Руководитель CRM Маркетинга по лояльности

Руководитель направления CRM-маркетинга (Сотрудник по лояльности)Проект: Сеть дискаунтеров АГ МАРКЕТ (Ритейл, Головной офис)Мы ищем ключевого специалиста, который поможет выстроить систему лояльности и долгосрочные отношения с тысячами покупателей. Это стратегическая роль в новом, масштабном проекте, влияющая на удержание клиентов и рост прибыли сети.💼 Чем предстоит заниматься:Разработка и развитие системы лояльности. Создание архитектуры программы, обеспечивающей повторные покупки.Рост базы постоянных клиентов и удержание покупателей. Запуск и настройка программы лояльности (карты, бонусы, персонализированные акции, триггерные рассылки).Работа с CRM-системой: Выбор, настройка, запуск и контроль эффективности CRM-платформы.Проведение бизнес-анализа и подготовка отчетов. Анализ поведения клиентов, сегментация базы, оценка ROI маркетинговых кампаний.Настройка и запуск таргетированного маркетинга на базе данных CRM.Анализ маркетинговых активностей, их результативности и влияния на продажи.🔍 Мы ждём от вас:Профессиональные навыки (Hard Skills):Успешный опыт работы с CRM-системами и их внедрением.Навыки бизнес-анализа и глубокой работы с большими данными (SQL, Excel).Понимание инструментов таргетированного маркетинга и персонализации.Желательно: Знание 1С, Битрикс24 или других отраслевых CRM-платформ.Личностные качества (Soft Skills):Критическое мышление и математический склад ума.Системное мышление, умение работать в команде.Высокая ориентация на результат и достижение измеримых KPI.Главное желание обучиться, всему научим! Смело поддавайте резюме!📞 Как откликнуться:Если вы готовы взять на себя эту масштабную задачу — ждем ваше резюме!Телефон для связи: (+992) 93 220 4444 Для отправки резюме (E-mail): i-oqilzoda@agmarket.tjУкажите в теме письма: "Руководитель CRM-маркетинга АГ Маркет"

Задачи: • Разработка и реализация маркетинговой стратегии банка, направленной на рост клиентской базы и повышение узнаваемости бренда. • Управление командой маркетинга (digital, PR, аналитика, дизайн, продвижение). • Формирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности каналов. • Разработка коммуникационных стратегий для продуктовых направлений: кредитование, депозиты, карты, онлайн-сервисы, SME и др. • Анализ рынка, конкурентной среды и потребительского поведения. • Развитие digital-маркетинга: performance, SMM, контент, CRM, партнерские программы. • Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними подрядчиками. • Поддержка и развитие имиджа бренда работодателя (employer brand). Требования: • Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент или смежные направления). • Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3 лет, желательно в банковской или финтех-сфере. • Глубокое понимание digital-инструментов, клиентской аналитики и построения воронки продаж. • Опыт управления бюджетом и командой. • Стратегическое мышление, системность и лидерские качества. Будет преимуществом: • Опыт запуска новых продуктов или ребрендинга. • Навыки работы с BI-инструментами и системами сквозной аналитики. • Понимание особенностей коммуникаций в финансовом секторе. Мы предлагаем: • Работу в сильной и амбициозной команде, где ценят инициативу и результат. • Конкурентную заработную плату и бонус. • Корпоративное обучение, развитие и участие в стратегическх проектах • Льготные банковские продукты и другие корпоративные привилегии.

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РРП Бохтар) — Ozoda CosmeticsКомпания Озода Косметикс, один из лидеров рынка бытовой химии и косметической продукции, объявляет конкурс на позицию Руководителя отдела продаж в Региональном распределительном пункте Бохтар.Мы ищем сильного управленца, который способен выстроить эффективную систему продаж, развивать команду и обеспечивать стабильный рост компании на региональном уровне.________________________________________Основные зоны ответственности1. Стратегическое планирование продаж• Разработка и внедрение стратегии продаж в соответствии с целями компании.• Анализ рынка, потребительских тенденций и конкурентной среды.2. Управление командой• Подбор, адаптация и развитие менеджеров по продажам.• Постановка KPI, контроль выполнения и регулярная оценка эффективности.3. Планирование и прогнозирование• Формирование планов продаж, контроль выполнения.• Подготовка прогнозов по доходам и аналитической отчётности для руководства.4. Организация и оптимизация процессов• Внедрение и совершенствование регламентов и воронки продаж.• Работа с 1С: контроль качества данных, ведение клиентской базы, автоматизация процессов.5. Работа с клиентами и партнёрами• Ведение переговоров с ключевыми клиентами.• Решение нестандартных ситуаций, претензий и конфликтных кейсов.6. Контроль стандартов обслуживания• Поддержание высокого уровня сервиса и качества работы команды.• Проведение внутренних аудитов и корректирующих мероприятий.7. Мотивация и развитие команды• Разработка и внедрение мотивационных программ.• Проведение планёрок, тренировок, наставничество.8. Аналитика и эффективность продаж• Анализ отчётов, выявление проблемных точек, предложение улучшений.• Управление конверсией и ключевыми показателями воронки продаж.9. Взаимодействие с другими подразделениями• Координация с маркетингом, логистикой, финансами и операционными департаментами.• Участие в запуске новых продуктов, промо-акций и проектов.________________________________________Требования к кандидатуПрофессиональные знания• Техники продаж B2B/B2C.• Основы маркетинга и работы с клиентскими сегментами.• Управление воронкой продаж, аналитика и планирование.• Понимание экономики, ценообразования и финансовых метрик.• Уверенное владение CRM, 1С и Excel.Умения• Анализ данных и принятие решений на основе фактов.• Управление командой, постановка задач, контроль исполнения.• Сильные переговорные навыки.• Построение процессов и внедрение систем управления.• Навыки презентации и публичных выступлений.Личные качества• Лидерство и эмоциональный интеллект.• Стратегическое мышление и проактивность.• Тайм-менеджмент, приоритизация.• Наставничество и развитие команды.• Стрессоустойчивость и гибкость.________________________________________Мы предлагаем• Работу в динамично развивающейся национальной компании.• Возможность влиять на стратегию и результаты подразделения.• Конкурентную заработную плату и бонусную систему.• Профессиональный рост и обучение.________________________________________Как подать заявку📩 Отправьте резюме: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Контакты: 940 31 00 01 (Отдел управления человеческим капиталом AG Management)

