахОпыт работы от 1 годаАктивность, ответственность и ориентация на результатГотовность к выездам по Согдийской области Мы предлагаем:Самый современный офисВозможность роста и обучения за счёт компанииИнтересные задачи, которые не дадут заскучатьДостойную мотивациюЕсли вы именно тот, кого мы ищем, присылайте резюме с указанием hr.ant@list.ru названия вакансии в мессенджеры по номеру: +992 (92) 755-69-26.

Телекомпания АНТ, 10.10.2025 09:02, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Cпециалист отдела кадров

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Cпециалиста отдела кадров".Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;- Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, переработок работников в соответствии с трудовым законодательством;- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу;- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи ТК, ведение журнала учета ТК;- Сбор информации от подразделений для оформления табеля учета рабочего времени, графиков отпусков;- Подготовка данных для начисления заработной платы (полный цикл, в т.ч. премии, отпуска, больничные дни и графики работы и т.д);- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование сотрудников и руководителей по любым вопросам, связанным с кадровым администрированием и расчетом заработной платы;Требования:- Высшее юридическое образование (желательно);- Знание Трудового кодекса РТ;- Опыт работы от 1-ого года в кадровом делопроизводстве и в аналогичной должности;- Опыт работы юристом считается преимуществом;- Знание и работа в MS Office (Excel, сводные таблицы);- Активность, ответственность, обучаемость, внимательность к деталям, усидчивость, работа с большим объемом документов, способность быстро адаптироваться к изменениям.Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Не упустите свой шанс! Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте. Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений! 🌟Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Фаровон-1, 06.11.2025 10:43, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.