Руководитель отдела продажМы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который построит и выведет продажи на масштаб.Обязанности- Построение системы продаж с нуля.- Формирование и управление отделом продаж (воронка, KPI, найм, обучение).- Разработка скриптов, регламентов и процессов.- Личные продажи ключевым клиентам (первые 3 месяца).- Настройка CRM, аналитики, unit-экономики.- Выполнение плана по MRR и ARR.- Участие в разработке коммерческих предложений и упаковке продукта.- Тесная работа с продактом (передача фидбэка, улучшения).Требования- Опыт Руководителя отдела продаж 2+ года.- Личный успешный опыт B2B-продаж (желательно IT/SaaS/FinTech).- Умение строить процессы «с нуля».- Сильные навыки переговоров и закрытия сделок.- Глубокая дисциплина, ответственность и ориентация на результат.Будет плюсом- Опыт с финансовыми сервисами, ERP, 1С, HR/Payroll системами.- Умение запускать сквозную аналитику продаж.- Опыт выхода на международные рынки.Что мы предлагаем:- Участие в создании ИИ-системы нового поколения.- Высокая степень свободы и влияние на продукт.- Возможность вырасти до Head of Sales / Commercial Director.- Оплата: ставка + бонусы за выполнение плана.Как подать заявку:Отправьте резюме:📩 mml.saidov@gmail.com📞 +992 939004483 (Whatsapp, Telegram)

В крупную производственную компанию Art Glass Мы — компания с собственным большим цехом и сильными производственными мощностями. Выпускаем двери лофт, душевые, перегородки, москитные системы. Сейчас расширяемся и ищем опытного руководителя отдела продаж, который сможет вывести команду на новый уровень. Обязанности: Формирование, обучение и развитие отдела продаж Настройка воронки и систем продаж Ведение планов, KPI, выполнение месячных целей Контроль менеджеров и операторов Разработка скриптов, регламентов, стратегии продаж Личное ведение ключевых сделок Увеличение продаж минимум на 100–200% Требования: Опыт управления отделом продаж от 1 года Знание CRM и умение внедрять процессы Сильные навыки переговоров Умение мотивировать команду и добиваться результата Лидерские качества и ответственность Желательно опыт в сфере дверей/окон/душевых (но необязательно) Мы предлагаем: Заработная плата: базовая ставка + процент + бонусы Команда, которая будет расти вместе с вами (цель — 20+ человек) Работа в стабильной компании с крупным производством Возможность карьерного роста Все инструменты для управления: CRM, IP-телефония, обучение, маркетинг Продукт, который легко продавать (высокий спрос) График: 6/1 Полная занятость, работа в офисе/шоуруме. Локация: Душанбе (открытие нового цеха и шоурума) Как откликнуться: Напишите в WhatsApp: +998 77 555 18 18 Или отправьте резюме на телеграм @Furqat_ArtGlass

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУв компанию ООО «Сардор 2008» (г. Турсунзаде) на позицию Начальника отдела обученияМы ищем инициативного, амбициозного специалиста, который готов строить и развивать систему обучения персонала. Нужен человек, умеющий ставить цели и достигать их, готовый работать в команде профессионалов и развивать других.Обязанности:- Разработка и реализация стратегии обучения сотрудников- Анализ компетенций персонала- Организация обучающих программ для всех уровней- Ведение и обновление библиотеки учебных материалов- Индивидуальные программы развития для сотрудников- Взаимодействие с внешними тренерами и экспертами- Разработка и проведение аттестаций- Оценка эффективности обученияТребования:- Опыт в обучении и развитии персонала от 1 года- Навыки организации и проведения тренингов, семинаров- Умение выстраивать систему обучения с нуля- Лидерские и коммуникативные навыки- Высшее образование- Знание MS Office- Ответственность, пунктуальность, ориентация на результатМы предлагаем:- Высокую заработную плату- Комфортабельный офис- Дружную команду и поддержку в реализации идей📩 Присылайте резюме на почту: sardor.job.vacancy@gmail.com📞 Или звоните по номеру: +992 007 07 00 84Будем рады знакомству!.